(整理)安全文化建設及其發(fā)展前景

品檔安全文化建設及其發(fā)展前景天災不可抗拒頻除了責任人無視生命踐踏法律法規(guī)和政府監(jiān)管不力等因素之外我認為還有一個重要的因素就是整個社會缺乏一種濃郁的安為意識決定觀念觀念決定行為也就是說安全文化決定人的安全意識，安全意識決定人的安全觀念安全觀念決定人的安全行為認為沒有安全文化和安全教育不可能有安全的和安全的生存、生產發(fā)展環(huán)境。故的頻發(fā)、問責風暴的驟起和血的教訓：我們安于一切。一、安化的起源安全文化的系統(tǒng)化發(fā)展起源于核電工業(yè)由于核電工業(yè)安全問題的重要性，該然是當前安全文化研究和應用最活躍的，其取得的安全文化成果也逐漸向其他領域滲透。國際原子能機構(IA的國際核安全咨詢組(INA19提出安全文化的概念“安全文化是存在于單和個人中的種種素質態(tài)度的總和”并于19年發(fā)表名為《安全文化》的報告即INSANSAG-4安全文化的概念首次被進行了并且這一定義被許多國家的許多行業(yè)所接受，得到廣泛的認同。英國保健安全委員會核設施安全咨詢委員會(HSCACSI)述的安全文化定義是一個理想化概念且沒有強調能力和精通等必要成分于是提出了修正的定義“一個單位的安全文化是個人和集體品檔品檔健安全管理上的承諾、工作作風和精通程度”。二、安化的概念安全是從人身心需要的角度提是針對人以及與人的身心直直接感知的是危險、事故、災害、損失、傷害等。安全文化就是安全理念安全意識以及在其指導下的各項行為的全化工等行業(yè)內重要性尤為突出。所有的事故都是可以防止的，所有安全操作隱患是可以控制的安全化的核心人為本這就需要將安全責任落實全員的具體工作中通過培育員工共同認可的安全價值觀和安全行為規(guī)范在企業(yè)內部營造自我約束自主管理和團隊管理的安全文化氛圍最終實現持續(xù)改善安全業(yè)績建立安全生產長效機制的目標。安全文化是在人類生存、繁衍歷程中，在其從事生產、生活乃至實踐的一切領域內為保障人類身心安全含健康并使其能事故和災害自然的、人為的或天災人禍的；為建立起安全、可靠、和康精神財富的總和。品檔品檔三、安全文化的七大要素1以人為本：在安全生產系統(tǒng)中，人的素質（心理與生理、安一創(chuàng)建企業(yè)安全文化中安全管理必須重視人的因素，必須強化群體的安全意識必須提高企安全文化水平要尊重找最終形成安全管理“命運共同體”推動企業(yè)安全文化的改善和提高。2形式多樣：要創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)安全文化，首先要真正把安全教育擺到重點位教育途徑上要多管齊下，既要通過安全、“安全日”進行的安全教育，又要充分發(fā)揮安全會議、、的形式和內容上要力求豐，推陳出新，使安全有知識性、移默化中強化安全意識企業(yè)內班組是最小的單元細胞搞好班組安全日活動，是推動企業(yè)安全文化有效途徑。3重視對員工的激勵作用：企業(yè)員工安全工作的積極性調動，要靠安全管理人員的挖掘和引導從而激發(fā)的工作熱情和創(chuàng)造能力企業(yè)可以在各級安全生產責任制的基礎上對安全工作搞得好的集體和個人進行物質獎勵之要進行物質懲罰也可以搞選安全動員工參與安全管理工作的積極性。品檔品檔4把感情融入安全管理人的感情因素深深地滲透到行為中影擁有自己的情感世界安全管理者只有深入了解溝通和激發(fā)職工的內日和員工的生日時致以祝賀這樣“于細微處見真情”才更能感化人情的氛圍中實現安全生產，杜絕各類事故的發(fā)生。5全員參與要搞好安全、保障員工的安全必須達成“安全工作人人有責”的共識使員工能夠把安和生產實踐緊密地結合在一起在發(fā)揮專業(yè)安全理人員作用的要想方設法讓全體員工都參與到安全管充分調動和發(fā)揮員工的安全靜人員之間的自保、聯(lián)保，極大地降事故的發(fā)生率。