監(jiān)理公司崗位說明書

公司重要崗位闡明書總經(jīng)理崗位闡明書一、崗位標記崗位名稱總經(jīng)理所屬部門公司管理層直接上級公司董事長二、崗位重要職責及任務(wù)全方面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向董事會報告。具體涉及：1認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，組織實施董事會決策、公司年度經(jīng)營計劃和投資方案，增進公司業(yè)務(wù)發(fā)展；2制訂公司質(zhì)量方針、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針和質(zhì)量目的、環(huán)境及職業(yè)健康安全目的，加以貫徹和貫徹；主持建立并不停完善三標一體化管理體系，策劃并主持管理評審；行使質(zhì)量安全獎罰權(quán)，確保質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的適宜性、有效性和持續(xù)改善；確保監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量不停提高，顧客的規(guī)定得到擬定并予以滿足；3擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)立方案，任免各機構(gòu)負責人；任命管理者代表；建立內(nèi)部溝通過程，確保組織內(nèi)部機構(gòu)的職責、權(quán)限得到溝通；確保公司機構(gòu)正常工作所需的資源，按三標一體化體系規(guī)定配備對應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施、工作環(huán)境；4制訂公司基本管理制度，審定公司具體規(guī)章，并檢查貫徹；5同意成立或撤銷監(jiān)理部，任免總監(jiān)理工程師及其代表；6主持公司的生產(chǎn)和營銷工作；7審批合同評審文獻，訂立或授權(quán)訂立監(jiān)理委托合同和其它合同及合同；8組織編制公司財務(wù)收支預(yù)（結(jié)）算和財務(wù)報表，并組織實施；9建立公司激勵機制和考核獎懲制度，決定公司員工的工資、福利、獎懲、晉升或降級，審批員工勞動合同（或合同）的訂立及變更、解除；決定崗位的聘任或辭退；10建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和制度，負責公司安全生產(chǎn)監(jiān)督工作。三、崗位任職資格規(guī)定年紀規(guī)定35-60歲學歷規(guī)定本科及以上學歷專業(yè)規(guī)定工程或管理類有關(guān)專業(yè)能力規(guī)定有極強的戰(zhàn)略眼光,有全局觀，有領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通能力很強的學習能力，工作責任心強良好的溝通能力和項目組織能力經(jīng)驗規(guī)定十年以上有關(guān)工作經(jīng)歷其它規(guī)定高級技術(shù)職稱或國家注冊監(jiān)理工程師

管理者代表崗位闡明書一、崗位標記崗位名稱管理者代表所屬部門公司管理層直接上級總經(jīng)理二、崗位重要職責及任務(wù)1負責質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系及體系文獻的策劃、建立、實施和保持體系及所需的過程；2.主持質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核及有關(guān)活動；3對各部門、各崗位實施質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的狀況進行檢查，向總經(jīng)理報告三標一體化管理體系運行狀況，為管理評審和持續(xù)改善提供信息和建議；4負責組織、實施對職工的質(zhì)量、安全教育，確保全體職工提高滿足顧客規(guī)定的意識。

三、崗位任職資格規(guī)定年紀規(guī)定40歲以上學歷規(guī)定本科及以上學歷專業(yè)規(guī)定工程或管理類有關(guān)專業(yè)能力規(guī)定較強的執(zhí)行能力有全局觀，有領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通能力很強的學習能力，工作責任心強良好的溝通能力和組織能力經(jīng)驗規(guī)定十年以上有關(guān)工作經(jīng)歷其它規(guī)定高級技術(shù)職稱或國家注冊監(jiān)理工程師

營銷副總經(jīng)理崗位闡明書一、崗位標記崗位名稱營銷副總經(jīng)理所屬部門公司管理層直接上級總經(jīng)理二、崗位重要職責及任務(wù)分管公司市場營銷工作，涉及：1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制訂營銷戰(zhàn)略和規(guī)劃，為重大決策提供建議和信息支持，參加公司重大決策；

2組織市場調(diào)研，收集有關(guān)行業(yè)、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢;政策

3指導(dǎo)市場營銷部制訂年度營銷計劃，組織和檢查市場營銷部實現(xiàn)營銷目的;

4指導(dǎo)和檢查市場營銷部的投標工作；參加重大項目投標；

5檢查商務(wù)洽談和合同評審,參加重大合同洽談和評審;

6指導(dǎo)和協(xié)調(diào)市場營銷部、各事業(yè)部及分公司的營銷工作;

7完畢總經(jīng)理交辦的其它工作。

三、崗位任職資格規(guī)定年紀規(guī)定55歲下列學歷規(guī)定本科及以上學歷專業(yè)規(guī)定工程類、管理類、市場營銷有關(guān)專業(yè)能力規(guī)定較強的思維能力、體現(xiàn)能力及社交能力經(jīng)驗規(guī)定十年以上工作經(jīng)歷規(guī)定其它規(guī)定中級技術(shù)職稱或國家注冊監(jiān)理工程師能經(jīng)常出差，能承受較大的工作壓力

工程副總經(jīng)理崗位闡明書一、崗位標記崗位名稱工程副總經(jīng)理所屬部門公司管理層直接上級總經(jīng)理二、崗位重要職責及任務(wù)分管公司生產(chǎn)管理工作，涉及：

1指導(dǎo)、督促和檢查計劃控制部貫徹執(zhí)行質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系過程規(guī)定；

