海達物流駕駛員內(nèi)訓師選拔方案

2017年度海達公司內(nèi)訓師選拔活動方案根據(jù)2017年度海達公司安全培訓改善提升要求，為發(fā)掘培訓人才，發(fā)揮員工潛能，不斷提高員工的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，加強公司內(nèi)部知識、經(jīng)驗、技能的相互交流與學習，規(guī)范企業(yè)培訓工作，使安全培訓內(nèi)容、方式更容易接受，安全保障部組織本次活動。一、組織時間2016年月日——月日1、由安全保障部牽頭主辦，各部門協(xié)辦。2、整個活動分時段進行，即報名→篩選—→試講—→培養(yǎng)。3、無人報名的情況下，每個車隊必須推薦至少3-5名培訓師。二、選拔范圍凡在安全駕駛、安全管理、安全創(chuàng)新等方面具有較為豐富的經(jīng)驗或獨特見解、熱于分享，有較強語言表達能力的駕駛員，均可成為海達公司內(nèi)部培訓師。三、選拔辦法1、主要采用自薦、部門推薦與選拔相結(jié)合的方式，凡是符合上述標準的駕駛員均可參加；2、無人報名的情況下各車隊須選薦3-5名。3、所有選薦的候選人必須自己組織好培訓教材和授課提綱，參加公司統(tǒng)一組織的試講。4、每人限定10分鐘試講，課（題）內(nèi)容范圍為：安全行車的經(jīng)驗、技巧。令你今生難忘的一起交通事故（事故的經(jīng)過，對你其啟發(fā)、警示）安全生產(chǎn)技能：消防器材的使用、防御性駕駛等。5、授課形式不限，試講人可采用PPT講授，也可帶書面教材或現(xiàn)場演示等。四、選拔實施1、自薦或選薦人員需填寫個人申請表（附表1）。2、試講：原則上只有一次機會，但特殊情況下，可由本人申請進行第二次試講。3、評價標準：⑴語言表達是否通俗易懂，⑵能否為普通員工所接受；臺風（儀表）是否大方得體，⑶語速、板書能否為人接受；⑷課堂講解內(nèi)容與課程設(shè)置是否吻合；⑸專業(yè)知識與技能是否有知識性、常識性漏洞等。4、激勵：凡被錄用的內(nèi)訓師公司將建立培訓師檔案并組織對其進行專業(yè)培訓，內(nèi)部培訓師優(yōu)先享有公司組織的外部培訓，公司將與其簽訂授課協(xié)議，發(fā)放授課津貼。5、評委小組人員：劉登福、隋巖惠、胡曉龍、印賽、張春生、王榮環(huán)。五、內(nèi)訓師管理1、公司定期組織內(nèi)訓師安全知識、安全駕駛經(jīng)驗、培訓授課技能等相關(guān)知識、技能的提升。2、內(nèi)訓師必須每月按照公司培訓參加安全培訓大講堂活動的要求組織1-2次培訓活動。海達物流內(nèi)訓師申報表編號：姓名性別出生年月照片學歷（文化程度）所在部門進公司時間崗位（工作）年限試講課題聯(lián)系電話工作(學習)履歷自我評定部門審核意見人力資源部審核意見備注57710018030900120955790368228596330825771001803090012386576137399735760696577100180309001359457807757990251551257710018030900123875771649826018180515771001803090012138572131192158918326577100180309001235957903682236107605357710018030900123565761352861437917425771001803090012355575087869704693279170881003433552741012299443258333791708810034335527510186673293883200817088100343356107101581152501500522170881003433561081010001800598717321708810034335429510107419414268701717088100343356184101878660869628802170881003433561851017758311740866741708810034335610910108601437357284617088100343356110101152207216014916170881003433552371010270416057027091708810034335523