【合并報(bào)表編制存在的常見問題及優(yōu)化策略4100字（論文）】

合并報(bào)表編制存在的常見問題及完善對(duì)策研究目錄TOC\o"1-3"\h\u11756一、引言 111710二、合并財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)理論及案例分析 223751（一）合并理論 230814（二）案例分析 320210三、合并報(bào)表編制存在的問題 49434（一）合并方法的選擇不科學(xué) 421801（二）不同企業(yè)的會(huì)計(jì)政策不一致 412630（三）合并報(bào)表的信息披露存在問題 43056四、合并報(bào)表編制問題的解決對(duì)策 619316（一）優(yōu)化企業(yè)的合并方法 62274（二）遵守統(tǒng)一的會(huì)計(jì)政策 624280（三）提高所披露信息的準(zhǔn)確性 627560五、結(jié)論 711476參考文獻(xiàn) 8內(nèi)容摘要改革開放以來，國內(nèi)外企業(yè)合并的熱浪不斷升溫，合并財(cái)務(wù)報(bào)表的理論與實(shí)務(wù)也得到了飛速發(fā)展。由于當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)中的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)越來越特殊而復(fù)雜，現(xiàn)行的合并會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)制度并不總是能為目前實(shí)踐中遇到的問題提供滿意的答卷，逐漸不再適用于當(dāng)前的大環(huán)境。一些企業(yè)高層管理人員往往會(huì)抓住漏洞，歪曲會(huì)計(jì)信息、粉飾報(bào)表數(shù)據(jù)，甚至隨意操縱利潤。因此，不斷跟緊時(shí)代發(fā)展潮流，深入研究合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制的相關(guān)問題，是適應(yīng)社會(huì)發(fā)展并解決特殊合并問題的必由之路。所以，本文以編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表為研究對(duì)象，指出當(dāng)今社會(huì)合并財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)的研究背景。首先，對(duì)合并財(cái)務(wù)報(bào)表的合并理論進(jìn)行說明。其次，指出現(xiàn)階段合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制過程中普遍存在的問題并進(jìn)行案例分析。最后，提出了對(duì)合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制問題的解決對(duì)策?！娟P(guān)鍵字】合并準(zhǔn)則，合并報(bào)表，合并方法一、引言全球企業(yè)合并浪潮正在興起。目前，越來越多的企業(yè)采取企業(yè)合并的方式來對(duì)其他企業(yè)進(jìn)行控制，不斷擴(kuò)大自身的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，逐漸達(dá)到降低成本，獲取超額利潤的目的。而且，也有不少企業(yè)合并的目的是為了增加市場份額，創(chuàng)造行業(yè)領(lǐng)先地位。企業(yè)合并的興起給合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)并購的快速發(fā)展不僅給關(guān)聯(lián)企業(yè)帶來了優(yōu)勢，也給關(guān)聯(lián)企業(yè)的利益相關(guān)者帶來了挑戰(zhàn)。企業(yè)管理層和第三方對(duì)財(cái)務(wù)信息的要求越來越高。隨著企業(yè)合并的不斷發(fā)展，合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制也處在越來越重要的位置上。但是現(xiàn)階段合并報(bào)表的編制還是有不好的方面，這對(duì)財(cái)務(wù)人員來說既是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇。企業(yè)應(yīng)不斷提高合并報(bào)表的分析能力，不斷優(yōu)合并報(bào)表的編制，不斷提升合并財(cái)務(wù)報(bào)表質(zhì)量，為集團(tuán)決策者及時(shí)提供準(zhǔn)確、可靠的財(cái)務(wù)信息，在遵循企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、不損害自身利益的前提下，促進(jìn)企業(yè)的更新和發(fā)展。