人力資源服務協(xié)議書(8篇)

人力資源服務協(xié)議書甲方： 乙方： 丙方： 為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容及期限具體為：經(jīng)丙方同意，甲方全權授權乙方招募寒假實習生 名，在 日前到崗 名，在 日前到崗 名，在 日前到崗 名;乙方收取寒假實習生相應的組織管理費用，由甲方和丙方協(xié)助乙方從寒假實習生工資中扣除支付給乙方（乙方須提供和寒假實習生簽訂的扣款協(xié)議），合作期限自合同簽訂之日起至 止。二、三方的權利及義務甲方的權利義務1、甲方向乙方提供招聘的相關資質(zhì)證明（甲方營業(yè)執(zhí)照副本、招聘委托書等）;2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內(nèi)安排妥當。3、甲方應按照招工簡章的承諾對乙方負責招聘員工實施同工同酬、平等對待。4、未經(jīng)乙方允許，甲方不得直接或間接聯(lián)系乙方給甲方聯(lián)系的學校，更不得與之商談有關費用等事宜。5、甲方應按實習生人數(shù)出勤和核結(jié)果制作實習生的工資表給乙方代表。甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內(nèi)安排妥當，否則產(chǎn)生的費用由甲方承擔。乙方的權利和義務1、乙方須按照甲方規(guī)定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權不接收（詳見招工簡章）。2、乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經(jīng)濟和法律責任。3、乙方輸送的人員到應服從丙方的安排、接受相關培訓、嚴格遵守丙方的規(guī)章制度，違規(guī)者將按丙方制度及相關規(guī)章給予處罰。4、乙方為甲方招募的寒假工須在日前到崗，否則甲方有權拒絕接收乙方所輸送之寒假工。未經(jīng)甲方允許，乙方不得直接或間接聯(lián)系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進行勞務合作。丙方的權利和義務丙方應與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務服務費用，費用標準具體另行協(xié)商。丙方應根據(jù)同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類福利待遇。丙方應提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動保護用品。丙方應對此協(xié)議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據(jù)此運作，且有義務保證甲乙方所得利益。丙方與甲方須協(xié)助乙方駐廠管理人員的日常管理。丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當天安排妥當。三、費用結(jié)算經(jīng)協(xié)商：乙方收取寒假工相應的組織管理費用，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協(xié)議工資單工資總和，甲方須協(xié)助乙方從寒假實習生工資中扣除（乙方須向甲方提供和寒假工簽訂的扣款協(xié)議），收款后，乙方需提供收款票據(jù)。乙方需向甲方相應介紹費 元，除介紹費以外乙方不得已任何理由克扣乙方應得管理費用及學生工資（經(jīng)乙方同意除外）。四、違約責任任何一方違反合同本約定，應向?qū)Ψ匠袚r償由此給對方造成的損失。五、合同生效本合同一式三份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。六、爭議的解決本協(xié)議未盡事宜，三方另行協(xié)商解決簽訂補充協(xié)議。協(xié)商不成的可向 人民提起訴訟。法人代表： 聯(lián)系電話： 丙方： 簽字（蓋章）： 簽字（蓋章）： 簽字（蓋章）：日期： 日期： 日期： 人力資源服務協(xié)議書（二）甲方： 代表： 地址： 電話： 乙方： 地址： 電話： 甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權利和義務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。一、甲方的權利與義務1、甲方應須是依法成立的組織或機構(gòu)，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關文件以證明其真實性。2、甲方應負責保證所招聘職位的真實性。甲方應向乙方提交經(jīng)人事部門和領導簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。3、根據(jù)雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘 技術人員 名。4、甲方應在乙方推薦候選人資料 個工作日內(nèi)安排面試。5、對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務。