2審批監(jiān)理部設(shè)立及資源配備計劃，協(xié)助總經(jīng)理作好總監(jiān)理工程師的任命；

3審批監(jiān)理人力資源計劃，并監(jiān)督實施；審批對監(jiān)理人員的聘任，定時向總經(jīng)理報告；

4審核對總監(jiān)理工程師及監(jiān)理人員的獎懲、升降級（職）、任用推薦或辭退等意見；

5負責監(jiān)督、檢查公司監(jiān)理生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)計劃控制部和各監(jiān)理部的工作，及時協(xié)助解決監(jiān)理工作中的問題，確保全方面推行合同和公司對顧客的承諾；

6協(xié)助總經(jīng)理加強對監(jiān)理安全管理工作指導(dǎo)和檢查；對工程中安全隱患和發(fā)生的重大問題及時向總經(jīng)理報告并協(xié)助解決；

7主持對監(jiān)理部的責任目的考核和分派工作；審核獎罰方案；

8審批《監(jiān)理工作總結(jié)》；

9完畢總經(jīng)理交辦的其它工作。三、崗位任職資格規(guī)定年紀規(guī)定55歲下列學歷規(guī)定本科及以上學歷專業(yè)規(guī)定工程類有關(guān)專業(yè)能力規(guī)定對工程有極強的駕馭能力，有較強的實踐能力和管理能力經(jīng)驗規(guī)定十五年以上工作經(jīng)歷規(guī)定其它規(guī)定高級技術(shù)職稱或國家注冊監(jiān)理工程師

總工程師崗位闡明書一、崗位標記崗位名稱總工程師所屬部門公司管理層直接上級總經(jīng)理二、崗位重要職責及任務(wù)主管公司技術(shù)和質(zhì)量工作，涉及：

1主持制訂公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，參加公司重要事項的研究與決策；

2組織編制技術(shù)進步、技術(shù)開發(fā)和業(yè)務(wù)建設(shè)工作計劃，并檢查完畢狀況；

3協(xié)同做好質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全體系的建立、實施和保持工作；定時或不定時巡邏項目監(jiān)理狀況；對監(jiān)理服務(wù)中的重大技術(shù)問題作出決定；參加管理評審、合同評審；

4主持總監(jiān)理工程師及監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)考核工作；指導(dǎo)和檢查員工各類職稱的申報工作；

5負責指導(dǎo)項目監(jiān)理部對重大施工方案的審核工作；

6審批《監(jiān)理大綱》、《監(jiān)理規(guī)劃》等文獻；

7完畢總經(jīng)理交辦的其它工作。三、崗位任職資格規(guī)定規(guī)定年紀60歲下列學歷規(guī)定本科及以上學歷專業(yè)規(guī)定工程類專業(yè)能力規(guī)定豐富的理論知識，較強的技術(shù)管理工作經(jīng)驗經(jīng)驗規(guī)定十五年以上設(shè)計或工程技術(shù)管理經(jīng)歷其它規(guī)定高級技術(shù)職稱和注冊監(jiān)理工程師

辦公室主任崗位闡明書一、崗位標記崗位名稱辦公室主任所屬部門辦公室直接上級總經(jīng)理二、崗位重要職責及任務(wù)1負責公司公章和法人章的管理；2負責公司總部辦公用車的統(tǒng)一調(diào)度協(xié)調(diào)及車輛重大維修的安排；3策劃與組織重要接待和活動及公司重要會議；4員工補充養(yǎng)老保險項目的管理；5負責年度員工健康體檢的組織管理；6對公司辦公區(qū)域內(nèi)的消防、環(huán)境及節(jié)能降耗管理工作進行監(jiān)督、檢查；7負責員工工傷等級鑒定、理賠等事宜，參加因工傷亡事故的調(diào)查及解決；8負責每年組織一次公司重大事故援救的應(yīng)急演習，編制公司《重大事故應(yīng)急救援預(yù)案》；9公司總經(jīng)理交辦的其它工作。三、崗位任職資格規(guī)定年紀規(guī)定年紀55歲下列學歷規(guī)定?？萍耙陨蠈W歷專業(yè)規(guī)定不限能力規(guī)定很強的協(xié)調(diào)能力和公關(guān)策劃能力經(jīng)驗規(guī)定五年以上的工作經(jīng)驗其它規(guī)定中級及以上職稱

秘書崗位闡明書一、崗位標記崗位名稱秘書所屬部門辦公室直接上級辦公室主任二、崗位重要職責及任務(wù)1文秘工作，涉及：文獻收發(fā)管理（上級或有關(guān)部門文獻接受登記、傳閱、歸檔；領(lǐng)導(dǎo)批示的傳達與督辦；各部門下發(fā)文獻的編號、歸檔、發(fā)送）；公司大事記的管理;公司經(jīng)理睬議統(tǒng)計；會議紀要起草；重要文獻、告知和報告的起草；2公司網(wǎng)站管理，涉及：網(wǎng)頁內(nèi)容更新，新聞報道、信息公布；公司郵箱管理、公用郵件收發(fā)管理；3對外宣傳報道：公司形象策劃與管理；公司文化建設(shè)與宣傳；網(wǎng)站、協(xié)會和社會報刊的報道宣傳、通訊聯(lián)系和組稿工作；4行政管理工作：前臺接待、總機管理、名片管理等工作；傳真件收發(fā)與登記；多種報刊、雜志的征訂、歸檔、借閱；報刊、信函、雜志的收發(fā)管理；閱讀區(qū)的管理；5公司總部的食堂管理。

三、崗位任職資格規(guī)定年紀規(guī)定35歲下列學歷規(guī)定本科及以上學歷專業(yè)規(guī)定不限能力規(guī)定有較好的文字基礎(chǔ)和檔案管理能力經(jīng)驗規(guī)定無工作經(jīng)歷規(guī)定其它規(guī)定無

