人力資源助理崗位職責(zé)6篇VIP

Word版本，下載可自由編輯人力資源助理崗位職責(zé)(6篇）人力資源助理崗位職責(zé)（1）

1、能夠從HR的角度動身，參與業(yè)務(wù)部門的管理工作;積極準時供應(yīng)專業(yè)建議和支持，準時反饋和解決團隊進展需求

2、負責(zé)聘請和人才配置優(yōu)化等工作;

3、負責(zé)落實推行公司績效考核政策，提出激勵方案和詳細實施方案;

4、幫助負責(zé)人進行團隊建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè)、維護良好的員工關(guān)系，防范和處理勞資風(fēng)險;

5、幫助負責(zé)人制定各項人力資源管理制度，監(jiān)督各項制度的落實狀況，發(fā)覺問題并準時訂正;

人力資源助理崗位職責(zé)（2）

1、負責(zé)幫助人力資源部經(jīng)理制訂公司考勤與休假管理制度;

2、負責(zé)幫助人力資源部經(jīng)理制訂公司薪資績效保險福利管理方法及實施工作;

3、負責(zé)員工的日?？记诠芾砗途S護;

4、負責(zé)員工的入職、試用轉(zhuǎn)正、人事調(diào)動和離職相關(guān)手續(xù)辦理;

5、負責(zé)每月人事月報及人員信息報表的統(tǒng)計及維護工作;

6、負責(zé)公司各類保險福利的申報、費用統(tǒng)計工作;

7、負責(zé)員工(電子和書面)檔案資料的管理工作;

8、負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、變更等維護工作;

9、負責(zé)幫助IT處理公司員工釘釘系統(tǒng)、金蝶等系統(tǒng)人員的維護工作;

10、嚴格保密保守公司的商業(yè)隱秘、技術(shù)隱秘、信息技術(shù)和愛護公司財產(chǎn);

11、負責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事項。

人力資源助理崗位職責(zé)（3）

崗位職責(zé)

1、人事事務(wù)性工作的處理，包括聘請、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;

2、負責(zé)公司行政事務(wù)性工作;

3、組織并策劃活動方案，使活動順當進行并達到預(yù)期效果;

4、遵守工作各項管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報表;

5、完成上級交辦的其他事項。

任職資格

1、有較強的落實力和管理力量;有較好的溝通和協(xié)調(diào)力量;具有較強的文案策劃力量;

2、形象好，氣質(zhì)佳，有親和力，有較強的交際力量;

3、做事細心，條理清楚，學(xué)習(xí)接受力量強，能吃苦耐勞;

4、能嫻熟運用office等辦公軟件;熟識互聯(lián)網(wǎng);

5、有較好的職業(yè)道德和責(zé)任心;

人力資源助理崗位職責(zé)（4）

崗位職責(zé)

1、人事事務(wù)性工作的處理，包括聘請、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;

2、負責(zé)公司行政事務(wù)性工作;

3、組織并策劃活動方案，使活動順當進行并達到預(yù)期效果;

4、遵守工作各項管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報表;

5、完成上級交辦的其他事項。

任職資格

1、有較強的落實力和管理力量;有較好的溝通和協(xié)調(diào)力量;具有較強的文案策劃力量;

2、形象好，氣質(zhì)佳，有親和力，有較強的交際力量;

3、做事細心，條理清楚，學(xué)習(xí)接受力量強，能吃苦耐勞;

4、能嫻熟運用office等辦公軟件;熟識互聯(lián)網(wǎng);

5、有較好的職業(yè)道德和責(zé)任心;

人力資源助理崗位職責(zé)（5）

1、負責(zé)幫助人力資源部經(jīng)理制訂公司考勤與休假管理制度;

2、負責(zé)幫助人力資源部經(jīng)理制訂公司薪資績效保險福利管理方法及實施工作;

3、負責(zé)員工的日?？记诠芾砗途S護;

4、負責(zé)員工的入職、試用轉(zhuǎn)正、人事調(diào)動和離職相關(guān)手續(xù)辦理;

5、負責(zé)每月人事月報及人員信息報表的統(tǒng)計及維護工作;

6、負責(zé)公司各類保險福利的申報、費用統(tǒng)計工作;

7、負責(zé)員工(電子和書面)檔案資料的管理工作;

8、負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、變更等維護工作;

9、負責(zé)幫助IT處理公司員工釘釘系統(tǒng)、金蝶等系統(tǒng)人員的維護工作;

10、嚴格保密保守公司的商業(yè)隱秘、技術(shù)隱秘、信息技術(shù)和愛護公司財產(chǎn);

11、負責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事項。

人力資源助理崗位職責(zé)（6）

負責(zé)全面管理客戶企業(yè)的人事核算工作;

與渠道部保持緊密的幫助關(guān)系，做好督促與支持銷售業(yè)務(wù)開發(fā)的后勤服務(wù)工作，服務(wù)更多的外包服務(wù)人員，以提升公司收入。

根椐各客戶合作的服務(wù)不同，在每月商定時間前核算與制作好外包客戶單位的員工付款明細表與工資發(fā)放明細表或社保公積金付款明細表等;全面做好結(jié)算工作。

負責(zé)企業(yè)客戶承接、對接服務(wù);

企業(yè)客戶發(fā)薪明細溝通、客戶打款、發(fā)薪操作及處理發(fā)薪錯誤問題反饋、個稅申報和開票等;

業(yè)績報表統(tǒng)計、數(shù)據(jù)核對;

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