公辦教師聘用合同

公辦教師聘用合同公辦教師聘用合同一、合同雙方本合同由甲方（以下稱為“學(xué)校”）和乙方（以下稱為“教師”）共同締結(jié)。雙方均同意遵守本合同的約定。二、合同期限本合同的期限為_(kāi)___年（注：填寫(xiě)具體的合同期限）。雙方同意在合同到期前進(jìn)行續(xù)簽或解除合同。三、職責(zé)及權(quán)益1.學(xué)校的職責(zé)和權(quán)益-為教師提供正式編制，并按照國(guó)家規(guī)定支付工資和福利待遇。-安排教師參加學(xué)校組織的培訓(xùn)、研討和教研活動(dòng)，提供必要的教學(xué)資源。-指派教師履行教學(xué)任務(wù)，并提供必要的協(xié)助和支持。-對(duì)教師的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并給予必要的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。2.教師的職責(zé)和權(quán)益-忠實(shí)履行教學(xué)工作，做好學(xué)生的教育、引導(dǎo)和考核工作。-遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)。-按時(shí)完成學(xué)校交付的各項(xiàng)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。-獲得正常的工資和福利待遇，并享有相關(guān)保障和權(quán)益。四、工資待遇1.工資計(jì)算及支付方式教師的工資將按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，并以每月固定金額的方式支付。具體的計(jì)算和支付方式將由學(xué)校與教師另行協(xié)商確定。2.加班和獎(jiǎng)金對(duì)于教師的加班工作，學(xué)校將按照國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)法進(jìn)行加班費(fèi)的支付。，學(xué)校將根據(jù)教師的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或津貼。五、勞動(dòng)保障1.社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)校會(huì)依法為教師繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。教師享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.年假和休假教師在工作滿一年后享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校政策確定。，教師還享有帶薪休假和病假等相應(yīng)的休假權(quán)益。六、終止合同1.終止合同的原因本合同可以通過(guò)雙方協(xié)商一致終止，也可以由一方提出解除合同的申請(qǐng)。合同終止的原因可以包括但不限于以下情況：-教師存在違反合同約定的行為；-教師嚴(yán)重違反學(xué)校的規(guī)章制度；-教師因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)從事教育工作；-教師退休或因其他原因無(wú)法履行合同約定。2.解除合同的程序在解除合同前，一方應(yīng)提前通知對(duì)方并說(shuō)明解除合同的原因。雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜，并做好交接工作。七、爭(zhēng)議解決本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提起仲裁或訴訟。八、其他約定本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)