2023年考勤機(jī)管理制度-考勤機(jī)管理制度條例

2023年考勤機(jī)管理制度_考勤機(jī)管理制度條例考勤機(jī)管理制度篇1

一、制訂目的

為進(jìn)一步加強(qiáng)員工考勤管理，肅穆工作紀(jì)律，提高工作效率和質(zhì)量，規(guī)范指紋考勤機(jī)的運(yùn)用方法和管理規(guī)定，本著公允、公正、公開的原則，補(bǔ)充制訂本制度。二、刷指紋方法和留意事項(xiàng)

1、按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，確保指紋考勤的一次勝利率。

2、將已經(jīng)存檔的手指輕輕平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語(yǔ)音提示感謝即操作勝利;假如不勝利，就須要再次放入指紋，不行用力按壓。

3、刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作。

4、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨意按動(dòng)，刷指紋勝利后，不得重復(fù)、隨意亂刷。

5、指紋考勤機(jī)對(duì)手指干燥、太冷等會(huì)感應(yīng)失靈，自己要提前處理后再試(可用口呵溫、潤(rùn))手不行有水。

6、刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向辦公室反應(yīng)并實(shí)行補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。

7、指紋處脫皮嚴(yán)峻，十指都無法精確采集指紋的應(yīng)剛好告知辦公室。

8、為防止惡意破壞考勤機(jī)，門衛(wèi)保安負(fù)責(zé)監(jiān)理。如發(fā)覺人為損壞，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

三、指紋考勤規(guī)定

1、保安上班時(shí)間：白班7：30～19：00，晚班19：00～7：30。

2、清潔服務(wù)部上班時(shí)間：上午7：30～11：30;下午13：30～16：30。

3、管理辦公室上班時(shí)間：上午8：30～12：00;下午14：30～17：30。

4、遲到：1～5分鐘(含5分鐘)口頭警告;5～10分鐘(含10分鐘)扣款5元;10分鐘～20分鐘(含20分鐘)扣款10元;20分鐘～30分鐘(含30分鐘)扣款15元;30分鐘以上按事假半天，早退逆同于遲到。以此為準(zhǔn)，《員工手冊(cè)》中的遲到懲罰取消。

5、請(qǐng)假人員必需按《員工手冊(cè)》的規(guī)定遞交請(qǐng)假條，否則視為曠工。

6、因故不能簽到或臨時(shí)外出辦公未能簽到的，必需填寫《補(bǔ)簽條》由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后遞交辦公室，無《補(bǔ)簽條》者視為無故缺勤。

四、本制度自公布之日起施行。

考勤機(jī)管理制度篇2

為進(jìn)一步強(qiáng)化考勤管理工作，規(guī)范和簡(jiǎn)化簽到考勤程序，公司確定將原打卡機(jī)考勤方式取消，全面啟用指紋簽到考勤系統(tǒng)，并制定指紋考勤管理方法。

一、管理方法

1.考勤機(jī)是對(duì)員工上下班時(shí)間的記錄和證明。采納指紋考勤機(jī)必需本人親自考勤，能夠限制代打卡現(xiàn)象。

2.指紋簽到實(shí)行每天兩次簽到制度，按公司規(guī)定的作息時(shí)間，上班為，下班為簽退。員工要遵守工作時(shí)間，上下班按時(shí)考勤。

3.公司共安裝兩臺(tái)指紋考勤機(jī)。一臺(tái)安裝在辦公樓一樓大廳內(nèi)，為行政、財(cái)務(wù)、技術(shù)、質(zhì)量、選購(gòu) 、設(shè)備、用戶服務(wù)部門的員工運(yùn)用;一臺(tái)安裝在原打卡機(jī)的位置，為生產(chǎn)部辦公室、機(jī)加工段、鉚焊工段、裝配工段的員工及實(shí)習(xí)高校生運(yùn)用。

4.考勤機(jī)上下班時(shí)間是已經(jīng)設(shè)定好的，若各部門有什么改變，及個(gè)人有什么變動(dòng)(如換班、公出、病假、事假、婚假、喪假、帶薪年假等)，需填寫相應(yīng)的表格由領(lǐng)導(dǎo)簽字后交到行政部由考勤員留存?zhèn)洳?，否則將按曠工處理。

5.各種考勤制度及懲罰規(guī)定仍依據(jù)《員工手冊(cè)》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

6.加班是以規(guī)定下班時(shí)間以后實(shí)際簽退時(shí)間減去正常下班時(shí)間來計(jì)算的，為防止不坐通勤車的員工晚簽退，多計(jì)算加班時(shí)間。月末各部門領(lǐng)導(dǎo)需對(duì)員工的加班及其他出勤狀況進(jìn)行審核，無誤后管理員將對(duì)本月出勤狀況做出統(tǒng)計(jì)報(bào)表。作為每月工資發(fā)放及各項(xiàng)評(píng)比的依據(jù)。

7.如依據(jù)工作須要，員工在當(dāng)天二十四小時(shí)連續(xù)上班后其次天仍接著上班時(shí)，為有效記錄員工的出勤狀況，需在其次天的7：00之前做一次下班簽到，7：00之后再做一次上班簽到，之間至少間隔3分鐘。

8.員工要嚴(yán)格根據(jù)考勤機(jī)的操作規(guī)程及運(yùn)用方法運(yùn)用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機(jī)。

9.考勤機(jī)上設(shè)定了管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問題可到行政部找管理員，若自己擅自擺布出現(xiàn)的問題，將對(duì)其通告指責(zé)并造價(jià)賠償。

