人力主管崗位職責(zé) 運(yùn)營主管崗位職責(zé)(3篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——人力主管崗位職責(zé)運(yùn)營主管崗位職責(zé)(3篇)無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼膬?yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

人力主管崗位職責(zé)運(yùn)營主管崗位職責(zé)篇一

2、與第三方設(shè)計(jì)公司溝通店面設(shè)計(jì)，效果圖及施工圖出具并與加盟商進(jìn)行確認(rèn)。

3、根據(jù)店面預(yù)計(jì)開業(yè)時(shí)間制定裝修施工排期表，并依照計(jì)劃時(shí)間推進(jìn)店面裝修工作。

3、掌控店面裝修驗(yàn)收工作，嚴(yán)格依照總部要求進(jìn)行選材、施工。保證店面裝修順利完成。

4、日常店面設(shè)備、設(shè)施系統(tǒng)維護(hù)，維持店面正常運(yùn)營

任職要求：

1、室內(nèi)裝修經(jīng)驗(yàn)，能看懂施工圖，會使用cad進(jìn)行施工圖紙修改

2、有連鎖餐飲店面設(shè)計(jì)裝修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉裝修材料

3、語言表達(dá)及溝通能力好

4、工作有責(zé)任心，能適用短期出差，抗壓能力好

人力主管崗位職責(zé)運(yùn)營主管崗位職責(zé)篇二

1統(tǒng)籌指導(dǎo)編制下屬公司裝修管理體系，包括維保操作技術(shù)規(guī)程、制度、流程等符合相關(guān)政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

2監(jiān)視下屬物業(yè)項(xiàng)目裝修日常運(yùn)行和設(shè)備維修保養(yǎng)管理工作。

3編制裝修資本性改造項(xiàng)目技術(shù)要求，協(xié)助項(xiàng)目工程招投標(biāo)工作，監(jiān)視物業(yè)項(xiàng)目電梯設(shè)備資本性改造工程的實(shí)施。

4督促審核下屬公司編制二次裝修計(jì)劃、臺帳、外判合同完成狀況，并審核其報(bào)告，監(jiān)視其完成狀況，并撰寫完成狀況報(bào)告。

5依照工程規(guī)范對下屬公司裝修進(jìn)行定期和專項(xiàng)檢測、檢查。組織物業(yè)項(xiàng)目工程人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，并監(jiān)視相關(guān)人員的（學(xué)習(xí)）狀況。

6對擬收購項(xiàng)目進(jìn)行裝修工程方面的'盡職調(diào)查、提供技術(shù)支持參與撰寫報(bào)告。

7撰寫與本部門相關(guān)的各類總結(jié)、報(bào)告、紀(jì)要等文件。

8監(jiān)視項(xiàng)目參謀有關(guān)裝修工程管理方面工作進(jìn)度和成果。

9統(tǒng)籌督促項(xiàng)目相關(guān)裝修遺漏工程完成，審核維保合同等文件。編制對已購項(xiàng)目設(shè)備交接方案，進(jìn)行設(shè)備交接。

人力主管崗位職責(zé)運(yùn)營主管崗位職責(zé)篇三

1、在部門經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，管理好所負(fù)責(zé)的工區(qū)的各項(xiàng)施工工程，（愛）崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。

2、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、協(xié)助部門經(jīng)理抓好施工現(xiàn)場的管理工作，特別要著力抓好施工質(zhì)量、施工（安全）工作，并根據(jù)施工任務(wù)的多少和輕重緩急合理的調(diào)配人員和配送材料。

4、組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并督查執(zhí)行狀況，對違章違規(guī)的員工給予批評教育，并將狀況通報(bào)行政部擬定處理看法。

5、督促核查對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時(shí)的計(jì)算必需確鑿無誤。

6、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

7、作好施工的周工作計(jì)劃與小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)