二、合并財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)理論及案例分析（一）合并理論在合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編寫中，其中對(duì)于合并觀點(diǎn)的挑選是大部分管理者都比較關(guān)注的點(diǎn)。此類報(bào)表是將公司假定成簡單的會(huì)計(jì)主體而編寫的報(bào)表，在清晰的表明上面所說的會(huì)計(jì)主體的身份時(shí)，就要知道下面的內(nèi)容：所說的主體數(shù)據(jù)是給誰創(chuàng)建的？對(duì)于這個(gè)有什么目標(biāo)？怎么處理好少部分公司股東的利益？根據(jù)描述的問題來提出解決辦法，并產(chǎn)生了編寫此類報(bào)表所使用的合并觀點(diǎn)。如今，世界上普遍使用的觀點(diǎn)包含母公司理論、主體理論以及所有權(quán)理論。1.母公司理論母公司觀點(diǎn)指出，合并財(cái)務(wù)報(bào)表重點(diǎn)是為現(xiàn)在的以及隱藏的母公司或控股企業(yè)一般股東編寫，為了強(qiáng)調(diào)母公司或者控股企業(yè)的股東權(quán)利，就會(huì)把子公司少量股東當(dāng)做公司集團(tuán)主要的外部債務(wù)人。合并資產(chǎn)負(fù)債表里面的股東權(quán)益以及有關(guān)表格中的凈收益只會(huì)顯現(xiàn)母公司或控股企業(yè)會(huì)獲得的資金，然后會(huì)把一些股東權(quán)益作為母公司的債務(wù)，會(huì)把少量股權(quán)所得到的凈收益給予他們做費(fèi)用。根據(jù)以上觀點(diǎn)編寫報(bào)表，本質(zhì)上就是在母公司自身財(cái)務(wù)報(bào)表的前提上擴(kuò)充編制范疇。2.主體理論在主體理論下，母公司和集團(tuán)內(nèi)的子公司被視為一個(gè)整體，它倡導(dǎo)以一個(gè)主體的角度來分析整個(gè)企業(yè)集團(tuán)。應(yīng)用主體理論時(shí)，企業(yè)集團(tuán)要提供服務(wù)于整個(gè)主體的可靠信息，并整個(gè)主體的財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營成果進(jìn)行科學(xué)地反映。主體理論的優(yōu)點(diǎn)是在編制合并報(bào)表時(shí)采用完全合并法，將被投資單位的資產(chǎn)和負(fù)債全部納入母公司，就不需要按照占比來進(jìn)行分配。不過，這個(gè)理論對(duì)所造成的商譽(yù)的計(jì)價(jià)有著不合理性。3.所有權(quán)理論根據(jù)所有權(quán)理論，母子公司之間的關(guān)系是所有權(quán)關(guān)系，而不是母公司理論和主體理論所支持的控制與控制關(guān)系。因此，該理論的目的在于調(diào)整母公司對(duì)子公司的所有權(quán)，更好地為母公司服務(wù)。所有權(quán)理論有很大的局限性，因?yàn)樗鼘⑺袡?quán)作為合并的標(biāo)準(zhǔn)，有明顯的不合理性?？刂频谋举|(zhì)是母公司可以左右子公司的經(jīng)濟(jì)利益，而不是必須擁有所有權(quán)。這樣的理論會(huì)很容易對(duì)利益相關(guān)者的決策產(chǎn)生影響。（二）案例分析2020年初，A公司與B公司共同出資設(shè)立XYZ學(xué)校，其中A公司出資額較大，持有XYZ學(xué)校80%以上的股權(quán)。故A公司依據(jù)持股比例超過50%，認(rèn)為可以將XYZ學(xué)校納入合并范圍。XYZ學(xué)校章程約定：(1)辦學(xué)方是B公司；(2)董事長人選由B公司提名、校董會(huì)確認(rèn)；(3)XYZ學(xué)校重要事項(xiàng)由校董會(huì)2/3以上通過，其他事項(xiàng)由校董會(huì)1/2以上通過;(4)校董會(huì)成員由A公司派出3名，B派出2名；(5)投資各方按照實(shí)際出資比例享有收益。從章程規(guī)定看，雖然A公司在XYZ學(xué)校校董會(huì)中占多數(shù)席位，但A公司占校董會(huì)的席位3/5小于校董會(huì)2/3的決定權(quán)，所以A公司在學(xué)校重大決策中不能形成絕對(duì)控制，也不能決定XYZ學(xué)校的重要事項(xiàng)；同時(shí)B公司在工商登記時(shí)登記的主要經(jīng)營范圍為教育信息咨詢，實(shí)際主要是提供專業(yè)學(xué)校管理服務(wù)，且章程規(guī)定了B公司為辦學(xué)方。因此，可以認(rèn)為B公司對(duì)學(xué)校管理更專業(yè)，在XYZ學(xué)校發(fā)生重大事項(xiàng)時(shí)B公司對(duì)XYZ學(xué)校具有實(shí)質(zhì)上的控制權(quán)，所以不應(yīng)將XYZ學(xué)校納入A公司的合并范圍。由此可知，當(dāng)前控制權(quán)呈現(xiàn)出多樣化趨勢，如果單靠持股比例等單一因素來判斷控制權(quán)，那么就會(huì)直接影響企業(yè)的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)成果，進(jìn)而影響內(nèi)部管理者、外部投資者的決策和判斷。