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文檔簡介
基層干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題及對策一、核心概念的解讀(一)何謂基層干部
《現(xiàn)代漢語詞典(修訂版)》(2001年版)對于”基層“的解釋為:各種組織中最低的一層,它跟群眾的聯(lián)系最直接”。因此,基層干部可理解為在最低的組織層次中,實行直接性管理,即直接面對人民群眾,直接接受人民群眾的監(jiān)督,其一切活動都具有直接性而沒有中間環(huán)節(jié)的最底層領(lǐng)導(dǎo)者。根據(jù)這種界定基層干部主要存在于兩個層面的組織中:一是存在于中國共產(chǎn)黨的基層組織中,包括街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨的基層委員會和村黨支部,也包括企業(yè)、事業(yè)單位中的黨組織,人民解放軍連隊的基層黨組織,還包括以上基層涵義范圍內(nèi)的國家機構(gòu)中黨的組織;二是存在于國家機構(gòu)的基層單位中,根據(jù)我國憲法和地方人民政府組織法的規(guī)定,鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)是處于我國行政區(qū)劃層級體系最低層次的行政區(qū)劃單位,這個層次的國家機構(gòu)是我國的基層國家機構(gòu),不僅包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)的國家機構(gòu),還包括縣、城市的區(qū)和不設(shè)區(qū)的市的國家機構(gòu)。因此,在這兩個層面的組織中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的都可以稱為基層干部。
焦裕祿
菊美多吉,藏族,甘孜州道孚縣瓦日鄉(xiāng)原黨委副書記、鄉(xiāng)長。菊美多吉患有高血壓,不能過度勞累,不能在高海拔的地方工作,但卻仍在高原上長期堅持深入基層,為群眾服務(wù)。2012年5月18日,在開了2個村大會、走訪了10多戶村民后,菊美多吉深夜返回宿舍時,因勞累過度于次日凌晨突發(fā)腦溢血去世,年僅33歲。2012年9月,中共四川省委追授菊美多吉同志為“全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。(二)何謂干部作風(fēng)
“作風(fēng)”一詞在中文《辭?!分械慕忉屖恰霸谒枷?、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的態(tài)度或行為”。因此,干部作風(fēng)可理解為是領(lǐng)導(dǎo)干部在生活、工作、學(xué)習(xí)等過程中形成并表現(xiàn)出來的相對穩(wěn)定的狀態(tài)和行為,主要包括思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng),在中國特定的語境下“干部作風(fēng)”不僅僅涉及廣大干部領(lǐng)導(dǎo)能力問題,更有道德和倫理層面的考量。(三)何謂基層干部作風(fēng)建設(shè)
簡單來說,基層干部作風(fēng)建設(shè)是指基層干部通過自身的理論學(xué)習(xí)并在外部法律法規(guī),監(jiān)督機制的約束下,有效的提高和完善包括思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為,進而更好的服務(wù)于人民群眾的過程。二、基層干部作風(fēng)建設(shè)的必要性歷史回顧——領(lǐng)袖們的經(jīng)典論述毛澤東強調(diào)作風(fēng)問題是“第一個重要的問題”。
——毛澤東選集,第三卷。
1950年5月1日,毛澤東簽發(fā)了中共中央《關(guān)于在全黨全軍展開整風(fēng)運動的指示》,強調(diào)“嚴格地整頓全黨作風(fēng),首先是整頓干部作風(fēng)?!?/p>
——建國以來重要文獻選編,第1冊。
