辭職報告范文

辭職信模板中英文版辭職函

xxxxx有限公司總經(jīng)理室：

各位領導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。通過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領域?qū)W到了諸多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感謝！

由于薪金的因素，我不得不向公司提出申請，并但愿能與今年x月xx日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也但愿公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并同意為盼。

此致

敬禮

申請人：

年月日

再來：

－－－－－－－－－－－－－

親愛的××領導：

我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。

自從××××年入職以來，我始終都很享有這份工作。轉眼快×年過去了，我要重新擬定我將來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團體、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，由于某些個人的理由

，我最后選擇了開始新的工作。但愿你能早日業(yè)膠鮮實娜聳紙猶嫖業(yè)墓ぷ鰲?

固然，若你允許的話，我樂意，并且渴望在工余時間，為我們這個團體繼續(xù)出力，最后，我也不懂得能夠說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美妙的將來。

××敬上

itiswithbothregretandanticipationthatisubmitthisletterofresignation,toresignfromthepositionof職位effectivefebruaryxx,.ihavedecidedtotake

thistimetoevaluatemycurrentgoalsandinvestigatenewopportunities.

ithasbeenmygenuinepleasuretoworkforedwardkellerand公司名groupduringtheselastxxyears.

thankyouforallowingmeto公司名.

yourssincerely

辭職報告

從初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方協(xié)助，我非常感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氛圍就和一種大家庭同樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，運用公司予以良好學習時間，學習了某些新的東西來充實了自己，并增加自己的某些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表達真心的感謝??！

在通過下六個月的時間里，公司予以了較好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺少市場等方面的經(jīng)驗，自己沒有能較好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的體現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點奉獻，也由于自己感覺自己的能力還差的諸多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。因此，通過自己謹慎考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司予以同意。

簽名：

年月日辭職書范文真誠版、簡易版辭職書范文一(真誠版)

尊敬的Z主任：

您好！

工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識尚有諸多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。通過謹慎考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務，敬請同意。

在XXX近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情協(xié)助。工作上，我學到了許多貴重的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的理解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與協(xié)助；思想上，得到領導與同事們的指導與協(xié)助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我此后學習工作中的第一筆貴重的財富。

在這里，特別感謝YYY(XXX的上級單位)A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中予以的大力扶持與協(xié)助。特別感謝XXXZ主任在XXX近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指導。感謝全部予以過我協(xié)助的同事們。

望領導同意我的申請，并請協(xié)助辦理有關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好現(xiàn)在的每一項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝YYY、XXX事業(yè)蓬勃發(fā)展。

***

**年**月**日

辭職書（公司職工）范文二

尊敬的主管、副理：

您好！

在公司工作一年中，學到了諸多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是始終體現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感謝公司予以了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。即使在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有諸多方面還是需不停學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護（最少對于業(yè)務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提高及成長為獨擋一面的能手，處在保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提示我這一點，其實，這不管是對于公司哺育人才或是我本身完善都是突破的難點。

即使我的觀念是：人需要不停的發(fā)展、進步、完善。我也始終在努力變化，變得適應環(huán)境，方便更加好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，擬定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一種時期。我但愿在10/24左右完畢工作交接。這個時間可能比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適宜延遲一周。但是我還是但愿副理理解，現(xiàn)臨近年終，如果能予以我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡！

我但愿在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分派，我一定會盡自己的職，做好應當做的事。另外，但愿主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，因素自不用闡明。但是既已決定，挽留會讓我最后離開的時候更為難。謝謝∽詈螅Ｍ鏡囊導ㄒ蝗緙韌宦縫≈鞴薌案魑煌使ぷ魎忱?nbsp;

辭職申請書范文三

公司人事部：

我由于要去美國留學，故需辭去現(xiàn)在的工作，請上級領導同意。

公司的公司文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學歸來之后，仍樂意回公司就職。

感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支持，并祝公司興隆。

辭職信模板（推薦）尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完畢了自己從一種學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有

著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找因素了。或許這真是對的，由此

我開始了思考，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的成果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否認自己讓自己很痛苦，然而人總是

要面對現(xiàn)實的，自己的愛好是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號始終讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我擬定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫

折，在不停打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大始終過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，可能人真的要學會慢慢長大。

我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一種考驗，公司正值用人之際，sunltd.erp項目啟動，全部的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到公司此后在這個項

目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目尚未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不

如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的全部工作，極力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿公司在此后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達！