人力資源助理崗位闡明書一、崗位標記崗位名稱人力資源助理所屬部門辦公室直接上級辦公室主任二、崗位重要職責及任務(wù)執(zhí)行人力資源管理工作，涉及：1、負責員工培訓的歸口管理，編制員工培訓計劃并組織實施；建立員工培訓統(tǒng)計；對培訓效果進行評定；2、辦理員工社會統(tǒng)籌保險、退休、商業(yè)保險手續(xù)及理賠;3、組織各類考試的告知、報名，辦理有關(guān)手續(xù)；組織各類職稱申報；4、負責注冊人員的管理，涉及注冊及變更、年審、證件和印章的管理，發(fā)放費用和資料、日常聯(lián)系等；5、負責公司資質(zhì)管理,涉及資質(zhì)申報、年審、變更、證書管理等;6、各類證件原件管理。三、崗位任職資格規(guī)定年紀規(guī)定45歲下列學歷規(guī)定本科及以上學歷專業(yè)規(guī)定管理類有關(guān)專業(yè)能力規(guī)定一定的人力資源專業(yè)理論知識和工作經(jīng)驗經(jīng)驗規(guī)定三年以上工作經(jīng)歷規(guī)定其它規(guī)定無

司機崗位闡明書一、崗位標記崗位名稱司機所屬部門辦公室直接上級辦公室主任二、崗位重要職責及任務(wù)1、認真貫徹執(zhí)行公司制訂的車輛管理制度；2、對公司本部車輛的管理和維護，負責車輛的駕駛、保養(yǎng)和維修；3、嚴格恪守交通規(guī)則確保行車安全，文明駕駛車輛，不酒后開車；4、聽從調(diào)度指揮，準時完畢出車任務(wù)；5、制訂車輛維修保養(yǎng)計劃，維護保養(yǎng)車輛，車輛內(nèi)外干凈整潔；6、不開帶病車上路，發(fā)現(xiàn)故障及時修理，不耽擱工作。

三、崗位任職資格規(guī)定年紀規(guī)定45歲下列學歷規(guī)定高中以上文化程度專業(yè)規(guī)定無能力規(guī)定含有駕駛執(zhí)照經(jīng)驗規(guī)定三年以上工作經(jīng)歷規(guī)定其它規(guī)定無

營銷部長崗位闡明書一、崗位標記崗位名稱營銷部長所屬部門市場營銷部直接上級營銷副總經(jīng)理二、崗位重要職責及任務(wù)負責市場營銷部的日常管理工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查市場營銷部員工的工作。具體涉及：

1帶領(lǐng)市場營銷部員工收集有關(guān)行業(yè)、競爭對手信息、客戶信息等，進行市場調(diào)研和分析，并組織編寫市場分析報告；政策

2負責組織制訂年度營銷目的計劃，并分解貫徹；

3負責市場營銷部貫徹執(zhí)行質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系過程規(guī)定；

4負責組織實施市場營銷部的投標工作；負責和參加重要項目的投標工作；

5組織商務(wù)洽談并主持合同評審；

6負責與顧客的溝通工作。

三、崗位任職資格規(guī)定年紀規(guī)定50歲下列學歷規(guī)定本科及以上學歷專業(yè)規(guī)定工程類、管理類、營銷類有關(guān)專業(yè)能力規(guī)定有一定的有關(guān)專業(yè)和行業(yè)的營銷能力經(jīng)驗規(guī)定五年以上工作經(jīng)歷規(guī)定其它規(guī)定能經(jīng)常出差

營銷經(jīng)理、營銷助理崗位闡明書一、崗位標記崗位名稱營銷經(jīng)理營銷助理所屬部門市場營銷部直接上級市場營銷部長二、崗位重要職責及任務(wù)按區(qū)域和專業(yè)市場分工，對分工范疇內(nèi)的營銷目的負責。具體安排涉及：

1負責營銷分工范疇內(nèi)客戶的溝通，收集、整頓、分析信息（市場、客戶、同行業(yè)單位信息）；建立已有客戶和潛在客戶檔案；

2編制營銷工作計劃并負責貫徹;

3進行分工范疇內(nèi)的投標策劃，負責標書編制和投標活動；

4組織分工范疇內(nèi)的合同評審；參加其它合同評審；

5負責分管項目的合同洽談與訂立，補充修訂及終止等工作；

6向計劃控制部介紹合同狀況及合同外的業(yè)主規(guī)定，下達任務(wù)單、提交有關(guān)設(shè)計文獻及資料等；

7協(xié)助總監(jiān)理工程師收取監(jiān)理費，辦理費用追加和索賠等有關(guān)工作；

8組織分工范疇內(nèi)客戶的訪問、接待活動；

9跟蹤分管項目的進行過程，與總監(jiān)理工程師配合，參加分工范疇內(nèi)顧客滿意度調(diào)查的具體實施，負責解決合同糾紛，協(xié)助解決投訴和埋怨等；

10配合公司所屬分公司的營銷工作。三、崗位任職資格規(guī)定年紀規(guī)定50歲下列學歷規(guī)定本科及以上學歷專業(yè)規(guī)定工程類或管理類有關(guān)專業(yè)能力規(guī)定良好的專業(yè)理論知識,做事細致認真經(jīng)驗規(guī)定含有一定的專業(yè)工作經(jīng)歷其它規(guī)定能經(jīng)常出差

營銷秘書崗位闡明書一、崗位標記崗位名稱營銷秘書所屬部門市場營銷部直接上級營銷部長二、崗位重要職責及任務(wù)

