技術考察中的信息通報事實的敘述

技術考察中的信息通報事實的敘述

通報是行政文件中最常用的語言之一，主要用于贊美先進、批評錯誤和傳達重要情況。通報正文一般包括三個層次:第一層“擺事實”,第二層“作評價”,第三層“提要求”。通報寫作的通病,一是對通報事實的敘述繁簡失當,要么太繁太細,給人虛構編造之感;要么敘述過簡,使人搞不清通報事實的來龍去脈。二是對通報事實的評價有失分寸,不是評價過高,定性過重,講過頭話,就是評價太低,定性太輕,火候不夠。三是“提要求”部分的寫作愛講大話、空話、套話,籠統(tǒng)而空泛。突破這三個難點,是提高通報寫作質量的關鍵。一、對協(xié)調考察任務的描述,應作說明,以描述故事的敘述,解決技術考察的過程一般敘述性文體,對敘述的要求是具體細致,生動感人,這就必須對人對事作較為詳細的描寫,或作氣氛渲染,或作場面描寫,或作細節(jié)刻畫,以增強其感染力。而通報寫作對通報事實的敘述卻要求繁簡得當,既不可太繁,寫得太細致,以免喧賓奪主,沖淡主要事實;也不可過于簡括,只給人一個籠統(tǒng)模糊的印象。請看以下一段表彰性通報中敘述表彰事跡的文字:某集團公司總工程師黃總,帶隊赴德國進行技術考察期間,拒絕該國企業(yè)高薪聘請及定居安排,不參加外方安排的帶有色情性質的娛樂活動,帶領考察組成員圓滿完成考察任務后按時回國(以下轉入對通報事跡的評價)。這段文字對通報事跡的敘述就太簡了。受表彰者在德國進行技術考察期間是怎樣開展工作,怎樣圓滿完成考察任務的?該國企業(yè)為什么要高薪聘請并安排他定居德國?為他安排帶色情性質的娛樂活動有何用意?面對這些誘惑他又是怎樣拒絕的?這些本是表彰事跡的重要內容,但我們卻不得而知,很難受到其先進事跡的感染,這份表彰通報的教育作用必大打折扣。但如果加進一些事例,特別是加進一些場面描寫,細節(jié)刻畫,如對色情娛樂場所氣氛的描寫渲染,或對他在這種場合中的心理、憤然退場時的言語表情的刻畫等等,那就又太繁了,而且很有些編故事的嫌疑,讓人心生懷疑。筆者認為,對這段敘述應作這樣的修改:黃同志是某集團公司總工程師。1997年8月,他為解決公司主車間關鍵設備技術難題,帶領公司5名技術人員赴德國有關企業(yè)進行技術考察。到德后不顧疲勞,馬上帶領考察組成員趕赴有關企業(yè)開展技術考察,在極短時間內,克服重重困難,收集到大量解決技術難題的重要資料,并提出了初步方案。黃的實干精神、解決技術難題的才干令外方嘆服不已。某著名大公司董事長親自到考察組下榻處,提出以高薪聘請他為該公司技術部主管,并為他定居德國作了安排。對外方企業(yè)提供的優(yōu)厚待遇,黃沒有心動,他只說了一句話:“我的事業(yè)在我的祖國,我的寄托在我們公司”,便婉言拒絕了外方企業(yè)的請求。為挽留黃,外方企業(yè)還專門為他舉辦酒宴。當黃得知酒宴后安排有帶色情性質的娛樂活動時,當即退場離去。黃在圓滿完成了考察任務后,率隊按時回國。改寫采用粗線條的敘述,不用細節(jié)描寫,但敘述表彰事跡較為具體,目的是讓讀者清楚地了解表彰事跡的來龍去脈,前因后果,從中受到感染。二、道德教化是促進人的精神品格的表現一般議論性文體的議論,需要擺事實,講道理,對論點進行多角度、多層次的分析論證,務求說理嚴密周詳。