第二條、乙方的權利和義務1、招聘職位要求嚴格執(zhí)行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎上再行推薦。2、乙方有權考察甲方實際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權停止為其服務。3、乙方對所搜尋的人才負責基礎面試、素質(zhì)考核、履歷調(diào)研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試。4、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及員工信息進行保密。5、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。三、服務費支付方式1、簽定本協(xié)議當日內(nèi)支付人民幣 元整。2、薦人選到崗后 日內(nèi)支付服務費。如果有人員沒到崗，扣除相應服務費。3、支付方式以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，乙方應開具收據(jù)。四、合作期限合作期限從 年 月 日起至 年 月 日止。五、違約責任1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔。2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬分之 的違約金。六、爭議的解決合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決協(xié)商不成，任何一方均可向 方所在地人民提起訴訟。七、其他1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2、本協(xié)議一式 份，甲乙雙方各執(zhí) 份，具有同等法律效力。甲方（簽章）： 代表人（簽字）： 年 月 日乙方（簽字）： 年 月 日人力資源服務協(xié)議書（三）委托方（甲方）： 受委方（乙方）： 甲方根據(jù)工作需要，就人力資源事宜委托乙方推薦相關人才，供甲方聘用。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同：一、委托期限甲方從 年 月 日到 年 月 日期間委托乙方向甲方推薦所需要人才。二、委托業(yè)務1.甲方需要人才時，應向乙方提供所需要人才的專業(yè)、自然狀況的要求、職位人數(shù)、及工作內(nèi)容的說明。2.乙方按照甲方提供的上述資料， 天內(nèi)向甲方推薦相應人才供甲方選聘，直到甲方滿意。甲方根據(jù)乙方推薦的人才情況，挑出人選并工作時，即告委托成功。三、委托費用委托成功后，甲方應按招聘人才每個人￥____元支付乙方委托費?？傎M用為：￥____元/人___人數(shù)。四、委托定金協(xié)議合同簽訂時，甲方支付給乙方合同總費用額的 %作為定金。若在合同規(guī)定期限內(nèi)，乙方未能向甲方推薦合適人選，則應退還甲方定金。五、結(jié)算被推薦人工作之日起 天內(nèi)，甲方向乙方付清委托總費用。六、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效。七、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。甲方（簽章）： 乙方（簽章）： 年 月 日 年 月 日人力資源服務協(xié)議書（四）甲方： 乙方： 1、服務內(nèi)容乙方代理甲方員工招聘服務。2、甲方必須：指定項目聯(lián)絡人負責，提出招聘計劃。普通操作工人的招聘信息須分時段提供。3、乙方必須：指定項目聯(lián)絡人負責協(xié)助客戶制定招聘方案;具體執(zhí)行招聘計劃，配合客戶需求;宣傳資料設計制作;招聘廣告信息發(fā)布、網(wǎng)站招聘信息發(fā)布;人才的初選、初試包括：簡歷接收、簡歷篩選、搜索人才庫，遴選符合需求的人才接洽面試;乙方須全力加派人手負責甲方招聘。4、甲方保證甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則視為違約;甲方指定乙方為 省區(qū)域總代理公司，負責甲方的一線員工招聘，乙方需滿足甲方的人員需求，保證生產(chǎn)。5、乙方保證(1)具有為第三方提供人才服務的有效營業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證;(2)在代理期限內(nèi)，乙方應保證不以甲方和甲方相關工作人員的名義向應聘人員收取任何的費用，否則，經(jīng)查處屬實，甲方有權馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方的責任，要求乙方承擔因此給甲方造成的損失;在協(xié)議期限內(nèi)，乙方按照甲方每月發(fā)布之通知及具體要求發(fā)布招募信息。乙方未接到甲方當月需求前不得進行招募活動，因發(fā)布虛假信息給社會造成不良影響，甲方有權馬上終止代理協(xié)議;在代理期限內(nèi)，乙方保證不將在甲方公司工作的相關人員作為搜尋的對象，否則，經(jīng)查處屬實，甲方有權馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方責任。6、服務費用及付款條件(1)方式：以計時方式計算薪資， 元/小時。