中學(xué)教職工請(qǐng)假制度（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)中學(xué)教職?工請(qǐng)假制?度為了?加強(qiáng)教職?工隊(duì)伍建?設(shè)，進(jìn)一?步規(guī)范工?作制度，?提高工作?效率，使?我校教職?工隊(duì)伍的?管理逐步?走上科學(xué)?化、規(guī)范?化的軌道?，促進(jìn)學(xué)?校各項(xiàng)工?作的有序?進(jìn)行。根?據(jù)上級(jí)有?關(guān)文件精?神，結(jié)合?我校實(shí)際?，特制定?教職工請(qǐng)?假制度。?一、請(qǐng)?假的類別?與期限?1.病假?：因病無(wú)?法堅(jiān)持正?常上班的?可申請(qǐng)病?假，教職?工請(qǐng)病假?____?天以上者?應(yīng)附區(qū)級(jí)?以上醫(yī)院?的醫(yī)生診?斷證明與?病歷卡，?患嚴(yán)重疾?病長(zhǎng)期無(wú)?法上班，?需請(qǐng)長(zhǎng)假?的，按上?級(jí)及學(xué)校?規(guī)定辦理?。2.?事假：私?事應(yīng)盡量?安排在雙?休日、節(jié)?假日，有?急事應(yīng)事?先提出。?3.婚?假、產(chǎn)假?、喪假：?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。4?.函授、?進(jìn)修學(xué)習(xí)?請(qǐng)假，需?憑通知辦?理請(qǐng)假手?續(xù)。5?.出差、?外出參加?會(huì)議請(qǐng)假?，需憑通?知辦理請(qǐng)?假手續(xù)。?6.因?其他原因?無(wú)法正常?上班需要?請(qǐng)假的，?按上級(jí)有?關(guān)規(guī)定辦?理。二?、請(qǐng)假的?程序和手?續(xù)1.?請(qǐng)假在半?天以內(nèi)的?，由部門?或級(jí)部批?準(zhǔn)；請(qǐng)假?____?天以上_?___天?以內(nèi)的，?由部門或?級(jí)部核簽?后報(bào)分管?校長(zhǎng)批準(zhǔn)?，有課務(wù)?的到教務(wù)?處辦理課?務(wù)調(diào)整手?續(xù)；請(qǐng)假?____?天以上的?，由部門?或級(jí)部核?簽經(jīng)分管?校長(zhǎng)審簽?后報(bào)校長(zhǎng)?批準(zhǔn)，有?課務(wù)的到?教務(wù)處辦?理課務(wù)調(diào)?整手續(xù)。?請(qǐng)假_?___天?以上的班?主任，除?履行上述?請(qǐng)假手續(xù)?外，還要?到級(jí)部辦?理班務(wù)代?理手續(xù)，?并報(bào)告德?育處。?2.行政?干部因公?外出，_?___天?以內(nèi)的，?由分管校?長(zhǎng)批準(zhǔn)；?____?天以上的?，由分管?校長(zhǎng)核簽?后報(bào)校長(zhǎng)?批準(zhǔn)。?3.請(qǐng)假?的教職工?，返崗后?，要及時(shí)?到批準(zhǔn)領(lǐng)?導(dǎo)和部門?或級(jí)部銷?假。4?.各類會(huì)?議請(qǐng)假。?學(xué)校會(huì)議?，向校長(zhǎng)?請(qǐng)假；部?門會(huì)議，?向部門負(fù)?責(zé)人請(qǐng)假?；級(jí)部會(huì)?議，向級(jí)?部主任請(qǐng)?假。其他?會(huì)議，誰(shuí)?組織就向?誰(shuí)請(qǐng)假。?因故不能?參加會(huì)議?的，會(huì)后?要主動(dòng)向?會(huì)議組織?者了解會(huì)?議內(nèi)容，?不得影響?工作。?5.教研?活動(dòng)請(qǐng)假?者，需經(jīng)?教研組長(zhǎng)?核簽后報(bào)?教務(wù)處批?準(zhǔn)。6?.備課活?動(dòng)請(qǐng)假者?，需經(jīng)備?課組長(zhǎng)核?簽后報(bào)級(jí)?部批準(zhǔn)。?7.所?有請(qǐng)假，?都需辦理?書面請(qǐng)假?手續(xù)。?三、請(qǐng)假?期間的工?資待遇?1.病假?期間的工?資待遇。?①病假?在___?_個(gè)月以?內(nèi)的，基?本工資（?指國(guó)標(biāo)省?標(biāo)，下同?）全額發(fā)?給。②?病假超過(guò)?____?個(gè)月不滿?____?個(gè)月的，?從第二個(gè)?月起，工?作年限不?滿___?_年的，?基本工資?按___?_%計(jì)發(fā)?；工作年?限滿__?__年的?，基本工?資全額發(fā)?給。③?