2022年醫(yī)院先進(jìn)集體個人評選方案

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個人”的通知

各科室：

為全面了解、評價2017年度工作成績，有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的集體及個人，并為員工營造一個積極向上的工作氛圍，調(diào)動員工工作積極性；加強(qiáng)員工對醫(yī)院的認(rèn)同感和歸屬感，從而完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，樹立你爭我趕創(chuàng)一流的競爭意識，充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，特制定本方案。具體要求如下：

一、評選原則

堅持從客觀實(shí)際出發(fā)，遵從業(yè)績優(yōu)先的原則，兼顧平時表現(xiàn)，本著公平、公正、公開的原則，圍繞工作為主線，評先進(jìn)、樹典型，發(fā)揚(yáng)成績、查找不足。

二、評選條件

（一）先進(jìn)集體評選條件

1、科室管理規(guī)范，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，執(zhí)行力好，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勇于創(chuàng)新，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，效益突出。

2、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，全年無重大差錯和醫(yī)療事故。

3、有較強(qiáng)的服務(wù)理念，服務(wù)意識強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量好，本年度科室無投訴，得到患者和社會的好評，科內(nèi)無收受紅包和不廉潔醫(yī)療行為。

4、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，科室經(jīng)常開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，積極開展新業(yè)務(wù)，新技術(shù)，不斷地提高科內(nèi)人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（二）先進(jìn)個人評選條件

1、在本院連續(xù)工作時間達(dá)到半年以上。

2、事假連續(xù)請假超過10天、全年累計請假超過30天者不參與評選。

3、有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，愛崗敬業(yè)，遵守國家法律、法規(guī)，團(tuán)結(jié)同志，勇于創(chuàng)新。

4、能認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，積極參加院內(nèi)各項(xiàng)活動，開拓進(jìn)取，負(fù)重拼搏，具有醫(yī)院利益高于一切的責(zé)任感。

5、堅持“以病人為中心”為己任，服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)質(zhì)量高，以院為家，無私奉獻(xiàn)，全年無病人投訴，無重大差錯。

6、行政、后勤人員要愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行職責(zé)，作風(fēng)正派，樂于奉獻(xiàn)，緊緊圍繞醫(yī)療工作這一主題，滿腔熱忱地為臨床一線服務(wù)，在醫(yī)院行政、后勤工作中做出顯著成績，為醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

7、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，對技術(shù)精益求精，積極開展新業(yè)務(wù)新技術(shù)，為醫(yī)院的發(fā)展和建設(shè)做出一定的貢獻(xiàn)。

三、評選方法

1、評選先進(jìn)集體。以科室為單位，提名三個先進(jìn)科室。

2、評選先進(jìn)個人。以科室為單位，嚴(yán)格按照評選條件，實(shí)事求是，廣泛征求各方意見，綜合評定，每個科室在全院范圍內(nèi)提名10人（本科室人員不得超過2人）。

3、公示。各科室提名后，按照票數(shù)由高到低對評選出的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人在全院公示，公示期為五天。如發(fā)現(xiàn)其中有違反醫(yī)院規(guī)章制度或不符合評選條件的，可在公示5日內(nèi)向院辦公室舉報。

四、評選要求

各科室要對評選活動高度重視，采取公平、公正、公開，按照“好中選優(yōu)”的原則，嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，把能夠全心全意為患者服務(wù)的優(yōu)秀人員評選出來。發(fā)揮榜樣的示范帶動作用，在全院形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的熱潮。

附：2017年先進(jìn)集體、先進(jìn)個人提名表

平?jīng)鋈鸶裱劭漆t(yī)院

二〇一八年一月一日

第二篇：先進(jìn)個人、班組集體評選方案2017年度優(yōu)秀員工、班組及部門的評選方案

公司所取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成功，都離不開全體員工的辛勤勞動和無私奉獻(xiàn)，為了引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，激勵員工奮發(fā)上進(jìn)，形成人人為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，舉行年度先進(jìn)個人、班組及部門的評選活動，以充分展示優(yōu)秀員工、班組及部門的風(fēng)彩，達(dá)到真正表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的目的，具體方案如下：

一、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理干部評選

（一）評選范圍

1、優(yōu)秀員工：公司全體在職員工

2、優(yōu)秀管理干部：公司班組長以上管理人員

（二）評選條件

1、入職滿一年的員工；

2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，為人正直、善良，有進(jìn)取心、正義感，思想向上、責(zé)任心強(qiáng)、關(guān)心集體、安心工作、生活作風(fēng)正派；

