專業(yè)技術(shù)人員考核測評表

專業(yè)技術(shù)人員考核測評表附表一序號測評結(jié)構(gòu)工作成績40%工作能力28%業(yè)務(wù)水平16%工作態(tài)度16%總分備注分項比例16%12%8%4%8%8%8%4%4%4%4%4%4%4%4%4%測評要素姓名工作成果工作質(zhì)量工作效率工作效益勘計察能設(shè)力解問決題實能際力組調(diào)織能協(xié)力表達能力?；鶚I(yè)礎(chǔ)知知識識知程識廣博度外語水平計用算水機平應(yīng)事業(yè)心開拓精神合作精神紀律性

專業(yè)技術(shù)人員考核測評要素及標準續(xù)附表一考要核素序號測評要素標準ABCD工作成績40%1工作成果在大型或復雜的中型工程項目或在生產(chǎn)技術(shù)管理工作中承擔重大責任和任務(wù)，工作盡職盡責，為院、部門取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。16在大型或復雜的中型工程項目中，承擔較重要責任和任務(wù)，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。12勝任本專業(yè)工作，較好完成勘察設(shè)計任務(wù)。8對本專業(yè)工作不夠熟悉，工作中只能起一般作用。42工作質(zhì)量能合理掌握主要環(huán)節(jié)，把好質(zhì)量關(guān)，使工作順利通過各級審核，成品質(zhì)量好。12勘察設(shè)計質(zhì)量好，能在校審工作中發(fā)現(xiàn)較大問題，成品質(zhì)量較好。9勘察設(shè)計質(zhì)量較好，在被校審和會簽中無大差錯，成品質(zhì)量一般。6勘察設(shè)計質(zhì)量一般，錯漏較多，成品質(zhì)量較差。33工作效率工作效率高，計劃性強，完成任務(wù)速度快效益好。8工作有條理，能分不同階段按時完成任務(wù)效率較高。6按協(xié)作進度努力工作，能按時完成任務(wù)，效率一般。4沒有充分理由，又不能按計劃完成任務(wù)。24工作效益所完成的工程項目投產(chǎn)后證明效果非常好。4所完成的工程項目投產(chǎn)后證明效果良好。3所完成的工程項目投產(chǎn)后證明效果較好。2所完成的工程項目經(jīng)濟效益社會效益均屬一般。1工作能力28%5勘察設(shè)計能力能負責、主持、指導、審核較大或復雜工程勘察設(shè)計項目，具有承擔大中型項目總負責人或本專業(yè)學科帶頭人的能力。8具有承擔大中型項目負責人、專業(yè)負責人主項負責人、審核人的能力。6能獨立完成勘察設(shè)計工作及校核工作，可承擔小型項目負責人工作。44在項目負責人、主項負責人、專業(yè)負責人的領(lǐng)導下，能夠完成一般的勘察設(shè)計工作。36解決實際問題的能力有豐富的勘察設(shè)計、施工代表經(jīng)驗，解決復雜技術(shù)難題，處理問題果斷、得當。8有較豐富的勘察設(shè)計、施工代表經(jīng)驗，能解決較復雜的技術(shù)問題。5有一定的勘察設(shè)計和施工代表經(jīng)驗，能解決一般性技術(shù)問題。33不善于總結(jié)經(jīng)驗，不妥善解決工作中的勘察設(shè)計技術(shù)問題。17組織協(xié)調(diào)能力妥善協(xié)調(diào)、處理好各專業(yè)間工作中出現(xiàn)的問題，與甲方密切配合，深受內(nèi)外方的好評。8能正確對待本專業(yè)與其他專業(yè)間的協(xié)作，與甲方的合作及配合較好。5工作中有一定的組織協(xié)調(diào)能力，注意與各專業(yè)間及甲方間的合作及配合。3不善于與各專業(yè)間及甲方協(xié)調(diào)配合，固執(zhí)已見。18表達能力勘察設(shè)計、科研工作等技術(shù)文件表達清楚、簡潔，文字流暢，重點突出，表達正確無誤。4有關(guān)技術(shù)文件表達較清楚，文字流暢易懂，表達意圖正確。3有關(guān)技術(shù)文件表達較清楚，文字易懂，表達意圖基本正確。2有關(guān)技術(shù)文件表達不夠清楚，條理不清晰，重點不突出。1