十一屆三中全會后,即在改革開放之初的1982年,鄧小平就指出“我們自從實行對外開放和對內(nèi)搞活經(jīng)濟兩個方面的政策以來,不到一兩年時間,就有相當多的干部被腐蝕了。卷進經(jīng)濟犯罪活動的人不是小量的,而是大量的。”“要足夠估計到這樣的形勢。這股風(fēng)來的很猛。如果我們黨不嚴重注意,不堅決剎住這股風(fēng),那么,我們的黨和國家確實要發(fā)生會不會‘改變面貌’的問題。這不是危言聳聽。”
——鄧小平文選,第二卷。鄧小平要求全黨干部注意腐敗的危害,他指出“為了促進社會風(fēng)氣的進步,首先必須搞好黨風(fēng),特別是要求黨的各級領(lǐng)導(dǎo)同志以身作則?!?/p>
——鄧小平文選,第二卷。
江澤民同志強調(diào)“黨的作風(fēng)問題,也是黨的形象問題,作風(fēng)不正,形象好不了,必然脫離群眾、脫離實際?!?/p>
——江澤民,《論黨的建設(shè)》。
2001年7月1日,在慶祝中國共產(chǎn)黨成立八十周年大會上的講話中,江澤民再次指出“黨的作風(fēng),關(guān)系黨的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨的生命?!薄耙婕訌婞h的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)的建設(shè)。”
——江澤民,《論“三個代表”》。
自黨的十六大以來,以胡錦濤同志為總書記的黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體高度重視黨的作風(fēng)建設(shè),堅持把黨的作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來抓,大力倡導(dǎo)“務(wù)必繼續(xù)保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風(fēng),務(wù)必繼續(xù)保持將苦奮斗的作風(fēng),樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,做到權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀”。
——十六大以來重要文獻選編,(三)。現(xiàn)實必要政治學(xué)視角(一)基層干部作風(fēng)建設(shè)是關(guān)系到黨的執(zhí)政地位的大問題(二)基層干部作風(fēng)建設(shè)對社會主義和諧社會的建構(gòu)具有重要意義公共管理學(xué)的視角基層干部作風(fēng)建設(shè)水平關(guān)系到公共政策的推行效果公共政策:是指國家機關(guān)、政黨及其他政治團體在特定時期為實現(xiàn)或服務(wù)于一定社會政治、經(jīng)濟、文化目標所采取的政治行為或規(guī)定的行為準則,它是一系列謀略、法令、措施、辦法、方法、條例等總稱。從公共政策的推行過程上看,分為公共政策的制定、執(zhí)行、評估、監(jiān)控與終結(jié)5個階段。
——廈門大學(xué)教授,陳振明。領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的視角領(lǐng)導(dǎo)學(xué):領(lǐng)導(dǎo)學(xué)是以領(lǐng)導(dǎo)實踐為主,對領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象、領(lǐng)導(dǎo)主體、領(lǐng)導(dǎo)客體、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)資源、領(lǐng)導(dǎo)行為、領(lǐng)導(dǎo)過程、領(lǐng)導(dǎo)的思想理論體系、知識技能體系、政策規(guī)制體系、體制與機制體系、相關(guān)主體體系、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)體系、智慧某略體系、行為科學(xué)與藝術(shù)體系等等及相互關(guān)系進行全面系統(tǒng)的理論研究和應(yīng)用研究的大型專門學(xué)科。
