職工代表大會(huì)制度常規(guī)版（2篇）

第8頁共8頁職工代表?大會(huì)制度?常規(guī)版?第一章總?則第一?條根據(jù)《?工會(huì)法》?和《企業(yè)?職工代表?大會(huì)條例?》的規(guī)定?，為切實(shí)?加強(qiáng)企業(yè)?的民主管?理，保障?企業(yè)員工?依法行使?民主管理?的權(quán)利，?充分發(fā)揮?職工的積?極性和創(chuàng)?造力，有?效提高企?業(yè)經(jīng)濟(jì)效?益和各項(xiàng)?工作全面?發(fā)展，結(jié)?合我?guī)鞂?shí)?際，特制?定本實(shí)施?細(xì)則。?第二條在?行使庫主?任負(fù)責(zé)制?的同時(shí)，?必須建立?和健全職?工代表大?會(huì)制度和?其他民主?管理制度?，以保障?與發(fā)揮工?會(huì)___?_和職工?代表在審?議企業(yè)重?大決策、?監(jiān)督行政?領(lǐng)導(dǎo)、維?護(hù)職工合?法權(quán)益等?方面的權(quán)?力和作用?。第三?條職工代?表大會(huì)是?企業(yè)實(shí)行?民主管理?的基本形?式，是職?工行使民?主管理權(quán)?力的機(jī)構(gòu)?，依照法?律的規(guī)定?行使職權(quán)?。工會(huì)委?員會(huì)是職?工代表大?會(huì)的工作?機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)職工代?表大會(huì)的?日常工作?。第四?條職工代?表大會(huì)接?受黨支部?的思想政?治領(lǐng)導(dǎo)，?貫徹執(zhí)行?黨和國家?的方針、?政策，正?確處理國?家、企業(yè)?和職工三?者利益關(guān)?系，在法?律規(guī)定的?范圍內(nèi)行?使職權(quán)。?第五條?職工代表?大會(huì)應(yīng)當(dāng)?積極支持?庫領(lǐng)導(dǎo)班?子執(zhí)行和?實(shí)施企業(yè)?____?決定和行?使庫主任?對(duì)企業(yè)業(yè)?務(wù)活動(dòng)管?理運(yùn)作的?指揮控制?權(quán)，團(tuán)結(jié)?教育職工?發(fā)揚(yáng)當(dāng)家?作主精神?，努力完?成和超額?完成各項(xiàng)?生產(chǎn)經(jīng)營?和工作任?務(wù)。第?六條員工?代表大會(huì)?實(shí)行民主?集中制。?第二章?職權(quán)第?七條職工?代表大會(huì)?行使下列?職權(quán)：?1、結(jié)合?庫務(wù)公開?制度（試?行），聽?取和討論?企業(yè)的發(fā)?展和生產(chǎn)?經(jīng)營重大?決策方案?的報(bào)告，?聽取企業(yè)?業(yè)務(wù)招待?費(fèi)使用情?況的報(bào)告?，并提出?意見和建?議;2?、審議通?過有關(guān)職?工工資分?配方案，?安全生產(chǎn)?和勞動(dòng)保?護(hù)措施方?案及主要?規(guī)章制度?等重大問?題;3?、討論決?定企業(yè)福?利費(fèi)的使?用方案及?重大__?__福利?事項(xiàng);?4、評(píng)議?監(jiān)督企業(yè)?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)成?員及其他?高層管理?人員，對(duì)?他們的獎(jiǎng)?懲提出建?議。第?八條職工?代表大會(huì)?對(duì)庫主任?在職權(quán)范?圍內(nèi)決定?的問題有?不同意見?時(shí)，可以?向工會(huì)委?員會(huì)提出?建議。?第三章職?工代表?第九條按?照法律規(guī)?定享有政?治權(quán)利的?企業(yè)職工?，均可以?當(dāng)選為職?工代表。?第十條?職工代表?的產(chǎn)生?1、以科?室為單位?，由職工?提名并進(jìn)?行差額選?舉選出代?表，其當(dāng)?選的票數(shù)?需為小組?成員半數(shù)?以上，選?舉結(jié)果報(bào)?企業(yè)工會(huì)?批準(zhǔn)。?2、企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)、工?會(huì)主席，?需參加各?科室選舉?才能成為?正式代表?。3、?職工代表?調(diào)離原選?舉單位，?不再保留?代表資格?，由原選?舉單位另?行補(bǔ)選。?代表資格?不再保留?。4、?職工代表?按科室組?成代表小?組，推選?代表組長?一名。?第十一條?職工代表?人數(shù)占企?業(yè)職工總?人數(shù)的_?___%?，職工代?表中應(yīng)有?工人、技?術(shù)人員、?管理人員?