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石油公司電子培訓(xùn)資料與試題庫(kù)建設(shè)2023/10/312:171目錄建設(shè)內(nèi)容建設(shè)時(shí)間2345建設(shè)意義1建設(shè)組織管理建設(shè)技術(shù)要求小結(jié)62023/10/312:1721.建設(shè)意義個(gè)性化培訓(xùn)遼河9000規(guī)模,浙江500人規(guī)模,個(gè)性化需求培訓(xùn)管理、在線學(xué)習(xí)考核平臺(tái)工學(xué)矛盾突出,缺少優(yōu)秀培訓(xùn)師培訓(xùn)資料與試題庫(kù)建設(shè)
平臺(tái)運(yùn)行資源,菜市場(chǎng)蔬菜資源舉例2023/10/312:1732.建設(shè)內(nèi)容法律法規(guī)、集團(tuán)公司、油田公司、二級(jí)單位、三級(jí)單位規(guī)章制度、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程、HSE應(yīng)知應(yīng)會(huì)、應(yīng)急流程。管理、技術(shù)人員集團(tuán)公司、油田公司、二級(jí)單位、三級(jí)單位規(guī)章制度、操作規(guī)程、HSE應(yīng)知應(yīng)會(huì)、應(yīng)急流程;技能操作人員2023/10/312:1743.建設(shè)時(shí)間2017.03-2017.073月30日-6月15日----建設(shè)階段6月16日-6月30日----初審階段7月1日-7月15日----審核驗(yàn)收7月30日前上傳至管理平臺(tái)2023/10/312:1754.建設(shè)組織管理負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源、試題庫(kù)建設(shè)培訓(xùn)與指導(dǎo)牽頭部門2023/10/312:1764.建設(shè)組織管理責(zé)任部門各業(yè)務(wù)部門和有管理職能的二級(jí)單位負(fù)責(zé)公司級(jí)各業(yè)務(wù)相關(guān)崗位培訓(xùn)資料、試題庫(kù)建設(shè)各二級(jí)單位負(fù)責(zé)本單位各業(yè)務(wù)崗位培訓(xùn)資料、試題庫(kù)建設(shè)2023/10/312:1775.建設(shè)技術(shù)要求—電子培訓(xùn)資料2按照油田公司公文格式編排規(guī)則要求排版1Word文檔須轉(zhuǎn)化成PDF文檔2023/10/312:1785.建設(shè)技術(shù)要求--試題庫(kù)
1.每個(gè)崗位建設(shè)一個(gè)題庫(kù),試題內(nèi)容與應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)點(diǎn)相匹配,體現(xiàn)相關(guān)業(yè)務(wù)能力素質(zhì)要求,能全面評(píng)估員工履職能力。2.試題描述準(zhǔn)確、層次分明,文字準(zhǔn)確無(wú)誤,重點(diǎn)突出,難度適中,要有一定的覆蓋面、題型和題量。3.試題類型:各崗位業(yè)務(wù)根據(jù)實(shí)際情況選擇合適試題類型,原則上不少于五種題型,包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、填空題、判斷題、簡(jiǎn)答題等。4.難度等級(jí):試題難度從易到難分為容易、適中、難三個(gè)等級(jí)。5.題量:容易占30%;適中占50%;難占20%。6.試題庫(kù)統(tǒng)一用EXCEL表格的形式。2023/10/312:1795.建設(shè)技術(shù)要求--選擇題選擇題
選擇題是針對(duì)某一個(gè)問(wèn)題,從多個(gè)可能的答案中選擇一個(gè)或幾個(gè)正確答案作為回答的試題形式。選擇題包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、不定項(xiàng)選擇題。其構(gòu)成有題干與選擇項(xiàng)兩部分。
1.題干的陳述應(yīng)多用肯定結(jié)構(gòu),少用否定結(jié)構(gòu)
2.選項(xiàng)的表述應(yīng)簡(jiǎn)潔精短,避免重復(fù)。