三、合并報(bào)表編制存在的問題我國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則發(fā)展起步較晚，雖然已經(jīng)日趨完善，但是到目前為止還沒有達(dá)到成熟，相比于國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來說更是存在許多不足之處。（一）合并方法的選擇不科學(xué)目前，我國最常用的并購方式是權(quán)益法和購買法兩種。由于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則沒有對(duì)這兩種方法的使用范圍作出明確界定，大部分企業(yè)會(huì)優(yōu)先從自身利益出發(fā)，選擇最有利于本企業(yè)的合并方法。更有甚者會(huì)鉆法律的空子，利用兩種方法造假，進(jìn)而謀取更高利潤。從國際形勢來看，結(jié)合法如今已被市場淘汰，成為過去式，若繼續(xù)使用結(jié)合法是與國際發(fā)展大方向背道而馳的。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)集團(tuán)應(yīng)遵循實(shí)質(zhì)重于形式的原則，按照交易實(shí)質(zhì)選擇合適的會(huì)計(jì)方法。（二）不同企業(yè)的會(huì)計(jì)政策不一致合并財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)通常涉及多個(gè)子公司，為了使報(bào)表的編制更加全面、準(zhǔn)確，需要合并各方遵循統(tǒng)一的、公認(rèn)的會(huì)計(jì)政策。我國新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中也明確規(guī)定，在編制母子公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)應(yīng)當(dāng)采用一致的會(huì)計(jì)政策，這是合并財(cái)務(wù)報(bào)表的基礎(chǔ)，也是公司對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和調(diào)整的必要手段。在實(shí)際工作中，子公司與母公司可能會(huì)選擇完全不同的會(huì)計(jì)政策。在這種情況下，財(cái)務(wù)人員必須遵循母公司選擇的會(huì)計(jì)政策，相應(yīng)調(diào)整子公司財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容，使母公司和子公司財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)一致，最后才能編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表。但是從另一個(gè)角度來看，這樣的改變?cè)趯?shí)際工作中難度較大。如果子公司長期被迫接受按照母公司的會(huì)計(jì)政策進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，不僅會(huì)加大合并財(cái)務(wù)報(bào)表的工作量，使合并財(cái)務(wù)報(bào)表中相關(guān)信息失真，還可能會(huì)導(dǎo)致子公司的會(huì)計(jì)處理無法滿足自身需要，企業(yè)管理的質(zhì)量可能得不到保障。長期來看，子公司會(huì)逐漸偏離原有的發(fā)展目標(biāo)，不利于子公司未來發(fā)展，這一影響會(huì)逐漸擴(kuò)大到整個(gè)企業(yè)集團(tuán)，甚至動(dòng)搖企業(yè)集團(tuán)的行業(yè)地位。（三）合并報(bào)表的信息披露存在問題根據(jù)社會(huì)的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，一大批新興產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)了。那么公司之間有關(guān)于合并活動(dòng)的呈現(xiàn)也出現(xiàn)不同的趨勢，也變得復(fù)雜起來了，而且公司內(nèi)部的子公司也會(huì)出現(xiàn)很大的問題，以至于編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表的難度也提高了，這個(gè)時(shí)候就需要將財(cái)務(wù)信息披露處于大眾當(dāng)中，讓每個(gè)人員工都可以清晰的知道，再加上我國現(xiàn)有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)慢慢的不能滿足企業(yè)集團(tuán)的需要。不同合并企業(yè)之間的業(yè)務(wù)范圍不同、治理手段不同、制定報(bào)表方式方法也不同，因此，合并財(cái)務(wù)報(bào)表本身存在覆蓋不全的問題，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性也難以保證。