裝飾有限公司聘用合同書

裝飾有限公司聘用合同書2022裝飾有限公司聘用合同書正文內(nèi)容甲方：乙方：茲于我方（裝飾有限公司）對乙方的專業(yè)知識考核，根據(jù)工作需要決定聘用乙方擔(dān)任部門職務(wù)；工資待遇（底薪）o甲方向乙方如實(shí)介紹本憤議的有關(guān)情況，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經(jīng)雙方琳商一致特簽訂本憤議，以便雙方共同遵守。一、憤議時間：年 月日至年月日（試用期1個月）。二、琳議內(nèi)容：（一）、甲方權(quán)利與義務(wù)：1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。2、癌助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機(jī)會。3、甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差，不能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)余冬止本憤議并予以勸退。4、甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行^整。5、甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇，甲方有權(quán)取消對乙方各項(xiàng)提成、工資、獎金的發(fā)放。6、甲方有權(quán)對炒單、炒項(xiàng)、私自出賣公司信息資料、在上班時間設(shè)計(jì)與本公司無關(guān)項(xiàng)目的員工，堅(jiān)決開除，公司有權(quán)停止各項(xiàng)獎金、提成、工資的發(fā)放，給甲方帶來損失的由乙方補(bǔ)償，情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。（二）、乙方權(quán)利與義務(wù)：1、如果甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資、提成及獎金的，乙方有權(quán)^止本聘用琳議。2、乙方在憤議期間，享有公司一切福利待遇及獎勵（國家法定節(jié)假日帶薪休假等）。3、在憤議期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度（公司的日常管理制度等）。4、乙方有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，對公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。5、乙方應(yīng)認(rèn)真做好公司的每一項(xiàng)工作，服務(wù)好每一位客戶，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)專業(yè)知識；與公司同事搞好團(tuán)結(jié)，不拉幫結(jié)派，遵守國家的法律。6、乙方應(yīng)堅(jiān)決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。（三）、工資待遇：1、具體薪金如下：（1）助理設(shè)計(jì)師：底薪2000元2500元/月，提成按元/套發(fā)放。⑵主案設(shè)計(jì)師：底薪2500元3000元/月，提成按個人每月簽單總價的發(fā)放。⑶首席設(shè)計(jì)師：底薪3000元3500元/月，提成按個人每月簽單總價的發(fā)放，設(shè)計(jì)費(fèi)提成按個人每單實(shí)際設(shè)計(jì)費(fèi)總價的發(fā)放。（4）高級設(shè)計(jì)師：底薪3500元4000元/月，提成按個人每月簽單總價的_%發(fā)放，設(shè)計(jì)費(fèi)提成按個人每單實(shí)際設(shè)計(jì)費(fèi)總價的吼（加薪流程：1、公司會根據(jù)員工的個人能力、簽單數(shù)量和工作時長內(nèi)，可以考慮適當(dāng)增加底薪；2、員工也可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，向主管部門提出書面的加薪申言青，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究后，在各職位底薪范圍內(nèi)，適當(dāng)加薪。）2、公司工作崗位晉升標(biāo)準(zhǔn)如下：⑴助理設(shè)計(jì)師晉升為主案設(shè)計(jì)師條件如下：需連續(xù)35個月，每月簽單總額在20萬元以上；能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為主案設(shè)計(jì)師（享有主案設(shè)計(jì)師的一切待遇）。⑵主案設(shè)計(jì)師晉升為首席設(shè)計(jì)師條件如下：需連續(xù)35個月內(nèi)，每月簽單總額在35萬元以上；能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為首席設(shè)計(jì)師（享有首席設(shè)計(jì)師的一切待遇）。⑶首席設(shè)計(jì)師晉升高級設(shè)計(jì)師條件如下：需連續(xù)35個月，每月簽單總額在50萬元以上；能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工，經(jīng)公司綜合考核合格者，給予晉升為高級設(shè)計(jì)師（享有高級設(shè)計(jì)師的一切待遇）。（四）、甲方應(yīng)按每月號按時給予乙方發(fā)放上月工資、獎金及簽工程、設(shè)計(jì)提成50%；其中另外工程、設(shè)計(jì)提成50%在各個工地完工后發(fā)放。（五）、公司每周工作6天，每日工作時間為上午9：00至下午5：00,中午休息時間為1小時，中午公司提供工作餐。（六）、公司實(shí)行^休制，每月可休4天，休時間為每周2、3、4任選一天。（七）、能按照公司的工作日按時上下班，不遲到、不早退、不曠工的員工，公司將給予每月每人100元滿勤獎。（八）、憤議解除：甲方在合約期內(nèi)，如有異議，可提前30天書面通知乙方告知其辭退；乙方在合約期間，如有異議，可提前30天書面通知甲方離職；乙方在被辭退或離職時，的工作必須按時完成并做好交接，甲方同意后財務(wù)結(jié)算工資方可離開;若乙方未完成工作離開者，造成甲方損失將由乙方承擔(dān)，情況嚴(yán)重者，應(yīng)負(fù)法律責(zé)任。