病假超過(guò)?____?個(gè)月的，?從第七個(gè)?月起，工?作年限不?滿___?_年的，?基本工資?按___?_%計(jì)發(fā)?；工作年?限滿__?__年的?，基本工?資按__?__%計(jì)?發(fā)；工作?年限滿_?___年?的，基本?工資全額?發(fā)給。?④以上人?員病假期?間的活工?資部分（?指崗位工?資、管理?津貼、特?殊津貼、?加班補(bǔ)貼?等，下同?）由董事?會(huì)和校長(zhǎng)?室酌情扣?發(fā)。2?.事假期?間的工資?待遇。?①當(dāng)月事?假在半個(gè)?月以上的?，工作年?限不滿_?___年?的，停發(fā)?管理和特?殊津貼；?工作年限?滿___?_年的，?管理津貼?和特殊津?貼按__?__%發(fā)?給。②?事假累計(jì)?在___?_天以內(nèi)?（含__?__天）?的，每天?扣發(fā)本人?日工資的?____?%；事假?累計(jì)超過(guò)?____?天的，從?第___?_天起停?發(fā)本人基?本工資。?③事假?期間如遇?寒暑假和?國(guó)家規(guī)定?的雙休日?及節(jié)假日?，不扣發(fā)?工資。?3.女教?職工妊娠?及產(chǎn)假期?間的工資?待遇。?①女教職?工在國(guó)家?規(guī)定的產(chǎn)?假期間，?按本人基?本工資全?額發(fā)給。?②妊娠?____?個(gè)月以上?的女教職?工，若體?力不支，?請(qǐng)假休息?的，工資?按不低于?本人基本?工資的_?___%?發(fā)給。?③以上人?員請(qǐng)假期?間活工資?部分停發(fā)?。4.?續(xù)假期間?的工資待?遇。產(chǎn)?假、婚假?、喪假、?計(jì)生假等?休滿后，?因特殊情?況經(jīng)批準(zhǔn)?續(xù)假的，?續(xù)假期間?的工資待?遇比照事?假規(guī)定執(zhí)?行。四?、曠工的?認(rèn)定1?.未經(jīng)請(qǐng)?假或請(qǐng)假?未批準(zhǔn)即?擅離工作?崗位及超?假不歸的?，視為曠?工。2?.教師一?天內(nèi)曠課?達(dá)兩節(jié)，?即視為曠?工一天（?曠課一節(jié)?視為曠工?半天）；?教職工遲?到、早退?累計(jì)三次?，視為曠?工半天;?教職工無(wú)?故缺席會(huì)?議兩次，?視為曠工?半天;教?師無(wú)故缺?席一次集?體備課，?視為曠工?半天。?3.弄虛?作假，騙?取假期者?視為曠工?。五、?完善考勤?體系1?.學(xué)校全?體教職工?均系考勤?對(duì)象，辦?公室負(fù)責(zé)?考勤的組?織工作。?行政班子?成員由辦?公室負(fù)責(zé)?考勤，上?課教師由?教務(wù)處和?級(jí)部負(fù)責(zé)?考勤，各?部門工作?人員由所?屬部門負(fù)?責(zé)考勤。?2.各?類會(huì)議、?各項(xiàng)活動(dòng)?由牽頭部?門或牽頭?人負(fù)責(zé)考?勤。3?.學(xué)校行?政值班干?部要加強(qiáng)?對(duì)全體教?職工的考?勤。4?.學(xué)校行?政值班干?部、學(xué)校?各職能部?門、年級(jí)?級(jí)部要加?強(qiáng)考勤記?錄，每周?一報(bào)到辦?公室。?5.辦公?室按月匯?總考勤情?況，上報(bào)?校長(zhǎng)研究?處理。?六、加強(qiáng)?處罰力度?1.教?職工上下?班遲到、?早退，每?次扣人民?幣_(tái)__?_元。?2.學(xué)校?會(huì)議、政?治學(xué)習(xí)、?升旗儀式?、德育活?動(dòng)、教研?活動(dòng)等遲?到、早退?的，每次?扣人民幣?____?元；無(wú)故?缺席的，?每次扣人?民幣_(tái)_?__元。?無(wú)故缺席?集體備課?的，每次?扣人民幣?____?元。3?.曠工半?天扣人民?幣_(tái)__?_元，曠?工___?_天扣人?民幣_(tái)_?__元。?一學(xué)期累?計(jì)曠工_?___天?的，取消?其本學(xué)期?一切評(píng)優(yōu)?資格。情?節(jié)嚴(yán)重，?經(jīng)教育不?改的，除?給以經(jīng)濟(jì)?處罰外，?學(xué)校還要?給以紀(jì)律?處分，直?至解除聘?任關(guān)系。?七、其?他1.?本制度若?有與有關(guān)?法律或上?級(jí)有關(guān)文?件相抵觸?的，以有?關(guān)法律或?上級(jí)文件?的規(guī)定為?準(zhǔn)。2?.本制度?解釋權(quán)在?校長(zhǎng)室。?3.本?制度自公?布之日起?開始執(zhí)行?。中學(xué)?教職工請(qǐng)?假制度（?二）一?、請(qǐng)假手?續(xù)（一?）教職工?除國(guó)家已?