參公過渡考試復(fù)習(xí)題及參考答案

參公過渡考試復(fù)習(xí)題及參考答案一、單選（下列各題只有一項(xiàng)是對(duì)的答案）

1、公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（

）的原則。答：D

A．勤能并重

B.管理與監(jiān)督并重C．為才是用

D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?/p>

2、我國對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)施的是（

）制度。答：C

A.

黨政干部單一的管理模式B.

對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式C.

分類管理D.

根據(jù)職位分級(jí)管理

3、公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的范疇重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須含有三個(gè)條件，其中（

）是公務(wù)員最本質(zhì)的特性。答：A

A．依法推行公職

B．納入國家行政編制C．由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利

D．三項(xiàng)均屬于

4、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，下列（

）類人員不屬于公務(wù)員。答：C

A.

九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員B.

基層檢察院行政管理人員

C.

在公司工作的全國人大代表D.

政協(xié)辦公廳工作人員

5、下列（

）類人員屬于公務(wù)員范疇。答：D

A.

公司工會(huì)職工B.

消協(xié)工作人員C.

機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.

中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員

6下列（

）類人員不是公務(wù)員。答：D

A.

人大機(jī)關(guān)工作人員B.

民主黨派機(jī)關(guān)工作人員C.

政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員D.

機(jī)關(guān)中的工勤人員

7、下列（

）個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門。答：Ｃ

A.人事部

B.某縣縣委組織部C.某省人事廳人事處

D.某市人事局

8、（

）項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范疇。答：D

A.

組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作B.

省級(jí)公務(wù)員主管部門能夠起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章

C.

對(duì)違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和解決D.

制訂公務(wù)員管理法律

9、下列（

）項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須含有的條件。答：Ｄ

A.

擔(dān)任檢察官必須含有司法資格證書B.

身體健康C.

無刑事犯罪紀(jì)錄D.

大專以上學(xué)歷

10、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù)，下面（

）項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)。答：C

A.

《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正B.

公務(wù)員要模范恪守社會(huì)公德

C.

保持“政治中立”D.

保守工作秘密

11、公務(wù)員要按照規(guī)定的（

）和程序認(rèn)真推行職責(zé)，努力提高工作效率。答：Ｄ

A.

任務(wù)

B.義務(wù)

C.權(quán)力

D.權(quán)限

12、公務(wù)員職位類別里（

）類的職位數(shù)量最大。答：Ａ

A.綜合管理類

B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類

D.法官檢察官職位類別

13、有關(guān)我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，下列說法（

）項(xiàng)不對(duì)的。答：A

A.我國公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三類職位。

B.公務(wù)員法列出的三類職位外尚有檢察官、法官等職位。

C.后來根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類別。D.對(duì)于含有特殊性規(guī)定需要單獨(dú)管理的，能夠增設(shè)其它職位。

14、職務(wù)序列的設(shè)立是根據(jù)（

）。答：B

A.

級(jí)別層次

B.職位類別C.領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D.職能規(guī)定

15、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在（

）級(jí)別下列設(shè)立？答：A

A.廳局級(jí)

B.縣處級(jí)

C.鄉(xiāng)科級(jí)

D.科員

16、“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)對(duì)應(yīng)的級(jí)別”，對(duì)這一規(guī)定的對(duì)的理解是（

）。答：Ｃ

B.

同一職務(wù)上的公務(wù)員其級(jí)別相似。C.

公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系能夠根據(jù)機(jī)關(guān)職能擬定。

D.

公務(wù)員在不晉升職務(wù)的狀況下能夠晉升級(jí)別。E.

公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)其工作實(shí)績擬定。

17、國家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)立與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的（

）。答：Ｂ

A.級(jí)別

B.銜級(jí)

C.職位

D.職能

18、下列（

）職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范疇？答：Ｂ

A.副鎮(zhèn)長

B.副主任科員C.處級(jí)調(diào)研員

D.副處長

19、公務(wù)員的錄用范疇是：擔(dān)任（

）下列及其它相稱職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。答：Ａ

A.主任科員

B.副主任科員C.鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D.鄉(xiāng)科級(jí)副職

20、對(duì)于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對(duì)于少數(shù)民族報(bào)考者（

）。答：Ｄ

A.

按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等看待B.

由民族自治地方自行規(guī)定錄用方法

C.

與其它考生同等條件錄用D.

予以合適照顧

21、地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由（

）負(fù)責(zé)組織。答：Ａ

A.

省級(jí)公務(wù)員主管部門B.

設(shè)區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織

C.

中央公務(wù)員主管部門D.

招考機(jī)關(guān)

22、廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，請(qǐng)問下面（

）部門是這次錄用工作的組織部門。答：Ｄ

A.廣州市委組織部

B.廣州市人事局C.廣東省人事廳

D.國家人事部

23、報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)含有（

）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所規(guī)定的資格條件。答：Ｂ

A.所報(bào)考部門所屬機(jī)關(guān)

B.省級(jí)C.市級(jí)

D.中央公務(wù)員主管部門

24、下列狀況不能錄用為公務(wù)員的是（

）。答：Ｃ

A.曾受到行政處分的

B.曾被行政拘留的C.曾被開除公職的

D.大專學(xué)歷

25、錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的（

）內(nèi)進(jìn)行招錄。答：Ｄ

A.權(quán)限范疇

B.職位空缺C.錄用原則

D.編制限額

26、錄用公務(wù)員的首要程序是（

）。答：Ｃ

A.審核編制限額

B.審核職位空缺狀況C.公布招考公示

D.進(jìn)行資格審查

27、對(duì)公務(wù)員的考核中，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的（

）。答：Ｂ

A.工作能力

B.工作實(shí)績C.思想政治

D.工作作風(fēng)

28、公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)組員職務(wù)的任免實(shí)施的是（

）。答：Ｄ

A.委任制

B.選任制

C.聘任制

D.任期制

29、下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不對(duì)的的是（

）。答：Ｃ

A.

公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制。B.

公務(wù)員不得在公司兼職。

C.

公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職。D.

公務(wù)員因工作需要能夠在機(jī)關(guān)外兼職。

30、競爭上崗的方式是公務(wù)員法對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革，請(qǐng)問下列（

）職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選。答：Ｃ

A.

某廳的副廳長B.某廳副巡視員C.

地方黨委某部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.

某局的調(diào)研員

31、有關(guān)公務(wù)員降職下列（

）項(xiàng)說法是對(duì)的的。答：Ｄ

A.

降職不屬于公務(wù)員的任用方式。B.

降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分。

C.

公務(wù)員被降職使用的在一定時(shí)限內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別和工資檔次。

D.

公務(wù)員在定時(shí)考核中被擬定為不稱職的，按照規(guī)定程序減少一種職務(wù)層次任職。

32、下列有關(guān)公務(wù)員受處分的法律后果不對(duì)的的是（

）。答：Ａ

A.

受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次。B.

受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級(jí)別。

C.

受降級(jí)處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次。

D.

受開除處分的不得再次被錄用為公務(wù)員。

33、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，下列說法對(duì)的的是（

）。答：Ａ

A.記過，十二個(gè)月

B.記大過，十六個(gè)月C.降級(jí)，十八個(gè)月

D.罷職，十八個(gè)月

34、受罷職處分的公務(wù)員有（

）的法律后果？答：Ｃ

A.

受處分時(shí)間為十八個(gè)月。B.

不一定減少級(jí)別。C.

按照規(guī)定減少級(jí)別。D.

不再承當(dāng)其它法律責(zé)任。

35、受到開除處分的公務(wù)員，有（

）的法律后果。答：Ｄ

A.

在受處分其間有悔改體現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分機(jī)關(guān)解除處分。

B.

按照規(guī)定減少級(jí)別。C.

解除處分后級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。

D.

自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系。

36、對(duì)公務(wù)員處分的解除下列說法不對(duì)的的是（

）。答：Ｃ

A.

解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān)。

B.

在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分。

C.

在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機(jī)關(guān)能夠解除處分。

D.