專業(yè)技術(shù)人員考核測評要素及標準續(xù)附表一考要核素序號測評要素標準ABCD業(yè)務(wù)水平16%9專業(yè)知識與基礎(chǔ)知識具有系統(tǒng)而堅實的專業(yè)知識與基礎(chǔ)知識，對某問題有獨到的見解。4具有較系統(tǒng)、扎實的專業(yè)知識，基礎(chǔ)知識有一定的深度。3掌握本職工作的主要基礎(chǔ)知識與專業(yè)知識，2對本職工作的業(yè)務(wù)知識僅有一般了解。110知識廣博程度知識廣博，通曉相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)知識，掌握生產(chǎn)和施工建設(shè)的有關(guān)知識。4知識面較廣，熟悉相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)知識，熟悉生產(chǎn)和施工建設(shè)的有關(guān)知識。3了解與本專業(yè)有關(guān)的科學知識，對生產(chǎn)和施工建設(shè)的有關(guān)知識比較熟悉。2知識面不廣，僅了解一般生產(chǎn)和施工建設(shè)的有關(guān)知識111外語水平熟練掌握一門外語，能流暢地筆譯，會話熟練，自如應(yīng)付工作中的需要。4掌握一門外語，能順利地筆譯，可進行簡單的會話。3借助字典可筆譯和閱讀本專業(yè)的外文資料。2不掌握外語。012計算機應(yīng)用水平掌握計算機知識，能開發(fā)、編制適用于本專業(yè)的程序，靈活應(yīng)用計算機計算、制圖。4熟悉計算機知識，能利用軟件在勘察設(shè)計中計算、制圖。3簡單了解計算機知識，能運用計算機做一般工作。2對計算機知識知之甚少，不能運用計算機處理問題。0工作態(tài)度16%13事業(yè)心始終保持明確的奮斗目標和旺盛的工作熱情，刻苦鉆研、努力進取，想院、愛院，熱愛本職工作。4工作、學習熱情較高，有進取心，安心本職工作，關(guān)心我院的利益。3工作努力程度不夠，滿足于完成日常工作。2工作馬虎，缺乏進取精神，不安心本職工作。014開拓精神有明確的競爭目標，敢于拼博，敢于創(chuàng)新，敢于超國內(nèi)外先進技術(shù)水平并付諸于實踐。4有趕超國內(nèi)外先進技術(shù)水平的愿望，比較敢于實踐，有一定的創(chuàng)新和拼博精神。3雖有趕超先進水平的愿望，但開拓創(chuàng)新的魄力不大，競爭的意識不強。2工作墨守陳規(guī)，滿足于現(xiàn)狀，無開拓進取精神。015合作精神善于團結(jié)同行一道工作，能建立一個和諧的工作、學習環(huán)境，群眾威信很高。4較善于與同行合作，多數(shù)人愿意與其共事，群眾關(guān)系較好。3能與同行們合作完成任務(wù)，群眾關(guān)系一般。2不善于同他人合作，常與別人發(fā)生沖突，群眾關(guān)系差。016紀律性組織紀律性強，模范遵守各項規(guī)章制度，服從分配，爭挑重擔，出勤率達95%以上，無遲到早退。4組織紀律性較強，自覺遵守各項規(guī)章制度，能服從分配，顧全大局，出勤率達90%以上，基本無遲到早退。3有一定組織紀律性，基本遵守規(guī)章制度，出勤率達90%以上，偶有遲到早退。2組織紀律性差，有時不遵守規(guī)章制度，出勤率在90%以下，常有遲到早退現(xiàn)象。0

管理人員考核測評表附表二序號測評結(jié)構(gòu)工作態(tài)度20%業(yè)務(wù)水平15%工作能力30%工作成果35%總分備注分項比例5%5%5%5%4%4%3%4%8%8%7%7%15%10%10%測評要素姓名事業(yè)心紀律性原則性服務(wù)性管知理識科水學平本知職識業(yè)水務(wù)平知識面政知策法規(guī)識本能職工作力組能織協(xié)調(diào)力綜能合分析力創(chuàng)新能力工作成績工作質(zhì)量工作效率管理人員考核測評要素及標準續(xù)附表二考核要素序號測評要素標準ABCD工作態(tài)度20%1事業(yè)心有遠大的理想及抱負，有旺盛的工作熱情，一絲不茍，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，全身心地投入本職工作，不計較個人得失。5有理想，有抱負，工作認真，勤奮，責任心強，安心本職工作，不計較工作中個人得失。4責任心一般，工作尚努力，滿足于完成本職工作。3沒有理想，責任心差，工作馬虎，有時工作上出現(xiàn)明顯失誤。02紀律性組織紀律性極強，嚴格遵守國家法令、法規(guī)及院、部門各項規(guī)章制度，在工作中起到模范帶頭作用。5組織紀律性較強，遵守國家法令、法規(guī)及院、部門各項規(guī)章制度，在工作中能夠起到帶頭作用。4組織紀律性一般，一般能遵守國家法令、法規(guī)及院、部門制度，但偶而有違反紀律行為。2組織紀律性差，經(jīng)常有違法亂紀行為，在群眾造成一定影響。