、領(lǐng)導(dǎo)干?部和其他?方面的員?工，其中?工人代表?占職工代?表總數(shù)的?____?%左右，?女職工和?青年職工?應(yīng)占一定?比例。?第十二條?職工代表?每三年改?選一次，?可連選連?任，職工?代表受選?舉單位監(jiān)?督，代表?不稱職時(shí)?，原選舉?單位職工?有權(quán)依照?規(guī)定予以?撤換，但?必須經(jīng)原?單位職工?過半數(shù)通?過，并報(bào)?工會(huì)委員?會(huì)批準(zhǔn)。?第十三?條職工代?表基本條?件1、?自覺遵守?黨紀(jì)國法?和企業(yè)的?規(guī)章制度?，保守總?公司、分?公司、直?屬庫__?__。?2、關(guān)心?企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營管理?，熟悉生?產(chǎn)業(yè)務(wù)工?作，積極?完成生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。?3、工作?責(zé)任心強(qiáng)?，辦事公?道，作風(fēng)?正派，有?一定群眾?威信。?4、密切?聯(lián)系群眾?，熱心為?群眾辦事?，實(shí)事求?是反映職?工群眾的?正確意見?。第十?四條職工?代表的權(quán)?利1、?在職工代?表大會(huì)上?，有選舉?權(quán)、被選?舉權(quán)和表?決權(quán)。?2、有權(quán)?參加職工?代表大會(huì)?及其工作?機(jī)構(gòu)，對(duì)?企業(yè)執(zhí)行?職工代表?大會(huì)決議?和提案落?實(shí)情況的?檢查，有?權(quán)參加對(duì)?企業(yè)行政?領(lǐng)導(dǎo)人員?的質(zhì)詢。?3、因?參加職工?代表大會(huì)?____?的各項(xiàng)活?動(dòng)而占用?生產(chǎn)（工?作）時(shí)間?，有權(quán)按?正常出勤?享受應(yīng)得?的待遇。?4、對(duì)?職工代表?行使民主?權(quán)利，任?何___?_和個(gè)人?不得壓制?、阻撓和?打擊報(bào)復(fù)?。第十?五條職工?代表的義?務(wù)1、?努力學(xué)_?___和?國家的方?針、政策?、法律、?法規(guī)，不?斷提高政?治、思想?、道德覺?悟、技術(shù)?水平的能?力。2?、密切聯(lián)?系群眾，?代表職工?合法權(quán)益?，如實(shí)反?映職工群?眾的意見?和要求，?認(rèn)真執(zhí)行?職工代表?大會(huì)決議?，做好職?工代表大?會(huì)交給的?各項(xiàng)工作?。3、?模范遵守?國家的法?律、法規(guī)?和企業(yè)的?規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律，做好?本職工作?。第十?六條職工?代表大會(huì)?在其職權(quán)?范圍內(nèi)決?定的事項(xiàng)?，非經(jīng)職?工代表大?會(huì)同意不?得修改。?第十七?條職工代?表大會(huì)應(yīng)?當(dāng)圍繞增?強(qiáng)企業(yè)活?力，促進(jìn)?技術(shù)進(jìn)步?，提高經(jīng)?濟(jì)效益，?針對(duì)企業(yè)?經(jīng)營管理?，分配制?度和職工?生活等方?面的重要?問題確定?議題。?第十八條?職工代表?大會(huì)閉會(huì)?期間，需?要臨時(shí)解?決的重要?問題，由?企業(yè)工會(huì)?委員會(huì)召?集職工代?表組長或?專門小組?負(fù)責(zé)人聯(lián)?席會(huì)議，?協(xié)商處理?，并向下?一次職工?代表大會(huì)?報(bào)告，予?以確認(rèn)。?聯(lián)席會(huì)議?可以根據(jù)?會(huì)議內(nèi)容?邀請(qǐng)企業(yè)?黨政負(fù)責(zé)?人或其他?有關(guān)人員?參加，凡?參加會(huì)議?成員均享?表決權(quán)。?第十九?條職代表?大會(huì)下設(shè)?三個(gè)專門?小組。提?案___?_小組、?生產(chǎn)經(jīng)營?管理檢查?小組、生?活福利檢?查小組。?專門小組?對(duì)職工代?表大會(huì)負(fù)?責(zé)，根據(jù)?職工代表?大會(huì)的授?權(quán)，完成?職工代表?大會(huì)交辦?的有關(guān)事?項(xiàng)。（?一）提案?____?小組（設(shè)?____?人，正副?組長各_?___人?）的任務(wù)?是：1?、職工代?表大會(huì)召?開之前，?征集職工?群眾的意?見和建議?，歸類綜?合、__?__，把?合理可行?或有價(jià)值?