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文檔簡介

兼職勞動合同通用版一、甲方與乙方1.甲方：（以下簡稱“公司”）2.乙方：（以下簡稱“員工”）二、合同期限及工作內容1.合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，工作總天數為____天。2.工作內容：員工和公司經協(xié)商確定的兼職工作內容為_，工作地點為_。員工應按公司的安排完成相關工作任務。三、工作時間及工資1.工作時間：員工應按公司安排的工作時間、工作地點完成兼職工作。工作時間從_時開始到_時結束，中間休息時間為____分鐘。2.工資待遇：員工的工資待遇為每小時_元，不含稅。工資將于每月的_日發(fā)放。如遇國家法定節(jié)假日或公司規(guī)定放假日，按規(guī)定支付員工的工資。四、勞動保護和工作條件1.公司應為員工提供必要的勞動保護，確保員工在工作中的人身安全和健康。2.公司應為員工提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作工具、工作設備及其他必要的條件等。五、保密義務和知識產權1.員工應對公司的商業(yè)機密、技術機密等保守通信內容及保密工作作出效力。2.員工應依法確認編寫、制造、提供公司的工作成果，確認合法掌握工作成果的完整所有權，不得對該成果進行抄襲、轉讓或其他方式進行非法操作。六、違約責任1.員工如未能履行勞動合同的義務，對公司造成經濟損失的，應承擔相應的違約責任，并且公司有權停止支付該員工的工資。2.公司如未能履行勞動合同的義務，對員工造成經濟損失的，應承擔相應的違約責任。七、爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，如經協(xié)商仍不能解決，可以將爭議提交至所在地人民法院訴訟解決，或經雙方協(xié)商一致，報有管轄權的勞動爭議調解委員會調解處理。八、合同變更和解除1.本勞動合同在簽訂之后，應經雙方協(xié)商產生變更時，應該書面方式細化，經雙方簽章后雙方即可在新合同的內容基礎上展開工作。2.本勞動合同在合同期限內，雙方任一方有權發(fā)出解除通知。解除通知應至少提前____天提交對方，并書面確認。九、其他事項本合同未約定的事項，依照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的性質作出處理。十、合同生效本勞動合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。

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