03原則性愛祖國、愛院，講究社會公德和職業(yè)道德，堅持原則，敢于同各種違法亂紀行為做斗爭，勇于開展批評和自我批評。5能堅持原則，關(guān)心集體，是非分明，實事求是，敢于開展批評與自我批評。4原則性一般，為人較正直，但不敢大膽開展批評與自我批評。3原則性差，常為求得和氣而放棄原則，甚至拿原則做交易，表里不一，言行不一。04服務(wù)性具有全心全意為人民服務(wù)的精神，時刻關(guān)心群眾利益，深入基層，積極為生產(chǎn)一線服務(wù)。5服務(wù)態(tài)度熱情，主動關(guān)心群眾，能夠做到為人民服務(wù)，能夠為生產(chǎn)一線服務(wù)。4服務(wù)態(tài)度一般，能關(guān)心群眾，且做一些有益于群眾的事。3服務(wù)態(tài)度差，沒有熱情，不去關(guān)心群眾，有事不關(guān)已，高高掛起的思想。0工作成績35%5工作成績工作成績顯著，貢獻突出，受到領(lǐng)導和群眾的一致和評。15工作成績較大，能很好完成工作任務(wù)。12工作成績一般，能夠較好地完成工作任務(wù)。9工作成績甚微，起色不大，常處于落后狀態(tài)。06工作質(zhì)量工作認真、細致，質(zhì)量很高，無任何差錯或失誤。10工作較認真，質(zhì)量較高，只有個別差錯或失誤，但不影響大局。8工作質(zhì)量一般，有時出現(xiàn)差錯，但無重大責任事故。6工作質(zhì)量較差，經(jīng)常出現(xiàn)差錯，有個別工作出現(xiàn)重大責任事故。07工作效率工作效率高，有條理，能夠有效充分地利用時間，完成任務(wù)速度快。10工作效率較高，能夠合理利用時間、及時地完成工作任務(wù)。8工作效率一般，能按時完成工作任務(wù)。6工作效率差，經(jīng)常不能按時完成工作任務(wù)或需他人幫助才能完成。0管理人員考核測評要素及標準續(xù)附表二工作能力30%8本職工作能力本職業(yè)務(wù)能力很強能夠妥善解決本部門關(guān)鍵復雜的問題，是業(yè)務(wù)上的帶頭人。8本職業(yè)務(wù)能力較強，能獨立處理較復雜的業(yè)務(wù)工作，是業(yè)務(wù)骨干。6本職業(yè)務(wù)能力一般，尚能獨立處理本部門日常工作。5本職業(yè)務(wù)能力差，需在領(lǐng)導的指導下才能完成。19組織協(xié)調(diào)能力工作有計劃、有重點，交往能力強，待人處事靈活，善于審時度勢。善于協(xié)調(diào)上下左右的關(guān)系，有很強的組織能力和號召力。8工作有計劃性，交往能力較強，待人處事較靈活，對多變情況能采取相應(yīng)措施。能夠協(xié)調(diào)上下左右關(guān)系，有一定的組織能力。6工作計劃性一般，交往能力一般，待人處事有一定靈活性，沒有重點，尚能協(xié)調(diào)工作關(guān)系，組織能力較差。5工作缺乏計劃，交往能力差，待人處事刻板，協(xié)調(diào)不好工作關(guān)系，無組織能力。110綜合分析能力綜合分析能力很強，口頭與書面表達能力強，善于系統(tǒng)，全面地分析問題，判斷準確性高。7綜合分析問題能力較強，口頭與書面表達能力較強，能分析較為復雜的問題，判斷準確性高。5綜合分析問題能力一般，有一定口頭及書面表達能力，看問題不太全面尚能分析一般性問題。3綜合分析問題能力差，表達能力較差，邏輯混亂，看問題片面，抓不住事物的本質(zhì)、重點。111創(chuàng)新能力具有創(chuàng)新意識，思路開闊，思維敏捷，在改革創(chuàng)新中有重大突破。7具有創(chuàng)新意識，思路較為開闊，在改革創(chuàng)新中取得過一些成績。5雖有創(chuàng)新愿望，但被條條框框約束，思路狹窄，解決問題辦法不多。3墨守成規(guī)，因循守舊，安于現(xiàn)狀。0業(yè)務(wù)水平15%12管理科學知識水平精通現(xiàn)代管理科學知識并能在實際工作中非常靈活的運用。4熟悉現(xiàn)代化管理科學知識，能夠在實際工作中應(yīng)用。2了解一般的管理科學知識，但在實際工作中不能充分應(yīng)用。1缺乏管理科學知識，不懂得用管理科學去指導實際工作。013本職業(yè)務(wù)知識水平精通現(xiàn)職從事的專業(yè)，并有獨立見解，是現(xiàn)專業(yè)或業(yè)務(wù)上的行家。4熟悉本職專業(yè)理論或業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識，有一定深度或較高的理論水平。3了解本職專業(yè)或業(yè)務(wù)知識，只能運用這些知識解決一般性技術(shù)事務(wù)問題。