八項規(guī)定個人自查報告

八項規(guī)定個人自查報告為大家整理個人檢查八項規(guī)定對自己的落實狀況，反思個人的工作作風(fēng)及工作看法，下面是這篇八項規(guī)定個人自查報告八項規(guī)定個人自查報告一今年以來，本人細致實行中心改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和六項禁令精神，時刻以八項規(guī)定和六項禁令規(guī)范自己的言行，做到工作勤懇，生活儉樸，作風(fēng)嚴謹，現(xiàn)將本人一年來落實八項規(guī)定自查狀況報告如下：一是強化宗旨觀念。自我認為能夠堅信共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，聽黨指揮，聽從領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局。堅實樹立群眾觀點，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾才智，忠實地貫徹執(zhí)行黨的群眾路途，做到立黨為公、執(zhí)政為民。能夠主動接待群眾來信來訪，看法熱忱。經(jīng)常利用業(yè)余時間加強理論學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀。二是精神狀態(tài)良好。一年來，無論工作任務(wù)多么艱難、壓力多么沉重，本人始終保持良好的精神狀態(tài)，凡事總是想好的、看好的、聽好的、說好的，堅決正確的政治方向，用主動、樂觀向上的觀念面對一切，從不患得患失、斤斤計較。任何時候都能夠堅信真理、堅持原則、堅決志向信念、堅守道德和法律底線。三是嚴守工作紀律。遵守機關(guān)管理規(guī)章制度，堅持做到按時上下班，從不遲到和早退,上班自覺佩戴胸牌，外出辦事擺好去向牌。在上班期間從不做與工作無關(guān)的事情。嚴格請銷假制度，一切按制度辦事，嚴格依法辦事。遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，并起到模范帶頭作用。四是厲行勤儉節(jié)約。能夠從自身做起，從點滴做起，把厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張奢侈貫徹在實際工作和日常生活中，落實到具體行動上。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，提倡節(jié)約、反對奢侈，自覺樹立“節(jié)約光榮、奢侈可恥”的價值觀，從不利用公款東拉西扯、胡吃海喝，鋪張奢侈、紙醉金迷。五是生活作風(fēng)優(yōu)良。生活方式是一個人思想覺悟、道德水準、學(xué)問水平、性格品質(zhì)的綜合體現(xiàn)。本人不僅留意自身在8小時以內(nèi)的工作作風(fēng)和言行，而且留意自己在8小時以外的生活微小環(huán)節(jié)。在生活方面，本人始終嚴以律己，從不參與賭博，從不做作奸犯科的事,業(yè)余愛好閑逛、爬山、跑步，除上班、加班之外，其他時間全部在老婆的視野可監(jiān)控范圍內(nèi)，生活情趣基本健康。六是強化廉潔自律。本人嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，自覺遵守廉政準則，不斷提高拒腐防變實力和抵抗風(fēng)險的實力，做到防微杜漸，豎不攀，橫不比，扎扎實實管好自己。加強黨性熬煉、作風(fēng)養(yǎng)成和實力建設(shè)，在名利上和待遇上不計較、不攀比、不失衡，多動手,不伸手，干干凈凈做事，老醇厚實做人，扛得住艱苦，耐得住孤獨，抵得住誘惑。八項規(guī)定個人自查報告二中心出臺改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后，我街道辦事處協(xié)作縣委要求，比照”八項規(guī)定。在辦事處機關(guān)內(nèi)部通過廣泛征求群眾看法、集體探討、民主剖析等形式，細致查找存在的問題。自查總體狀況較好：一是領(lǐng)導(dǎo)班子細致執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀、科學(xué)、民主;四是班子成員的宗旨意識、責隨意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻相識到：街道領(lǐng)導(dǎo)班子與成員的優(yōu)良工作作風(fēng)，為經(jīng)濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效供應(yīng)了重要保證，但客觀總結(jié)，街道仍確定程度上存在以下幾個方面的問題：一、自查出的主要問題1、少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和主動主動性。部分班子成員責隨意識不強，工作不講支配，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶散思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。2、少數(shù)干部工作紀律觀念渙散，部門服務(wù)意識、大局意識淡薄、工作主動性不強，缺乏上進心。工作中強調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。3、少數(shù)機關(guān)干部基層工作不夠深化。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾說明不夠，以及向群眾宣揚黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。4、部分基層干部管理理念落伍，照舊存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題,宗旨和服務(wù)意識淡薄。工作方法簡潔，有時看法粗暴，不留意用勸服教化、引導(dǎo)示范的方式開展工作。有些干部不留意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。二、下步整改措施。1、加強對“八項規(guī)定''精神實質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟。實行個人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。集體學(xué)習(xí)每周支配一次，每次不少于一個小時。要求充分相識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格依據(jù)八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務(wù)實，真抓實干，真心實意地為群眾服務(wù)。2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關(guān)干部工作行為。結(jié)合機關(guān)優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關(guān)管理制度，如機關(guān)值班制度，考勤制度,請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務(wù)審批制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責制度等，為辦事處機關(guān)工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。3、加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，深化開展黨風(fēng)廉政教化。進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制。整頓機關(guān)作風(fēng)，肅穆查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上閑聊玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。細致開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動群眾問題解決，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴格依據(jù)“一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責”的原則，引導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實、清廉。4、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深化基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。要求各管區(qū)干部和委辦負責人多下基層、多到困難和沖突集中、群眾看法多的地方去,深化了解狀況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風(fēng)凝合黨心民心，帶動政風(fēng)民風(fēng)。5、細致履行監(jiān)督職能，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。細致落實領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，剛好發(fā)覺和訂正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預(yù)防腐敗的實力。6、切實搞好基層作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合縣委和街道《基層組織集中整頓實施方案》文件精神召開以“查問題、強素養(yǎng)、解難題、促提升”為主要