(2)離職員工的當月代理費收取方式：離職人員當月工作不滿一日的，甲方不支付薪資，第二日開始，以計時方式計算薪資。甲方按月支付乙方員工管理費元每人每月，直至工作期滿。付款由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應在 天內(nèi)付給乙方代理費。A、面試方法：乙方提前約定時間到甲方的指定地點面試；B、上下班方面：1)、食宿：7、協(xié)議終止(1)此協(xié)議有效期為 年，從 年 月 日起至 年 月 日。(2)雙方均有權解除協(xié)議，但必須提前 天以書面形式通知另一方，經(jīng)對方書面同意后，可以終止本協(xié)議。8、知識產(chǎn)權及保密(1)甲方提供的相關資訊的知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方不得在本協(xié)議以外使用。(2)本協(xié)議服務內(nèi)容涉及一方業(yè)務機密部分，對方將自動遵循永久不透露原則負責保密。9、爭議的解決任何與本協(xié)議有關的爭議，可提交甲方所在地管轄。10、本合同附錄附錄一：招聘通知書本合同附錄是本合同的組成部分，具有同等的法律效力(相關通知書的傳真件、電子郵件均有效)11、本協(xié)議自雙方蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。法人代表： 聯(lián)系電話： 日期： 年 月 日日期： 年 月 日人力資源服務協(xié)議書（五）人力資源服務協(xié)議書甲方（用工單位）：（以下簡稱甲方）乙方（代招單位）：（以下簡稱乙方）為了促進甲、乙雙方業(yè)務的順利開展，本著自愿、平等的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方代理甲方員工招聘服務事宜，根據(jù)中華人民共和國合同法及相關法律、法規(guī)，在互利合作的基礎上達成協(xié)議如下：一、服務內(nèi)容：乙方代理甲方員工招聘服務。二、甲方委托乙方招聘的用工條件及招聘方式：（一）員工崗位、人數(shù)和條件：1、中專生、技校生、大專院校生及有相應工作經(jīng)驗的人員。2、當?shù)厥袌鲑Y源。4、甲方委托乙方招工人，工作崗位：男女不限;人員到達時間為 年 月 日為止送完。（二）招聘方式：1、乙方以人事代理的方式進行招聘，為方便乙方代理甲方進行招聘，乙方需要時甲方應提供代表其公司人員的相關信息資料給乙方。2、通過勞務服務的方式（社會工），聯(lián)系各地方院校及相關部門，由其事先進行宣傳及召集，由乙方預定時間進行面試篩選后再往甲方輸送。三、甲方的權利和義務：1、乙方把人員送到甲方上班時，甲方應及時安排相應的崗位，乙方代招人員應服從甲方的工作安排。2、應向乙方提供其公司的用工信息作為推廣、宣傳資料（如廣告宣傳圖片資料公司簡介的光碟、相關的規(guī)章制度）。3、在退回乙方代招人員時應及時通知乙方并告知乙方退回理由，準許乙方與被退回人員進行溝通協(xié)調(diào)。4、上班期間乙方代招的員工發(fā)生工傷由甲方承擔，其他時間發(fā)生意外一律與乙方無關，由員工本人自行承擔。5、不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則視為違約。四、乙方的權利和義務：1、按甲方的要求，負責對甲方提供的用工信息設計制作宣傳資料并進行宣傳推廣，積極開拓勞工市場，提供有效服務，并提供符合用工需要的人力資源。2、負責將符合甲方需要的人員送到甲方，并提供相關證件。3、若乙方輸出的工人不遵守甲方公司勞動規(guī)則，給甲方造成后果的，甲方有權予以辭退。4、須全力加派人手負責甲方招聘，并指定項目聯(lián)絡人負責與甲方協(xié)調(diào)管理工作，費用由乙方自付。5、在代理期限內(nèi)，不得以甲方和甲方相關工作人員的名義向應聘人員收取任何的費用，否則，經(jīng)查處屬實，甲方有權馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方的責任，要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。6、在協(xié)議期限內(nèi)，按照甲方發(fā)布 通知及具體要求發(fā)布招募信息。未接到甲方需求通知前不得進行招募活動，如發(fā)布虛假信息給社會造成不良影響，甲方有權馬上終止代理協(xié)議。7、不能將已在甲方工作的相關人員作為搜尋對象，否則，經(jīng)查處，甲方有權馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方責任。五、員工工作時間和待遇：1、工作時間：乙方代招員工實際到職人數(shù)和工時以甲方考勤為依據(jù)，具體工作時間按甲方生產(chǎn)實際需要而定。2、待遇說明：乙方代招員工待遇與甲方自招員工待遇一樣，根據(jù)甲方薪酬制度執(zhí)行。六、服務費用及付款條件：1、服務費用：乙方代招員工在甲方工作滿三個月，由甲方支付乙方代理費元/人。付款方式：按三個月分月支付;代招人員工作滿第一個月后支付代理費元/人,工作滿第二個月支付代理費元/人，工作滿第三個月支付代理費元/人。2、離職員工的當月代理費計算方法：離職人員當月工作不滿七日的，甲方不支付代理費，第八日起離職的，按天數(shù)支付代理費，代理費=實際上班天數(shù) 元/天，總額以假設該員工當月工作滿一個月應付代理費為上限。3、由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應在 天內(nèi)支付給乙方相應代理費。七、協(xié)議期限和終止：本協(xié)議經(jīng)雙方簽章起生效，有效期至甲方招滿人員為止。八、爭議解決：任何與本協(xié)議有關的爭議，甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不妥可提請仲裁，本協(xié)議條款如與國家的法律、法規(guī)相違背，以國家法律、法規(guī)為準。九、相關事項：