1對現(xiàn)從事的工作缺乏專業(yè)或業(yè)務(wù)知識，不能運用這些知識解決工作中的問題。014知識面知識廣博，通曉與本職工有關(guān)的多學科的基礎(chǔ)知識，對某些問題有非常深入的研究，精通計算機、能熟練運用計算機是一專多能的人才。3知識面較廣，除本職專業(yè)知識以外，對相關(guān)專業(yè)的知識也有較多的了解，能夠操作計算機。2知識面一般，除本職專業(yè)知識以外，對相關(guān)專業(yè)的知識、計算機只略知一、二，不會使用計算機。1知識面狹窄，對本職專業(yè)知識了解尚不透徹，不懂有關(guān)計算機的任何知識。015政策及法規(guī)知識努力學習并能正確理解執(zhí)行和遵守黨和國家的各項政策、法規(guī)，有很高的政策理論水平。4能夠正確理解、執(zhí)行和遵守黨和國家的各項政策、法規(guī)。對于黨和國家的各項政策、法規(guī)不能完全理解，有時需要指點幫助。1對黨和國家的政策、法規(guī)有疑慮，甚至有抵觸情緒，工作中多需領(lǐng)導督促糾正。0

工人考核測評表附表三序號測評結(jié)構(gòu)工作態(tài)度20%業(yè)務(wù)水平30%工作業(yè)績50%總分備注分項比例10%5%5%10%20%20%15%15%測評要素姓名職業(yè)道德安全生產(chǎn)工作紀律基礎(chǔ)知識操作能力工作量工作質(zhì)量工作效率

工人考核測評要素及標準續(xù)附表三考核要素序號測評要素標準ABCD工作態(tài)度20%1職業(yè)道德熱愛本職工作，遵紀守法，工作積極主動，認真刻苦鉆研，勇挑重擔。10安心本職工作，遵紀守法，工作較積極，能夠?qū)W習文化技術(shù)知識。7不太安心本職工作，遵紀守法，工作主動性一般。4不安心本職工作，工作主動性差。02安全生產(chǎn)嚴格遵守安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程及各種安全生產(chǎn)制度，及時查險排險，避免事故發(fā)生，并作出突出貢獻。5遵守安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程及規(guī)章制度，及時發(fā)現(xiàn)處理工作中的不安全因素，避免事故發(fā)生。3能夠遵守安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程，工作中未發(fā)生過事故。2有時不遵守安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程，工作中發(fā)生過事故。03工作紀律模范遵守工作紀律，無條件服從分配，出勤率95%以上。5遵守工作紀律，服從分配，出勤率在90%以上。3能夠遵守紀律，服從分配，出勤率80%以上。2紀律性差，不服從分配，出勤率80%以下。0業(yè)務(wù)水平30%4基礎(chǔ)知識掌握本工種、熟悉相關(guān)工種基礎(chǔ)知識。10熟悉本工種了解相關(guān)工種基礎(chǔ)知識。7了解本工種基礎(chǔ)知識，對相關(guān)工種缺乏了解。4本工種基礎(chǔ)知識差，相關(guān)工種知識缺乏。15操作能力具有較高的專業(yè)技能，能解決實際工作中的工藝和操作難題，是本工種的技術(shù)帶頭人。20掌握本工種專業(yè)技能，能解決工作中的一般技術(shù)難題。14熟悉本工種的生產(chǎn)操作技術(shù)，能處理實際工作中的一般故障。9了解本工種的生產(chǎn)操作技術(shù)。3工作業(yè)績50%6工作量超額完成崗位工作量指標。20完成崗位工作量指標。13未完成崗位工作量指標，但達指標80%以上。8完成崗位工作量指標80%以下。27工作質(zhì)量工作認真、細致、質(zhì)量高，無任何差錯或失誤。15工作較認真，質(zhì)量一般，只有個別差錯或失誤，但不影響大局。10工作質(zhì)量較差，有時出現(xiàn)差錯。6工作質(zhì)量很差，經(jīng)常出現(xiàn)差錯。08工作效率工作效率高，有條理，能充分利用時間，完成任務(wù)速度快。15工作效率較高，能按時完成工作任務(wù)。10工作效率一般，有時不能按時完成工作任務(wù)，或需要他人幫助才能完成。6工作效率差，經(jīng)常不能按時完成工作任務(wù)。157710018030900120955790368228596330825771001803090012386576137399735760696