辭職人：***

年月日最新英文辭職信模板下載Sample1

CompanyNameorLetterhead

Address

City,StateZip

Date

Addressee

Address

City,StateZipDear

EffectiveOctober1,IwillassumethepositionofdirectorofhumanresourcesforXXX,Inc.,inBatonRouge.Therefore,pleaseacceptmyresignationasbenefitsandcompensationcoordinatoroftheHumanResourcesDepartmentwithinAAAAssociates,effectiveSeptember30.ThedecisionwasadifficultoneformebecauseIhavesoenjoyedmyworkingrelationshipshere.Thejobdescriptionhasgivenmegreatlatitudeinassistingothercoordinatorswithinthehumanresourcearea,andasaresult,I’vegainedskillsinseveralrelatedfields.Thesecross-trainingopportunitieshavebeeninvaluable,andinamuchmoreformal,classroomsetting,I’vebeenabletotakeadvantageofclassesinmanagement,interpersonalskills,writing,andoralpresentations.AllofthistraininghasbeenaworthwhileeffortforbothAAA(company)andme.AsIgotothenewposition,I’lldosowiththeutmostrespectforthemanagementexamplesandphilosophieslearnedhereandwithgratitudeforthepersonalattentiontomycareergrowth.ThankyoufortherewardingexperienceI痸eenjoyedduringmyseven-yearassociationwiththeorganization.最新辭職申請書辭職報告范文尊敬的徐總及公司領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司大概六個月了，公司里的人對我都較好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這六個月里，我學到了諸多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，可能這樣會好某些。由于諸多因素，我決定參加.1的碩士考試，覺得工作兩年再去讀研是一種好的決定。如果我現(xiàn)在不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，由于在兩年時間里，我不可能為公司做多少奉獻。我可能能大致經(jīng)歷、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情。考慮到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。由于有想考中山大學的碩士，前幾天一位老鄉(xiāng)告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一種較好的機會，學校的氛圍必定更加適合準備考研，我在1.4已經(jīng)把我的有關資料寄過去了。我但愿盡快解除與公司的勞動關系，能夠安心地輕輕離開?？赡芪以撎崆耙环N月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一種星期足以交接干凈。我原本打算1.16開始我的二十余天的探親假，現(xiàn)在我但愿全部該解決的事情都在1.13（周五）前解決妥當。立刻就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好全部的交接工作，正常上班，靜心等待您的回復、解決。離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的盼望，愧對各位對我的關心和愛惜。遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與后來的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教導，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康愉快，平安幸福！辭職人：日期：