解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出。

37、機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的培訓(xùn)是（

）。答：Ａ

A.初任培訓(xùn)

B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

D.更新知識(shí)培訓(xùn)

38有關(guān)對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)的時(shí)間下列不對(duì)的的是（

）。答：Ａ

A.

專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間普通不得少于五天。B.

初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行普通不少于十天。

C.

任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于三十天。D.

更新知識(shí)培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于七天。

39、根據(jù)公務(wù)員法對(duì)調(diào)任的規(guī)定，下列說法對(duì)的的是（

）。答：Ｃ

A.

調(diào)任涉及“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面。B.

調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一種“入口”。

C.

調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一種方面。D.

調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流。

40、調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，其交流是指（

）。答：Ｄ

A.

在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式。B.

是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部互相交流的一種方式。

C.

是合用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式。D.

只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式。

41、有關(guān)轉(zhuǎn)任的范疇和特點(diǎn)理解對(duì)的的是（

）。答：Ｃ

A.

轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范疇是有限制的。B.

轉(zhuǎn)任的范疇是在本部門、本單位的不同職位之間。

C.

轉(zhuǎn)任還涉及跨地區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)任。D.

轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會(huì)發(fā)生升降。

42今年上六個(gè)月中組部、國家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級(jí)政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（

）。答：Ｄ

A.調(diào)任

B.轉(zhuǎn)任

C.錄用

D.掛職鍛煉

43、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是（

）。答：Ｄ

A.

上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。B.

在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式。

C.

下級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。

D.

選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其它地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有公司事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉。

44、下列狀況中哪一種沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（

）。答：Ａ

A.

夫妻雙方在同一種廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員。

B.

在同一種處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系。C.

夫妻二人在同一種廳機(jī)關(guān)里任處長職務(wù)。

D.

在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作。

45、根據(jù)公務(wù)員法中地區(qū)回避的規(guī)定，下列說法對(duì)的的是（

）。答：Ａ

A.

公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進(jìn)行地區(qū)回避。B.

公務(wù)員在原籍的中級(jí)人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避。

C.

公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。D.

鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān)，普通不需要地區(qū)回避。

46、公務(wù)員工資中，（

）是工資構(gòu)造的主體。答：A

A.基本工資

B.津貼

C.補(bǔ)貼

D.獎(jiǎng)金

47、公務(wù)員離開那些苦、臟、累、險(xiǎn)等特殊崗位后，其崗位津貼（

）。答：D

A.繼續(xù)始終發(fā)放

B.繼續(xù)發(fā)放一年C.繼續(xù)發(fā)放三年

D.停止發(fā)放

48、國家實(shí)施（

）制度，定時(shí)進(jìn)行公務(wù)員和公司相稱人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較。答：B

A.工資比較制度

B.工資調(diào)查制度C.調(diào)查比較制度

D.調(diào)查研究制度

49、國家對(duì)公務(wù)員工作時(shí)間，實(shí)施（

）。答：C

A.換休制度

B.輪休制度C.工時(shí)制度

D.工齡制度

50、公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（

）日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)組員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。答：Ｄ

A.十五

B.六十C.七

D.三十

51、辭職涉及公務(wù)員辭去公職、公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請(qǐng)問這兩種辭職區(qū)別在于（

）。答：Ｂ

A.

兩者都取消了公務(wù)員身份。

B.

前者的成果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消亡，后者的成果使公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。C.

兩者均出于自愿。D.

前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)同意。

52、任免機(jī)關(guān)對(duì)于公務(wù)員的辭職申請(qǐng)審批期限是（

）。答：Ｄ

A.

自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)。B.

自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)。

C.

自接到申請(qǐng)之日內(nèi)十五日內(nèi)。D.

普通公務(wù)員辭職的審批期限是三十日，領(lǐng)導(dǎo)組員辭職的審批期限是九十日。

53、公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)組員的辭職制度中，有一種辭職方式事實(shí)上是領(lǐng)導(dǎo)組員對(duì)本人失職失誤的一種主動(dòng)追究，這是（

）的辭職方式。答：ＣA.因公辭職

B.自愿辭職C.引咎辭職

D.責(zé)令辭職

54、對(duì)公務(wù)員的辭退說法對(duì)的的是（

）。答：Ｂ

A.

公務(wù)員管理部門決定對(duì)公務(wù)員的辭退。B.

辭退不必事先征求公務(wù)員的意見。

C.

辭退是機(jī)關(guān)的一種行政行為，而不是通過一定的法律程序，

D.

被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員同樣辦理公務(wù)交接手續(xù)。

55、公務(wù)員進(jìn)行申訴的時(shí)間限制是：自接到該人事解決之日起（

）內(nèi)向原解決機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，對(duì)復(fù)核成果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)進(jìn)行申訴。（

）答：Ｂ

A.十五日

B.三十日C.三十日

D.十五日

56、徑直申訴程序是（

）。答：Ｂ

A.

首先申請(qǐng)?jiān)鉀Q機(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核。B.

不經(jīng)復(fù)核直接進(jìn)行申訴。C.

對(duì)復(fù)核成果不服的，能夠向公務(wù)員主管部門進(jìn)行申訴。D.

向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴。

57、原解決機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員規(guī)定復(fù)核的申請(qǐng)書后的（

）內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定，受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起六十日內(nèi)作出解決決定。答：Ａ

A.三十日

B.二十日C.十五日

D.六十日

58、復(fù)核、申訴期間對(duì)已經(jīng)做出的人事解決決定（

）。答：Ｂ

A.停止執(zhí)行

B.不停止執(zhí)行C.暫緩執(zhí)行

D.根據(jù)原解決機(jī)關(guān)意見決定與否執(zhí)行

59、與聘任制相對(duì)應(yīng)的是（

），這也是公務(wù)員的重要任用方式。答：Ｂ

A.任期制

B.委任制C.任命制

D.選任制

60、有關(guān)機(jī)關(guān)對(duì)聘任制公務(wù)員的管理，下列說法對(duì)的的是（

）。答：Ｃ

A.

與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相似。B.

公務(wù)員法的管理規(guī)定均合用于聘任制公務(wù)員。

C.

聘任合同的內(nèi)容中能夠有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分。D.

聘任合同一經(jīng)訂立不得更改或者解除。

61、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭議的，能夠自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)申請(qǐng)人事仲裁，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，能夠自接到仲裁裁決書之日起（

）內(nèi)向人民法院提起訴訟。答：Ｄ

A.二十五日

B.六十日C.三十日

D.十五日

62、有關(guān)人事爭議仲裁下列說法對(duì)的的是（

）。答：Ｂ

A.

提交仲裁以雙方自愿為前提。B.

一方申請(qǐng)仲裁就能夠受理。

C.

仲裁委員會(huì)的構(gòu)成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上。D.

仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序。

63違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機(jī)關(guān)或部門，其領(lǐng)導(dǎo)人員和負(fù)責(zé)人將承當(dāng)（

）。答：Ｄ

A.行政責(zé)任

B.刑事責(zé)任C.行政處分

D.行政處分或刑事責(zé)任

64、對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門是（

）。答：Ｄ

A.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)

B.原解決機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)C.原解決機(jī)關(guān)的人事部門

D.公務(wù)員主管部門

65、對(duì)違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)組員和直接負(fù)責(zé)人員，根據(jù)規(guī)定予以（

）。答：Ａ

A.處分

B.處分

C.追究刑事責(zé)任

D.經(jīng)濟(jì)處分

66、公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)組員的在辭去公職后（

）內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接有關(guān)的營利性活動(dòng)。答：Ｃ

A.一年

B.兩年

C.三年

D.四年

67、公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務(wù)員法中規(guī)定（

）。答：Ｃ

A.

不得從事營利性經(jīng)營活動(dòng)B.

不得從事與原工作業(yè)務(wù)有關(guān)的營利性活動(dòng)

C.

不得到與原工作業(yè)務(wù)直接有關(guān)的公司任職D.

不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接有關(guān)的活動(dòng)

68、所謂“具體的人事解決”指的是（

）。答：Ｄ

A.

機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員作出的政策規(guī)定B.

機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員作出的人事解決

C.