的意見和?建議作為?正式提案?，提交職?工代表大?會(huì)討論、?通過。?2、所有?提案一經(jīng)?職工代表?大會(huì)會(huì)議?通過立案?后，交辦?公室處理?。本小組?要定期進(jìn)?行檢查落?實(shí)，并負(fù)?責(zé)向職工?代表大會(huì)?報(bào)告。?（二）生?產(chǎn)經(jīng)營檢?查小組（?設(shè)___?_人，正?副組長各?____?人）的任?務(wù)是：?1、檢查?、督促生?產(chǎn)行政有?關(guān)部門認(rèn)?真貫徹落?實(shí)職工代?表大會(huì)決?議，并負(fù)?責(zé)向職工?代表大會(huì)?報(bào)告。?2、審議?行政提交?職工代表?大會(huì)的有?關(guān)議案。?3、檢?查督促有?關(guān)部門落?實(shí)勞動(dòng)保?護(hù)和安全?生產(chǎn)措施?，搞好文?明生產(chǎn)，?及時(shí)反映?職工對(duì)生?產(chǎn)經(jīng)營方?面的意見?和建議。?（三）?生活福利?檢查小組?（設(shè)__?__人，?正副組長?各___?_人）的?任務(wù)是：?1、審?議行政提?交職工代?表大會(huì)的?有關(guān)議案?。2、?檢查督促?生活福利?部門貫徹?落實(shí)職工?代表大會(huì)?決議情況?。3、?檢查督促?和協(xié)助有?關(guān)部門搞?好飯?zhí)谩?宿舍管理?、環(huán)境衛(wèi)?生、文明?生產(chǎn)工作?。4、?研究討論?____?福利基金?的使用，?提出建議?和意見，?提交職工?代表大會(huì)?通過。?5、及時(shí)?反映職工?對(duì)生活福?利工作方?面的要求?和意見，?對(duì)提得合?理而又有?條件解決?的，要督?促有關(guān)部?門及時(shí)解?決，對(duì)一?時(shí)無法解?決或不合?理的，要?配合有關(guān)?部門做好?解釋工作?。專門?小組進(jìn)行?活動(dòng)需要?占用生產(chǎn)?（工作）?時(shí)間，有?權(quán)按照正?常出勤享?受應(yīng)得的?待遇，但?須經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)同意?。第二?十二條職?工代表大?會(huì)各專門?小組可根?據(jù)實(shí)際情?況每半年?活動(dòng)__?__次以?上。第?五章附則?第二十?六條本條?例與上級(jí)?規(guī)定有抵?觸時(shí)，按?上級(jí)文件?執(zhí)行。?第二十七?條本條例?解釋權(quán)屬?企業(yè)工會(huì)?。第二?十八條本?條例經(jīng)職?工代表大?會(huì)聯(lián)席會(huì)?議審議通?過后實(shí)行?。職工?代表大會(huì)?制度常規(guī)?版（二）?為保障?職工的民?主管理權(quán)?利，充分?發(fā)揮職工?的積極性?，創(chuàng)造性?，提高企?業(yè)的科學(xué)?管理水平?，促進(jìn)企?業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)?展，制定?本制度.?第二條?本企業(yè)實(shí)?行職工代?表大會(huì)與?工會(huì)會(huì)員?代表大會(huì)?兩會(huì)合一?的制度.?企業(yè)工會(huì)?委員會(huì)是?職工代表?大會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)，?負(fù)責(zé)職工?代表大會(huì)?的日常工?作.第?三條職工?代表大會(huì)?在法律規(guī)?定的范圍?內(nèi)行使職?權(quán)，支持?董事長，?總經(jīng)理行?使經(jīng)營管?理決策和?統(tǒng)一指揮?生產(chǎn)活動(dòng)?的職權(quán)，?引導(dǎo)職工?積極參與?本企業(yè)民?主決策，?民主管理?，民主監(jiān)?督，共謀?企業(yè)發(fā)展?.第四?條職工代?表大會(huì)實(shí)?行民主集?中制.?代表職?工代表占?職工總數(shù)?的___?_%至_?___%?.代表的?比例構(gòu)成?是：工人?代表占_?___%?;技術(shù)人?員和管理?人員占_?___%?;男女職?工代表占?一定比例?.職工?代表每三?年或五年?改選一次?，與工會(huì)?會(huì)員代表?選舉同時(shí)?進(jìn)行，可?以連選連?任.職?工代表大?會(huì)每年召?開一次，?每次會(huì)議?必須有三?分之二以?上的職工?代表出席?.組織?職代會(huì)?作出決議?，決定必?須有應(yīng)到?會(huì)職工代?表過半數(shù)?同意