內(nèi)部員工保密協(xié)議

內(nèi)部員工保密協(xié)議內(nèi)部員工保密協(xié)議1.協(xié)議的目的本協(xié)議旨在約束公司內(nèi)部員工在工作期間以及離職后對(duì)公司保密信息的保護(hù)，保障公司的商業(yè)利益和核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.定義-保密信息：指公司在商業(yè)運(yùn)營中產(chǎn)生的一切商業(yè)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、商密、商業(yè)模式、商業(yè)計(jì)劃、項(xiàng)目信息及其他公司認(rèn)定為保密的信息等。-內(nèi)部員工：指以受雇關(guān)系加入公司團(tuán)隊(duì)，并與公司簽署勞動(dòng)合同或者其它包含保密義務(wù)約定的協(xié)議的員工。3.保密義務(wù)內(nèi)部員工在簽署本協(xié)議后，承諾在企業(yè)內(nèi)部及離職后終身保守所有與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密和保密信息。保密義務(wù)包括但不限于以下幾個(gè)方面：3.1保密責(zé)任-內(nèi)部員工應(yīng)對(duì)公司提供給其使用或了解到的所有保密信息負(fù)有保密義務(wù)。-內(nèi)部員工應(yīng)對(duì)保密信息采取合理的保護(hù)措施，防止泄露或意外損毀。-內(nèi)部員工不得未經(jīng)授權(quán)將任何保密信息透露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。3.2保密信息的使用限制-內(nèi)部員工只能在履行工作職責(zé)的必要范圍內(nèi)使用保密信息。-內(nèi)部員工不得將保密信息用于任何未經(jīng)授權(quán)的商業(yè)活動(dòng)或以任何方式牟利。3.3安全措施-內(nèi)部員工應(yīng)妥善保管帶有保密信息的電子設(shè)備、文檔和資料，確保其不被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取。-內(nèi)部員工應(yīng)遵守公司制定的信息安全規(guī)范，包括但不限于電腦密碼的定期更換、無關(guān)人員的屏幕保護(hù)、及時(shí)鎖定電腦等操作。3.4離職后的保密義務(wù)-內(nèi)部員工離職后仍需繼續(xù)遵守保密義務(wù)，無論離職原因如何。-內(nèi)部員工應(yīng)立即歸還所有與公司相關(guān)的保密信息和資料，并從電子設(shè)備、云存儲(chǔ)等存儲(chǔ)設(shè)備中徹底刪除相關(guān)信息。4.違約責(zé)任4.1違約處理公司對(duì)于違反本協(xié)議的內(nèi)部員工有權(quán)采取以下違約處理措施：-取消或暫停其部分或全部福利待遇。-追究其法律責(zé)任，要求賠償公司因違約而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。-將相應(yīng)的違約行為記錄在員工個(gè)人檔案中，影響其信譽(yù)和職業(yè)生涯。4.2法律責(zé)任如因內(nèi)部員工泄露保密信息給公司造成損失，公司有權(quán)向其追究法律責(zé)任，并要求賠償造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。5.協(xié)議的生效和變更-本協(xié)議自簽署之日起生效，并在員工離職后繼續(xù)有效。-公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和需要對(duì)本協(xié)議進(jìn)行調(diào)整和變更，一經(jīng)調(diào)整和變更須以書面形式通知到員工，并征得員工的同意。6.本協(xié)議明確規(guī)定了內(nèi)部員工對(duì)公司保密信息的保護(hù)責(zé)任，并對(duì)違約行為進(jìn)行了權(quán)威的處理措施與法律責(zé)任。內(nèi)部員工應(yīng)自覺遵守保密義務(wù)，加強(qiáng)對(duì)保密信息的保護(hù)和