機(jī)關(guān)對(duì)特定的公務(wù)員作出的人事解決D.

機(jī)關(guān)對(duì)特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利、義務(wù)的人事解決

69、機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事解決應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任是（

）。答：Ｄ

A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

B.行政處分C.行政處分

D.行政責(zé)任

70、公務(wù)員法中所稱的“領(lǐng)導(dǎo)組員”的對(duì)的含義是（

）。答：Ｄ

A.

行政機(jī)關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的全部人員。B.

各級(jí)人民政府、黨委的各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)組員。

C.

不涉及各級(jí)機(jī)關(guān)的工作部門或派出機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)組員。

D.

機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不涉及機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。

二、多選（下列各題都有兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上的對(duì)的答案）：

1、本法所稱公務(wù)員，是指（

）的工作人員。答：ABC

A.

依法推行公職B.

納入國家行政編制C.

由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利D.

國家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的

2、下列人員屬于公務(wù)員的是（

）。答：AB

A.

人大機(jī)關(guān)的工作人員B.

檢察機(jī)關(guān)的工作人員C.

公立大學(xué)的黨委書記D.

科研院所的研究人員

3、下列人員中不屬于公務(wù)員法管理范疇的是（

）。答：ＣD

A.

中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員B.

民主黨派機(jī)關(guān)工作人員

C.

政府機(jī)關(guān)里的工勤人員D.

事業(yè)單位中的工作人員

4、公務(wù)員法是有關(guān)公務(wù)員（

）的法律.答：ABD

A.義務(wù)

B.權(quán)利

C.權(quán)力

D.管理規(guī)范

5、公務(wù)員制度堅(jiān)持以（

）為指導(dǎo)。答：ABCD

A.馬克思主義

B.毛澤東思想C.鄧小平理論

D.“三個(gè)代表”重要思想

6、公務(wù)員制度貫徹

的基本路線，貫徹

和方針。（

）答：A,C

A.社會(huì)主義初級(jí)階段

B.四項(xiàng)基本原則C.中國共產(chǎn)黨的干部路線

D.以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心

7、公務(wù)員的管理堅(jiān)持（

）原則,根據(jù)法定的權(quán)限、條件、原則和程序進(jìn)行.答：ABCD

A.公開

B.平等

C.競爭

D.擇優(yōu)

8、公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（

）并重的原則。答：CD

A.嚴(yán)格管理

B.獎(jiǎng)懲制度C.監(jiān)督約束

D.激勵(lì)保障

9、下列（

）人員不屬于公務(wù)員。答：BD

A.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員

B.現(xiàn)役軍人C.刑警

D.機(jī)關(guān)中的工勤人員

10、公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有（

）。答：ＡＣＤ

A.

研究制訂公務(wù)員管理規(guī)范。B.

組織公務(wù)員法律、法規(guī)的制訂和實(shí)施工作。

C.

監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實(shí)施。D.

對(duì)同級(jí)各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級(jí)公務(wù)員主管部門進(jìn)行指導(dǎo)。

11、屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有（

）。答：ABCD

A.

保守國家秘密和工作秘密。B.

維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益。

C.

服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令。D.

模范恪守社會(huì)公德。

12、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)含有的條件有（

）。答：ＡＢＣＤ

A.

含有職位所規(guī)定的文化程度和工作能力。B.

含有良好的品行。

C.

含有正常推行職責(zé)的身體條件。D.

法律規(guī)定的其它條件。

13、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)維護(hù)國家的（

）。答：ACD

A.安全

B.政權(quán)

C.榮譽(yù)

D.利益

14、公務(wù)員服從和執(zhí)行上級(jí)的決定和命令是公務(wù)員必須恪守的一項(xiàng)重要義務(wù)，是確保國家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的基本規(guī)定，其對(duì)的含義是（

）。答：ACD

A.

對(duì)認(rèn)為錯(cuò)誤的決定如果上級(jí)規(guī)定立刻決定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定；

B.

公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級(jí)負(fù)責(zé)。

C.

公務(wù)員執(zhí)行的是上級(jí)依法做出的決定和命令。

D.

該決定和命令應(yīng)在上級(jí)的權(quán)限范疇之內(nèi)。

15、下列（

）項(xiàng)是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)推行的基本義務(wù)？答AD

A.

認(rèn)真工作，努力提高工作效率B.

在工作中有提出批評(píng)和建議的義務(wù)

C.

果斷服從和執(zhí)行上級(jí)所作的一切決定D.

保守工作秘密

16、公務(wù)員享有福利、保險(xiǎn)待遇，其內(nèi)容是（

）。答：ABCD

A.

公務(wù)員按照國家規(guī)定享有休假B.

公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等狀況下獲得協(xié)助和賠償

C.

因公致殘的，享有過國家規(guī)定的傷殘待遇D.

公務(wù)員因公犧牲、因公死亡的其親屬享有國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待

17、行政執(zhí)法類職位在下列（

）部門中存在。答：ABCD

A.公安

B.海關(guān)

C.稅務(wù)

D.環(huán)保

18、行政執(zhí)法類職位是指在行政機(jī)關(guān)中直接推行（

）等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位。答：BCD

A.綜合管理

B.監(jiān)管

C.處分

D.稽查

19、下列（

）職位人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位。答：ACD

A.外事辦翻譯

B.人事廳職稱到處長C.刑偵部門法醫(yī)

D.政府辦公廳信息中心技術(shù)人員

20、公務(wù)員職務(wù)分為

和

。（

）答：CD

A.

綜合管理類職務(wù)層次B.

綜合管理類以外其它職務(wù)層次C.

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

21、下列（

）職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。答：ＡＤ

A.副鎮(zhèn)長

B.主任科員C.巡視員

D.副處長

22、下列（

）職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。答：ＡＣＤ

A.辦事員

B.副縣長C.副主任科員

D.調(diào)研員

23、機(jī)關(guān)在設(shè)立本機(jī)關(guān)公務(wù)員具體職位時(shí)，重要根據(jù)（

）。答：ＢＣＤ

A.公務(wù)員級(jí)別

B.職數(shù)C.機(jī)關(guān)職能

D.機(jī)構(gòu)規(guī)格

24、有關(guān)公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的關(guān)系所述對(duì)的的是（

）。答：ＡＢＣＤ

A.

公務(wù)員又有級(jí)別又有職務(wù)，兩者不能彼此取代。B.

一職數(shù)級(jí)，上下交叉。

C.

職務(wù)與級(jí)別應(yīng)當(dāng)是互相對(duì)應(yīng)的關(guān)系。D.

公務(wù)員在同一職務(wù)上能夠晉升級(jí)別。

25、下列職位中（

）屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用范疇。答：ＡＢ

A.辦事員

B.科員C.副調(diào)研員

D.鎮(zhèn)長

26、某市公開招錄市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員，請(qǐng)問下列有權(quán)組織該市市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄工作的是（

）。答：ＣＤ

A.市委組織部

B.市人事局C.省人事廳

D.省委組織部

27、下面屬于報(bào)考公務(wù)員限制性條件的是（

）。答：ＡＢＣ

A.曾被開除公職的

B.曾受刑事處分的C.色盲不得錄用為交通警察

D.非中共黨員的

28、機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)考慮（

）條件。答：ＡＢＣＤ

A.機(jī)關(guān)職能

B.編制限額C.職位空缺

D.公務(wù)員錄用主管部門的意見

29、屬于錄用程序的有（

）。答：ＡＢＣＤ

A.公布招考公示

B.資格審查C.考試

D.考察和體檢

30、公務(wù)員的考核內(nèi)容有（

）。答：ＡＢＣＤ

A.

德、能、勤、績、廉B.

重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實(shí)績

C.

工作實(shí)績是評(píng)價(jià)公務(wù)員的重要根據(jù)D.