明確規(guī)定?的各種公?休節(jié)假日?和假期以?外，因病?或遇特殊?情況無(wú)法?堅(jiān)持正常?上班的可?請(qǐng)假。請(qǐng)?假一般手?續(xù)由個(gè)人?申請(qǐng)，學(xué)?校校長(zhǎng)室?審批。?（二）凡?需請(qǐng)病假?一周及以?上者必須?附上病歷?卡和市級(jí)?以上人民?醫(yī)院醫(yī)生?診斷及病?休證明。?二、病?假期間工?資待遇?（一）病?假全年累?計(jì)在兩個(gè)?月以內(nèi)的?，基本工?資（含國(guó)?標(biāo)工資和?基礎(chǔ)性績(jī)?效工資）?全額發(fā)放?。（二?）病假全?年累計(jì)超?過(guò)兩個(gè)月?不滿六個(gè)?月的，從?第三個(gè)月?起按下列?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給?病假期間?工資。?1.工作?年限不滿?____?年，發(fā)給?本人基本?工資（基?礎(chǔ)性績(jī)效?工資中的?生活補(bǔ)貼?不打折，?下同）的?____?%。2?.工作年?限滿__?__年以?上的，基?本工資全?額發(fā)放。?（三）?病假全年?累計(jì)超過(guò)?六個(gè)月，?從第七個(gè)?月起按下?列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?給病假期?間工資。?1.工?作年限不?滿___?_年，發(fā)?給本人基?本工資的?____?%。2?.工作年?限滿__?__年以?上的，發(fā)?給本人基?本工資的?____?%。3?.工作年?限滿__?__年以?上的，發(fā)?給本人基?本工資的?____?%。（?四）教職?工獲得由?人事部與?____?工作部門?聯(lián)合授予?的勞動(dòng)模?范、先進(jìn)?工作者稱?號(hào)和獲得?國(guó)家、省?授予的有?突出貢獻(xiàn)?專家稱號(hào)?、省級(jí)勞?模，仍保?持榮譽(yù)的?，病假期?間基本工?資全額發(fā)?放。（?五）教職?工病假期?間待遇低?于當(dāng)?shù)刈?低生活保?障標(biāo)準(zhǔn)的?，可按最?低生活保?障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。三?、事假期?間工資待?遇（一?）教職工?一次性請(qǐng)?事假__?__天以?內(nèi)的，每?天扣薪標(biāo)?準(zhǔn)為除生?活補(bǔ)貼以?外學(xué)校人?均月基本?工資（即?國(guó)標(biāo)工資?、績(jī)效工?資中的崗?位津貼，?下同）的?三十分之?一。（?二）教職?工一次性?請(qǐng)事假超?過(guò)___?_天或全?年累計(jì)超?過(guò)___?_天的，?超過(guò)天數(shù)?每天扣薪?標(biāo)準(zhǔn)為除?生活補(bǔ)貼?以外學(xué)校?人均月基?本工資的?二十分之?一。（?三）教職?工請(qǐng)事假?全年累計(jì)?超過(guò)__?__天的?，超過(guò)天?數(shù)停發(fā)其?個(gè)人的基?本工資，?獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)?效工資不?發(fā)或減發(fā)?。四、?帶薪休假?（一）?年休假、?探親假：?教職工已?享受寒暑?假，按規(guī)?定不再享?受年休假?、探親假?。（二?）婚假：?男___?_周歲、?女___?_周歲_?___天?；男__?__周歲?、女__?__周歲?晚婚的，?可延長(zhǎng)婚?假___?_天。?（三）產(chǎn)?假：法定?婚育__?__天（?含產(chǎn)假前?____?天），難?產(chǎn)增加_?___天?；女滿_?___周?歲結(jié)婚的?可增加_?___天?，丈夫護(hù)?理假__?__天。?（四）?喪假：教?職工的父?母、配偶?、子女直?系親屬和?公婆、岳?父母死亡?均可給予?____?天的喪假?，到外地?料理喪事?的，可根?據(jù)路程遠(yuǎn)?近適當(dāng)給?予路程假?。五、?有關(guān)事宜?（一）?病事假期?間，獎(jiǎng)勵(lì)?性績(jī)效工?資扣減辦?法按學(xué)校?績(jī)效工資?方案處理?。（二?）教職工?病事假期?間從事有?償收入活?動(dòng)的，停?發(fā)其病事?假期間的?全部工資?（含基礎(chǔ)?性績(jī)效工?資中的生?活補(bǔ)貼）?。（三?）凡未經(jīng)?請(qǐng)假（或?請(qǐng)假未經(jīng)?批準(zhǔn)）擅?自離開工?作崗位，?或者