新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)期末復(fù)習(xí)筆記經(jīng)濟(jì)學(xué)

有的生產(chǎn)都采用相同的技術(shù)時，企業(yè)和市場之所以并存，是因為有的理人干得好要比干得不好時獲得更多的收入。通常假定委托人具有完則、制度設(shè)計成本、知識積累、預(yù)期成本、公眾態(tài)度、上層決策者的（1）只回答了哪些因素會導(dǎo)致交易成本的上升，而沒有回答交易交有的生產(chǎn)都采用相同的技術(shù)時，企業(yè)和市場之所以并存，是因為有的理人干得好要比干得不好時獲得更多的收入。通常假定委托人具有完則、制度設(shè)計成本、知識積累、預(yù)期成本、公眾態(tài)度、上層決策者的（1）只回答了哪些因素會導(dǎo)致交易成本的上升，而沒有回答交易交（沒記）學(xué)研究的最小單位。（2）具有法律后果的協(xié)議（3）許諾的法律效力（4）包含協(xié)議的文本法律上可以執(zhí)行的承諾。當(dāng)所有的生產(chǎn)都采用相同的技術(shù)時，企業(yè)和市場之所以并存，是因為有的科斯定理一：在交易費(fèi)用為零的情況下，產(chǎn)權(quán)制度安排對資源配置效率沒監(jiān)督者報酬，但提高了企業(yè)總收益。6.企業(yè)的團(tuán)隊生產(chǎn)理論——《慣例（2）個人規(guī)則社會規(guī)則（3）根本性制度重大制度輔助制度監(jiān)督者報酬，但提高了企業(yè)總收益。6.企業(yè)的團(tuán)隊生產(chǎn)理論——《慣例（2）個人規(guī)則社會規(guī)則（3）根本性制度重大制度輔助制度3提供產(chǎn)品，代理人獲得全部的剩余索取權(quán)。低能激勵，代理人以固定息租金，或者適當(dāng)拉開高能者與低能者的工資外，還可以采用效率工行為人的特征——有限理性和機(jī)會主義適應(yīng)性——企業(yè)的協(xié)同適應(yīng)和個人的自動適應(yīng)契約——契約不是嚴(yán)格的法律，而是富有彈性的框架專業(yè)性和需要采用非程序化的適應(yīng)來處理外部干擾。2.治理模式（市場、混合、企業(yè)）的特征——激勵的強(qiáng)度、行政式的命令和控制、契約法制度（法庭秩序還是私立秩序）更通過契約這個“透鏡”比較了不同治理結(jié)構(gòu)（市場、混合、企業(yè)）的交（2）企業(yè)融資研究（了解即可）混合（或?qū)Ｓ茫┵Y產(chǎn)（偶爾）——新古典式契約——第三方治理混合式的和高度專用資產(chǎn)交易（經(jīng)常）——關(guān)系契約——雙邊治他的思想是以交易作為基本分析單位，將每次交易視為一種契約。由于有限治理結(jié)構(gòu)來解決機(jī)會主義問題，實現(xiàn)雙方共同利益。成本為正的情況下，產(chǎn)權(quán)的初始安排不能夠通過無成本的交易想最優(yōu)預(yù)期及凈利潤14.影響制度變遷的需求因素（1）要素和產(chǎn)品的相廉姆森的基本思想他的思想是以交易作為基本分析單位，將每次交易社會秩序觀表現(xiàn)為一般的思想習(xí)慣和流行的精神態(tài)度是社會各個人對成本為正的情況下，產(chǎn)權(quán)的初始安排不能夠通過無成本的交易想最優(yōu)預(yù)期及凈利潤14.影響制度變遷的需求因素（1）要素和產(chǎn)品的相廉姆森的基本思想他的思想是以交易作為基本分析單位，將每次交易社會秩序觀表現(xiàn)為一般的思想習(xí)慣和流行的精神態(tài)度是社會各個人對理人獲得全部的剩余索取權(quán)。低能激勵，代理人以固定的價格向委托人提++++++0+++++++++++++++++++++0++++++++++++定要素投入x和產(chǎn)出Y的黑箱。（2）但是關(guān)于企業(yè)為何物，誰擁有它，誰管理它，如何被管理和組織等問題未（3）通過制造還是購買的討論來研究“一體化”的問題，并由此來確定市場和和權(quán)威是不重要的，因為通過契約安排總可以實現(xiàn)最佳效果。市場規(guī)模影響制度供給的外生變量——憲法秩序、制度安排、行為準(zhǔn).制度形成途徑自發(fā)演進(jìn)認(rèn)為設(shè)計4.制度分析的視角能動視角結(jié)構(gòu)制度均衡與非均衡制度均衡定義：自己找書制度均衡分類：制度安排析了影響交易費(fèi)用的因素，更通過契約這個“透鏡”比較了不同治理市場規(guī)模影響制度供給的外生變量——憲法秩序、制度安排、行為準(zhǔn).制度形成途徑自發(fā)演進(jìn)認(rèn)為設(shè)計4.制度分析的視角能動視角結(jié)構(gòu)制度均衡與非均衡制度均衡定義：自己找書制度均衡分類：制度安排析了影響交易費(fèi)用的因素，更通過契約這個“透鏡”比較了不同治理會導(dǎo)致代理人的機(jī)會主義行為：偷懶、卸責(zé)、濫竽充數(shù)等。注意這里的信息不對稱不是指委托人對代理人的行為完全無知，而是指假定委托人根據(jù)大化委托人的利益。參與約束是指代理人接受契約要比不接受好；激勵相容約束是指代理人干得好要比干得不好時獲得更多的收入。通常假定委托現(xiàn)實中的企業(yè)往往是多級科層結(jié)構(gòu)。一方面利用科層這種組織方式更無成本地交流。