既要突出工作實(shí)績又不能以實(shí)績替代對(duì)德、能、勤、廉的考核

31、公務(wù)員的考核方式是（

）。答：ＢＤ

A.年度考核

B.定時(shí)考核C.不定時(shí)考核

D.平時(shí)考核

32、定時(shí)考核公務(wù)員的成果有（

）等次。答：ＡＢＣＤ

A.優(yōu)秀

B.稱職C.不稱職

D.基本稱職

33、有關(guān)公務(wù)員職務(wù)的任免實(shí)施的是（

）。答：ＢＣ

A.任期制

B.選任制C.委任制

D.聘任制

34、根據(jù)法律規(guī)定，擔(dān)任下列（

）職務(wù)的公務(wù)員實(shí)施的是選任制。答：ＡＢＣＤ

A.基層人民法院院長

B.自治州副州長C.市委書記

D.民革中央主席

35、委任制公務(wù)員碰到下列（

）狀況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)。答：ＡＢＣＤ

A.試用期滿考核合格

B.職務(wù)發(fā)生變化C.不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)

D.其它情形需要任罷職務(wù)的

36、公務(wù)員職務(wù)任命必須含有的三個(gè)條件是（

）。答：ＡＢＤ

A.有編制

B.有職數(shù)C.有對(duì)應(yīng)的權(quán)限

D.有對(duì)應(yīng)的職位空缺

37、公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定，下列（

）狀況符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的對(duì)的做法。答：ＣＤ

A.

因工作需要任免機(jī)關(guān)同意公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一種實(shí)職B.

公務(wù)員在公司任職的

C.

因工作需要公務(wù)員能夠兼任事業(yè)單位的某些職務(wù)

D.

兼任機(jī)關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)同意，并不得領(lǐng)取任何酬勞

38、公務(wù)員法規(guī)定能夠越級(jí)晉升的條件是（

）。答：ＡＤ

A.體現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員

B.資歷很高。C.工作經(jīng)驗(yàn)豐富

D.工作特殊需要。

39、公務(wù)員晉升職務(wù)需要含有的條件和資格有（

）答：ＡＢＣＤ

A.思想政治條件過硬

B.含有職務(wù)規(guī)定的工作能力C.文化程度符合規(guī)定

D.含有規(guī)定的任職資歷

40、公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革，（

）是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選拔任用的重要辦法。答：ＣＤ

A.聘任制

B.任期制C.公開選拔

D.競爭上崗

41、通過面對(duì)社會(huì)公開選拔，產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有（

）。答：ＢＤ

A.

廳局級(jí)正職下列非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B.

廳局級(jí)下列領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

C.

調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。D.

副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

42、在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)施（

）制度。答：ＡＣ

A.任職前公示制度

B.委任C.任職試用期制度

D.任期

43、公務(wù)員被降職使用時(shí)下列說法對(duì)的的是（

）。答：ＡＣＤ

A.

降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段。B.

公務(wù)員被降職使用的，在一定時(shí)間內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別。

C.

公務(wù)員被降職的條件是在定時(shí)考核中被擬定為不稱職。D.

公務(wù)員降職一次減少一種職務(wù)層次。

44、公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，予以獎(jiǎng)勵(lì)（

）。答：ＡＢＣＤ

A.

愛惜公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)省國家資財(cái)有突出成績的。B.

忠于職守，主動(dòng)工作，成績明顯。

C.

為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出奉獻(xiàn)的。D.

同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的。

45、公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為，下列（

）屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為。答：ＡＢＣＤ

A.

曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸。B.

回絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令。

C.

從事或者參加營利性活動(dòng)，在公司或者其它營利性組織中兼任職務(wù)。D.

違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家資財(cái)。

46、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)處分，下列（

）屬于處分種類。答：ＡＢＤ

A.記過

B.警告

C.降職

D.開除

47、國家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公務(wù)員的培訓(xùn)，（）屬于公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。答：ＡＢＣＤ

A.公務(wù)員培訓(xùn)中心

B.管理干部學(xué)院C.各級(jí)黨校

D.行政學(xué)院

48、公務(wù)員交流的方式有（

）。答：ＡＢＤ

A.調(diào)任

B.轉(zhuǎn)任

C.下派

D.掛職鍛煉

49、公務(wù)員的交流范疇在法律中的規(guī)定是（

）。答：ＡＢＣＤ

A.

能夠在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流。B.

能夠與事業(yè)單位進(jìn)行外部交流。

C.

能夠與人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體進(jìn)行外部交流。D.

能夠與國有公司單位進(jìn)行外部交流。

50、下列符合調(diào)任的條件是（

）。答：ＡＢＣＤ

A.

符合擬任職位規(guī)定的學(xué)歷。B.

含有符合職位規(guī)定的文化程度和工作能力。

C.

曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任。D.

符合所任職位規(guī)定的工作經(jīng)歷。

51、調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊(duì)伍的“入口”方式，兩者的區(qū)別是（

）。答：ＢＣＤ

A.

調(diào)任合用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，錄用合用于選拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B.

調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高。

C.

調(diào)任與錄用最重要的區(qū)別是合用范疇不同。

D.

錄用合用于選拔擔(dān)任主任科員下列的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，調(diào)任合用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。

52、有關(guān)調(diào)任的交流方式解釋對(duì)的的是（

）。答：ＢＣ

A.

包含“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面。B.

是公務(wù)員隊(duì)伍的一種“入口”。

C.

調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一種方面。D.

調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的互相交流。

53、公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定有（

）。答：ＡＢＣＤ

A.

任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員。

B.

轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化，這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別。

C.

轉(zhuǎn)任的交流方式含有強(qiáng)制性，公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定。

D.

法條中的“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”是指直接經(jīng)管“人、財(cái)、物”和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù)。

54、公務(wù)員進(jìn)行掛職鍛煉是機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉的一種方式，掛職鍛煉是（

）。答：ＡＣ

A.

由機(jī)關(guān)決定并與接受掛職人員的單位協(xié)商做好計(jì)劃而組織實(shí)施的。

B.

根據(jù)公務(wù)員個(gè)人申請(qǐng)進(jìn)行選派的。C.

時(shí)間普通是一至兩年。

D.

上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)基層去鍛煉的交流方式。

55、公務(wù)員的交流是機(jī)關(guān)通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等形式對(duì)公務(wù)員進(jìn)行管理的一種形式，這種交流（

）。

A.

帶有強(qiáng)制色彩。B.

有時(shí)考慮公務(wù)員的個(gè)人愿望。C.

公務(wù)員有申請(qǐng)交流的權(quán)利。

D.

公務(wù)員個(gè)人提出的交流申請(qǐng)，要按照管理權(quán)限進(jìn)行審批。答：ＡＢＣＤ

56、公務(wù)員法明確規(guī)定了對(duì)有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的狀況，下列（

）屬于需要回避的親屬關(guān)系。答：ＡBＣＤ

A.夫妻關(guān)系

B.三代以內(nèi)直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系

D.近姻親關(guān)系

57、根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定，下列（

）狀況應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避。答：ＡＣ

A.

夫妻雙方在同一種處里工作的。B.

有親屬關(guān)系的一方任廳機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在其它廳局機(jī)關(guān)工作。

C.

有親屬關(guān)系的一方任處長職務(wù)，另一方在該廳局的人事處任職。

D.

有直系血親關(guān)系的雙方在同一種廳局的不同部門擔(dān)任主任科員。

58、公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)遇有法定情形需要進(jìn)行回避的狀況，下面（

）屬于公務(wù)回避的情形。答：ＡＢＣＤ

A.

涉及本人利害關(guān)系的。B.

涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的。

C.

當(dāng)事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系，可能影響公務(wù)執(zhí)行的。D.

當(dāng)事人與自己有積怨，可能影響公務(wù)執(zhí)行的。

59、公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對(duì)公務(wù)員含有（

）基本功效。答：ABD

A.保障

B.激勵(lì)

C.約束

D.調(diào)節(jié)

60、公務(wù)員在定時(shí)考核中被擬定為（

）的，按照國家規(guī)定享有年終獎(jiǎng)金。答：AB

A.優(yōu)秀

B.稱職

C.基本稱職

D.不稱職

61、公務(wù)員享有的津貼有（

）。答：BCD

A.職務(wù)津貼

B.地區(qū)附加津貼C.艱辛邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼

D.崗位津貼

62、公務(wù)員福利待遇重要涉及（

）。答：ACD

A.休假、福利費(fèi)

B.兒女義務(wù)教育補(bǔ)貼C.住房、冬季取暖補(bǔ)貼

D.撫恤、優(yōu)待

63、公務(wù)員現(xiàn)行的休假有（

）。答：ABCD

A.法定節(jié)假日

B.年休假、探親假C.產(chǎn)假、婚（喪）假

D.病事假

64、在出現(xiàn)（

）狀況時(shí)，能夠延長公務(wù)員的工作時(shí)間。答：AB

A.