1合同印章的管理及合同管理（合同編號、歸檔、發(fā)放登記）；

2協(xié)助收費管理（收費臺帳的建立、收費跟蹤、協(xié)助收費）；

3編制營銷報表；

4負責投標證件電子文獻的歸檔管理；協(xié)助投標文獻商務(wù)部分的編制；

5客戶信息檔案的匯總與管理；

6招標文獻、投標文獻、中標告知書等資料的歸檔管理；

7合同評審資料歸檔管理；

8營銷接待管理，涉及接待、禮物、費用管理等工作。

三、崗位任職資格規(guī)定年紀規(guī)定35歲下列學歷規(guī)定?？萍耙陨蠈W歷專業(yè)規(guī)定工程類或管理類有關(guān)專業(yè)能力規(guī)定良好的專業(yè)理論知識,做事細致認真經(jīng)驗規(guī)定三年以上工作經(jīng)歷規(guī)定其它規(guī)定無

財務(wù)部長崗位闡明書一、崗位標記崗位名稱財務(wù)部長所屬部門公司管理層直接上級總經(jīng)理二、崗位重要職責及任務(wù)1在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司財務(wù)會計工作，貫徹貫徹財務(wù)部門崗位責任制和工作原則，認真執(zhí)行中冶集團及中冶南方下發(fā)的有關(guān)會計制度及財務(wù)管理有關(guān)規(guī)定。加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合。2負責組織制訂公司財務(wù)管理制度、會計核算流程、成本管理制度、財務(wù)內(nèi)控制度及其有關(guān)的財務(wù)專項管理制度。組織編制和報送年度財務(wù)報告、中期財務(wù)報告及其它財務(wù)統(tǒng)計報告。3參加制訂公司的財務(wù)預(yù)算，定時開展財務(wù)分析，對預(yù)算控制過程中存在的問題及時提出解決意見，監(jiān)督財務(wù)預(yù)算的完善和執(zhí)行，組織上報月度預(yù)算執(zhí)行狀況。4加強成本費用控制，認真貫徹公司成本費管理制度和費用支出控制規(guī)定，進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，減少消耗、節(jié)省費用，提高盈利水平。5規(guī)范公司實物資產(chǎn)的管理，參加組織公司實物資產(chǎn)的定時盤點，確保公司資產(chǎn)的安全完整。6嚴格按照中國人民銀行頒布的《銀行帳戶管理方法》及中冶南方有關(guān)規(guī)定，對銀行帳戶進行管理。結(jié)合公司資金管理需要，提出開立或撤銷銀行帳戶的建議，經(jīng)內(nèi)部有關(guān)程序同意后，方能辦理有關(guān)手續(xù)。嚴禁未經(jīng)審批私自或不按規(guī)定開立或撤銷銀行帳戶。7負責公司稅務(wù)管理工作。加強稅收策劃，依法計提和交繳各項稅費，并組織本部門準時保質(zhì)地完畢稅務(wù)申報、清算等涉稅事務(wù)性工作。三、崗位任職資格規(guī)定年紀規(guī)定55歲下列學歷規(guī)定大專及以上學歷專業(yè)規(guī)定財務(wù)經(jīng)濟有關(guān)專業(yè)能力規(guī)定豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗經(jīng)驗規(guī)定十年以上的財務(wù)工作經(jīng)驗其它規(guī)定中級技術(shù)職稱

會計崗位闡明書一、崗位標記崗位名稱會計所屬部門財務(wù)部直接上級財務(wù)負責人二、崗位重要職責及任務(wù)1負責公司日常的會計核算工作；2負責分公司的財務(wù)工作；3按有關(guān)稅務(wù)政策及時向稅務(wù)機關(guān)報稅、交稅及代扣代繳工作；4固定資產(chǎn)的建帳管理；5指導(dǎo)各監(jiān)理部的日常財務(wù)管理，督促和檢查各項目部及時報銷和上報成本開支狀況；負責項目成本核算工作；6公司出資人帳戶管理。三、崗位任職資格規(guī)定年紀規(guī)定50歲下列學歷規(guī)定大專以上學歷專業(yè)規(guī)定財務(wù)經(jīng)濟有關(guān)專業(yè)能力規(guī)定有財務(wù)管理經(jīng)驗經(jīng)驗規(guī)定五年以上的財務(wù)工作經(jīng)驗其它規(guī)定初級以上技術(shù)職稱

出納員崗位闡明書一、崗位標記崗位名稱出納員所屬部門財務(wù)部直接上級會計二、崗位重要職責及任務(wù)1嚴格恪守《現(xiàn)金管理條例》、《銀行結(jié)算方法》及公司的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行開戶銀行核定的庫存限額，超額的庫存現(xiàn)金要及時送存銀行。2根據(jù)《銀行帳戶管理方法》辦理單位銀行帳戶的開設(shè)和核銷等銀行帳戶管理工作。3負責投標確保金、資信證明、銀行履約保函的辦理，到期督促收回。4恪守職業(yè)道德，嚴守財務(wù)機密，保管好現(xiàn)金、空白支票、有價證券、印章和鑰匙，不得任意請別人代辦出納事務(wù)。負責購置和簽發(fā)銀行票證，并做好登記、領(lǐng)用、核銷工作。5負責辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)，有計劃的提取和支付現(xiàn)金；規(guī)范使用支票，嚴格控制簽發(fā)空白支票。6建立銀行承兌匯票保管臺賬，到承兌期限急時進帳。如碰到問題及時解決，使資金最快達到公司帳戶。7負責日常多種現(xiàn)金的收付及費用的報銷業(yè)務(wù)核算，按照會計編制的會計憑證，辦理收款、付款業(yè)務(wù)，負責怪用金的核對和匯出，準時發(fā)放工資、獎金；對不符合規(guī)定、手續(xù)不齊全的事項可回絕支付。8及時核對銀行明細帳、現(xiàn)金明細帳；加強現(xiàn)金的管理，帳款做到帳目清晰，日清月結(jié)；做好銀行對賬調(diào)節(jié)表。9負責會計憑證、會計帳冊、報表的其它會計資料的整頓、裝訂、歸檔。三、崗位任職資格規(guī)定年紀規(guī)定35歲下列學歷規(guī)定大專以上學歷專業(yè)規(guī)定財務(wù)經(jīng)濟有關(guān)專業(yè)能力規(guī)定有出納方面的工作經(jīng)驗和良好的觀察、分析、溝通能力經(jīng)驗規(guī)定五年以上的出納工作經(jīng)驗其它規(guī)定無

