【案例】企業(yè)文化建設(shè)的實施

企實施（說第10章第24第7復(fù)習(xí)）例】制藥國一企,有165,、0政一級先進，18年在全國重點中成藥工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)前21名優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品第廠優(yōu)優(yōu)個優(yōu)品個除足內(nèi)銷家。1993力債,終于在1996年4月29日，宣告破.在廠對如何振興中藥廠，花園難題何使渙散的人業(yè)購,應(yīng)收疑任股.軌家開了一系列內(nèi)部公關(guān)活動。,節(jié)層結(jié)：工有著深厚情工,，愿廠。..有100年歷史的“丸百年牌。睛"定。人.題:。。,。4前,不性.的制與手..風(fēng)?！保悍謩?，有一種懷疑和觀望的心理任,節(jié)慶候下崗待業(yè)的破產(chǎn)企業(yè)職工時,就已經(jīng)把溫暖送來了。。示,盼購，上.分統(tǒng)理念是一種企業(yè)整體的價值觀和經(jīng)營理念,它的形成往往來自企業(yè)內(nèi)大多數(shù)員工對企業(yè)存在社使,定大力藥系:精"徑,”命民”神:“業(yè)。"學(xué):“;,幸”企業(yè)銘:“炮”司訓(xùn),，世石”養(yǎng).分設(shè)程：程1理報的理工企精，人觀二。,訓(xùn)組、討形流.：1；；3；4；)現(xiàn)代企業(yè)管理等,已累計舉辦22次.,舉一。識、視各,心》為播節(jié).情公大事件。心.,,工刻司生員。程校.專培工。鄭州大學(xué)聯(lián)辦大,調(diào)0名骨期一年的學(xué)業(yè)充重,.人"和獻策,此項后,先。，工術(shù)領(lǐng)意。,對藥及不毀高量。程信心公司勞動效率的能取明才智潛挖向標使成凝產(chǎn)限的生機與活力，為此："和持劃層“,對全體員工別股份5000元上.九投萬,、房行,,。工獎勵，如：九八年對公司銷售狀元獎勵1元的C小組勵1萬元。制化劃花業(yè)風(fēng)熱。,此看動.程開展豐富多彩的文化活動與建立各種文化禮儀是建設(shè)信心文化的載體，通過這種載體,活工,,各種活動和禮儀之中值?？椚缳愘惢睢Ｈ缋璌陶工操.儀)".前,遍結(jié)就力量。()(幟)。。程,。2訂活近兩來特活動,總。漫征動.。文導(dǎo)作.通過成功的改業(yè)從1996年11月4日重新開期50主要產(chǎn)2年完額340000稅0兩年前番加400萬上,次信心.重為重巨。兩業(yè)程,強員工的自感的中走,—過率比破產(chǎn)高0％上工按藝作量事故,一,明已工自,。員工生活福利得到改善社統(tǒng)籌時,毫憂藥家。例】企業(yè)是一個經(jīng)營實體,企業(yè)文化是企業(yè)員工在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的一套觀念、信工不入,,職工的崇高價值觀念和富于開拓的精神氣質(zhì),形成企業(yè)獨特的經(jīng)營理念和文化建設(shè)是當前管理作經(jīng)會化物它過樹確營的標的價觀念一規(guī)，業(yè)統(tǒng)和。一，文。1．點業(yè)的些企牢把價會價值體系辨行貫決會精環(huán)形自,。首先定員產(chǎn)響二體出，，；高,制行工成企,。2驟企業(yè)文化長復(fù)程不急求業(yè)之初,最好按遠的計劃施。分段：企案實持要觀新體創(chuàng)新創(chuàng)斗文化覺前?，F(xiàn)續(xù)化經(jīng)本.實施企業(yè)文化建設(shè)的宗旨和目的分析：從以人為本出發(fā)，調(diào)動員工積極性，吸引人才,住才對化.企的，沒可沒大,企不關(guān)己的調(diào)論為入點個業(yè)設(shè)氣,氛。近標期名；期期:并品.業(yè);業(yè)象競。段業(yè)創(chuàng)容和編；（二）明確企業(yè)文標；（三市研,,;識；（五）開發(fā)經(jīng)營哲學(xué)；度；(七)增力;(八）以企業(yè)力規(guī)范全體員工，以全新的經(jīng)營理念、經(jīng)。（九牌戰(zhàn)略