本協(xié)議附錄是本協(xié)議的組成部分，具有同等的法律效力（相關通知書的傳真件、電子郵件均有效）。十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方（簽章）： 地址： 乙方（簽章）： 地址： 代表： 電話： 傳真： 地址： 代表： 電話： 傳真： 人力資源服務協(xié)議書（六）甲方：乙方：本著平等互利原則，受甲方委托，乙方為甲方進行人力資源外包服務，訂立本合同。一、甲方須向乙方出具法人營業(yè)執(zhí)照副本，同時向乙方提供所需人才的具體要求和細則。二、甲方委托乙方人才外包服務名，甲方向乙方支付服務費為：元/人。三、乙方為甲方提供高級人才人力資源外包，人選須嚴格遵照甲方提出的要求和條件，在保證高級人才人選個人資料真實、不失密和在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘高級人才時參考。四、乙方在甲方對高級人才做出選擇后，負責按甲方要求向甲方推薦等額人選。由乙方組織安排所選高級人才與甲方洽談。五、若甲方與高級人才人選洽談后達成意向，該人選到甲方試用，該人選為甲方工作之日即為該人選的試用期起始時間;若洽談不成功，由乙方負責向甲方繼續(xù)推薦候選人。六、甲方給高級人才人選的試用期暫定為 個月，若試用成功，則甲方在試用期期滿十日內(nèi)向乙方付清全部服務費。七、甲方須及時通報乙方人選試用結(jié)果。試用期結(jié)束后，如果甲方未書面通知乙方，將視為試用成功。如未試用成功，甲方須書面通知乙方，并不得聘用該人選。如甲方書面通知乙方未試用成功后又聘用該人選，甲方須在 日內(nèi)向乙方支付違約金元/人。八、如果乙方組織三次洽談，甲方仍無法達成試用意向;或兩次試用不合格，甲乙雙方如無專門約定，本合同自動終止。九、乙方只負責甲方所需的高級人才人選的推薦工作。甲方向乙方所推薦的高級人才簽訂聘（任）用合同后，甲方與該高級人才的行為及后果與乙方無關。乙方不承擔法律責任。十、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行商定。十一、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。甲方（公章）： 乙方（公章）： 法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）： 年 月 日 年 月 日人力資源服務協(xié)議書（七）甲方：負責人：地址：電話： 傳真：乙方：負責人：地址：電話：傳真乙方為專業(yè)人力資源服務、管理咨詢機構(gòu)。為了更好地為甲方做好勞動人事方面的工作，避免甲方在繁雜的法定性的事務中投入大量的行政成本和人事成本，更好的維護甲方的合法利益，甲乙雙方就委托乙方提供人力資源外包服務達成如下協(xié)議：一、人力資源外包服務工作范圍（一）社會保險服務1、代辦社會保險（醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）登記及員工增加減少手續(xù)：2、代辦甲方核算其單位職工社會保險基數(shù)：3、代辦甲方報送其單位職工社會保險相關報表;4、代辦單位職工社會保險變更手續(xù);5、代辦甲方員工醫(yī)療費用報銷6、代辦甲方員工生育津貼支取7、代辦甲方員工工傷認定8、其他與社會保險相關的事項（二）住房公積金服務1、代辦甲方公積金登記手續(xù)2、代辦甲方員工公積金增加減少3、代辦甲方員工公積金提取手續(xù)4、其他與公積金有關事項（三）代發(fā)工資服務按照甲方提供的員工花名冊及工資明細，按照甲方要求，代理甲方及時足額發(fā)放工資第二條乙方的義務1、乙方應當勤勉、盡責地完成第一條所列人力資源外包服務工作;2、乙方應當以其依據(jù)相關法律法規(guī)作出的判斷，盡最大努力維護甲方利益;3、乙方應當在取得甲方提供的文件資料后，及時完成委托事項，并應甲方要求通報工作進程;6、乙方對其獲知的甲方商業(yè)秘密負有保密責任，非由法律規(guī)定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;7、乙方對甲方業(yè)務應當單獨建檔，應當保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財物應當妥善保管。第三條甲方的義務甲方應當全面、客觀和及時地向乙方提供與人力資源外包事務有關的各種情況、文件、資料;1、甲方應當為乙方辦理相關人事勞動事務提出明確、合理的要求;2、甲方應當按時、足額向乙方支付代發(fā)工資款和人力資源外包服務費費;3、甲方指定件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應當及時通知乙方;4、甲方有責任對委托事項作出獨立的判斷、決策。甲方根據(jù)乙方提供的意見、建議、方案所作出的決定而導致的損失，非因乙方失職行為造成的，由甲方自行承擔。