6實行全方位安全管理安全管理就是對人的作業(yè)行為進行有效地管理制定出企業(yè)職規(guī)范和安全操作規(guī)程等切實可行的新型管理模式不斷學習安全理論知識加強崗位安全技能建企業(yè)文化就有效的工作方法貫穿到生產的全過程。7實行企業(yè)安全目標管理企業(yè)安全目標管理是企業(yè)安全管理部門確定在一定時期內應該達到的安全總目標也是在分解展開落品檔品檔實措施嚴格考核的基礎上通過組織內部自我控制達到安全目的的一種安全管理方法。它以企業(yè)安全管理部門總的安全管理目標為基礎，逐級向下分各級安全目標明確、具體，各方面關系、融洽把全體成員都織在目標體系之內使每個人明確自己在目標體系中所處的地位和作用通過每個人的積極努實現企業(yè)安全管理部門的安全目標。四、安化的特點1高效的安全生產管理：企業(yè)安全生產目標明確，并且將目標分解成指標落實到各個崗位安全職責清楚每個崗位的工作人員都明白自己要做什么樣的工作工作中會出現哪安全的和怎樣預防安全措施具體企業(yè)為實現安制定的各項安全措施發(fā)之間相互協(xié)調。2和諧的人際關系：一是企業(yè)與員工的利益融為一體，員工的需要與企業(yè)的安全生產目標一致每員都有歸感都為能成為企敢學三是員工主動為領導分憂創(chuàng)造性地完成導交辦作，共。品檔品檔3優(yōu)美的工作環(huán)境：優(yōu)美的工作環(huán)境是企業(yè)安全生產的外在形象是員工生命安全的基本條件也是加強企業(yè)內部管理的必然要求企業(yè)在生產經營不斷發(fā)展的同時有責任為員工創(chuàng)造優(yōu)美的工以舒暢的感覺職工的工作創(chuàng)造性也會大大迸發(fā)同時優(yōu)美的環(huán)境能凈化、美化人，約束人的不良行為，有利工的身體健康。4良好的學習氛圍：一個企業(yè)建立了先進的安全文化，企業(yè)就成了一所學校企業(yè)員工為了適應技術的發(fā)展和設備升級的需要不斷學習知識成工實現自價值的一源主動掌握安全知識與技能已成為企業(yè)員工為員工由要我全變?yōu)槲乙剂硪环矫娲龠M了企整體科技實力進步學習創(chuàng)新已成為激發(fā)職工積極性和創(chuàng)造性的力量源泉。五、安化與安全管理的和聯(lián)系安全文化與企業(yè)安全管理有其內在的聯(lián)系但安全文化不是純粹的安全管理，企業(yè)安全文化也不是企業(yè)安全管理。安全文化對人的整個人生過程都不斷影響，入和培養(yǎng)、塑造，用安全的精神財富和物質財富教育和激勵人安全素質即安全技術和安全文化知識安全力和安全生理承力。一個人無論在何時何地都自覺或不自覺地被當時當地的安全文化熏陶、改造和提高。品檔品檔企業(yè)安全管理是通過有局限性的企業(yè)安全管理技術和方法企業(yè)職工從事生產經營活動的過程中發(fā)揮作用始終處在一種理安全心理，以人為本，企業(yè)安全管理才能持久、深遠。必要性——企業(yè)安全文化是實現安全管理的靈魂企業(yè)安化是實現安全管靈魂當前有的企業(yè)存在著這樣的怪現象一方面有嚴格的安全管理制度另一方面員工對制度卻熟視無睹違章作業(yè)屢見不鮮究其原因不難得出企基礎不牢固是產生矛盾的關鍵所在如果講制的約束對安全工作的響則法整個企業(yè)會直接產生巨大的推動。