通報中“作評價”部分雖也用到議論,但只要用簡明語言對通報事實表明態(tài)度,作出評價,提出問題的性質即可,無需像評論文一樣針對評論對象展開多方分析論證。這個部分的議論文字盡管不多,但卻要求寫得中肯、準確、恰當,掌握好分寸。例如,對黃出國考察期間先進事跡怎樣評價才算中肯、恰當,我們不妨比較下面三種寫法:(1)黃同志在出國考察期間,清正廉潔,不以權謀私,維護了自己的人格和本公司的聲譽,特給予通報表彰。(2)黃同志在出國考察期間,大公無私,自覺抵制資產階級糖衣炮彈的進攻,表現出崇高的共產主義精神品格,特給予通報表彰。(3)黃同志在出國考察期間,自覺抵御拜金主義、享樂主義價值觀的侵蝕,面對外方高薪、色情誘惑,不為所動,表現出熱愛祖國,以公司為家的高風亮節(jié),特給予通報表彰。第一種寫法毛病有二:一是評價不恰當?！扒逭疂?不以權謀私”的定性語未能準確揭示表彰事跡的精神實質。因為即使黃接受了外方的高薪聘請,參加了色情娛樂活動,從性質上說也并不是“以權謀私”。二是評價太低。黃自覺抵御外方高薪、色情誘惑這樣的事跡,僅用“維護了自己的人格和本公司的聲譽”來作評價,顯得分量不夠。黃作為中國公民到國外考察,如果參加了色情娛樂活動,那就不僅會使自己的人格、公司的聲譽受損,而且還會使自己祖國的國格受損。因此,黃的高尚行為不僅維護了自己的人格和所在公司的聲譽,更重要的是,他維護了自己祖國的國格和聲譽。第二種寫法的毛病是評價太高,講過頭話。當然,黃自覺抵御外方高薪,色情的誘惑,其精神品格難能可貴,但提到“大公無私”、“崇高的共產主義精神品格”這樣的高度,顯然又拔得太高了。第三種寫法評價較為恰當、中肯,不溫不火。拒絕高薪聘請,這是抵御拜金主義的侵蝕;不受色情誘惑,這是抵御享樂主義的侵蝕,評價準確、恰當?！盁釔圩鎳?以公司為家的高風亮節(jié)”,準確揭示了表彰事跡的精神實質,既沒有人為拔高,也沒有評價過低,火候恰到好處。三、希望的對象不同(1)希望廣大干部群眾積極行動起來,認真學習黃月志的先進事跡,加強政治思想修養(yǎng),提高自身素質,深入學習貫徹黨的“十五大”精神,提高認識,振奮精神,與各種腐朽的思想意識作堅決的斗爭,講究職業(yè)道德,在各自的工作崗位上,積極進取,奮發(fā)向上,為深化社會主義市場經濟改革,為四個現代化的早日實現,為中華民族振興騰飛貢獻自己的全部力量。(2)希望經濟系統(tǒng)的廣大干部、員工,特別是工程技術人員,認真學習黃同志的先進事跡,學習他嚴于律己的高尚操守,學習他報效祖國的赤誠之心,學習他與公司命運與共的主人翁精神,在各自的工作崗位上,恪盡職守,為振興我市經濟貢獻自己的聰明才智。這兩種寫法前者空泛籠統(tǒng),后者恰當實在。為什么第一種寫法會給我們空泛籠統(tǒng)的感覺?原因有二:一是希望要求的內容與通報表彰的事跡扣得不夠緊,針對性不強。二是表達上多用大而無當、放之四海皆準,適用于所有行業(yè)、部門、人員的大話、空話和套話。而第二種寫法則無此弊,其長處:一是對象明確,體現行業(yè)特點。受表彰者黃的身份是集團公司的總工程師,因此,號召的對象則主要是“經濟系統(tǒng)的廣大干部、員工”,而突出“特別是工程技術人員”,可使號召對象具有更強的針對性。二是