實(shí)用版員工勞動(dòng)合同范X

實(shí)用版員工勞動(dòng)合同范本第一章總則第一條合同目的本合同是雇主與勞動(dòng)者雙方基于平等自愿原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》等相關(guān)法律法規(guī)以及雙方協(xié)商達(dá)成的勞動(dòng)合同。第二條鑒別本合同中的“公司”指雇主，本合同中的“員工”指勞動(dòng)者。第二章勞動(dòng)內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條工作內(nèi)容公司聘請(qǐng)員工擔(dān)任崗位為[填寫具體崗位]，員工應(yīng)完成公司在該崗位上委托的各項(xiàng)工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為每周[]小時(shí)，具體上下班時(shí)間公司有權(quán)進(jìn)行調(diào)整，并應(yīng)提前通知員工。第五條工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為公司的[]辦公室，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要對(duì)員工的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，并應(yīng)提前通知員工。第三章服務(wù)期限第六條服務(wù)期限員工從[]年[]月[]日起加入公司，并在本合同規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)受聘為公司的正式員工，服務(wù)期限為[]年（試用期[]個(gè)月），服務(wù)期滿自動(dòng)解除。第四章工資和福利待遇第七條工資待遇公司向員工支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為[]元/月，其中包括基本工資和績(jī)效工資。公司有權(quán)根據(jù)員工的實(shí)際工作表現(xiàn)對(duì)績(jī)效工資進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。員工應(yīng)當(dāng)在每月[]日前收到應(yīng)付工資。第八條福利待遇公司給員工提供的福利待遇包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、法定節(jié)假日、醫(yī)療保險(xiǎn)、福利補(bǔ)貼等。具體待遇按照公司制度執(zhí)行。第五章工作規(guī)定第九條工作紀(jì)律員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工、不按要求完成工作任務(wù)等行為都將被視為違反工作紀(jì)律。如員工有此類行為，公司有權(quán)依據(jù)相應(yīng)制度進(jìn)行相應(yīng)處理。第十條商業(yè)秘密和保密義務(wù)員工在服務(wù)期間所涉及到的公司商業(yè)秘密，無(wú)論是通過(guò)口頭還是書面形式，都需要嚴(yán)格保密。員工因工作需要了解到的他人的商業(yè)秘密，也需要加以保密。員工違背以上保密義務(wù)，公司有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理，包括但不限于解除勞動(dòng)合同，追究法律責(zé)任等。第十一條工作成果歸屬員工在服務(wù)期間所創(chuàng)造的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)都?xì)w公司所有。公司在員工創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)的過(guò)程中，會(huì)給予相應(yīng)的考慮和獎(jiǎng)勵(lì)。員工不得將公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行私自轉(zhuǎn)移或向外披露。如員工有此類行為，公司有權(quán)采取相應(yīng)措施，并追究其法律責(zé)任。第六章合同解除第十二條合同解除本合同服務(wù)期屆滿后自動(dòng)解除。鑒于崗位特殊性，員工未經(jīng)公司同意提前離職的，公司有權(quán)在員工正式離崗后5天內(nèi)依據(jù)員工離職原因進(jìn)行相應(yīng)處理。如員工有下列情形之一的，公司有權(quán)解除本合同:嚴(yán)重違反公司的工作紀(jì)律；多次拒絕完成公司安排的正當(dāng)工作；嚴(yán)重侵犯公司的商業(yè)秘密；假借工作之名，進(jìn)行私自謀取利益的行為；生病或者非因意外傷害導(dǎo)致不能履行合同的，按照相關(guān)部門規(guī)定處理。第十三條合同解除的補(bǔ)償如員工在試用期內(nèi)主動(dòng)離職，員工應(yīng)當(dāng)向公司支付當(dāng)月工資的30%作為試用期補(bǔ)償金；如員工在服務(wù)期內(nèi)被公司解除勞動(dòng)合同，員工不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七章其他約定第十四條爭(zhēng)議解決因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟解決。第十五條本合同的生效與變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致后才能生效，并應(yīng)以書面形式表示。本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并達(dá)成一致，形成書面協(xié)議。第十六條合同備份本合同一式兩份，雙方各持一份備查，具有同等法律效力。結(jié)束語(yǔ)本勞動(dòng)合同范本供參考使