勞動(dòng)合同范本繁體版

勞勤合同甲方（用人罩位）： 乙方讖?者）： 翕IT日期：年月日附件2燮更勞勤合同一、余空甲乙曼方憤商同意，自年—月—日起，封本合同作如下燮更：.；.；.o二、除以上余勺定事^外，其他事工直仍按照曼方於年—月日筵言丁的勞勤合同中的名勺定履行。甲方（蓋章） 乙方（筵字）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委^代理人（筵字或蓋章）年月日 年月日注意事工直一、本合同文本供用人罩位輿建立勞勤昌列系的勞勤者窈言丁勞勤合同日寺使用。二、用人軍位鷹富典招用的勞勤者自用工之日起一彳固月內(nèi)依法言丁立善面第勤合同，加就勞勤合同的內(nèi)容憤商一致。三、用人罩位鷹常如^告知?jiǎng)谇谡吖ぷ鲀?nèi)容、工作脩件、工作地黠、耳戢渠危害、安全生羥狀況、勞勤幸艮酬以及勞勤者要求瞭解的其他情況；用人罩位有^瞭解勞勤者典勞勤合同直接相^的基本情況，勞勤者鷹富如明。四、依法翕言丁的勞勤合同具有法律效力，曼方JS按照勞勤合同的區(qū)勺定全面履行各自的羲矜。五、勞勤合同）?使用：！、黑^^或筵字肇填嘉，字星亦清楚，文字曾幺柬、W,不得壅改。碓需壅改的，曼方J?在壅改慮筵字或蓋章硅言忍。六、筵言丁勞勤合同，用人罩位JS加蓋公章，法定代表人（主要^^人）或委^代理人筵字或蓋章；勞勤者愿本人筵字，不得由他人代翕。勞勤合同由曼方各軌一份，交勞勤者的不得由用人軍位代卷保管。甲方（用人罩位）： 統(tǒng)一社曾信用代礁： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委^代理人：注冊(cè)地： 區(qū)空管地： Smits：乙方（勞勤者）： 居民身份is虢礁： （或其他有效18件名穗瞪件虢：）戶籍地址： ^常居住地（通^地址）： 根摞《中莘人民共和閾勞勤法》《中莘人民共和閾勞勤合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定，甲乙曼方遵循合法、公平、平等自顧、憤商一致、信用的原即言丁立本合同。一、勞勤合同期限第一修甲乙曼方自用工之日起建立勞勤昌射系，曼方幺勺定按下列第一槿方式碓定勞勤合同期限：.固定期限：自年一月—日起至一年—月—日止，其中，^用期彳能用工之日起至年—月—日止。.輾固定期限：自年一月一日起至依法解除、^止勞勤合同疇止，其中，言式用期優(yōu)用工之日起至年—月—日止。.以完成一定工作任矜卷期限：自年月日起至工作任矜完成畤止。甲方J?常以耆面形式通知乙方工作任矜完成。二、工作內(nèi)容和工作地黠第二脩乙方工作崗位是,崗位耳戢責(zé)o乙方的工作地黑占卷O乙方鷹愛崗敬渠、守信，保守甲方商渠秘密，遵守甲方依法制定的勞勤規(guī)章制度，I■忍真履行崗位日戰(zhàn)按畤保^完成工作任Ko乙方遑反勞8］幺己律，甲方可依撼依法制定的勞勤規(guī)章制度給予相1?慮理。三、工作畤^和休息休假第三脩根撼乙方工作崗位的特黠，甲方安排乙方軌行以下第槿工畤制度：.檄型工畤工作制。每日工作畤^不超遇8小日寺，每遇工作畤不超謾40小口寺。由於生羥^管需要，余空依法憤商彳爰可以延房工作畤一般每日不得超謾1小畤，特殊原因每日不得超謾3小畤，每月不得超謾36小畤。甲方不得弓金迫或者燮相弓金迫乙方加班加黠。.依法^行以卷遇期的粽合言十算工疇工作制。粽合言十算遇期內(nèi)的熱息^除工作日寺^不愿超謾^法定檄津工作日寺甲方1S探取遹常方式保障乙方的休息休假^利。.依法行不定日寺工作制。甲方鷹探取遹常方式保障乙方的休息休假才霍利。第四僚甲方安排乙方加班的，鷹依法安排衲休或支付加班工資。第五脩乙方依法享有法定^假日、帶薪年休假、婚喪假、羥假等假期。四、勞勤幸艮酬第六脩甲方探用以下第一槿方式向乙方以貨酹形式支付工K,於每月—日前足額支付：.