發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組B.

下周一要召開緊急會(huì)議，需要準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)講話稿

C.

準(zhǔn)備參加局里乒乓球賽D.

以上都不對(duì)的

65、公務(wù)員現(xiàn)在沒有實(shí)施的保險(xiǎn)制度有（

）。答：ABD

A.工傷保險(xiǎn)制度

B.生育保險(xiǎn)制度C.基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度

D.退休保險(xiǎn)制度

66、公務(wù)員隊(duì)伍的更新機(jī)制由（

）構(gòu)成。答：ACD

A.錄用

B.調(diào)動(dòng)

C.退休

D.辭職辭退

67、公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列（）情形下公務(wù)員不得辭去公職。答：ＡＢＣＤ

A.

未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。B.

重要公務(wù)尚未解決完畢，且須由本人繼續(xù)解決的。

C.

在涉及國家秘密等特殊職位任職的。D.

正在接受紀(jì)律審查。司法程序尚未終止的。

68、公務(wù)員有（

）的，予以辭退。答：ＣＤ

A.

年度考核兩次以上被擬定為不稱職的。B.

本人工作能力無法勝任現(xiàn)任工作的。

C.

不推行公務(wù)員義務(wù)，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)改，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不適宜予以開除處分的。

D.

所在機(jī)關(guān)撤銷需要調(diào)節(jié)工作，本人回絕合理安排的。

69、對(duì)于含有特定狀況的公務(wù)員不得辭退，下面（

）狀況屬于不得辭退的情形。答：ＡＢＣＤ

A.

因工致殘被確認(rèn)喪失工作能力的。B.

患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

C.

女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。D.

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它不得辭退的情形。

70、有關(guān)提前退休的規(guī)定對(duì)的的是（

）。答：ＢＤ

A.

退休條件須由公務(wù)員主管部門作出規(guī)定。B.

公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出。

C.

公務(wù)員退休的條件重要強(qiáng)調(diào)的是工作年限。D.

公務(wù)員本人申請(qǐng)退休的，必須經(jīng)任免機(jī)關(guān)審批。

71、下列（

）人事解決決定屬于申訴范疇。答：ＡＢＤ

A.

申請(qǐng)?zhí)崆巴诵菸从柰?。B.

未按規(guī)定擬定工資、福利、保險(xiǎn)待遇。C.

任職。D.

罷職。

72、公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事解決不服的能夠不經(jīng)復(fù)核直接提出申訴，提出申訴是向（

）提出。答：ＢＣ

A.

作出原人事解決決定的機(jī)關(guān)。B.

公務(wù)員主管部門。C.

作出原人事解決機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)。D.

監(jiān)察機(jī)關(guān)。

73、公務(wù)員進(jìn)行申訴的普通程序是（

）。答：ＡＢＤ

A.

向原解決機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。B.

對(duì)復(fù)核決定不服進(jìn)行申訴。C.

能夠不經(jīng)復(fù)核直接申訴。

D.

能夠向做出解決決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。

74、某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機(jī)關(guān)對(duì)其作出的處分決定，它應(yīng)當(dāng)向（

）進(jìn)行申訴。答：AＤ

A.該市人事局

B.該市人事局公務(wù)員管理處C.該市環(huán)保局

D.該省環(huán)保局

75、受理公務(wù)員控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)是（

）。答：ＡＢ

A.紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)

B.上級(jí)機(jī)關(guān)C.公務(wù)員主管部門

D.本人所在機(jī)關(guān)

76、有關(guān)聘任人選的產(chǎn)生方式，公務(wù)員法規(guī)定的有（

）。答：ＢＤ

A.按照公務(wù)員錄用方法進(jìn)行

B.公開招聘C.推薦選聘

D.直接選聘

77、機(jī)關(guān)與聘任人員訂立合同應(yīng)當(dāng)（

）。答：ＡＤ

A.

按照平等自愿協(xié)商一致的原則進(jìn)行。B.

合同一經(jīng)訂立不得更改或解除。

C.

雙方的權(quán)利義務(wù)嚴(yán)格按照公務(wù)員法的規(guī)定。D.

聘任合同應(yīng)當(dāng)向同級(jí)公務(wù)員主管部門備案。

78、人事爭議仲裁要堅(jiān)持的原則是（

）。答：ＡＢＣ

A.正當(dāng)

B.公正

C.及時(shí)

D.強(qiáng)制執(zhí)行

79、人事爭議仲裁委員會(huì)由（

）人員構(gòu)成。答：ＡＢＣＤ

A.

公務(wù)員主管部門的代表B.

聘任機(jī)關(guān)的代表C.

聘任制公務(wù)員的代表D.

法律專家

80、違反公務(wù)員法的行為主體要承當(dāng)對(duì)應(yīng)的法律責(zé)任，請(qǐng)問下面（

）屬于違法行為的主體。答：ＡＢＣＤ

A.

公務(wù)員主管部門B.

公務(wù)員主管部門的工作人員C.

各個(gè)用人單位或機(jī)關(guān)D.

領(lǐng)導(dǎo)組員

81、公務(wù)員法在法律責(zé)任這一章專門規(guī)定了對(duì)公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為應(yīng)當(dāng)追究的法律責(zé)任，（

）部門屬于公務(wù)員主管部門。答：ＣＤ

A.

各級(jí)地方政府B.

各級(jí)地方黨委C.

各級(jí)政府中的人事部門

D.

各級(jí)地方黨委中的組織部門

82、對(duì)公務(wù)員管理中的多種違法情形予以解決和追究是公務(wù)員法中的明確規(guī)定，在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承當(dāng)?shù)姆韶?zé)任有（

）。答：ＢＣ

A.民事責(zé)任

B.行政處分C.刑事責(zé)任

D.行政處分

83、對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接負(fù)責(zé)人員根據(jù)情節(jié)（

）。答：ＡＢＣ

A.予以處分

B.批評(píng)教育C.構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任

D.行政處分

84、機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事解決對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)（

）。答：ＡＢＣＤ

A.賠禮道歉

B.恢復(fù)名譽(yù)C.消除影響

D.對(duì)公務(wù)員造成的經(jīng)濟(jì)損失予以賠償

85、機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事解決應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任是（

）。答：ＡＢＣＤ

A.行政責(zé)任

B.財(cái)產(chǎn)責(zé)任C.行為責(zé)任

D.精神責(zé)任

86、公務(wù)員主管部門工作人員違反公務(wù)員法的必須承當(dāng)對(duì)應(yīng)的法律責(zé)任，這樣規(guī)定的意義及其特點(diǎn)是（

）。答：ＡＢＣＤ

A.

公務(wù)員主管部門的工作人員如果執(zhí)法犯法、違反管理規(guī)定，將對(duì)公務(wù)員制度造成嚴(yán)重的損害。

B.

公務(wù)員主管部門工作人員是特殊主體，直接從事著公務(wù)員事務(wù)的綜合管理。

C.

對(duì)于法律規(guī)定的違反公務(wù)員法管理規(guī)定的情形，公務(wù)員主管部門工作人員都不得違反。

D.

公務(wù)員主管部門以及其工作人員都屬于違法行為的主體。

87、公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)組員的范疇，下列屬于該范疇的是（

）。答：ＡＢＤ

A.

各級(jí)政府部門的領(lǐng)導(dǎo)組員。B.

各級(jí)人大、政協(xié)機(jī)關(guān)工作部門的領(lǐng)導(dǎo)組員。

C.

機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)組員。D.