——國家行政學(xué)院教授,邱霈恩。基層干部作風(fēng)建設(shè)對提升基層干部領(lǐng)導(dǎo)力具有重要意義社會學(xué)的視角基層干部作風(fēng)建設(shè)對構(gòu)建和諧社區(qū)具有重要意義1、社區(qū)的概念德國社會學(xué)家滕尼斯最先使用的,在他看來“社區(qū)主要存在于傳統(tǒng)的鄉(xiāng)村中,它是人與人之間關(guān)系密切、守望相助、富有人情味的社會團體。連接人們的是具有共同利益的血緣、感情和倫理團結(jié)紐帶,人們基于情感動機形成了親密無間。相互信任的關(guān)系?!?/p>
——滕尼斯,《社區(qū)與社會》。
社區(qū)是指居住在一定地域范圍內(nèi)的人們所組成的社會生活共同體,他是社會的細胞。2、和諧社區(qū)建設(shè)的重點a居民關(guān)系b社區(qū)文化c社區(qū)居民生活上的困難d社區(qū)的自然環(huán)境三、基層干部作風(fēng)建設(shè)存在的問題(一)思想作風(fēng)方面1、思想保守,因循守舊,創(chuàng)新意識不強a不能因地制宜,犯了教條主體和經(jīng)驗主義的錯誤b缺乏開拓精神,不敢闖、不敢試,淪為了上級領(lǐng)導(dǎo)的“復(fù)讀機”2、安于現(xiàn)狀,不求進取,事業(yè)心和責(zé)任感不強a拿到“鐵飯碗”就萬事大吉,出現(xiàn)消極怠工,失職、瀆職現(xiàn)象b不求有功,但求無過,導(dǎo)致不作為,社會角色失敗3、為官動機不純a不求做好本職工作,只求“爬”到更高一層b向“錢”看,向“厚”賺,甩開膀子拼命干(二)學(xué)習(xí)作風(fēng)方面1、沒有認清學(xué)習(xí)的重要性a沒有認識到時代發(fā)展迅速,不學(xué)習(xí)不足以應(yīng)對快速變化的環(huán)境b忽視理論知識對實踐具有重要的指導(dǎo)作用2、缺乏主動性3、缺乏延續(xù)性a出了校門,不再學(xué)習(xí)b日常工作中不能持之以恒的學(xué)習(xí)4、學(xué)習(xí)動機存在偏差5、不虛心向人民群眾學(xué)習(xí)(三)工作作風(fēng)方面1、官僚主義a高高在上的官僚主義作風(fēng),唯我獨尊,濫用權(quán)力,作風(fēng)粗暴b不負責(zé)任的官僚主義作風(fēng),在其位不謀其政,對人民的生命財產(chǎn)不負責(zé)任c冒險蠻干的官僚主義作風(fēng),對黨的路線方針不求甚解,脫離實際,憑主觀臆斷決策。群眾形容這種官僚主義為”三拍”,即“先拍腦袋決策、再拍胸脯保證、后拍屁股走人”。2、形式主義延安整風(fēng)時期毛澤東就指出“形式主義是一種幼稚的、低級的、庸俗的、不用腦筋的東西,號召全黨必須揭破它,把這種毛病切實改掉”。
——毛澤東選集,第三卷。油漆荒山,還是油漆官帽?2007年,云南富民縣林業(yè)局為應(yīng)付上級檢查,搞出了如此”綠化”,7名工人整整噴了45天,背后動機,都是當?shù)毓賳T為了“加官進爵”而做的表面文章??膳拢】尚?!更可悲!(四)生活作風(fēng)方面“一個黨員干部如果生活作風(fēng)不好,其他方面的作風(fēng)肯定好不了,切不可小看生活作風(fēng)問題。”
——江澤民案例1、??谑行阌^(qū)西秀鎮(zhèn)榮山寮村委會主任王錄莊等村干部集體受賄案
2011年12月13日,海南省高級法院終審判決,以王錄莊犯非國家工作人員受賄罪,判處有期徒刑十六年,剝奪政治權(quán)利5年,并處沒收個人財產(chǎn)10萬元。其他村干部均以非國家工作人員受賄罪分別被判處刑期不等的刑罰。王錄莊在擔(dān)任秀英區(qū)西秀鎮(zhèn)榮山寮村委會主任期間,因??诨浐hF路工程海上通道建設(shè)對該村漁業(yè)生產(chǎn)造成一定影響,政府為了保障漁民順利轉(zhuǎn)產(chǎn)補償給該村70余畝土地。王錄莊伙同其他村干部將上述土地低價轉(zhuǎn)讓,從中集體受賄500萬元。村民因補償款分配問題,多次到省市有關(guān)部門集體上訪,先后5次集體開船堵塞粵海鐵路南港通道,造成惡劣社會影響。
案例2、襄陽市南漳縣城關(guān)鎮(zhèn)關(guān)廟集村黨支部副書記吳本玉侵占集體資金被開除黨籍。
2009年底,關(guān)廟集村兩委將關(guān)廟集村集體的一塊場地(面積2480平方米)經(jīng)營權(quán)以30000元的價格一次性賣斷給村民廖某某,吳本玉將此款存放在其個人賬戶上。2010年11月底,在迎接“五個基本”建設(shè)檢查工作中,吳本玉采取編造假工資花名冊的方式套取了30000元。并將此款用于其個人支出。