計劃控制部長崗位闡明書一、崗位標記崗位名稱計劃控制部長所屬部門計劃控制部直接上級工程副總經(jīng)理二、崗位重要職責及任務(wù)主持計劃控制部的日常管理工作，負責公司監(jiān)理項目和人員調(diào)動的綜累計劃管理。重要涉及：

1全方面理解和掌握各監(jiān)理部狀況，督促監(jiān)理部按計劃實現(xiàn)目的；

2動態(tài)理解工程進度狀況及監(jiān)理部對人員的需求，組織編制人員需求和調(diào)動計劃；負責監(jiān)理部的人員配備和調(diào)動；

3審查新組建監(jiān)理部的資源配備計劃，組織貫徹；

4建立監(jiān)理部目的管理體系與考核制度，組織月度考核工作，負責監(jiān)理部獎金分派管理；

5負責新聘人員的面試，對新聘人員的任用、薪酬等提出意見；

6參加對總監(jiān)理工程師及監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)考核和檢查，對其獎懲、升降級（職）、任用推薦或辭退等提出意見；

7負責協(xié)調(diào)項目監(jiān)理部對不合格服務(wù)采用的改善、糾正和防止方法的實施。

8參加工傷事故的調(diào)查及解決。三、崗位任職資格規(guī)定年紀規(guī)定55歲下列學歷規(guī)定本科及以上學歷專業(yè)規(guī)定工程類有關(guān)專業(yè)能力規(guī)定豐富的現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗,較強的組織能力和執(zhí)行能力經(jīng)驗規(guī)定十年以上工作經(jīng)歷規(guī)定其它規(guī)定中級或以上職稱

項目計劃主管崗位闡明書一、崗位標記崗位名稱項目計劃主管所屬部門計劃控制部直接上級計劃控制部長二、崗位重要職責及任務(wù)執(zhí)行對監(jiān)理部資源計劃的管理。涉及:1協(xié)助做好人力資源需求預(yù)測和供應(yīng)預(yù)測,編制人力資源計劃;2負責做好招聘與任用的具體工作：公布招聘信息、收集和匯總應(yīng)聘資料、組織應(yīng)聘人員的筆試和初試、安排面試、跟蹤貫徹面試人員的狀況等;3負責員工人事檔案的建立與管理，辦理人事管理的有關(guān)事宜；核算登記員工個人基本信息涉及通訊方式、學歷職稱、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等基本狀況；4負責新錄用員工的崗前培訓工作，并做統(tǒng)計。負責培訓檔案移交工作；5完畢監(jiān)理人員的內(nèi)部調(diào)動，辦理調(diào)動有關(guān)手續(xù)；負責監(jiān)理部的考勤、休假的統(tǒng)計管理。6負責員工工資管理、參加員工考核，負責員工年度考核資料的歸檔及及員工勞動合同、個人基本狀況信息、健康體檢檔案資料的歸檔留存。7勞動關(guān)系管理：負責勞動合同(或合同)重要條款的解釋和商榷;辦理勞動合同(或合同)訂立、續(xù)簽、辭退、等有關(guān)手續(xù);負責勞動合同(或合同)的管理和勞動糾紛的解決;

三、崗位任職資格規(guī)定年紀規(guī)定45歲下列學歷規(guī)定本科以上學歷專業(yè)規(guī)定工程或管理類專業(yè)能力規(guī)定一定的行政管理工作經(jīng)驗和文字解決能力；熟悉勞動法律法規(guī)；有一定的人力資源有關(guān)知識和技能經(jīng)驗規(guī)定兩年以上建筑行業(yè)人力資源管理或項目管理其它規(guī)定無

項目控制助理崗位闡明書一、崗位標記崗位名稱項目控制助理所屬部門計劃控制部直接上級項目計劃主管二、崗位重要職責及任務(wù)執(zhí)行對監(jiān)理部準備和實施階段的管理。涉及:1參加編制監(jiān)理部資源配備計劃，并協(xié)助總監(jiān)理工程師實施；必要時協(xié)助總監(jiān)理工程師完畢現(xiàn)場生活及辦公場合的準備；負責監(jiān)理部公章、上墻標牌、胸牌等標志的統(tǒng)一制作；2協(xié)助總監(jiān)理工程師組建監(jiān)理部，按合同規(guī)定起草和發(fā)送組建監(jiān)理部的文獻；負責監(jiān)理人員資質(zhì)材料的整頓與備案；3按監(jiān)理部所在地建設(shè)主管部門規(guī)定辦理各項申報、備案和入住手續(xù)，如監(jiān)理許可證、外地工程出(入)手續(xù)等；負責武漢市監(jiān)理協(xié)會人員、項目入庫備案工作；4負責項目部固定資產(chǎn)、員工勞保用品的的統(tǒng)一詢價、采購；建立制度加強重大設(shè)備維護保養(yǎng)的統(tǒng)一管理；5負責監(jiān)理統(tǒng)計工作:收集、匯總、整頓《監(jiān)理月報》，運用統(tǒng)計技術(shù)進行數(shù)據(jù)分析編制公司監(jiān)理簡報；統(tǒng)計監(jiān)理工作表、總監(jiān)工程師監(jiān)理工作表、監(jiān)理人員考核評分表；7組織各級監(jiān)理協(xié)會和中冶南方年度先進個人和集體的評優(yōu)選評申報工作。三、崗位任職資格規(guī)定年紀規(guī)定45歲下列學歷規(guī)定專科以上學歷專業(yè)規(guī)定工程類或管理類專業(yè)能力規(guī)定一定的行政管理工作經(jīng)驗和文字解決能力經(jīng)驗規(guī)定一年以上施工現(xiàn)場工作經(jīng)歷規(guī)定其它規(guī)定無

