中國(guó)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策

中國(guó)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策中國(guó)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策

1.引言

內(nèi)部審計(jì)是指企業(yè)或組織內(nèi)部的一種獨(dú)立、客觀、審慎的評(píng)價(jià)和咨詢活動(dòng)，旨在對(duì)企業(yè)或組織的內(nèi)部控制體系和風(fēng)險(xiǎn)管理效果進(jìn)行評(píng)估。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)管理中的作用和地位日益重要。本文將從中國(guó)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀、問(wèn)題以及對(duì)策方面進(jìn)行探討。

2.中國(guó)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀

內(nèi)部審計(jì)在中國(guó)的發(fā)展經(jīng)歷了三個(gè)主要階段：起步發(fā)展期、迅速發(fā)展期和轉(zhuǎn)型升級(jí)期。起步發(fā)展期（1978-1995）是中國(guó)內(nèi)部審計(jì)的初始階段，主要是借鑒國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐，初步建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。迅速發(fā)展期（1996-2010）是中國(guó)內(nèi)部審計(jì)工作建立和不斷發(fā)展的階段，形成了一系列關(guān)于內(nèi)部審計(jì)的法律法規(guī)和規(guī)范制度。轉(zhuǎn)型升級(jí)期（2010至今）則是內(nèi)部審計(jì)在管理模式、技術(shù)手段以及國(guó)際合作方面的進(jìn)一步發(fā)展。

目前，中國(guó)內(nèi)部審計(jì)取得了巨大的發(fā)展成就。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)覆蓋了各行各業(yè)，審計(jì)人員的數(shù)量和水平不斷提高。審計(jì)范圍從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)擴(kuò)展到運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)性審計(jì)以及全面風(fēng)險(xiǎn)管理。內(nèi)部審計(jì)的報(bào)告也越來(lái)越重要，成為企業(yè)決策、改進(jìn)管理的重要依據(jù)。

3.中國(guó)內(nèi)部審計(jì)面臨的問(wèn)題

雖然中國(guó)內(nèi)部審計(jì)取得了很大的發(fā)展，但仍面臨一些問(wèn)題。

首先，內(nèi)部審計(jì)在內(nèi)外部認(rèn)同度方面存在問(wèn)題。一些企業(yè)認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)只是與外部審計(jì)重復(fù)或多余，導(dǎo)致其工作受到限制。外部審計(jì)認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)可能會(huì)干涉其工作，造成不必要的沖突。這些認(rèn)知問(wèn)題導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)無(wú)法充分發(fā)揮作用。

其次，內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì)還需提高。盡管內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的規(guī)模不斷擴(kuò)大，但整體素質(zhì)和能力還有待提高。一些審計(jì)人員在專業(yè)知識(shí)和技術(shù)應(yīng)用方面存在不足，無(wú)法及時(shí)應(yīng)對(duì)復(fù)雜的審計(jì)需求。

再次，內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和職業(yè)道德問(wèn)題比較突出。一些內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在利益沖突、不公正行為等問(wèn)題，缺乏獨(dú)立、客觀、公正的審計(jì)態(tài)度。

最后，內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)管和合作機(jī)制不夠完善。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的合作不夠緊密，監(jiān)管工作存在漏洞。與國(guó)際審計(jì)組織和外國(guó)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)之間的合作也需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

4.中國(guó)內(nèi)部審計(jì)的對(duì)策

為了進(jìn)一步發(fā)展中國(guó)內(nèi)部審計(jì)，應(yīng)采取以下對(duì)策：

首先，加強(qiáng)內(nèi)外部認(rèn)同度的溝通和合作。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)積極與企業(yè)以及外部審計(jì)機(jī)構(gòu)溝通交流，共同制定合理的審計(jì)計(jì)劃，并加強(qiáng)合作與協(xié)同，避免資源浪費(fèi)和沖突。

其次，提高內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì)和能力。加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員的培訓(xùn)，提高專業(yè)知識(shí)和技能。同時(shí)，建立激勵(lì)機(jī)制，吸引更多高素質(zhì)人才從事內(nèi)部審計(jì)工作。

再次，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和職業(yè)道德建設(shè)。建立專業(yè)的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和道德規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的監(jiān)督和管理。

最后，完善內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)管和合作機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度，提高監(jiān)管的科學(xué)性和有效性。加強(qiáng)與國(guó)際審計(jì)組織和外國(guó)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的合作，學(xué)習(xí)和吸收國(guó)際先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和做法。

5.結(jié)論

中國(guó)內(nèi)部審計(jì)在發(fā)展中取得了一定的成績(jī)，但仍存在一些問(wèn)題。通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)外部認(rèn)同度的溝通、提高內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì)、加強(qiáng)獨(dú)立性和職業(yè)道德建設(shè)、完善監(jiān)管和合作機(jī)制等對(duì)策，可以進(jìn)一步推動(dòng)中國(guó)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展，提升其在企業(yè)管理中的作用和地位綜上所述，中國(guó)內(nèi)部審計(jì)在發(fā)展過(guò)程中取得了一定的成績(jī)，但仍面臨一些挑戰(zhàn)。為了進(jìn)一步推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展，我們應(yīng)采取一系列對(duì)策。首先，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)與企業(yè)和外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的溝通和合作，共同制定合理的審計(jì)計(jì)劃，避免資源浪費(fèi)和沖突。其次，要提高內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì)和能力，加強(qiáng)培訓(xùn)，建立激勵(lì)機(jī)制，吸引更多高素質(zhì)人才從事內(nèi)部審計(jì)工作。再次，建立專業(yè)的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和道德規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的監(jiān)督和管理，提高審計(jì)的獨(dú)立性和職業(yè)道德。最后