“選任制”公務(wù)員。

三、填空：

1、制訂公務(wù)員法的根據(jù)是

。答：憲法。

2、為了規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的正當(dāng)權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，增進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，根據(jù)

制訂本法。答：憲法

3、《中華人民共和國公務(wù)員法》是在系統(tǒng)總結(jié)了黨和國家?guī)资旮刹咳耸轮贫鹊慕?jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上制訂的，特別是總結(jié)了

實(shí)施以來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并參考了國外人事管理中的有益做法。答：《國家公務(wù)員暫行條例》

4、《中華人民共和國公務(wù)員法》是于4月27日第

屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過的。答：十

5、我國對(duì)公務(wù)員的管理模式與各國普遍實(shí)施的做法一致，

是公務(wù)員制度中的科學(xué)管理辦法，變化了過去黨政干部單一模式管理全部人員的制度。答：分類管理

6、公務(wù)員的范疇是指依法推行公職、納入國家行政編制、由

負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。答：國家財(cái)政。

7、公務(wù)員法中確立了我國公務(wù)員制度是堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、

和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。答：鄧小平理論

8、我國公務(wù)員制度堅(jiān)持黨管

的原則。答：干部

9、公務(wù)員制度貫徹

的基本路線，貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針。答：社會(huì)主義初級(jí)階段

10、公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開、

、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)法定的權(quán)限、條件、原則和程序進(jìn)行。答：平等

11、公務(wù)員法規(guī)定對(duì)公務(wù)員的管理，堅(jiān)持監(jiān)督約束與

并重的原則。答：激勵(lì)保障

12、對(duì)于公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、

的原則。答：德才兼?zhèn)?/p>

13、當(dāng)代制度下評(píng)價(jià)公務(wù)員的重要根據(jù)是重視公務(wù)員的

，排斥了按年資高低、家庭背景、親屬關(guān)系等條件作為公務(wù)員錄用晉升的原則。答：工作實(shí)績

14、公務(wù)員主管部門是黨委組織部門和

。答：政府人事部門

15、中央公務(wù)員管理部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員的綜合管理工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)

公務(wù)員的綜合管理工作。答：本轄區(qū)內(nèi)

16、上級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)

的公務(wù)員管理工作。答：同級(jí)各機(jī)關(guān)

17、公務(wù)員要模范恪守憲法和法律，由于

是國家的根本大法。答：憲法

18、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)限和

認(rèn)真推行職責(zé)，努力提高工作效率。答：程序

19、公務(wù)員在自己的崗位上要全心全意為人民服務(wù)，接受人民的

。答：監(jiān)督

20、維護(hù)國家的

、榮譽(yù)和利益是公務(wù)員的基本義務(wù)之一。答：安全

21、公務(wù)員要忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)

作出的決定和命令。答：依法

22、公務(wù)員服從和執(zhí)行上級(jí)依法做出的決定和命令，首先是指該決定和命令的內(nèi)容是正當(dāng)?shù)模?yīng)在上級(jí)的權(quán)限范疇之內(nèi)；另一方面公布決定和命令的

須正當(dāng)。答：程序

23、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)認(rèn)為上級(jí)的決定和命令有錯(cuò)誤的，能夠向上級(jí)提出撤銷或者

該決定和命令的意見，上級(jí)不變化決定或命令的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定和命令。答：改正

24、公務(wù)員如果執(zhí)行明顯違法的決定和

的，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)對(duì)應(yīng)的責(zé)任。答：命令

25、公務(wù)員有義務(wù)保守國家秘密和

。答：工作秘密

27、公務(wù)員應(yīng)獲得推行職責(zé)應(yīng)當(dāng)含有的

。答：工作條件

28、非因法定事由、非經(jīng)

，公務(wù)員不被罷職、降職、辭退或者處分。答：法定程序

29、公務(wù)員一經(jīng)任用，非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被罷職、降職、辭退或者處分，這項(xiàng)權(quán)利被稱為是公務(wù)員的

。答：身份保障權(quán)

30、公務(wù)員有獲得工資酬勞，享有

和保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。答：福利

31、獲得工資酬勞權(quán)與享有福利、保險(xiǎn)待遇既是公務(wù)員的基本權(quán)利，也是公務(wù)員的

。答：經(jīng)濟(jì)權(quán)利

32、公務(wù)員有權(quán)利對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出

和建議。答：批評(píng)

33、由于公務(wù)員的工作性質(zhì)和職業(yè)特點(diǎn)的特殊性，公務(wù)員的辭職必須嚴(yán)格按照

的法律規(guī)定進(jìn)行。答：國家

34、公務(wù)員有提出申訴和

的權(quán)利。答：控告

35、國家將公務(wù)員職位劃分為綜合管理類、

和行政執(zhí)法類等類別。答：專業(yè)技術(shù)類

36、國家根據(jù)公務(wù)員

設(shè)立公務(wù)員職務(wù)序列。答：職位類別

37、公務(wù)員職務(wù)分為

和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。答：領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

38、“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)下列設(shè)立”，這并不意味著全部非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職務(wù)層次上限都要達(dá)成

。答：廳局級(jí)

39、行政執(zhí)法類職務(wù)存在于基層行政單位，行政執(zhí)法類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)都不能

其所在機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)規(guī)格。答：高于

40、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)對(duì)應(yīng)的級(jí)別，公務(wù)員

與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系由國務(wù)院規(guī)定。答：職務(wù)

41、公務(wù)員的職務(wù)與

是擬定公務(wù)員工資和其它待遇的根據(jù)。答：級(jí)別

42、公務(wù)員在同一職務(wù)上能夠按照

晉升級(jí)別。答：國家規(guī)定

43、國家根據(jù)任命警察以及海關(guān)、駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員的工作特點(diǎn)，設(shè)立與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的

。答：銜級(jí)

44、國家規(guī)定的公務(wù)員錄用的合用范疇重要是

及其它職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。答：主任科員下列

45、民族自治地方錄用公務(wù)員時(shí)，根據(jù)法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以

。答：合適照顧

46、公務(wù)員的錄用采用

、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行。答：公開考試

47、中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用由

負(fù)責(zé)組織。答：中央公務(wù)員主管部門

48、地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用由

負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門，能夠授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織。答：省級(jí)公務(wù)員主管部門

49、報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)含有

以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所規(guī)定的資格條件。答：省級(jí)

50、公務(wù)員法規(guī)定了三條不得錄用為公務(wù)員的狀況：曾因犯罪受過刑事處分的；曾被

的；有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其它情形的。答：開除公職

51、錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有對(duì)應(yīng)的

。答：職位空缺

52、錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)公布

。答：招考公示

53、招考公示應(yīng)載明招考的

、名額、報(bào)考資格條件、報(bào)考需要提交的申請(qǐng)材料以及其它報(bào)考須知事項(xiàng)。答：職位

54、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)

對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查，報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、精確。答：報(bào)考資格條件

55、公務(wù)員錄用考試采用筆試和

的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)含有的基本能力和不同職位類別分別進(jìn)行設(shè)立。答：面試

56、面試工作由

負(fù)責(zé)組織，也能夠委托招錄機(jī)關(guān)自行組織。答：錄用主管部門

57、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)

擬定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。答：考試成績

58、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績、考察狀況和體檢成果，提出

并予以公示。答：擬錄用人員名單

59、錄用

的公務(wù)員，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門同意，能夠簡化或者采用其它測評(píng)方法。答：特殊職位

60、新錄用公務(wù)員試用期為

。答：一年

61、公務(wù)員的考核重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的

。答：工作實(shí)績

62、公務(wù)員的德、能、勤、績、

，是全方面考核公務(wù)員的五個(gè)方面內(nèi)容。答：廉

63、公務(wù)員的考核分為

和定時(shí)考核。答：平時(shí)考核

64、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的定時(shí)考核采用年度考核的方式，對(duì)

的定時(shí)考核由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。答：領(lǐng)導(dǎo)組員

65、定時(shí)考核的成果分為優(yōu)秀、稱職、

、不稱職四個(gè)等次。答：基本稱職

66、定時(shí)考核的成果應(yīng)當(dāng)以

告知公務(wù)員本人。答：書面形式

67、定時(shí)考核的成果作為調(diào)節(jié)公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、

