細(xì)節(jié)決定成敗-5月培訓(xùn)

細(xì)節(jié)決議成敗

總務(wù)部培訓(xùn).細(xì)節(jié)決議成敗從大處著眼從小處著手功虧一簣1%的錯(cuò)誤

任何對(duì)細(xì)節(jié)的忽視， 都可導(dǎo)致決策的失誤100%的失敗把每一件簡(jiǎn)單的事做好，就是不簡(jiǎn)單。把每一件平凡的事做好，就是不平凡。.細(xì)節(jié)決議成敗，責(zé)任鑄就輝煌

有首民謠說：?jiǎn)适б粋€(gè)釘子，壞了一只蹄鐵；壞了一只蹄鐵，折了一匹戰(zhàn)馬；折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士；傷了一位騎士，輸了一場(chǎng)戰(zhàn)斗；輸了一場(chǎng)戰(zhàn)斗，亡了一個(gè)帝國。馬蹄鐵上一個(gè)釘子能否會(huì)喪失，不由使我們想起“失之毫厘，差以千里〞這句中國傳統(tǒng)的古語。無論做人、做事，都要注重細(xì)節(jié)，從小事做起。古人還說：不積跬步無以致千里，不積小流無以成江海。這句話精辟地指出了我們要成就一番大事業(yè)，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實(shí)，就要從我們身邊的小事做起，把一個(gè)個(gè)小的勝利果實(shí)聚集起來，.才干獲得更大的勝利果實(shí)。然而在我們的國家，想做大事的人很多，但情愿把小事做細(xì)的人很少；雄韜偉略的戰(zhàn)略家很多，而精益求精的執(zhí)行者很少；各類管理規(guī)章制度很多，而規(guī)章條款不折不扣執(zhí)行的很少。所以我們必須改動(dòng)心浮氣躁、淺嘗輒止的缺陷，提倡樹立細(xì)節(jié)認(rèn)識(shí)，注重細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)。成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)。什么是細(xì)節(jié)？普通來講，細(xì)節(jié)就是細(xì)小的事物、環(huán)節(jié)或情節(jié)?？梢曰\統(tǒng)地說，細(xì)節(jié)是轉(zhuǎn)動(dòng)鏈條上的扣環(huán)，是千里鋼軌上的鉚釘，是太空飛船上的螺絲……現(xiàn)實(shí)生活何嘗不是這樣呢？留意了細(xì)節(jié)才干把事情辦得更加完美，.留意了細(xì)節(jié)生活才會(huì)更真實(shí)更有意義。要求我們?cè)谌蝿?wù)中要樹立堅(jiān)強(qiáng)的責(zé)任心。這就是說，抓落實(shí)，目的要細(xì)，要求要細(xì)，責(zé)任要細(xì)，措施要細(xì)。這就要求我們必需抑制華而不實(shí)的作風(fēng)，都必需改動(dòng)隨意性、粗放式的管理方式，都必需健全制度、堵塞破綻，走上制度化、規(guī)范化的軌道。在任務(wù)中要樹立堅(jiān)強(qiáng)的責(zé)任心，什么是責(zé)任心？責(zé)任無所不在：見義勇為是責(zé)任，協(xié)助他人是責(zé)任，維護(hù)集體是責(zé)任，維護(hù)民族尊嚴(yán)是責(zé)任，扶貧濟(jì)困是責(zé)任……責(zé)任給人以壓力，也給人以動(dòng)力。假設(shè)一個(gè)人沒有了責(zé)任心，那么勝利對(duì)于他來說幾乎就是癡人說夢(mèng)。這個(gè)責(zé)任心包括對(duì)社會(huì)的責(zé)任、對(duì)家庭的責(zé)任、對(duì)任務(wù).的責(zé)任、對(duì)人的責(zé)任、對(duì)本人的責(zé)任?？偮牭接腥苏f我只需對(duì)家庭、對(duì)任務(wù)，對(duì)他人、對(duì)本人有責(zé)任心就夠了，社會(huì)的責(zé)任跟我無關(guān)，太大太偉大了，我接受不了。其實(shí)這話是極度錯(cuò)誤的，人的責(zé)任首先是對(duì)社會(huì)的責(zé)任，有了對(duì)社會(huì)的責(zé)任才干有對(duì)家庭、任務(wù)、朋友、本人的責(zé)任，由于一個(gè)只知從社會(huì)、他人的責(zé)任獲取的人是根本無從談責(zé)任的。一個(gè)人該當(dāng)具備的優(yōu)秀質(zhì)量很多，而責(zé)任感是非常重要和可貴的。雷峰愿做一顆永不生銹的螺絲釘，擰在哪里都要負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任，焦裕祿忍著病痛走訪貧困百姓，孔繁森以微薄的收入供養(yǎng)藏族孤兒……眾多先進(jìn)人物的思想和事跡，無.不具有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是對(duì)國家、對(duì)人民、對(duì)事業(yè)有著高度的責(zé)任感。古人云：“不患無策，只怕無心?！耙粋€(gè)人的學(xué)問、才干、人才很重要，但缺乏責(zé)任感、責(zé)任認(rèn)識(shí)、責(zé)任心，就不堪大用。即使小用也令人擔(dān)憂，責(zé)任感反映了一個(gè)人的精神境界。很多事情沒有勝利，不是我們沒有付出努力，而是我們忽略了一些細(xì)節(jié)。也許有人說，我們無法保證注重細(xì)節(jié)、但假設(shè)我們要想獲得勝利，任務(wù)做好，要想成就一番事業(yè)，我們必需注重細(xì)節(jié)，感受責(zé)任，保證每個(gè)細(xì)節(jié)都做好。責(zé)任不是一個(gè)甜美的字眼，它僅有.的是巖石般的冷峻。一個(gè)人真正地成為社會(huì)一分子的時(shí)候，責(zé)任作為一份成年的禮物已不知不覺地卸落在他的背上。所以我們需求注重細(xì)節(jié)，樹立劇烈的責(zé)任心，把身邊的每一件小事做細(xì)。在我們公司，假設(shè)誰真正的把身邊的每一件小事做細(xì)了，那么他就是一位不簡(jiǎn)單的員工，不平凡的員工。我們中鼎需求這樣的員工！所以，讓我們注重細(xì)節(jié)，感受責(zé)任吧！細(xì)節(jié)決議