職場辭職指南“人在職場走，哪有不辭職”，改革開放帶來一大變化就是：多數(shù)人不會一輩子只從事一份工作了，那么辭職就是成為多數(shù)職場人士都要面對的問題。辭職其實也是一門學問，如果辭職者不理解辭職的程序，不能握好某些辭職的技巧，很有可能給自己造成某些不必要的麻煩或損失。俗話說，“人走茶涼”，當你告知你的主管、上司或老板你決定辭職的時候起，得到的必定不是笑臉(即使對方正計劃炒你)，因此，如何順利地辭職，充足維護個人的正當利益就成為辭職者要認真考慮的，本文與大家探討的也就是如何辭職方面的事宜，但愿對準備辭職的人你有所協(xié)助。鑒于辭職多發(fā)生在公司，本文重要介紹的是在公司辭職的某些有關事宜。如果是政府機關、事業(yè)單位則需要辭職者另行考慮。一)分析要辭職的因素，辭職前要謹慎考慮。辭職的因素分為兩種，一種是給自己的，自己為什么想要辭職;一種給是公司負責人的，告訴公司你為什么理由辭職。辭職是一種行為，但是兩種辭職理由是不同的，有關后者將在第三部分選擇辭職的理由里闡明。辭職并不是一件小事情，辭職者在作出辭職之前一定要謹慎考慮，千萬不可意氣用事，在考慮如何向公司提出辭職之前，先要將自己要辭職的真實緣由列出來，看看事情是不是到了非要辭職不可的地步，如果理由是充足的，辭職會帶給自己更多大的發(fā)展與機會，那么辭職才是應當?shù)?。為什么要辭職?可能不同的人會有不同的因素，大致歸納了一下，造成辭職的因素涉及下列幾方面：1、有一份更適合自己的工作的等著你，就是所謂的“跳槽”。更適合自己的原則有兩方面，首先是工資有相稱幅度的提高，首先是個人的能力能夠得到充足發(fā)揮。如果單純是前者的因素，一定要考慮清晰，例如我有一種朋友，他在一家大型的貿(mào)易公司工作，一家規(guī)模較小的公司以更高的底薪及更高的分成原則邀請他加盟，但是過去之后他才發(fā)現(xiàn)自己的收入不僅沒有增加，反而是減少了，由于新公司的影響力及實力造成他業(yè)績下降，自然無法獲得更高的收入，他悔之不已。2、準備個人創(chuàng)業(yè)。這個因素是最無可厚非的。固然，如果有關創(chuàng)業(yè)的計劃還沒有準備好的時候，不妨不要急于辭職，一邊工作，一邊籌辦自己的創(chuàng)業(yè)事宜也是一種不錯的方式。3、以退為進，以辭職為由想要公司提高自己的職務或者加薪。個人認為，由于這種因素而提出辭職，無論以什么理由提出辭職都無疑是玩火自焚，不是全部的公司都會執(zhí)意挽留提出辭職的人員的，即使一時滿足你的規(guī)定，對你在公司的發(fā)展并無好處，留用你可能只是權益之計，在物色到能夠替代你的人選之后，你可能要面對的就不僅僅是辭職那么容易了。4、對于公司的現(xiàn)狀不滿意，但愿換個環(huán)境。人在職場，總會有種心態(tài)“自家園里的草不如人家園內(nèi)的綠”，其實在新的工作沒有得到基本擬定的時候，不要急于辭職，許多人都是在匆匆辭職之后才發(fā)現(xiàn)原來的公司甚至要更加好某些，這可就是得不償失了。5、由于需要學習、進修而辭職。許多人由于要考研、繼續(xù)教育、出國而需要辭職，這樣的因素無論是公司還是個人，都是能夠接受的。6、由于工作位置的因素而辭職，例如離家太遠，與愛人相隔兩地。這也是造成辭職的一種較常見的因素。其實，如果你現(xiàn)在的工作實在不想放棄，也能夠考慮一下有無其它解決方法，畢竟好的工作機會不是哪里都有的。7、由于個人的愛好或特長得不到發(fā)揮而辭職。由于這因素而想要辭職，首先應當明白，在今天的這個社會上許多人的工作都是與個人的愛好與特長無關的，另首先你辭職后是不是立刻就有一份能夠適合你的愛好，能夠發(fā)揮你的特長的工作?考慮好之后再去決定是不是要辭職。8、由于某些小事件讓自己不滿意而辭職，例如與主管吵架、與同事發(fā)生矛盾等。這樣的因素是不應當成為辭職的因素的，例如在天涯里一種女孩由于同事占了自己預先選好新辦公位而想要辭職，因這樣的因素而辭職實在是一種幼稚的行為。9、公司流露出對你不滿意的跡象，但愿你主動提出辭職。處在這種狀況下的人無疑是十分悲慘的，在這種狀況下選擇辭職無疑是一種維護個人尊嚴的行為，但是要在將自己的下一步安排好之才再考慮辭職，不適宜選用匆匆辭職。10、個人由于在公司犯了錯誤，覺得無顏面呆下去而辭職。有的人由于犯了錯誤，想趕快走人了事，即使這種方法能臨時擺脫困境，但對自己后來求職會有不好影響，最佳的方法就是堅持一段時間，等別人漸漸忘記自己的錯誤后再辭職。因此，辭職之前，要認真考慮辭職的后果，例如對于自己的發(fā)展是不是有利，自己的經(jīng)濟利益會不會受損，在辭職之前，請先問自己這樣幾個問題：1、辭職是唯一的解決方法嗎?有無比辭職更加好的方法?2、辭職是主動的，還是被動的?3、辭職是不是只是由于受了別人影響?4、辭職是不是只是一時心血來潮?5、辭職之后你的現(xiàn)狀是不是會得到改善?6、有無考慮辭職的成本?回答完這幾個問題，在綜合分析各方面因素并權衡利弊后，你仍然做出辭職的決定，那么就要進入實質(zhì)性的操作階段了。(二)熟悉公司有關辭職的條文規(guī)定及辭職時需要辦理的多個手續(xù)。作出辭職決定后，辭職者需要先理解公司有關辭職的條文規(guī)定，再按攝影應的程序進行辭職，這樣才能夠不會給公司以理由處分自己從而使自己的權益受損。辭職前要認真研究公司章程中有關辭職的條款，公司章程中普通都對辭職的手續(xù)有對應規(guī)定。和公司已經(jīng)簽有勞動合同尚未到期，辭職就實質(zhì)就是與公司解除勞動合同，辭職者要認真研究勞動合同中有關解除勞動合同方面的規(guī)定，以免由于不熟悉有關的規(guī)定而受到損失?！秳趧臃ā返?1條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式告知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權利，勞動者單方面解除勞動合同不必任何實質(zhì)條件，并需要公司同意才行，只需要推行提前告知的義務(即提前30日書面告知用人單位)即可。