月工資元。.言十件工資。言十件罩僵卷,甲方J?合理制定勞勤定省必保停登乙方在提供正常勞勤情況下，貍得合理的勞勤幸艮酬。.基本工資和^效工資相太吉合的工資分配辨法，乙方月基本工W元，效工資變辨法卷 一.矍方系勺定的其他方式o第七脩乙方在言式用期期的工資言十贊檄舉卷或元。第八條甲方鷹合理^整乙方的工資待遇。乙方彳他甲方掩得的工資依法承搪的他人所得稅由甲方彳隹其工資中代扣代繳。五、社曹保^和福利待遇第九修甲乙曼方依法參加社畬保陂，甲方卷乙方辨理有^社畬保陂手幺鼠36承搪相J?社曾保羲矜，乙方鷹常繳納的社曾保除費(fèi)由甲方彳他乙方的工資中代扣代繳。第十僚甲方依法軌行閾家有^福利待遇的規(guī)定。第十一脩乙方因工^^或患殿棠病的待遇按閾家有信昌規(guī)定軌行。乙方患病或非因工^^的，有^待遇按家有^規(guī)定和甲方依行。乙方患病或非因工^^的，有^待遇按家有^規(guī)定和甲方依法制定的有^規(guī)章制度軌行。六、日俄棠培^和勞勤保第十二脩甲方JB望寸乙方暹行工作崗位所必需的培制1。乙方鷹主勤擘曾，稹擷參加甲方^^戢的培制1,提高月周渠技能。第十三脩甲方JB常殿格軌行勞勤安全衢生相^法律法規(guī)規(guī)定，落^閾家^於女耳散工、未成年工的特殊保^規(guī)定，建立健全勞勤安全衢生制度，封乙方迤行勞勤安全彳富生教育和操作規(guī)程培割I(lǐng),卷乙方提供必要的安全防^吉殳施和勞勤保用品，努力改善勞勤僚件，減少殿棠危害。乙方彳儉事接斶耳散渠病危害作渠的，甲方鷹依法告知乙方工作謾程中可能羥生的耳戢棠病危害及其彳爰果，提供^^病防tf措施，在乙方上崗前、在崗期^和蹄崗畤封乙方迤行?I棠健康檢查。第十四脩乙方J8常殿格遵守安全操作規(guī)程，不遑章作渠。乙方舉寸甲方管理人景遑章指揮、弓金令冒陂作渠，有^拒幺田軌行。七、勞勤合同的燮更、解除、^止第十五脩甲乙曼方Jffi常依法建更勞勤合同，加探取害面形式。第十六脩甲乙曼方解除或^止本合同，1S常按照法律法規(guī)規(guī)定軌行。第十七修甲乙曼方解除止本合同的，乙方JS常配合甲方辨理工作交接手甲方依法鷹向乙方支付慎的，在辨結(jié)工作交接畤支付。第十八脩甲方JS常在解除或^止本合同畤，卷乙方出具解除或者^止勞勤合同的瞪明，加在十五日內(nèi)卷乙方辨理槽案和社曹保^昌御系醇移手八、曼方太勺定事工直第十九脩乙方工作涉及甲方商棠秘密和輿知春戢^^相^的保密事項(xiàng)的，甲方可以典乙方依法憤商余勺定保守商渠秘密或兢棠限制的事工之或窈言丁保守商棠秘密^^或兢渠限制憤言孰第二十僚甲方出資封乙方迤行事渠技街培IHI,要求輿乙方幺勺定服矜期的，鷹常征得乙方同意，明碓曼方木瞿利羲矜。第二十一修曼方名勺定的其他事工鼠O九、勞勤爭(zhēng)^^理第二十二修甲乙曼方因本合同樊生勞勤爭(zhēng)^畤，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，迤行憤商、申言青^解或仲裁。封仲裁裁決不服的，可以依法向有管事酊墓的人民法院提起公。十、其他第二十三脩本合同中言已載的乙方耳笛槃甯言舌、通^地址卷勞勤合同期內(nèi)通知相昌得事^和送逵善面文害的聊槃方式、送逵地址。如彝生燮化，乙方18常及畤告知甲方。第二十四脩曼方碓者忍：均已辭余田加理解本合同內(nèi)容，清楚各自的不霍利、羲矜。本合同未翥事宜，按照有^法律法規(guī)和政策規(guī)定軌行。第二十五脩本合同曼方各軌一份，自曼方筵字（蓋章）之日起生效，曼方鷹殿格遵照軌行。甲方（蓋章）： 乙方（筵字）：法定代表人（主要^^人）：或委^代理人（筵字或蓋章）：年月日 年月日附件1言了勞勤合同^甲乙曼方憤商同意，言丁本合同。一、甲乙曼方按以下第槿方式碓定^言丁合同期限：.固定期限