3、全年工作考核情況較好，無重大安全事故，無重大工作失誤；

4、具備適應(yīng)崗位工作的嫻熟技能，具有較強(qiáng)地處理工作崗位異常情況的能力，具有一定的分析問題、解決問題的能力；

5、愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作；

6、積極參與、配合各項(xiàng)活動，支持和配合各項(xiàng)管理工作；

7、工作、生產(chǎn)中，不傷害他人，不傷害自己，未造成經(jīng)濟(jì)損失；

8、工作中有突出表現(xiàn)或突出貢獻(xiàn)者優(yōu)先。

（三）評選辦法

為保證評選活動的公平、公開、公正及實(shí)效性，本次評優(yōu)采用部門、車間推薦或個人自薦方式進(jìn)行，具體評選辦法如下：

1、初選。由各部門成立管理人員及員工組成評審小組，對部門、車間全員進(jìn)行綜合評定，確定推薦優(yōu)秀員工候選人員，并填寫《優(yōu)秀員工候選人推薦名單》（人數(shù)大于公司分配指標(biāo)）分班組公布推薦人員名單及推薦理由。

2、初評。根據(jù)推薦候選人名單，分班組組織進(jìn)行候選人初評投票選舉，部門制定評選表（評選仍可自薦或推薦他人）?，F(xiàn)場公布當(dāng)班組投票情況，根據(jù)投票結(jié)果確定初評候選人名單（人數(shù)必須大于公司分配指標(biāo)人數(shù)）由部門填寫《優(yōu)秀員工候選人基本情況》，匯同《優(yōu)秀員工候選人推薦名單》一并上報辦公室。優(yōu)秀管理干部的初評由辦公室牽頭組織。

3、綜合考評。根據(jù)各部門、車間初評結(jié)果，由公司例會成員進(jìn)行綜合考評。

4、審批。依據(jù)綜合考評結(jié)果，最后不記名投票確定年度優(yōu)秀員工；年度優(yōu)秀管理干部由辦公室填寫《年度優(yōu)秀管理干部推薦表》交總經(jīng)理審批。

二、優(yōu)秀班組評選

（一）評選范圍：所有車間班組

（二）評選條件

1、班組成員遵紀(jì)守法、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，無嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律的行為。

2、班組內(nèi)部管理有序，班組員工分工明確，工作分配均勻，生產(chǎn)秩序良好、政令暢通。班組員工行為規(guī)范、愛崗敬業(yè)，工作積極性高。

3、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程，安全責(zé)任制落實(shí)，班組員工安全意識強(qiáng)，無違章作業(yè)，違章操作和違章指揮的行為。

4、抓好文明生產(chǎn)，所管轄區(qū)域，工器具、資料擺放整齊有序；當(dāng)班生產(chǎn)現(xiàn)場各崗整體容貌整潔，當(dāng)班所管轄衛(wèi)生區(qū)域清潔、整齊，生產(chǎn)環(huán)境和諧。

5、班組團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，員工間能相互信任，工作上相互支持，并能順暢地交流和溝通，員工集體榮譽(yù)感強(qiáng)，有較強(qiáng)的歸屬感。

6、產(chǎn)品質(zhì)量。質(zhì)量穩(wěn)定，無重大質(zhì)量事故發(fā)生，積極開展質(zhì)量意識培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

7、堅持民主管理，實(shí)施班務(wù)公開，定期開展班務(wù)活動，及時傳達(dá)貫徹上級重要會議精神。

8、積極參與公司組織的培訓(xùn)，參訓(xùn)率100%。

（三）評選辦法

由部門成立有管理人員及員工進(jìn)行評選推薦或班組自薦兩種方式（名額不限），由班組填寫《“優(yōu)秀班組”申報表》，填寫推薦或自薦理由，部門對其進(jìn)行評價，可提供相關(guān)證明材料，報公司周例會進(jìn)行綜合評定，報總經(jīng)理進(jìn)行審批。

三、先進(jìn)部門評選辦法

（一）評選范圍：公司所有部門

（二）評選條件

1、部門負(fù)責(zé)人具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，部門內(nèi)部員工之間溝通良好、工作配合有序，同時能與各部門主動配合、相互協(xié)作，在公司內(nèi)部營造良好的工作氛圍。

2、部門員工在工作創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、新技術(shù)應(yīng)用、產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)革新等方面作出突出貢獻(xiàn)。

3、按時、按質(zhì)、按量圓滿完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，為本年度公司的總體業(yè)績和提升公司形象作出特殊貢獻(xiàn)。