原勞動部辦公廳在《有關勞動者解除勞動合同有關問題的復函》也指出：“勞動者提前30日以書面形式告知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式告知用人單位，解除勞動合同，不必征得用人單位的同意。超出30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應予以辦理”。《勞動法》首先賦予了職工絕對的辭職權，另首先又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權利?！秳趧臃ā返?02條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中商定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當依法承當賠償責任”;原勞動部在《違反《勞動法》有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》的第4條明確規(guī)定了賠償?shù)姆懂牐骸皠趧诱哌`反規(guī)定或勞動合同的商定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：1用人單位招收錄用其所支付的費用;2用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有商定的按商定辦理;3對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;4勞動合同商定的其它賠償費用”。根據(jù)這一條款，許多辭職者往往見面臨公司規(guī)定賠償?shù)臓顩r，特別是大專院校畢業(yè)生在分派工作很快辭職被公司規(guī)定賠償是很常見的。提示辭職者的是，在與公司訂立勞動合同的時候，要留心其中解除勞動合同方面有關賠償方面的條款，這關系到你的切身利益。辭職并一定要提前三十天，也能夠按照公司規(guī)定的提前時間向公司提出辭職，例如有的公司規(guī)定提前一周提出辭職，許多公司都規(guī)定提前半個月提出辭職。辭職者按照有關規(guī)定提出辭職之后，公司普通會按照規(guī)定進行辦理的，結算對應工資，為辭職者轉出檔案，交接社保等有關事宜。如果公司沒有按規(guī)定辦理，辭職者應當在與公司因解除勞動合同賠償損失方面發(fā)生爭議后應當在60天內(nèi)及時向本地勞動爭議仲裁委員會提請勞動爭議仲裁，保護自己的正當利益。固然，許多公司并沒有有關辭職方面的對應規(guī)定，也沒有同就職者簽定勞動合同，辭職者的檔案與人事關系根本不在公司，這樣的辭職辦理起來相對容易某些。(三)在適宜的時機，以適宜的理由，選擇合理的辭職方式。辭職者如果但愿自己能夠從公司順利地辭職，就應當選擇適宜的時機，以適宜的理由，選擇合理的辭職方式，這樣自己的辭職才會得到公司的理解，個人的有關權益能夠得到最大的保護。適宜的時機就是說辭職的時候，不會給公司造成損失，同時也不會讓自己的利益受損，例如，你是一種項目經(jīng)理，公司交給你的項目剛剛開始運行，在這個時候辭職顯然難度會很大，即使公司無法制止你辭職，也會在辭職后的賠償方面讓你受到損失。再例如，你是在11月份提出的辭職，你就要喪失年終雙薪及個全年的獎金，這方面的事情也要認真權衡。適宜的理由就是讓公司比較接受的理由，這樣也會減少辦理辭職手續(xù)時的壓力，根據(jù)公司人力資源主管們的共識，下列理由是公司樂意接受的：考研、進修、出國接受教育，與家人團聚、照顧家人，身體不適，個人因素，想要面對更大挑戰(zhàn)等。某些對公司不利的辭職理由則應當避免，例如不適應公司管理、薪酬太低、人際關系太復雜。合理的辭職方式就是按照公司規(guī)定的辭職方式提出辭職，辭職所采用的方式是公司所接受的，例如寫辭職信，E-mail辭職，或者與負責人私交不錯，那么只需要口頭提出也可。普通狀況下，辭職者不適宜采用先離開再告知的方式。人在職場也應當養(yǎng)成良好的習慣，尊重予以我們工作機會的公司或個人，無論是在求職時，還是辭職時，也由于你曾經(jīng)有過的這段工作經(jīng)歷將會統(tǒng)計進你的履歷中，并且你永遠也不懂得何時會需要前任上司的介紹信或協(xié)助。這里介紹一下辭職信的基本格式與寫法。辭職信不要寫成長篇大論，只要構造清晰、簡要扼要地將全部重要信息描述清晰即可。下列是某些建議：1、抓住重點。在辭職信的開頭要直接表明辭職的意圖，闡明你辭職的因素。2、闡明個人打算離開的時間。普通提前2-4個周或根據(jù)公司規(guī)定時間提出辭職。3、對過去接受的培訓、獲得的經(jīng)驗或者建立的關系向公司表達感謝。4、辭職信應當標明提出辭職的時間。看看下面這個辭職信的范例，能夠讓你對如何架構一封辭職信有個大概的理解。心平氣和的和平分手“辭職信”尊敬的XX：您好！很遺憾在這個時候向XX正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。來到XX也快兩個月了，開始感覺XX的氛圍就和一種大家庭同樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，固然也有過痛苦。即使多少有些不快，但是在這里最少還是學了某些東西。在這一種多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思考，認真地思考。思考的成果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合XX這項工作。并且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時