此外，一些企業(yè)對(duì)披露信息的范圍不夠細(xì)化、內(nèi)容要求不夠嚴(yán)格，忽視了對(duì)信息披露地點(diǎn)、期限、方式等詳細(xì)信息的明確規(guī)定，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)信息披露工作出現(xiàn)問題。目前來看，雖然我國開始不斷重視這一問題，努力推進(jìn)對(duì)企業(yè)合并財(cái)務(wù)報(bào)表信息披露的監(jiān)管工作，完善相應(yīng)的法律法規(guī)，但整體來說仍存在不全面、有欠缺的地方。四、合并報(bào)表編制問題的解決對(duì)策（一）優(yōu)化企業(yè)的合并方法選擇不同的合并方法，企業(yè)的經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)狀況也會(huì)呈現(xiàn)不同的結(jié)果。只有不斷優(yōu)化合并方法，限制合并方法的濫用，并且加大相關(guān)部門的監(jiān)管力度，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度，才能讓企業(yè)合并增強(qiáng)資源配置的有力工具，才能讓企業(yè)的獲利能力達(dá)到更高的水平。（二）遵守統(tǒng)一的會(huì)計(jì)政策母子公司一定要遵循統(tǒng)一的會(huì)計(jì)政策，只有這樣，才可以確保合并財(cái)務(wù)報(bào)表中的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性；使用統(tǒng)一的會(huì)計(jì)政策也能大大提高合并效率，為企業(yè)的壯大提供有力的支持。對(duì)可靠的合并報(bào)表進(jìn)行分析，投資者才可以全面充分地了解企業(yè)集團(tuán)的經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況，為管理者和投資者的進(jìn)一步?jīng)Q策明確方向。（三）提高所披露信息的準(zhǔn)確性當(dāng)企業(yè)合并中的信息披露程度不夠時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格管理、認(rèn)真貫徹統(tǒng)一性原則。在合并過程中，應(yīng)結(jié)合公司實(shí)際需求，不斷優(yōu)化公司內(nèi)部的會(huì)計(jì)制度，為編制合并報(bào)表的財(cái)務(wù)人員提供良好的環(huán)境。為提高所披露信息的準(zhǔn)確性，還應(yīng)定期培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員，不斷規(guī)范合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制流程，做好一系列配合工作。五、結(jié)論在企業(yè)合并熱潮的背景下，本文對(duì)合并財(cái)務(wù)報(bào)表的相關(guān)理論進(jìn)行了詳細(xì)說明，并對(duì)合并范圍和合并方法進(jìn)行了案例分析，然后對(duì)在企業(yè)合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制過程中出現(xiàn)的不好現(xiàn)象，提出一些解決措施來進(jìn)行改變。通過將國內(nèi)外相關(guān)問題的理論研究進(jìn)行對(duì)比，我們也能了解現(xiàn)階段我國合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制的發(fā)展趨勢以及存在的問題，逐步構(gòu)建完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，以實(shí)體理論為主確定合并范圍，認(rèn)清企業(yè)集團(tuán)現(xiàn)狀，選擇最合適的編制辦法，不斷推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。參考文獻(xiàn)陳成.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表合并問題分析[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí).2021(02)：17-18張靖茹，蘇惠雅.企業(yè)合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制存在的問題及對(duì)策分析[J].農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技.2020（22）：17-18蔣麗穎.企業(yè)合并會(huì)計(jì)報(bào)表編制相關(guān)問題思考[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù).2016（33）：21-23