4、對外交流與合作中，能提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，時刻地注意維護(hù)和提升公司的形象。

5、工作中有較強(qiáng)的節(jié)約成本意識，并有突出事跡。

6、部門員工能嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并具有較強(qiáng)的管理意識。

7、積極參與及配合公司組織的各項(xiàng)活動。

五、評選原則及要求

1、各位員工、各部門在認(rèn)真總結(jié)一年來工作的基礎(chǔ)上，公平、公正的推選出企業(yè)的先進(jìn)典型，為員工樹立學(xué)習(xí)榜樣；

2、綜合評審時，各部門應(yīng)同步提報推薦員工的證明材料或說明，作為進(jìn)行綜合評審的重要依據(jù)，杜絕徇私舞弊。

3、評選結(jié)果公示。

六、評選時間

2018年元月5日—2018年元月15日

七、評選名額

1、優(yōu)秀員工（11名）。后勤（綜合辦、財務(wù)、品質(zhì)、采購、銷售、車間辦、門衛(wèi)、雜工）3名；制粉車間1名；壓型（含等靜壓）3名；入爐1名；燒結(jié)1名；測試、磨床、機(jī)修選1名；半成品包1名。

3、優(yōu)秀管理干部2名

4、優(yōu)秀班組2個

5、先進(jìn)部門1個

綜合辦

2017-12-25

第三篇：2010年先進(jìn)集體及先進(jìn)個人評選方案2010年度先進(jìn)集體.模范員工及先進(jìn)

個人評選方案（討論稿）

結(jié)合我公司2010年整體結(jié)構(gòu)情況，弘揚(yáng)為公司敬業(yè)、奉獻(xiàn)、忠誠精神。于2011年1月16日起開展2010年度先進(jìn)集體（含先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)者）.模范員工.先進(jìn)個人的評選，具體評選方案如下：

一、2010年年度評選出先進(jìn)集體1個（含先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)者1名），模范員工1名，先進(jìn)個人3名.

二、評選程序及方法

1.先進(jìn)集體由公司總經(jīng)理.副總經(jīng)理推薦，經(jīng)總經(jīng)理.副總經(jīng)理.財務(wù)部.行政辦公室討論研究決定.

2.先進(jìn)個人由業(yè)務(wù)部銷售部和業(yè)務(wù)倉儲部.財務(wù)部各推薦一名，經(jīng)總經(jīng)理.副總經(jīng)理.財務(wù)部.行政辦公室討論研究決定人選.

3.模范員工由公司財務(wù)部.業(yè)務(wù)銷售部.業(yè)務(wù)倉儲部各推薦一名，由公司總經(jīng)理.副總經(jīng)理.財務(wù)部.行政辦公室討論研究決定一名合格人選.

三、評選領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：宋文林

成員：高秀媛宋成霞孟新

四、評選條件

1.講團(tuán)結(jié)、求實(shí)效、重發(fā)展、有創(chuàng)新精神，在工作中盡職盡能，能很好的處理集體與個人之間的利益關(guān)系.

2.能完成和超額完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。（每月的工作任

務(wù)完成量、完成質(zhì)量.利潤率等）

3.熱愛公司，與公司同舟共濟(jì)，積極肯干，任勞任怨，工作成績突出。

4.熱愛本職工作，隨時為集體服務(wù)，深得公司廣大員工的好評。

5.認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)的產(chǎn)品.制度.精神文化，鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身素質(zhì)，工作態(tài)度認(rèn)真。

6.嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度。

7.認(rèn)真完成上級布置各項(xiàng)任務(wù)。（組織的活動、業(yè)務(wù)勞動競賽等）

8.不收受客戶及廠家的紅包.禮品。

9.評選出的人員需在公司2010年工作半年以上的在冊正式員工中選出.

五、評選否定條件：年度內(nèi)有下列情況的集體和個人不能評選為先進(jìn)和模范員工.

1.違反公司規(guī)章制度二次以上者;無故曠工.遲到.早退累積三次以上者.

2.年度內(nèi)未完成公司下達(dá)任務(wù)的部門或個人.

3.客戶單位.廠家投訴者.

4.受過公司處罰者.

望公司原倉儲部、業(yè)務(wù)部.財務(wù)部按照公司安排，認(rèn)真做好年終總結(jié)評比工作，總結(jié)本部門的成績、不足與教訓(xùn)，加強(qiáng)工作的管理，調(diào)動員工的勞動熱情，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

先進(jìn)集體.模范員工及先進(jìn)個人獎勵方式

一、先進(jìn)集體獎勵方法：

1.頒發(fā)和榮譽(yù)證書.