2010年底,關(guān)廟集一組村民石某某要求村委會結(jié)算該村欠他的3949.72元往來款,同時向村委會提出建房申請。2010年12月20日,吳本玉將應(yīng)支付給石某某的往來款3949.72元直接抵付了石某某的建房占用土地補償款4000元,抵付后石某某補給了吳本玉50.28元現(xiàn)金。吳本玉未給石某某出具收據(jù),而是將建房占用土地補償款4000元存入其個人存折。吳本玉于2011年1月26日將關(guān)廟集村還楊某某的借款收據(jù)2000元在鎮(zhèn)財經(jīng)所報帳處理。此后,又將這張條據(jù)在“帳外帳”中重復(fù)報銷,所得現(xiàn)金2000元。
2012年2月15日,吳本玉被開除黨籍,罷免財經(jīng)委員職務(wù)。
《官員形象危機2012報告》列舉了村干部、基層官員、高層官員、執(zhí)法官員以及準官員五個高危官員群體,在被查處貪官中,95%都有情婦,腐敗的領(lǐng)導(dǎo)干部中60%以上與“包二奶”有關(guān)。案例1
海南省臨高縣城監(jiān)大隊(2004年改為市政管理局)原隊長鄧善紅,人送外號“情婦隊長”,曾經(jīng)包養(yǎng)了六個情婦。為保養(yǎng)情婦,2002年12月至2004年5月間,鄧善紅伙同中國人民銀行臨高縣支行國庫股原辦事員符嘉杰、臨高縣財政局原會計員桂峰(合同制工人)等人合謀私分國庫款,犯罪金額高達56萬余元,鄧善紅分得28萬余元。今年2月20日,鄧善紅因犯貪污罪,被??谑兄屑壏ㄔ阂粚徟刑幱衅谕叫淌荒?。
案例22010年12月8日下午5時許,湖北省十堰市鄖縣公安局破獲一起殺人拋尸案,鄖縣政府辦副主任李光升因遭情婦李某要挾,將其掐死并拋入河中。警方的調(diào)查顯示,李光升與李某保持了一年多的不正當男女關(guān)系,其間,情婦李某多次提出,要么與其結(jié)婚,要么給200萬元了斷關(guān)系,并多次要挾告發(fā)李光升。11月20日,兩人再次發(fā)生爭執(zhí),李光升惱羞成怒,終將李某殺死。英雄難過美人關(guān)四、基層干部作風(fēng)建設(shè)問題的成因(一)內(nèi)因1黨性方面a共產(chǎn)主義信仰弱化b錯誤的權(quán)力觀導(dǎo)致權(quán)力異化2人性方面a原始的欲望難以壓制b“經(jīng)濟人”的角色壓倒了“行政人”經(jīng)濟人:這是古典管理理論對人的看法,即把人當做“經(jīng)濟動物”來看,認為人的一切行為都是為了最大限度的滿足自己的私利,并希望以最小的付出換來最大的回報,為此而不擇手段,對“經(jīng)濟人”而言工作只是為了獲取報酬,具有明顯的利己主義傾向。行政人:認為公職人員除了追求必需的生存物質(zhì)外,更多的是扮演公共服務(wù)者的角色,能夠自覺的履行公眾賦予的權(quán)力和義務(wù),很好的服務(wù)于公民,具有明顯的利他主義傾向。(二)外因1社會轉(zhuǎn)型時期容易使人陷入“失范”狀態(tài),使得封建殘余思想和西方資本主義腐朽思想有機可乘2我國基礎(chǔ)教育存在一定問題3對基層干部的教育存在一定問題a組織各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)數(shù)量多,質(zhì)量差b對基層干部所需專業(yè)知識缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)c對基層干部的培訓(xùn)缺乏外部督促4傳統(tǒng)的人事制度存在問題a干部選拔上沒有打破年齡、學(xué)歷、身份、任職年限的限制,論資排輩比較嚴重b“能上不能下”,“能進不能出”,導(dǎo)致基層干部缺乏危機感5缺乏有效的外部監(jiān)督機制a缺乏有效的社會監(jiān)督b缺乏必要的家庭監(jiān)督五、加強基層干部作風(fēng)建設(shè)的對策(一)加強理論學(xué)習(xí),堅定共產(chǎn)主義信仰(二)復(fù)興傳統(tǒng)文化,重建精神家園(三)加強基層干部的職業(yè)道德建設(shè)(四)端正基礎(chǔ)教育中的價值取向1高分低能要不得2有知識沒文化要不得
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