高校研究生工作的現(xiàn)狀及對策研究

高校研究生工作的現(xiàn)狀及對策研究

一、研究生個人基本特征研究生是我國大學(xué)培養(yǎng)的高素質(zhì)人才。它是中國科技創(chuàng)新的有力力量，履行著國家強大繁榮社會發(fā)展的重要職能。隨著研究生教育規(guī)模的不斷擴大,我國研究生的數(shù)量急劇增加,研究生團員的數(shù)量也隨之增長,以華中師范大學(xué)為例,在校研究生規(guī)模已占到全校學(xué)生的三分之一,全校有6000多名研究生,其中年齡在28周歲以下的團員(含保留團籍的黨員)占了三分之二以上,有4000多名研究生團員。高校研究生團建工作是高校團建工作的重要組成部分,研究生是高校共青團建設(shè)的中堅力量,重視并加強研究生團建工作是高校共青團發(fā)展與創(chuàng)新的需要。高校研究生團建工作也是高校思想政治工作的重要組成部分。在思想教育方面,研究生團建工作是為了引導(dǎo)學(xué)生樹立“建設(shè)有中國特色社會主義”和“為中華民族的偉大復(fù)興而努力學(xué)習(xí)”的遠大理想,培養(yǎng)高素質(zhì)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。同時,重視并加強研究生團建工作也是加強學(xué)校黨建工作的需要。做好研究生團建工作可以更好地為黨的各項工作服務(wù),不斷鞏固黨的基礎(chǔ)。所以,各高校必須高度重視高校研究生的團建工作,加強改進和完善研究生團組織建設(shè),進一步擴大團組織的覆蓋面,切實加強高校研究生的思想政治教育工作,培養(yǎng)和提高研究生的綜合素質(zhì),服務(wù)于研究生的健康成長與成才,為學(xué)校的建設(shè)、改革與發(fā)展作貢獻。二、社會群體的概念作為高層次人才代表的研究生群體,是一個既復(fù)雜又相對成熟的社會群體。要想真正做好研究生團建工作,必須充分認識到研究生群體獨有的特點,即平均年齡較大、獨立性較強、導(dǎo)師負責制等特點,按照“以生為本”的思想,有針對性地開展團建工作。(一)本科畢業(yè)生、本科畢業(yè)生研究生群體的年齡跨度較大,平均年齡較大,研究生有應(yīng)屆本科畢業(yè)生、往屆本科畢業(yè)生,有脫產(chǎn)研究生,也有在職研究生,既有未婚的,也有已婚的。研究生的年齡從22歲到30歲以上都有。(二)獨立的思維及1.研究生的知識結(jié)構(gòu)多元化、知識水平較高,對問題的理解較全面;他們的主觀意識強,有獨立的思維及自己獨特的處事方式;他們與社會接觸較多、有一定的社會閱歷和社會經(jīng)驗,已經(jīng)形成了較為成熟的人生觀、價值觀和世界觀。(三)導(dǎo)師與研究生間的合作我國研究生培養(yǎng)模式實行的是導(dǎo)師負責制,研究生在校期間的大部分時間,是在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進行專業(yè)學(xué)習(xí)和科研活動,導(dǎo)師在研究生的培養(yǎng)方面發(fā)揮著主導(dǎo)作用,對研究生的影響頗大。因此,加強對研究生導(dǎo)師隊伍的教育和培訓(xùn),是提高研究生團建工作水平的有效途徑之一。三、現(xiàn)在，大學(xué)的研究生培養(yǎng)(一)有的研究生黨員和研究生黨員的熱情,和活動的熱情,存在著相對的黨員研究生團員普遍缺乏團員意識,大部分研究生團員不記得主動上繳團費,缺乏參與團組織工作和活動的熱情,不主動關(guān)心團組織的現(xiàn)狀和發(fā)展,甚至有的研究生團員以為自己早已不是團員,不知道退團的年齡是28歲,而有的研究生黨員也不知道在28歲以內(nèi)要仍保留團籍。這是由于研究生團員的平均年齡較大、獨立性較強、集體觀念和組織觀念較淡薄,缺乏一種團隊凝聚力量。(二)研究生團結(jié)關(guān)系中沒有構(gòu)建科學(xué)的研究課大多數(shù)高校將主要精力都集中在本、?？茍F員學(xué)生身上,對研究生共青團工作的重視不夠,在日常工作中很少針對研究生共青團工作進行專門研究。所以,當前高校研究生共青團機構(gòu)不夠健全,缺乏制度建設(shè),院系研究生團建負責人不明確,學(xué)生團員骨干力量不足,使研究生團員缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力。(三)研究生團建內(nèi)容和控制機制相對單一研究生團建工作理念和工作方式創(chuàng)新力度不夠,使研究生的基層團總支、團支部的團組織生活開展活動數(shù)量少,內(nèi)容不夠新穎,不夠貼近研究生的生活,無法適應(yīng)研究生團員的真正需求,缺乏一定的吸引力,從一定程度上削弱了研究生參與團建工作的主動性。