2.先進(jìn)集體獎勵元，其中20%獎勵給領(lǐng)導(dǎo)做先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)者獎勵，其余平均分配到每一位員工.

3.公司領(lǐng)導(dǎo)和先進(jìn)集體拍照合影留念.

二、模范員工獎勵方法：

1.頒發(fā)榮譽(yù)證書.

2.模范員工獎勵元.

3.公司領(lǐng)導(dǎo)和模范員工拍照合影留念.

三、先進(jìn)個人獎勵方法：

1.頒發(fā)榮譽(yù)證書.

2.先進(jìn)個人獎勵元.

3.公司總經(jīng)理和先進(jìn)個人拍照合影留念.

四、先進(jìn)廠家代表獎勵方法：

1.頒發(fā)榮譽(yù)證書.

2.先進(jìn)廠家代表獎勵元.

3.公司總經(jīng)理.公司前端銷售部和先進(jìn)廠家代表進(jìn)行合影留念.

先進(jìn)集體.個人.廠家銷售代表.模范員工的合影照片將張貼在公司宣傳欄上，供大家學(xué)習(xí).行政辦公室做備案，以備公司人才選拔.職位晉升優(yōu)先考慮.

第四篇：92評選民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)集體_先進(jìn)個人方案XX市第92中民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)集體、

民族團(tuán)結(jié)模范之星的評選辦法

根據(jù)上級黨委、教育行政部門關(guān)于維護(hù)新疆穩(wěn)定、大力加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)的重要指示精神，不斷鞏固和發(fā)展平等、團(tuán)結(jié)、互助、和諧的社會主義民族關(guān)系，大力弘揚(yáng)民族團(tuán)結(jié)模范單位和個人的先進(jìn)事跡，激勵各族師生更加堅定地高舉愛國主義和各民族大團(tuán)結(jié)的旗幟，根據(jù)教育系統(tǒng)開展民族團(tuán)結(jié)模范單位創(chuàng)建活動實(shí)施方案的工作要求，特制訂本辦法：

（一）先進(jìn)班集體評選條件

在反對民族分裂、維護(hù)社會穩(wěn)定等大是大非問題上立場堅定、旗幟鮮明；高度重視民族團(tuán)結(jié)工作，政治意識和大局意識強(qiáng)，帶頭說有利于民族團(tuán)結(jié)的話、做有利于民族團(tuán)結(jié)的事，較好地發(fā)揮模范帶頭作用。

（二）各族師生關(guān)系融洽。班級風(fēng)清氣正，各族師生融洽相處，互相交流、互相學(xué)習(xí)、互相包容、互相幫助，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)蔚然成風(fēng)，民族之星學(xué)生達(dá)到80%以上。

（三）堅決維護(hù)民族團(tuán)結(jié)。班級內(nèi)部不存在影響損害民族團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象，及時妥善處理民族關(guān)系中出現(xiàn)的問題，消除不安定因素。各族師生主動發(fā)聲、亮明態(tài)度，自覺抵制宗教極端思想滲透，堅決反對民族分裂主義，敢于同影響和損害民族團(tuán)結(jié)的言行作斗爭。

（四）宣傳教育扎實(shí)有效。從教育工作實(shí)際出發(fā)，采取多種形式對各族師生進(jìn)行民族團(tuán)結(jié)教育，深入宣傳馬克思主義“五觀”（馬克思主義國家觀、民族觀、歷史觀、文化觀、宗教觀）、“四個認(rèn)同”（對偉大祖國的認(rèn)同、對中華民族的認(rèn)同、對中華文化的認(rèn)同、對中國特色社會主義道路的認(rèn)同）、“三個離不開”（漢族離不開少數(shù)民族、少數(shù)民族離不開漢族、各少數(shù)民族之間也互相離不開）思想，教育引導(dǎo)

各族師生弘揚(yáng)“新疆精神”（愛國愛疆、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、勤勞互助、開放進(jìn)取），維護(hù)民族團(tuán)結(jié)。在班級博客或班級黑板報中至少有一篇民族團(tuán)結(jié)教育你的文章

（五）參與創(chuàng)建積極主動。緊密結(jié)合自身實(shí)際和工作特點(diǎn)，彰顯班級管理優(yōu)勢，.加強(qiáng)精神文明建設(shè)，積極開展有益于民族團(tuán)結(jié)的各項(xiàng)創(chuàng)建活動。