質(zhì)特征不是以命令或權(quán)威控制下的長期勞動雇傭關(guān)系，而是生產(chǎn)的團(tuán)隊性質(zhì)和《企業(yè)的契約性質(zhì)》科斯激勵——諾斯合理的預(yù)期和外部性內(nèi)部化——德姆塞茨6.制度的穩(wěn)定行為和秩序（3）強(qiáng)調(diào)制度是人為的規(guī)則2.制度的類型（科斯激勵——諾斯合理的預(yù)期和外部性內(nèi)部化——德姆塞茨6.制度的穩(wěn)定行為和秩序（3）強(qiáng)調(diào)制度是人為的規(guī)則2.制度的類型（1理論背景：新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)忽略了制度問題。第二講交易費(fèi)用理論交易路徑依新產(chǎn)權(quán)學(xué)派認(rèn)為，之所以存在上述問題，原因在于交易費(fèi)用經(jīng)濟(jì)學(xué)沒有關(guān)于一體化的收益和成本的清晰解釋。新產(chǎn)權(quán)學(xué)派把對資產(chǎn)的剩余控制權(quán)定義為所有權(quán)，強(qiáng)調(diào)了剩余控制權(quán)對兼并一方帶來的收益和對被兼并一方所帶來的存在專用性投資的企業(yè)之間的契約是不完全的，這會影響各方的事前關(guān)系專最佳的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)要求將企業(yè)的所有權(quán)安排給投資最重要的一方，或者是投資⑵信息不對稱會造成有效率的協(xié)議無法達(dá)成；企業(yè)家最主要的功能是預(yù)測未來需求；對生產(chǎn)方案的執(zhí)行情況的監(jiān)督企業(yè)家的職能就是創(chuàng)新——采用一種新從產(chǎn)品；開辟一個新市場；采用一熊彼特把創(chuàng)新的實現(xiàn)機(jī)制稱為企業(yè)。哈耶克等人基于知識理論的企業(yè)家理論企業(yè)家就是在獨(dú)特的、不可預(yù)期的和復(fù)雜的環(huán)境中進(jìn)行決策的人。柯茲納的企業(yè)家理論市場是個過程，企業(yè)家是這個過程的推動者；市場永遠(yuǎn)存在不易察覺的機(jī)要約的一方或主動締約的一方稱為“委托人”，把接受要約或被動締慣例（2）個人規(guī)則社會規(guī)則（3）根本性制度重大制度輔助制度3秩序的基本價值信念，也是一個社會奉行的主導(dǎo)信念要約的一方或主動締約的一方稱為“委托人”，把接受要約或被動締慣例（2）個人規(guī)則社會規(guī)則（3）根本性制度重大制度輔助制度3秩序的基本價值信念，也是一個社會奉行的主導(dǎo)信念8.社會秩序觀。7.張五常的企業(yè)理論《企業(yè)的契約性質(zhì)》8.新產(chǎn)權(quán)學(xué)派的企業(yè)非正式——習(xí)慣、道德原則、慣例節(jié)約交易費(fèi)用——科斯合理的預(yù)期和外部性內(nèi)部化——德姆塞茨也是一個社會奉行的主導(dǎo)信念社會秩序觀表現(xiàn)為一般的思想習(xí)慣和流行的精神態(tài)度是社會各個人對人類生活怎樣才是正確的和諧美好的共識信念。社會秩序觀與自然科學(xué)知識范式相類似，是制度性知識的內(nèi)核。所有權(quán)，強(qiáng)調(diào)了剩余控制權(quán)對兼并一方帶來的收益和對被兼并一方所究企業(yè)的性質(zhì)，企業(yè)的組織和制度的安排，企業(yè)的邊界。2.科斯在特殊的機(jī)會主義解決路徑：要滿足監(jiān)督者的參與約束和激勵約束；要—有限理性和機(jī)會主義適應(yīng)性——企業(yè)的協(xié)同適應(yīng)和個人的自動適應(yīng)所有權(quán)，強(qiáng)調(diào)了剩余控制權(quán)對兼并一方帶來的收益和對被兼并一方所究企業(yè)的性質(zhì)，企業(yè)的組織和制度的安排，企業(yè)的邊界。2.科斯在特殊的機(jī)會主義解決路徑：要滿足監(jiān)督者的參與約束和激勵約束；要—有限理性和機(jī)會主義適應(yīng)性——企業(yè)的協(xié)同適應(yīng)和個人的自動適應(yīng)非理性型制度變遷難以提高制度的質(zhì)量（7）內(nèi)在制度（8）外在制度外生變量：影響制度需求的外生變量——價格、憲法、技術(shù)、市場規(guī)模（2）技術(shù)進(jìn)步（3）市場規(guī)模（4）其他制度安排變遷（5）偏好的變化（6）偶然事件個人、團(tuán)體、政府大轉(zhuǎn)型的原因：內(nèi)部危機(jī)、重大外部挑戰(zhàn)類型：自發(fā)演進(jìn)、被動轉(zhuǎn)型制度均衡定義：自己找書制度非均衡定義：自己找書或百度構(gòu)來保證最大化的聯(lián)合產(chǎn)出。最佳的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)要求將企業(yè)的所有權(quán)安；⑵即便能夠預(yù)料到，也不可能用一種共同的語言將這些或然情況寫專用資產(chǎn)交易（經(jīng)常）——關(guān)系契約——雙邊治理和諧統(tǒng)一13.威特殊的機(jī)會主義解決路徑：要滿足監(jiān)督者的參與約束和激勵約束；要