內(nèi)訓師競選流程方案

河南XX集團有限公司文件編號：**號簽發(fā)日期：*年*月*日發(fā)件部門：集團總經(jīng)辦收件部門：各分公司行政人事部抄送：集團總經(jīng)理頁數(shù)：2主題：XX內(nèi)訓講師競選活動主題及活動目的活動主題：XX”集團內(nèi)訓講師”競選活動目的：篩選出合格的內(nèi)訓講師進行任職二、培訓日期及地點（1）競選地點：（2）競選日期：三、參加人員安排（1）評委人員：集團總經(jīng)理、集團副總經(jīng)理、集團行政人事總監(jiān)、集團財務總監(jiān)、品牌總經(jīng)理、集團人事經(jīng)理、集團財務經(jīng)理、各公司總經(jīng)理，各公司副總經(jīng)理，各內(nèi)訓講師，分公司行政人事經(jīng)理，分公司部門經(jīng)理及員工代表3-5名（2）競選主持人：（3）其他人員如：主管，員工均可報名參加進行旁聽，但是無投票評定權限四、講師須知（1）講師報名資格：報名人數(shù)：企業(yè)每100人報名3-5名的比例報名條件：經(jīng)理級以上人員，內(nèi)訓師為主，有培訓經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，性別不限，年齡不限報名方法：集團下達的微信報名軟件（姓名，課題）報名成功通知：符合條件的報名者將由集團人事經(jīng)理通知參選并告知參選須知事項(提報講師簡介、課件等)任職資格要求：①形象氣質(zhì)俱佳，口齒伶俐吐字清晰，擁有良好的現(xiàn)場互動及授課講解能力②能夠獨立開發(fā)培訓課程，③了解公司發(fā)展目標，企業(yè)文化，有較強的文字功底，為世人表，品德優(yōu)良（2）講師任職獎勵：被錄用講師將根據(jù)制度規(guī)定，按照講師等級資格和課時發(fā)放課時費，另有旅游聚餐，講師提升培訓等福利，在公司各崗位晉升中可優(yōu)先考慮，發(fā)展前景無限（3）內(nèi)訓講師工作職責：①配合集團人資部，根據(jù)2016年集團培訓需求，設計開發(fā)相應課題，通過課程認證后，進行授課，為達成集團旗下各公司各層級員工的培訓目標而共同努力②詳細了解并嚴格遵守內(nèi)訓講師手冊規(guī)定，按時參加講師團隊會議及學習五、內(nèi)訓講師競選時間規(guī)劃表內(nèi)訓講師競選時間規(guī)劃時間段序號時間節(jié)點任務名稱任務內(nèi)容任務方法任務責任人講師團隊規(guī)劃13月內(nèi)訓師會議對16年內(nèi)訓的發(fā)展方向進行探討溝通會議溝通集團人事經(jīng)理

內(nèi)訓講師團隊集團規(guī)劃24月競選事項通知競選報名相關條件通知行政人事月例會集團人事經(jīng)理35月內(nèi)訓競選方案競選方案，PPT模板等發(fā)送OA流程集團人事經(jīng)理，總監(jiān)45月內(nèi)訓報名軟件發(fā)送內(nèi)訓師正式報名微信群集團人事專員集團執(zhí)行55月20前競選測評工具制作測評表（主觀，客觀指標，評委提問問題）當面集團人事專員65月20競選講師及課題，課件匯整匯整后進行審核溝通微信群，QQ集團人事專員分公司執(zhí)行75月1-5月20競選動員和初選對符合條件的人員進行溝通報名當面，會議分行政人事經(jīng)理85月1-5月20競選講師及課題報名跟進報名情況及人員籌備的跟進電話，當面分行政人事經(jīng)理95月1-5月20競選課件提報課件的匯整提報微信，QQ參選講師，分行政人事經(jīng)理集團執(zhí)行105月20-24競選籌備跟進與各方溝通確保準備的時效電話集團人事經(jīng)理115月24競選會議室籌備培訓室布置當場集團人事專員會議進行中125月25活動主持跟進主持和跟進，確保順暢開展當場集團人事經(jīng)理135月25參加跟進講師狀態(tài)溝通，評委參加情況跟進等當場，電話分行政人事經(jīng)理集團執(zhí)行145月27會后結(jié)果通知通知函下達QQ郵箱集團人事經(jīng)理155月30任命儀式舉辦集團本部舉辦任命儀式任命儀式集團人事經(jīng)理166月任命獎品頒發(fā)制作的紀念相冊的頒發(fā)分公司頒發(fā)儀式集團行政人事總監(jiān)176月感謝函及獎品發(fā)送未通過競選的講師相關安排QQ郵箱集團人事經(jīng)理六、競選規(guī)則：（1）講師課程講解環(huán)節(jié)40分鐘參選講師根據(jù)事先準備好的課程進行自主互動講解，由評委根據(jù)現(xiàn)場表現(xiàn)依據(jù)評分測評表進行打分（2）評委提問互動環(huán)節(jié)10-20分鐘評委現(xiàn)場圍繞內(nèi)訓的主題對講師進行現(xiàn)場提問，考核講師的任職資格（可參考評分測評表）備注：在每節(jié)課程講解結(jié)束后評分后的表格（瑞華集團內(nèi)訓師考評分數(shù)表）數(shù)據(jù)由集團人事經(jīng)理進行匯總提報，80分以上為及格人員可錄取七、費用預算（1）講師資格獎牌：80元/個(2）紀念相冊：30-50元/個(3)獎品書籍：待定，看書籍清單！審核：簽發(fā)：577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288021708810034335618510177583117408667417088100343356109101086014373572846170881003433561101011522072160149161708810034335523710