二、運(yùn)用留意事項(xiàng)

1.簽到及簽退時(shí)，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對(duì)正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上;不要快速的敲擊手指;也不要滑動(dòng)手指。指紋輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語(yǔ)音提示感謝為勝利驗(yàn)證指紋。

2.若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因?yàn)槟Σ量梢援a(chǎn)生油脂，或可采納哈氣等方法，適當(dāng)潮濕手指。

3.每位員工在采集指紋時(shí)都采集的兩個(gè)手指，當(dāng)其中一個(gè)由于某種緣由不能剛好輸入勝利時(shí)，可采納另一只手指考勤。

4.若不管理怎樣都無法正常驗(yàn)證。可采納ID指紋的驗(yàn)證方式，即先輸入自己的編號(hào)(數(shù)字)，然后再輸入指紋。

5.若無法采集指紋，可以用密碼的方式進(jìn)行考勤，先輸入編號(hào)再輸入密碼。

6.為節(jié)約電量及延長(zhǎng)考勤機(jī)運(yùn)用時(shí)間，連續(xù)30分鐘無人運(yùn)用時(shí)考勤機(jī)將自動(dòng)處于休眠狀態(tài)。若想進(jìn)入運(yùn)用按一下電源鍵即可。

考勤機(jī)管理制度篇3

1.制訂目的`

為完善考勤制度，依據(jù)公司發(fā)展須要，經(jīng)探討確定啟用指紋考勤機(jī)設(shè)備考勤，請(qǐng)各部門人員按要求正確運(yùn)用指紋考勤機(jī)，確?？记诠ぷ鞯捻槷?dāng)推行。為規(guī)范指紋考勤機(jī)的運(yùn)用方法和管理規(guī)定，本著公允、公正、公開的原則，嚴(yán)格公司考勤管理，特制訂本制度。

2.指紋采集

2.1每位員工在采集指紋時(shí)都采集兩個(gè)個(gè)手指指紋。

2.2新入職員在辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)由人事部采集個(gè)人考勤所運(yùn)用的指紋。

3.刷指紋方法和留意事項(xiàng)

3.1按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，確保指紋考勤的一次勝利率。

3.2將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語(yǔ)音提示感謝即操作勝利;假如不勝利，就須要再次放入指紋。

3.3刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作。

3.4指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨意按動(dòng)，刷指紋勝利后，不得重復(fù)、隨意亂刷。

3.5指紋考勤機(jī)對(duì)手指干燥、太冷等會(huì)感應(yīng)失靈，請(qǐng)將手指放嘴邊哈氣后重新識(shí)別

3.6刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向人事部反映并實(shí)行補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。

3.7指紋處脫皮嚴(yán)峻，十指都無法精確采集指紋的應(yīng)剛好告知人事部。

3.8常用和備份指紋因各類緣由刷指紋不順暢時(shí)可以到人事部重新采集指紋。

3.9人事部負(fù)責(zé)定期的數(shù)據(jù)采集、備份并統(tǒng)計(jì)工作

4.指紋考勤時(shí)間及規(guī)定

4.1每天刷指紋簽到時(shí)間為(暫執(zhí)行每天兩次指紋考勤)：

上午上班刷指紋最遲時(shí)間為8:59;下午下班刷指紋時(shí)間為18:00后。職工外出辦理公務(wù)的，原則上應(yīng)到公司簽到后再外出;無法先簽到的應(yīng)事先向上級(jí)經(jīng)理說明，過后由當(dāng)事人憑上級(jí)經(jīng)理簽字的補(bǔ)簽單到人事部存檔，作為出勤記錄。

4.2上班時(shí)間任何職工不得進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)。

4.3公司各部領(lǐng)導(dǎo)和人事部要加強(qiáng)對(duì)考勤工作的指導(dǎo)與監(jiān)督，常常進(jìn)行檢查，發(fā)覺問題剛好予以處理。

4.4保安和前臺(tái)負(fù)責(zé)當(dāng)日考勤機(jī)的通電檢查工作。

5.特別狀況考勤

5.1因個(gè)人緣由需請(qǐng)假的員工要提前填寫《請(qǐng)假條》，其呈批程序：?jiǎn)T工請(qǐng)假須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)、人事部、公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，請(qǐng)假人員記為缺勤。

批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條需剛好遞交人事部;無法提前遞交請(qǐng)假條的必需在到公司后本人填寫《請(qǐng)假條》并遞交，無《請(qǐng)假條》者視為無故缺勤。

5.2因公務(wù)無法執(zhí)行刷指紋考勤的人員，必需在到公司后本人填寫《補(bǔ)簽條》并遞交人事部，無《補(bǔ)簽條》者視為無故缺勤。

5.3特別時(shí)期因延時(shí)工作而無法簽到簽退的人員在此期間可以不參加考勤，但人員名單及不考勤的期限須由總經(jīng)理批示后通知人事部。

5.4遲到早退問題：上班后20分鐘內(nèi)到崗視為遲到，下班前20分鐘內(nèi)離崗視為早退。

a.因公務(wù)的狀況下：遲到者需遞交《補(bǔ)簽條》，早退者需遞交《早退條》來證明狀況。全部不遞交證明者視為無故缺勤。

b.非公務(wù)的狀況下：上班后20分鐘以上到崗視為缺勤半天，需遞交《請(qǐng)假條》;下班前20分鐘以上離