第四條費用及支付方式1、代發(fā)工資款甲方應與每月日前，按員工花名冊工資總額將代發(fā)工資款以（支票，銀行轉(zhuǎn)賬）方式足額支付給乙方，乙方收到此款后與每月日前將員工工資足額發(fā)放到員工工資卡中。乙方收到此款后及時出具財務收據(jù)。如甲方要求提供稅務發(fā)票，甲方按照票面總額的 %支付稅金。2、外包服務費：收取標準：按照甲方每月代發(fā)工資人數(shù)，每人每月 元收取，按實結(jié)算。甲方于每月日前隨同代發(fā)工資款一起以（支票，銀行轉(zhuǎn)賬）支付。乙方收到此款后及時出具稅務發(fā)票。3、甲方如有其它專案代理事務或者專項顧問事務委托乙方辦理，應向乙方另行支付代理費，由雙方另訂委托代理合同，乙方應優(yōu)惠收費。4、本合同到期終止后或者提前解除的，應當由雙方書面確認并結(jié)清有關費用。第五條工作費用乙方辦理甲方委托事項所發(fā)生的下列工作費用，應由甲方承擔：1、相關行政等部門收取的費用;2、征得甲方同意后支出的其它費用。第六條合同的解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：1、因乙方工作延誤、失誤導致甲方蒙受損失的;2、違反第二條第 項規(guī)定的義務之一的。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：1、甲方的委托事項違反法律或者違反國家有關規(guī)定規(guī)范的;2、甲方有捏造事實、偽造證據(jù)或者隱瞞重要情節(jié)等情形，致使乙方不能提供有效的人力資源服務的;3、甲方逾期第七條違約責任1、甲方必須及時足額提供相關資金和上述應提供的資料，不能及時足額提供資金和上述應提供的資料，由此發(fā)生的后果由甲方承擔;如果甲方未按協(xié)議約定時間無故支付代發(fā)工資款、不支付代理服務費或不配合其他相關工作，導致外包服務無法進行，乙方有權停止對甲方的服務，由此造成的損失由甲方負責。2、乙方須為甲方及辦理外包服務相關業(yè)務（在甲方資金到位和按時提供了上述資料的情況下），如果不能及時辦理，由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔。3、有效期內(nèi)如一方無故單方面終止協(xié)議應向守約方支付違約金，數(shù)額為違約時限內(nèi)應付服務費金額的____%（年代理服務費金額-F12X應付代理費月份X %）。4、政策或其他不可抗拒因素等原因致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可根據(jù)實際情況修改或終止協(xié)議條款，雙方均不承擔違約責任。5、因甲方原因引起的與甲方聘用員工之間的任何糾紛均由甲方自行承擔，與乙方無關。第八條爭議的解決甲乙雙方如果發(fā)生爭議應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向北京市海淀區(qū)人民法院起訴。第九條合同的生效本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方代表簽字/并加蓋公章，自 年 月 日之日起生效。第十條合同的期限本合同的期限暫定為半年。自 年 月起至 年 月止。合同期滿前日內(nèi)，由甲乙雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽人力資源外包服務合同。合同期滿后，甲方交辦的勞動人事工作延續(xù)進行的，甲方應當按照本合同約定的服務費用標準結(jié)合實際延續(xù)時間向乙方支付服務費。第十一條通知和送達甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料，均以扉頁所列明的地址、傳真送達。一方如果遷址或者變更電話，應當書面通知對方。通過傳真方式的，在發(fā)出傳真時視為送達;以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。第十二條其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方（公章）： 法定代表人（簽字）： 甲方（公章）： 法定代表人（簽字）： 年 月 日乙方（公章）： 法定代表人（簽字）： 年 月 日人力資源服務協(xié)議書（八）甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）甲方因公司招聘工作需要，與乙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方將公司部分崗位需要的具體人數(shù)在規(guī)定的時間內(nèi)外包于乙方招聘。乙方在甲方的書面授權的前提下，以甲方的名義進行社會、校園及網(wǎng)絡媒體招聘。乙方必須嚴格按照甲方的崗位說明，人數(shù)及工作內(nèi)容及工作地點誠信招聘，一、協(xié)議期限本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿雙方應以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。二、招聘崗位、人數(shù)和期限：甲方需要接收派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：（多崗位可見附表：崗位陳述表）三、雙方