以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的根據(jù)。答：工資

68、職務(wù)任免涉及任職和

兩個(gè)方面。答：罷職

69、公務(wù)員職務(wù)實(shí)施選任制和

。答：委任制

70、領(lǐng)導(dǎo)組員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)施

。答：任期制

71、選任制公務(wù)員在選舉成果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷職、被罷職的，其所任職務(wù)即

。答：終止

72、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)同意，并不得

。答：領(lǐng)取兼職酬勞

73、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)含有擬任職務(wù)所規(guī)定的

、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。答：思想政治素質(zhì)

74、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，能夠按照規(guī)定破格或者

晉升職務(wù)。答：越一級(jí)

75、機(jī)關(guān)部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)縣處級(jí)正職及下列領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，能夠在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過

的方式，產(chǎn)生任職人選。答：競爭上崗

76、確認(rèn)法官、初任檢察官的任職人選，能夠面對(duì)社會(huì)，從通過國家統(tǒng)一

獲得資格的人選中公開選拔。答：司法考試

77、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施任職前

和任職試用期制度。答：公示制度

78、公務(wù)員在定時(shí)考核中被擬定為

的，按照規(guī)定程序減少一種職務(wù)層次任用。答：不稱職

79、對(duì)公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的條件重要是：工作體現(xiàn)突出，

；或者有其它突出事跡。答：有明顯成績和奉獻(xiàn)

80、對(duì)于受獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象，公務(wù)員法規(guī)定對(duì)公務(wù)員和

都能夠進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。答：公務(wù)員集體

81、公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)制用于按照編制序列設(shè)立的機(jī)構(gòu)或者

的工作集體。答：為完畢專項(xiàng)任務(wù)構(gòu)成

82、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和

是公務(wù)員法規(guī)定的兩種基本獎(jiǎng)勵(lì)方式。答：精神獎(jiǎng)勵(lì)

83、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以

為主的原則。答：精神獎(jiǎng)勵(lì)

84、對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰，并予以

或者其它待遇。答：一次性獎(jiǎng)金

85、予以公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)，按照規(guī)定的權(quán)限和

決定或者審批。答：程序

86、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，能夠向上級(jí)提出改正或者

該決定或者命令的意見。答：撤銷

87、上級(jí)不變化其決定或者命令，或者規(guī)定立刻執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)

該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承當(dāng)責(zé)任。答：執(zhí)行

88、處分分為：警告、記過、記大過、

、罷職、開除。答：降級(jí)

89、對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清晰、

、定性精確、解決恰當(dāng)、程序正當(dāng)、手續(xù)完備。答：證據(jù)確鑿

90、公務(wù)員對(duì)受到的處分有權(quán)進(jìn)行陳說和

。答：申辯

91、處分決定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)以

將處分決定告知公務(wù)員本人。答：書面形式

92、受到開除處分的公務(wù)員，自處分決定生效之日起，

其與單位的人事關(guān)系。答：解除

93、公務(wù)員受

以外的處分,在受處分其間有悔改體現(xiàn)并沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后處分決定機(jī)關(guān)解除處分。答：開除

94、公務(wù)員被解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受

的影響。但是解除降級(jí)、罷職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。答：原處分

95、國家對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，參加培訓(xùn)既是公務(wù)員的權(quán)利，也是公務(wù)員的義務(wù)，我國對(duì)公務(wù)員進(jìn)行

培訓(xùn)。答：分級(jí)分類

96、國家設(shè)立專門

負(fù)責(zé)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)。機(jī)關(guān)根據(jù)需要也能夠委托其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承當(dāng)公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。答：公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

97、公務(wù)員培訓(xùn)的類型重要有：初任培訓(xùn)、

、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)。答：任職培訓(xùn)

98、更新知識(shí)培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間最少不得少于

天。答：七

99、任職培訓(xùn)時(shí)間不得少于

天。答：三十

100、國家實(shí)施公務(wù)員交流制度，公務(wù)員能夠在公務(wù)員隊(duì)伍

交流，也能夠與國有公司事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。答：內(nèi)部

101、公務(wù)員交流的方式涉及調(diào)任、

和掛職鍛煉。答：轉(zhuǎn)任

102、國有公司事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員能夠調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任

或者副調(diào)研員以上及其它相稱職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。答：領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

103、調(diào)任機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)調(diào)任人選進(jìn)行

，并按照管理權(quán)限審批，必要時(shí)能夠?qū)φ{(diào)任人選進(jìn)行考試。答：嚴(yán)格考察

104、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)含有擬任職位所規(guī)定的資格條件，在規(guī)定的

和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。答：編制限額

105、對(duì)省部級(jí)正職下列的領(lǐng)導(dǎo)組員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地

、跨部門轉(zhuǎn)任。答：跨地區(qū)

106、對(duì)擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃的在

內(nèi)轉(zhuǎn)任。答：本機(jī)關(guān)

107、掛職鍛煉是根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，能夠選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者

、其它地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有公司事業(yè)單位掛職鍛煉。答：上級(jí)機(jī)關(guān)

108、公務(wù)員在掛職鍛煉期間，

與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。答：不變化

109、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)

機(jī)關(guān)的交流決定。公務(wù)員本人申請(qǐng)交流的，按照管理權(quán)限審批。答：服從

110、有關(guān)公務(wù)員任職回避的規(guī)定是：公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、

、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。答：紀(jì)檢

111、因地區(qū)或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由

公務(wù)員主管部門規(guī)定。答：省級(jí)以上

112、公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門

的，應(yīng)當(dāng)實(shí)施地區(qū)回避，法律另有規(guī)定的除外。答：重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

113、規(guī)定地區(qū)回避的因素是公務(wù)員在原籍或

任職，在工作上難免會(huì)受到親屬關(guān)系和其它多種關(guān)系的干擾，不利于保持公務(wù)員廉潔的形象。答：成長地

114、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)回避的狀況有：涉及

利害關(guān)系的；涉及本人有公務(wù)員法中所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其它可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。答：本人

115、公務(wù)員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，本人應(yīng)當(dāng)

；利害關(guān)系人有權(quán)申請(qǐng)公務(wù)員回避。其別人員能夠向機(jī)關(guān)提供公務(wù)員需要回避的狀況。答：申請(qǐng)回避

116、機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員本人或者利害關(guān)系人的申請(qǐng)，經(jīng)審查后作出與否回避的規(guī)定，也能夠不經(jīng)

直接作出回避決定。答：申請(qǐng)

117、有關(guān)公務(wù)員回避的規(guī)定，

從其規(guī)定。答：公務(wù)員法

118、公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對(duì)公務(wù)員含有保障、

、調(diào)節(jié)三種基本功效。答：激勵(lì)

119、公務(wù)員實(shí)施職務(wù)與

相結(jié)合的工資制度。答：級(jí)別

120、公務(wù)員工資涉及基本工資、津貼、

和獎(jiǎng)金，各部分分別發(fā)揮不同的功效。答：補(bǔ)貼

121、我國公務(wù)員工資的機(jī)制為正常

機(jī)制。答：增加

122、公務(wù)員享有的津貼有地區(qū)附加津貼、

、崗位津貼等。答：艱辛邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼

123、公務(wù)員工資水平與

相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。答：國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展

124、公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入

，予以保障。答：財(cái)政預(yù)算

125、公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)以

的形式提出。答：書面申請(qǐng)

126、任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到公務(wù)員的辭職申請(qǐng)之日起

內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)組員辭去個(gè)申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。答：三十日

127、被辭退公務(wù)員，能夠領(lǐng)取

或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享有失業(yè)保險(xiǎn)。答：辭退費(fèi)

128、公務(wù)員辭職或辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理

手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。答：公務(wù)交接

129、公務(wù)員達(dá)成國家規(guī)定的

或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。答：退休年紀(jì)

130、公務(wù)員必須退休有年紀(jì)條件和

兩個(gè)方面。答：身體條件

131、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門同意，能夠?qū)I(yè)性較強(qiáng)的職位和