每月至少組織一次民族團(tuán)結(jié)主題教育活動（主題班會、專題講座、民漢聯(lián)誼活動、我為兄弟班級做好事、幫助貧困學(xué)生、慰問社區(qū)孤寡老人、幫助不同民族學(xué)生解決在學(xué)習(xí)中存在的實(shí)際問題和困難）等，積極主動配合學(xué)校德育處、年級組開展創(chuàng)建活動，發(fā)揮模范帶頭作用。

（六）法制教育措施落實(shí)有力。嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)學(xué)生遵紀(jì)守法教育，措施落實(shí)到位。班級內(nèi)部未發(fā)生影響民族團(tuán)結(jié)的事件：打架、吵架、謾罵同學(xué)、未完成學(xué)校安排的民族團(tuán)結(jié)教育活動等各類違紀(jì)受到學(xué)校處理、處分。

（七）在民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動中表現(xiàn)突出，不斷創(chuàng)新民族團(tuán)結(jié)教育載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，注重挖掘選樹典型，民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)建活動常態(tài)化。

（二）民族團(tuán)結(jié)之星先進(jìn)個人評選條件

1.堅持黨的基本路線、方針和政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的民族宗教政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行黨的民族宗教政策，堅持黨的群眾路線，能夠帶頭維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，帶頭處理好不同民族間同學(xué)的關(guān)系，積極協(xié)調(diào)解決在學(xué)習(xí)中存在的實(shí)際問題和困難，在促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)發(fā)展中有較為突出的具體事例。

3.能發(fā)揮骨干帶頭作用，自覺踐行“新疆精神”，堅持原則，勇于擔(dān)當(dāng)，公道正派，模范執(zhí)行黨的民族宗教政策，敢于同各種破壞

民族團(tuán)結(jié)、分裂祖國的言論和行為作堅決斗爭。在日常學(xué)習(xí)和生活中，起到先進(jìn)帶頭作用。

4.在援弱救助、扶貧濟(jì)困、搶險救災(zāi)、處置突發(fā)事件等現(xiàn)實(shí)重大活動中能夠發(fā)揚(yáng)各民族團(tuán)結(jié)、互助、友愛精神，工作積極，表現(xiàn)特別突出的。

5.積極參與有益于民族團(tuán)結(jié)的各項(xiàng)活動，在鄰里、同事、同學(xué)之間和睦相處、互相支持、共同發(fā)展，做出突出貢獻(xiàn)的。

6、民族團(tuán)結(jié)之星每月評選一次（一星）、連續(xù)三次被評選為民族團(tuán)結(jié)之星，晉升為民族團(tuán)結(jié)二星先進(jìn)直至民族團(tuán)結(jié)五星學(xué)生，學(xué)校表彰通過校園廣播、班主任博客、校園網(wǎng)宣傳其先進(jìn)事跡，作為各類先進(jìn)、獎學(xué)金評選的必要條件。

二、評選范圍及比例

（一）評選范圍

先進(jìn)集體：每年6月至次年4月，5月學(xué)校統(tǒng)一表彰，每年級入選班級20%

民族團(tuán)結(jié)之星評比。每月一次，入選人數(shù)5%。

（二）民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)班級、先進(jìn)個人評選推薦比例

三、評選方法及程序

評選表彰民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位和模范個人采取自下而上、逐級推薦、好中選優(yōu)、綜合平衡、在校園網(wǎng)（學(xué)校公示欄）公示命名的方法。

四、評選活動相關(guān)要求

1.高度重視，確保評選活動公開、公平、公正和規(guī)范有序。

民族團(tuán)結(jié)之星每月評選一次，班級要在每月1——5日內(nèi)上報民族團(tuán)結(jié)之星候選人，先進(jìn)事跡材料（紙質(zhì)版），德育處審核、公示存檔。申報表中的事跡材料以第三人稱撰寫，要求內(nèi)容務(wù)實(shí)，字?jǐn)?shù)在1000字左右）

2.大力宣傳，注重實(shí)效。這次評選表彰既是一次樹立典型，宣傳先進(jìn)事跡的活動，又是一次對學(xué)校廣大青少年進(jìn)行民族團(tuán)結(jié)教育的過程，各班級要認(rèn)真對待、保證質(zhì)量、做好動員宣傳和常態(tài)化評選工作，使評選活動在推動和促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)建工作中取得實(shí)效。

XX市第92中學(xué)

2014年3月3日

第五篇：公司年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選方案湖北藍(lán)焰