公司測量總監(jiān)理工程師崗位闡明書一、崗位標記崗位名稱公司測量總監(jiān)理工程師所屬部門計劃控制部直接上級計劃控制部部長

二、崗位重要職責及任務(wù)1負責工程早期控制網(wǎng)的復(fù)測工作，并寫出書面報告；2督促、檢查并指導(dǎo)項目監(jiān)理部監(jiān)理工程師進行的測量檢測工作；為項目監(jiān)理部存在的測量疑難問題提供咨詢；3定時對監(jiān)理工程師進行測量專業(yè)的培訓；4參加公司重大質(zhì)量事故的調(diào)查和解決；5負責測量設(shè)備的詢價、采購、檢定、調(diào)配、維護等設(shè)備管理工作，定時對公司測量儀器進行保養(yǎng)、送檢,確保儀器使用質(zhì)量；6完畢公司交辦的其它有關(guān)工作。三、崗位任職資格規(guī)定年紀規(guī)定55歲下列學歷規(guī)定大專以上學歷專業(yè)規(guī)定工程測量專業(yè)能力規(guī)定含有工程測量專業(yè)經(jīng)驗和較強的協(xié)調(diào)能力經(jīng)驗規(guī)定十年以上的工程測量經(jīng)驗；其它規(guī)定中級以上技術(shù)職稱

總工辦主任崗位闡明書一、崗位標記崗位名稱總工辦主任所屬部門總工辦直接上級總工程師二、崗位重要職責及任務(wù)協(xié)助總工程師對公司技術(shù)和質(zhì)量進行管理，涉及：

1起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，參加公司重要事項的研究與決策；

2組織實施技術(shù)進步、技術(shù)開發(fā)和業(yè)務(wù)建設(shè)工作計劃，并檢查完畢狀況；

3協(xié)同做好質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全體系的建立、實施和保持工作；定時或不定時巡邏項目監(jiān)理狀況；對監(jiān)理服務(wù)中的重大技術(shù)問題提出建議；參加管理評審、合同評審；

4對項目監(jiān)理部對重大施工方案的審核提出意見；

5審核《監(jiān)理大綱》、《監(jiān)理規(guī)劃》等文獻；

6完畢總工程師交辦的其它工作。

三、崗位任職資格規(guī)定規(guī)定年紀60歲下列學歷規(guī)定本科及以上學歷專業(yè)規(guī)定工程類專業(yè)能力規(guī)定豐富的理論知識，較強的技術(shù)管理工作經(jīng)驗經(jīng)驗規(guī)定十年以上設(shè)計或工程技術(shù)管理經(jīng)歷其它規(guī)定高級技術(shù)職稱和注冊監(jiān)理工程師

質(zhì)量與安全監(jiān)督部長崗位闡明書一、崗位標記崗位名稱質(zhì)量與安全監(jiān)督部長所屬部門質(zhì)量與安全監(jiān)督部直接上級總工程師二、崗位重要職責及任務(wù)負責公司質(zhì)量管理、安全管理的日常工作，涉及：

1負責公司質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的運行的日常工作，協(xié)助認證機構(gòu)的認證和驗證工作，協(xié)調(diào)和解決質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的有關(guān)事宜；

2組織對項目監(jiān)理部定時和不定時的檢查及業(yè)主的回訪；進行顧客滿意度調(diào)查，解決顧客埋怨和投訴；制訂各項糾正、防止方法，并跟蹤驗證解決成果；

3負責有關(guān)法律、法規(guī)和技術(shù)原則、規(guī)范的推行，指導(dǎo)和監(jiān)督其使用有效性；組織環(huán)境與職業(yè)健康安全合規(guī)性評價工作；

4負責確認公司《重要環(huán)境因素清單》和《重大危險源清單》；起草公司年度環(huán)境及職業(yè)健康安全目的、指標及管理方案；

4建立崗位職責原則和考核制度，組織對監(jiān)理部和監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)考核，涉及不定時抽查、定時檢查、項目竣工檢查和年終崗位考核等；

5協(xié)助解決公司重大監(jiān)理技術(shù)問題，負責公司安全監(jiān)理的歸口管理:督促各項目監(jiān)理部的安全管理工作,組織定時或不定時的安全檢查,做好安全檢查統(tǒng)計;報告安全管理狀況和安全隱患;參加對公司重大安全問題的調(diào)查和解決.指導(dǎo)和協(xié)助總監(jiān)理工程師解決現(xiàn)場重大安全質(zhì)量事件和突發(fā)事件；6對監(jiān)理人員的獎懲、升降級（職）、任用推薦或辭退等提出意見；參加監(jiān)理部獎金分派管理。

三、崗位任職資格規(guī)定年紀規(guī)定55歲下列學歷規(guī)定本科或以上學歷專業(yè)規(guī)定工程類專業(yè)能力規(guī)定豐富的理論知識，較強的管理工作經(jīng)驗經(jīng)驗規(guī)定十年以上有關(guān)工作經(jīng)歷規(guī)定其它規(guī)定高級技術(shù)職稱或注冊監(jiān)理工程師