輔助性職位實(shí)施聘任制。答：輔助性

132、對(duì)于涉及

的職位，不能實(shí)施聘任制。答：國家秘密

133、公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定

有錯(cuò)誤的，原解決機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。答：人事解決

134、公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其正當(dāng)權(quán)益的，能夠依法向

或者有關(guān)的專門機(jī)關(guān)提出控告。答：上級(jí)機(jī)關(guān)

135、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的

和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi)進(jìn)行。答：編制限額

136、聘任合同的期限為

，聘任合同能夠商定試用期，試用期為一種月至六個(gè)月。答：一年至五年

137、對(duì)于違反公務(wù)員法管理規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)組員和直接負(fù)責(zé)人員，由縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或公務(wù)員主管部門按照權(quán)限根據(jù)情形予以

或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。答：批評(píng)教育

138、公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)組員的公務(wù)員在離職

年內(nèi)，其它公務(wù)員在離職三年內(nèi)，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接有關(guān)的營利性活動(dòng)。答：兩

139、對(duì)于違反離職后從業(yè)限制的公務(wù)員逾期不改正的，由縣級(jí)以上工商管理部門

該人員從業(yè)期間的違法所得，根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)接受單位處以被罰人員違法所得一倍以上五倍下列的罰款。答：沒收

140、機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事解決對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)賠禮道歉、、消除影響；造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。答：恢復(fù)名譽(yù)

141、公務(wù)員主管部門的工作人員違反法律規(guī)定、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，不構(gòu)成犯罪的予以處分。答：濫用職權(quán)

142、公務(wù)員法中所稱的領(lǐng)導(dǎo)組員是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員。不涉及機(jī)關(guān)

擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。答：內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

143、法律、法規(guī)授權(quán)的含有公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中除以外的工作人員，經(jīng)同意參考本法進(jìn)行管理。答：工勤人員四、簡答題（根據(jù)公務(wù)員法簡要回答下列各題）

1、公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的定義作了新的界定，請(qǐng)問公務(wù)員必須含有哪三個(gè)條件？

答：1.依法推行公職。2.納入國家行政編制。3.由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。

2、根據(jù)公務(wù)員法總則第一條的內(nèi)容，制訂公務(wù)員法的重要目的是什么？

答：1.規(guī)范公務(wù)員的管理。2.保障公務(wù)員的正當(dāng)權(quán)益。3.加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，增進(jìn)勤政廉政。

4.建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍。5.提高工作效能。

3、公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員的事務(wù)上的重要職能有哪些？

答：1.研究制訂公務(wù)員管理規(guī)范，組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作。

2.對(duì)同級(jí)各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級(jí)公務(wù)員主管部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

3.對(duì)某些管理事務(wù)實(shí)施組織協(xié)調(diào)。4.對(duì)某些管理事務(wù)行使審核、審批權(quán)。

5.監(jiān)督公務(wù)員管理法律、法規(guī)的實(shí)施，對(duì)違反公務(wù)員法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和解決。

4、我國公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的義務(wù)有哪些？

答：1.模范恪守憲法和法律；2.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真推行職責(zé)，努力提高工作效率；

3.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；4.維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；

5.忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法做出的決定和命令；6.保守國家秘密和工作秘密；

7.恪守紀(jì)律恪守職業(yè)道德，模范恪守社會(huì)公德；8.清正廉潔，公道正派；

9.法律規(guī)定的其它義務(wù)。5、如何對(duì)的理解“公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行上級(jí)做出的決定和命令”？

答：1.公務(wù)員服從和執(zhí)行上級(jí)做出的決定和命令應(yīng)當(dāng)是上級(jí)依法做出的；

2.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)認(rèn)為上級(jí)的決定和命令有錯(cuò)誤的，能夠向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定和命令的意見，上級(jí)不變化決定或者命令，或者規(guī)定立刻執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)立刻執(zhí)行；但是公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令的應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)法律責(zé)任。6、公務(wù)員享有哪些權(quán)利？

答：1.獲得推行職責(zé)應(yīng)當(dāng)含有的工作條件；2.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被罷職、降職、辭退或者處分；3.獲得工資酬勞，享有福利、保險(xiǎn)待遇；4.參加培訓(xùn)；5.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議；6.提出申訴和控告；7.申請(qǐng)辭職；8.法律規(guī)定的其它權(quán)利。7、公務(wù)員職務(wù)層次有哪些？

答：1.國家級(jí)正職、國家級(jí)副職；2.省部級(jí)正職、省部級(jí)副職；3.廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職；

4.縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職；5.鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。8、公務(wù)員法將公務(wù)員職位類別分為哪些？

答：我國將公務(wù)員職位類別劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等類別，國務(wù)院根據(jù)公務(wù)員法對(duì)于含有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，能夠增設(shè)其它職位類別。

9、綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列分為哪些？

答：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

10、各機(jī)關(guān)在設(shè)立本機(jī)關(guān)公務(wù)員具體職位時(shí)應(yīng)根據(jù)哪些因素？

答：1.職能；2.規(guī)格；3.編制限額；4.職數(shù)以及構(gòu)造比例。

11、根據(jù)哪些條件擬定公務(wù)員的級(jí)別？

答：公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才體現(xiàn)、工作實(shí)績和資歷擬定。

12、請(qǐng)問公務(wù)員的級(jí)別與否和其職務(wù)是等同的？

答：不一定。公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)對(duì)應(yīng)的級(jí)別，但是在同一職務(wù)上，公務(wù)員能夠按照國家規(guī)定晉升級(jí)別。

13、公務(wù)員工資及其它待遇的重要根據(jù)是什么？

答：公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是擬定公務(wù)員工資和其它待遇的根據(jù)。

14、公務(wù)員法中規(guī)定的公務(wù)員錄用的范疇是哪些？

答：擔(dān)任主任科員下列及其它相稱職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。

15、公務(wù)員錄用采用哪些方法？

答：公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄用。

16、有關(guān)考試錄用公務(wù)員的組織權(quán)限，公務(wù)員法是如何規(guī)定的？

答：1.中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織；

2.地方各級(jí)公務(wù)員的錄用由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門能夠授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。

17、報(bào)考公務(wù)員的條件有哪些？

答：涉及基本條件和資格條件：

1.基本條件即公務(wù)員法第十一條規(guī)定的七項(xiàng)內(nèi)容；2.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所規(guī)定的資格條件。

18、公務(wù)員法規(guī)定，哪三類人員不得錄用為公務(wù)員？

答：1.曾因犯罪受過刑事處分的；2.曾被開除公職的；3.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其它情形的。

19、機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，必須符合哪兩個(gè)條件？

答：1.必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)；2.有對(duì)應(yīng)的職位空缺。20、公務(wù)員錄用程序重要是哪些？

答：1.公布招考公示；2.資格審查；3.考試；4.考察、體檢；5.提出擬錄用人選；6.備案或者審批。

21、對(duì)新錄用公務(wù)員的試用制度有哪些規(guī)定？

答：新錄用公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

22、我國公務(wù)員的考核內(nèi)容和方式，以及平時(shí)考核與定時(shí)考核的關(guān)系？

答：內(nèi)容涉及德、能、勤、績、廉五個(gè)方面。

考核方式分為平時(shí)考核和定時(shí)考核。

平時(shí)考核和定時(shí)考核的關(guān)系是：

1.平時(shí)考核是定時(shí)考核的基礎(chǔ)；2.定時(shí)考核是對(duì)平時(shí)考核的概括和總結(jié)。

23、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)組員的定時(shí)考核與領(lǐng)導(dǎo)組員的定時(shí)考核方法是什么？

答：對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)組員的定時(shí)考核采用年度考核的方法；

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)組員的定時(shí)考核由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。

24、定時(shí)考核的等次有哪些？

答：分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。

25、公務(wù)員職務(wù)的兩種任命方式分別是什么？

答：選任制和委任制。選任制是指通過選舉產(chǎn)生的方式來擬定任用對(duì)象的任用方式；委任制是指任用機(jī)關(guān)在其任免權(quán)限范疇內(nèi)直接委派工作人員擔(dān)任一定職務(wù)的任用方式。

26、我國公務(wù)員法規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)