上海2023年度職工平均工資為46757元

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2023-04-0618:00:32來源：新民晚報

http://./dfpd/2023-04/06/content_12281822.htm

2023年度本市職工平均工資為46757元，月平均工資為3896元，比上年增長9.3%。市人力資源和社會保障局、市統(tǒng)計局近日發(fā)布“關(guān)于公布上海市2023年度職工平均工資及增長率的通知〞指出，“凡按2023年全市職工平均工資計算的事項，均按本通知標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。〞

據(jù)了解，“按全市職工平均工資計算的事項〞主要有生育生活津貼、養(yǎng)老金、病假工資、離職經(jīng)濟補償金、喪葬補助金等。

生育生活津貼

生育保險待遇包含生育生活津貼和生育醫(yī)療費補貼。

從業(yè)婦女生育前繳納城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費滿一年的，月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為：本人生產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)。

按規(guī)定，職工當(dāng)年個人繳費基數(shù)按其本人上年月平均工資性收入確定，高于上年度全市職工月平均工資收入300%以上的部分不計入繳費基數(shù)，低于上一年度全市職工月平均工資收入60%的，按60%確定繳費基數(shù)。

養(yǎng)老金

本市基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：以辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時的上年度全市職工月平均工資為基數(shù)，繳費年限每滿1年發(fā)給1%；不滿1年的，每個剩余月相應(yīng)增加0.083%。

2023年度全市職工平均工資比上年增長9.3%，意味著參與本市城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險人員2023年退休后，其基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)養(yǎng)老金比上年增長9.3%。

病假工資

根據(jù)本市有關(guān)政策規(guī)定，職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60％計發(fā)；連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70％計發(fā)；連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80％計發(fā)；連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90％計發(fā)；連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100％計發(fā)。但是職工疾病或非因工負(fù)傷待遇高于本市上年度月平均工資的，可按本市上年度月平均工資計發(fā)。

離職經(jīng)濟補償金

解除終止勞動合同經(jīng)濟補償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付。

喪葬補助金

離退休人員因病或非因公死亡的，喪葬補助金為2個月的上年全市職工月平均工資；離退休人員撫養(yǎng)的直系親屬死亡時，死者年齡在十周歲以上的，喪葬補助金為上年全市職工月平均工資的1/2；死者年齡不滿十周歲的，喪葬補助金為上年全市職工月平均工資的1/3。

被認(rèn)定為工傷的因工死亡職工，由工傷保險基金支付喪葬補助金、撫養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金標(biāo)準(zhǔn)為：

從業(yè)人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資；撫養(yǎng)親屬撫恤金依照從業(yè)人員本人因工死亡前一月繳費工資（不得低于上年度全市職工月平均工資）的一定比例，發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員，其喪葬補助金按本市上年職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的兩倍一次性發(fā)給。

來源：新民晚報編輯：張少虎鄧京荊

/local/2023-05/03/c_121373705.htm

2023全國城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資37147元

2023年05月03日16:11:26來源：國家統(tǒng)計局網(wǎng)站

2023年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總工作已經(jīng)完成，現(xiàn)予以公布。

一、2023年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資主要數(shù)據(jù)

2023年全國城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為37147元，與2023年的32736元相比，增加了4411元，同比增長13.5%，增幅提高1.5個百分點。

二、城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資地區(qū)、行業(yè)、登記注冊類型差異

（一）城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的地區(qū)差異

分省看，2023年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資高于全國平均水平的有9個?。▍^(qū)、市），占全部城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工人數(shù)的31.2%；低于全國平均水平的有22個?。▍^(qū)、市），占全部城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工人數(shù)的68.8%。分四大區(qū)域看，城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資由高到低排列是東部、西部、東北和中部，分別為42810元、33130元、31882元和31594元。

從各地區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的增長率看，有15個?。▍^(qū)、市）超過了全國平均13.5%的增長幅度，其他16個省（區(qū)、市）低于全國平均增幅。從四大區(qū)域看，城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的增長率從高到低依次為：中部15.0%、西部13.8%、東部12.7%、東北12.3%。

（二）城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的行業(yè)差異

分行業(yè)門類看，與2023年相比，各行業(yè)年平均工資都有不同幅度的增長。年平均工資最高的三個行業(yè)分別是金融業(yè)80772元，是全國平均水平的2.2倍；信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)66598元，是全國平均水平的1.8倍；科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)57316元，是全國平均水平的1.5倍。年平均工資最低的三個行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)17345元，只有全國平均水平的50%；住宿和餐飲業(yè)23812元，只有全國平均水平的60%；水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)27229元，只有全國平均水平的70%。最高行業(yè)與最低行業(yè)年平均工資之比為4.7：1。

（三）不同類型單位的城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資差異

從注冊登記類型的分組數(shù)據(jù)看，股份有限公司的年平均工資最高，為45991元，是全國平均水平的1.24倍；其次為外商投資公司40180元，是全國平均水平的1.08倍；第三為國有單位39471元，是全國平均水平的1.06倍。最低的為集體單位，是全國平均水平的65.8%。

附注：城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資統(tǒng)計的說明

（一）城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資數(shù)據(jù)的收集方法

目前，城鎮(zhèn)非私營單位工資統(tǒng)計采用全面調(diào)查方法，依照國家統(tǒng)計局制定的《統(tǒng)計報表制度》，由國家、省、市、縣各級統(tǒng)計局組織實施。統(tǒng)計報表由市、縣統(tǒng)計局布置到本區(qū)域的各類法人單位或組織機構(gòu)，各單位填報后在規(guī)定時間內(nèi)上報當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計局，經(jīng)逐級審核、匯總，上報國家統(tǒng)計局。經(jīng)國家統(tǒng)計局審核、匯總后按有關(guān)規(guī)定予以公布。

調(diào)查對象包括城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、以及聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟、港澳臺投資經(jīng)濟等單位。

各統(tǒng)計單位的在崗職工指在以上單位工作，取得工資或其他形式勞動報酬的全部人員。不

包括離開本單位仍保存勞動關(guān)系的職工。根據(jù)2023年數(shù)據(jù)，目前我國《勞動統(tǒng)計報表制度》調(diào)查單位數(shù)為154萬個，在崗職工為1.23億人。

首先必需是GM身份

然后進游戲以后