質(zhì)量技術(shù)主管崗位闡明書一、崗位標記崗位名稱質(zhì)量技術(shù)主管所屬部門質(zhì)量與安全監(jiān)督部直接上級質(zhì)量與安全監(jiān)督部長二、崗位重要職責及任務(wù)

1負責公司質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的管理:編制、修改公司質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全體系文獻；負責體系文獻和統(tǒng)計的統(tǒng)籌管理；負責公司質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全體系文獻的統(tǒng)計、發(fā)放和歸檔管理工作；組織內(nèi)審、管理評審及監(jiān)督審核管理工作;2負責公司工程檔案的管理:指導(dǎo)、檢查監(jiān)理部的文檔資料管理工作；參加對監(jiān)理部的業(yè)務(wù)考核；組織監(jiān)理部竣工驗收并負責監(jiān)理檔案資料的審查和歸檔；負責監(jiān)理資料檔案管理工作；3負責公司監(jiān)理業(yè)績管理:建立項目基本狀況檔案，對工程概況進行登記、匯總；負責《監(jiān)理業(yè)務(wù)手冊》填寫的督促和管理；4建立公司《法律法規(guī)及其它規(guī)定清單》，并對《法律法規(guī)及其它規(guī)定清單》的有效性、適應(yīng)性每年識別一次；5協(xié)助辦公室組織每年一次重大事故救援應(yīng)急演習。

6負責公司圖書資料管理:負責對技術(shù)原則、規(guī)程、規(guī)范、圖集、有關(guān)法律、法規(guī)及多種圖書的管理，涉及購置、登記、發(fā)放、借閱等；收集有關(guān)圖書資料的最新發(fā)行信息，編制有效版本清單；負責作廢版本的回收和更換，保持有關(guān)圖書資料使用的有效性;7業(yè)務(wù)建設(shè)管理:負責員工專項技術(shù)論文、竣工項目經(jīng)驗交流材料的收集,整頓編排、出版發(fā)放工作;制訂業(yè)務(wù)建設(shè)計劃并跟蹤貫徹；8協(xié)助質(zhì)量、安全事故調(diào)查，負責起草公司質(zhì)量、安全通報文獻；9協(xié)助質(zhì)量與安全監(jiān)督部和總工辦的日常工作。三、崗位任職資格規(guī)定年紀規(guī)定45歲下列學歷規(guī)定本科或以上學歷專業(yè)規(guī)定工程類有關(guān)專業(yè)能力規(guī)定有一定的現(xiàn)場工作經(jīng)驗經(jīng)驗規(guī)定三年以有關(guān)工作經(jīng)歷其它規(guī)定無

總監(jiān)理工程師崗位闡明書一、崗位標記崗位名稱總監(jiān)理工程師所屬部門項目監(jiān)理部直接上級工程副總二、崗位重要職責及任務(wù)

1擬定監(jiān)理部人員的分工和崗位職責；

2主持編寫監(jiān)理規(guī)劃、審批監(jiān)理實施細則，組織監(jiān)理工作交底，負責管理監(jiān)理部的日常工作；

3審批分包單位的資質(zhì)、并提出審查意見；

4檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項目的進展狀況進行人員調(diào)配，對不稱職的人員應(yīng)調(diào)換其工作；協(xié)助公司對監(jiān)理部的監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量進行不定時和階段性的檢查；負責對監(jiān)理人員的考核工作；

5主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)監(jiān)理部的文獻和指令；

6審定承包單位提交的開工報告、施工組織設(shè)計、技術(shù)方案、進度計劃；

7審核訂立承包單位的申請、支付證書和竣工結(jié)算；

8審查和解決工程變更；

9有選擇、有重點的對施工現(xiàn)場進行巡視、檢查，對監(jiān)理人員簽認結(jié)論進行抽查和核對；

10檢查、核對監(jiān)理人員的《監(jiān)理日志》和《監(jiān)理工作表》，并訂立總監(jiān)意見；負責填寫和貫徹《不合格服務(wù)解決單》和《防止方法解決單》；

11主持和參加工程質(zhì)量、安全事故的調(diào)查；

12調(diào)解建設(shè)單位與施工單位的合同爭議、解決索賠、審批工程延期；

13組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段性報告、專項報告和監(jiān)理工作總結(jié)；

14審核簽認分部工程和單位工程的質(zhì)量檢查評定資料，審查施工單位的竣工申請，組織監(jiān)理人員看待驗收的工程項目進行質(zhì)量檢查，參加工程項目的竣工驗收；

15訂立《工程竣工報驗單》，并提交《工程質(zhì)量評定報告》和《監(jiān)理工作總結(jié)》；

16主持工程項目竣工的監(jiān)理資料的整頓、歸檔、交驗工作；

17負責公司《監(jiān)理業(yè)務(wù)手冊》的填寫及有關(guān)單位蓋章后，交公司質(zhì)量安全監(jiān)督部；

18負責收取監(jiān)理服務(wù)酬勞；

19負責接受并及時解決有關(guān)建設(shè)單位對監(jiān)理服務(wù)的意見和埋怨，協(xié)助市場營銷部進行顧客滿意度調(diào)查；

20完畢總經(jīng)理交辦的其它工作。三、崗位任職資格規(guī)定年紀規(guī)定65歲下列學歷規(guī)定?？埔陨蠈W歷專業(yè)規(guī)定工程類專業(yè)能力規(guī)定豐富的理論知識，較強的管理工作經(jīng)驗經(jīng)驗規(guī)定八年以上有關(guān)工作經(jīng)歷規(guī)定且三年以上監(jiān)理工作經(jīng)歷，作為總監(jiān)負責過三個以上三類或作為總監(jiān)代表負責過一種以上二類工程監(jiān)理；其它規(guī)定中級或高級技術(shù)職稱；獲得全國注冊監(jiān)理工程師證