必要性——企業(yè)安全文化是凝聚員工的中間要素在構筑企業(yè)安全文化過程中的滲透性會以不同方式表出來成為凝聚員工的中間要素直接或間接地引導員工把企業(yè)的安全合使之對安全的理解追求和把握上同企業(yè)要達到的目標盡可能地趨向一致企業(yè)安全文化點滴小事的積文化要素的滲透使員工在不知不覺中產生了一種自主約束傾向和潛在準則這品檔品檔種約束和準則普遍被大多數人所認同的時候企業(yè)員工自覺規(guī)范自我約束自我的局面初良好的企業(yè)安全文化不僅會使企業(yè)的安全環(huán)處于相對穩(wěn)定狀態(tài)更重要的是經過企全文不同程度地提高同時也會帶動與管理相適應的經營管理創(chuàng)新結整等中心工作的平衡發(fā)這對樹立企業(yè)的品牌形象和增強企業(yè)的綜合實力等都將大有。六、安全文化作用1.2有利于安全管理體系的建立和完善。安全文化建設包括了物起于安全規(guī)章制度的建立、完善和。3有利于彌補生產水平不高、技術裝備不高存在的缺陷。目前的安全管理，點，勞動用工的多樣化，職工素質的參差，自主保安意識不強章操作還時有發(fā)生……這些都必須從解決人的增強主動管理的識和自律管理的安全觀念細嚴實的管理方式彌補技術裝備的內在缺陷從而有效地解決生產力平不高術裝備等方面存在的缺陷。4.品檔品檔5規(guī)范職工安全生產行為，營造濃厚的安全生產氛圍。人不僅環(huán)因的取決于職工對安全問題的個人響應與情感認同化建設的核心完全符合安全生產的工作規(guī)律。6.7提高企業(yè)安全管理的水平和層次，樹立良好的企業(yè)形象。安全管理由經驗型事后性的傳統(tǒng)向依靠科技進不斷提高員工安全文化素質的安全管理轉變，是安全管理發(fā)展的必然。在這一過程中沒有先進的安全文化做指導安全生產工作就會迷失前進的方向現代化的安全管理模式也不可能真正建立起來安全文化是一種新型的管理形式它區(qū)別于傳統(tǒng)式全管理發(fā)展的一種高級階段其特點就是將安全管理的重心轉高人的安全文化素質上來轉移到以預防的方針上來通過安全文企業(yè)的核心競爭力。七、安全文化建設的內容1強化企業(yè)職工的安全意識?，F在有些人不管騎車還是駕車，品檔品檔闖紅燈的情況屢見不鮮而美國公民即使行人過馬路也都自覺遵守建首先要推進觀念文化建設這需安全知識的普及和安全技能的培訓加大對安全意力度提高人們對生命健康重與安全權是最基本的進而珍惜生命，活，重視安全。2強化行為文化建設。企業(yè)生產環(huán)境充滿風險，外出運送產品和危險并非就一定要出事故重要的是要己的行為安全即遵守和服從各種環(huán)境各種作業(yè)條件下所需要的規(guī)章制度和操作程序如果我們認真遵守技術規(guī)范工藝紀律操作規(guī)程行行為文化建設，扼制不良行為或習慣動作，很多事故是可以避免的。3強化制度文化建設。長期以來，化工企業(yè)因人為的安全意識和責任心不強而發(fā)生令人遺憾的事故屢見不所以強全制度文化建設尤為重要一是切實執(zhí)行“企業(yè)負責”制各方各層次人員素質高的企業(yè)安全管理網絡二是切實履行“社會監(jiān)督”形成上下結合獎懲嚴明對各層次能進行有效監(jiān)督勞動保護監(jiān)體是完善企業(yè)安全管理各項基本法規(guī)、規(guī)章制度制度等，使其規(guī)范、科學、適用并嚴格。4.品檔品檔5強化物態(tài)文化建設。即特定的物質環(huán)境，也就是人們常說的安全硬件建設這就涉及金的投入投入產出比以及安與效益的關系等問題訓告訴人們業(yè)生產所需的安全設備、設施及相關的材料是節(jié)省不得的物態(tài)文化不良也會引發(fā)一點已被無數事實所證明的了因此提高各級和管理者的安全經是整個企業(yè)安全文化建設不可或組成部分。八、安化的前景企業(yè)安全文化與企業(yè)文化一樣，是當代人類文化的重要組成部業(yè)文化建總體戰(zhàn)略之中，推進。企業(yè)安全文化是一種全新的安想建設安全文必須與企業(yè)現實安全管理工作和緊密結合與