四、創(chuàng)新方法,全面推動高校研究生團建工作向更高水平發(fā)展,全面推動研究生團建領(lǐng)域發(fā)展,為研究生團建工作提供了新的發(fā)展空間要做好研究生思想政治教育管理工作,必須結(jié)合研究生群體的特點和真正需求,在研究生團建工作中要充分尊重研究生的個性發(fā)展,對研究生團建工作方法加以創(chuàng)新,全面提升研究生的綜合素質(zhì),全面推動高校研究生團建工作向更深層次、更寬領(lǐng)域發(fā)展。(一)發(fā)揮研究生黨員、黨支部的先鋒模范作用高校的共青團組織是黨的忠實助手和后備軍,是黨聯(lián)系青年群眾的牢固橋梁和紐帶,團組織的建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分,必須加強高校黨對共青團組織的領(lǐng)導(dǎo)。大多數(shù)高校研究生中黨員所占的比例已達到50%以上,要做好研究生的團建工作,就要發(fā)揮研究生黨員、黨支部的先鋒模范作用。面對研究生團員意識薄弱、組織觀念淡薄等問題,研究生黨組織要以黨的思想建設(shè)促進研究生團員的思想政治教育,引導(dǎo)各級團組織把黨的指導(dǎo)思想作為自己的指導(dǎo)思想,用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝研究生的頭腦,幫助廣大研究生團員樹立正確的政治方向,增強黨員、團員的政治敏銳性、政治鑒別力和組織紀律觀念。(二)規(guī)范研究生團組織結(jié)構(gòu)以年級、班級、專業(yè)、實驗組、導(dǎo)師組為單位,人數(shù)以20—40人為宜構(gòu)建基層團組織。要明確各院系團建工作負責人,配備專職教工團干指導(dǎo)研究生團組織。在團支部設(shè)置和人員組成方面,可以在黨支部選舉產(chǎn)生支部委員會和班委會組建的基礎(chǔ)上,提名黨支部委員擔任團支部書記職務(wù),提名主要班干部兼任團支部的委員。各院系團委應(yīng)堅持2—3年召開一屆團代會,順利實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子新老交替,確保團組織的生機和活力。通過加強研究生基層團組織建設(shè),增強基層團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。(三)規(guī)范研究生團的管理加強團的制度建設(shè),有利于團組織更好地引導(dǎo)研究生團員,更好地服務(wù)研究生,更好地代表和維護研究生團員的合法權(quán)益。在團的基層組織建設(shè)、團員的教育與管理、團干部的培訓(xùn)、推優(yōu)工作、社會實踐、社團組織管理等方面,都應(yīng)實行制度化、規(guī)范化管理。如制定、修訂團建中的會議制度、活動考勤制度、團費收繳、管理及使用等制度,使工作做到有章可循,有據(jù)可依。(四)健全研究生團干隊伍要動員和鼓勵研究生擔任團組織的學(xué)生干部,通過公開招聘、競聘上崗和和組織推薦的方式,選拔一批思想素質(zhì)過硬、群眾基礎(chǔ)好、工作熱情高,工作能力強和樂于奉獻的研究生團干隊伍,這些干部包括各團支部書記、團總支書記、各級團委委員、研究生會干部、黨支部干部、研究生社團干部等。每兩周召開研究生團委學(xué)生會例會,指導(dǎo)和協(xié)助團委學(xué)生會按照章程開展各項工作。同時要加強研究生團干的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì),充分發(fā)揮研究生團干的先鋒模范作用。組織研究生團員、團干自覺學(xué)習(xí)黨的各項理論方針政策,針對團委各職能部門開展技能培訓(xùn),提高團干的綜合素質(zhì)。同時建立健全研究生團干考核、評比體系,并在每學(xué)期末進行工作績效考核,從而強化團干隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。(五)在集體建設(shè)方面，我們應(yīng)以服務(wù)為指導(dǎo)，為研究生群體提供實際有效的幫助(六)促進了研究生的成長成才構(gòu)建以導(dǎo)師組為單元的基層團組織,讓導(dǎo)師參與到研究生團建工作中,使團建工作滲透到研究生培養(yǎng)的每個環(huán)節(jié)。這樣既可以使現(xiàn)有的團組織構(gòu)架更為科學(xué)和完善,也可以充分發(fā)揮導(dǎo)師的積極性,針對不同學(xué)生的個性因材施教,不僅對研究生的學(xué)業(yè)給予指導(dǎo),而且加強研究生的思想政治教育和培養(yǎng)。同時還促進了導(dǎo)師和研究生之間的溝通,增進了他們之間的師生情誼。青年是最富有活力的力量,是祖國和民族的未來。各高校要以研究生思想政治教育為主線,以改革創(chuàng)新的精神進一步推動研究生團建工作的新發(fā)展,不斷增強各級研究生團組織吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,使研究生團組織在教育引導(dǎo)和服務(wù)廣大青年學(xué)生成長成才、拓展學(xué)生素質(zhì)、繁榮校園文化、維護校園穩(wěn)定、促進高校共青團的