總監(jiān)理工程師代表崗位闡明書一、崗位標記崗位名稱總監(jiān)理工程師代表所屬部門監(jiān)理部直接上級總監(jiān)理工程師二、崗位重要職責及任務(wù)

1負責總監(jiān)理工程師指定或交辦的監(jiān)理工作；2按公司或總監(jiān)理工程師的授權(quán)，行使總監(jiān)理工程師的部分職責和權(quán)利。

三、崗位任職資格規(guī)定年紀規(guī)定55歲下列學歷規(guī)定?？埔陨蠈W歷專業(yè)規(guī)定工程類專業(yè)能力規(guī)定豐富的理論知識較強的管理工作經(jīng)驗經(jīng)驗規(guī)定五年以上有關(guān)工作經(jīng)歷有主持過對應(yīng)規(guī)模專業(yè)監(jiān)理工程師經(jīng)歷其它規(guī)定中級及以上技術(shù)職稱；湖北省監(jiān)理工程師；行業(yè)或省市總監(jiān)資格

監(jiān)理工程師崗位闡明書一、崗位標記崗位名稱監(jiān)理工程師所屬部門監(jiān)理部直接上級總監(jiān)理工程師（代表）二、崗位重要職責及任務(wù)1理解、熟悉本人所負責的工作面的單位工程、分部工程、分項工程的劃分；

2理解、熟悉本人所負責的工作面的設(shè)計規(guī)定，參加圖紙會審及設(shè)計交底，并提出監(jiān)理意見；

3負責編制本專業(yè)的監(jiān)理實施細則；

4負責管轄區(qū)域范疇內(nèi)的安全管理工作；

5審查施工單位提交的涉及本專業(yè)的計劃、方案、申請、變更等，并向總監(jiān)理工程師提出報告；

6核查進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文獻及其質(zhì)量狀況，對進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件進行見證取樣及必要的見證實驗，合格時予以簽認；

7對本人所負責的工作面進行巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正，必要時發(fā)放《監(jiān)理工程師告知》并督促整治、回復(fù)；負責本人所承當?shù)墓ぷ髅娴陌踩O(jiān)理工作的檢查，并做好安全檢查統(tǒng)計；

8定時向總監(jiān)理工程師提交本專業(yè)監(jiān)理工作實施狀況報告，對重大問題及時向總監(jiān)理工程師報告和請示；

9負責本項目檢查批、分項工程驗收及隱蔽工程驗收和中間交接；

10根據(jù)本專業(yè)監(jiān)理工作實施狀況做好監(jiān)理日志，并定時接受總監(jiān)理工程師檢查；

11準時、認真填寫個人監(jiān)理工作表并接受總監(jiān)理工程師檢查；

12負責本人工作范疇內(nèi)的監(jiān)理資料的收集、整頓、歸檔工作，負責建立和健全所負責的工作面的監(jiān)理工作臺帳，參加編寫監(jiān)理月報；

13負責本專業(yè)的工程計量工作，審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證；

14組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的工作，當人員需要調(diào)節(jié)時，向總監(jiān)理工程師提出建議；

15協(xié)助總監(jiān)理工程師完畢《不合格服務(wù)解決單》和《防止方法解決單》的內(nèi)容填寫和方法貫徹；

16參加《監(jiān)理工作總結(jié)》和《工程質(zhì)量評定報告》的編寫工作。完畢本人工作范疇內(nèi)的監(jiān)理資料的全部歸檔，完畢本人在本工程的技術(shù)總結(jié)工作；

17完畢總監(jiān)理工程師交辦的其它工作。三、崗位任職資格規(guī)定性別年紀男,年紀55歲下列學歷規(guī)定大專以上學歷專業(yè)規(guī)定工程類專業(yè)能力規(guī)定含有較強的協(xié)調(diào)能力經(jīng)驗規(guī)定三年以上監(jiān)理工作經(jīng)歷，或五年以上設(shè)計、施工、項目管理工作經(jīng)歷；作為專業(yè)監(jiān)理工程師參加過兩個以上二類工程的監(jiān)理或含有豐富的施工管理經(jīng)驗；其它規(guī)定通過監(jiān)理培訓獲得培訓證

監(jiān)理（測量）工程師崗位闡明書一、崗位標記崗位名稱測量監(jiān)理工程師所屬部門監(jiān)理部直接上級總監(jiān)理工程師

二、崗位重要職責及任務(wù)1掌握測量規(guī)范及與工程有關(guān)的測量控制技術(shù)指標,熟悉設(shè)計圖紙的規(guī)定,收集業(yè)主提供的工程原始測量控制數(shù)據(jù);2針對工程項目的特點,根據(jù)《監(jiān)理規(guī)劃》編制《測量監(jiān)理實施細則》;3開工前,對大型或復(fù)雜工程要審核施工單位編制的測量施工方案,對施工單位復(fù)測業(yè)主提供的交樁數(shù)據(jù)及施工控制加密網(wǎng)成果進行檢查和復(fù)核,提供測量監(jiān)理檢查報告;4督促施工單位定時的復(fù)測施工控制網(wǎng),并對控制點加以保護.對變化的數(shù)據(jù)進行修正,重新確認,確?？刂凭W(wǎng)使用精度;5監(jiān)視施工單位按圖施工狀況.按項目總監(jiān)的安排,負責檢查、復(fù)核各分部分