3.模板提供六個(gè)選項(xiàng)及以下,若選項(xiàng)不足,可不填寫。最少設(shè)定四個(gè)選項(xiàng)單項(xiàng)選擇均為四(六)選一,多項(xiàng)選擇可以為四(六)選二、四(六)選三、四(六)選四,六選五,六選六答案一律用大寫的英文字母A、B、C、D、E、F2023/10/312:17105.建設(shè)技術(shù)要求--填空題2023/10/312:1711填空題
填空題是指在一個(gè)完整的陳述中,故意抽去關(guān)鍵性的短語(yǔ)、詞組等,讓學(xué)員來(lái)補(bǔ)充完整。通??瑟?dú)立成題。
1.題目的陳述應(yīng)簡(jiǎn)潔明確,且所填寫的答案應(yīng)唯一2.所要填寫的內(nèi)容應(yīng)是重要的或關(guān)鍵性知識(shí)
3.在一個(gè)題內(nèi)不要留有過(guò)多的空格4.留出的空格長(zhǎng)度應(yīng)相對(duì)一致,不宜太長(zhǎng)。
5.如果答案是數(shù)字,則應(yīng)明確作答要求。6.一般應(yīng)將空白放在句子中間或后部。5.建設(shè)技術(shù)要求--判斷題判斷題
判斷題指題目本身所陳述的事實(shí)進(jìn)行正確與否判斷的試題,由一個(gè)陳述句構(gòu)成,又稱正誤題或是非題。1.每題只能包括一個(gè)概念,一個(gè)題目集中考查一個(gè)概念。2.概念的陳述或?qū)蝈e(cuò)均需無(wú)爭(zhēng)議。
3.語(yǔ)句結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單,表達(dá)清晰準(zhǔn)確,用詞避免晦澀生僻。
4.正面敘述,忌用否定句,尤其是雙重否定句。
2023/10/312:17125.建設(shè)技術(shù)要求--簡(jiǎn)答題簡(jiǎn)答題
簡(jiǎn)答題是指要求學(xué)員對(duì)所提問(wèn)題用簡(jiǎn)短的語(yǔ)句來(lái)回答的一種題型回答的內(nèi)容可以是幾個(gè)字詞,也可以是幾句話。1.問(wèn)題的陳述應(yīng)簡(jiǎn)潔明確。
2.答案要點(diǎn)應(yīng)簡(jiǎn)短具體,且是唯一的。
3.
簡(jiǎn)答題只需擬出組成答案的知識(shí)要點(diǎn),確定關(guān)鍵詞;2023/10/312:17135.建設(shè)技術(shù)要求--試題庫(kù)
(三)分單位、崗位、類別存儲(chǔ),存儲(chǔ)文件夾分為四層,第一層為建設(shè)單位全稱;第二層為崗位全稱;第三層為崗位培訓(xùn)資料、試題庫(kù)兩個(gè)文件夾;第四層為具體建設(shè)內(nèi)容的文件夾。(四)各建設(shè)單位應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時(shí)調(diào)整與更新崗位培訓(xùn)資料、試題庫(kù)內(nèi)容,確保試題庫(kù)的實(shí)用性和先進(jìn)性。(五)崗位培訓(xùn)資料、試題庫(kù)建設(shè)與動(dòng)態(tài)管理工作納入各單位績(jī)效考核。2023/10/312:17146.小結(jié)1.把握進(jìn)度,明確分工,做好進(jìn)度計(jì)劃表。2.對(duì)于同一內(nèi)容,選擇題型的一種,進(jìn)行命題,不重復(fù)命題。3.選擇題、判斷題是客觀題,填空題與簡(jiǎn)答題是主觀題,相對(duì)來(lái)講后者難度大一些。4.不做不定項(xiàng)選擇題。選擇題至少4個(gè)選項(xiàng),多于6個(gè)選項(xiàng)可出簡(jiǎn)答題。5.原文出題,正向出題,不反向出題,直來(lái)直去。6.圍繞重點(diǎn)、時(shí)間、數(shù)字、名詞術(shù)語(yǔ)、關(guān)鍵詞出題2023/10/312:1715
1.把握進(jìn)度,明確分工,做好進(jìn)度計(jì)劃表。2.對(duì)于同一內(nèi)容,選擇題型的一種,進(jìn)行命題,不重復(fù)命題,全覆蓋。3.選擇題、判斷題是客觀題,填空題與簡(jiǎn)答題是主觀題,相對(duì)來(lái)講后者難度大一些。4.不做不定項(xiàng)選擇
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