工會工作會議紀(jì)要（4篇）

工會工作會議紀(jì)要（4篇）工會工作會議紀(jì)要（精選4篇）工會工作會議紀(jì)要篇1—年3月31日三點在工會會議室召開了校工會委員會會議。會議修改和通過了七屆四次教職工代表大會的相關(guān)文件。會議主持人：吳名江參加者：校工會委員（請假：劉國強(qiáng)、孫蔓、彭林權(quán)、周婷）記錄：湯生萍一、會議通報了重慶市總工會經(jīng)審辦對校工會經(jīng)費審計情況—年12月重慶市總工會經(jīng)費審查委員會對我校工會一年至—年經(jīng)費審計。經(jīng)審計，我校工會20—年至20—年經(jīng)費無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。今后，我校工會將進(jìn)一步進(jìn)行財務(wù)工作的改進(jìn)，所有會費的收入納入到一個賬戶，規(guī)范工會經(jīng)費管理。二、通報學(xué)校召開七屆四次教職工代表大會籌備工作七屆四次教職工代表大會定于4月8日下午2：30召開。討論確定了會議日程和會議議程。三、討論和通過校工會扶貧工作小組成員名單根據(jù)沙坪壩扶貧集團(tuán)要求，結(jié)合我校實際，按照任務(wù)分解，以，，一幫一，，，“多幫一”的形式，對我校對口貧困戶進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶支助，使他們盡快脫貧。四、討論和通過《開展教職工和離退休人員生日、節(jié)日慰問活動的辦法》根據(jù)重慶市總工會《關(guān)于明確基層工會經(jīng)費收支管理有關(guān)具體問題的通知》的精神，以及結(jié)合我校實際情況，確定了慰問的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和辦法。五、討論和修改校工會工作報告。工會工作會議紀(jì)要篇2會議名稱：—公司工會文員會工作會議時間：年_月一日上午地點：公司三樓會議室主持人：參力口人員：、、、、、、 、 、 、主要內(nèi)容：會議首先聽取了—管理處、—管理處、公司三個工會作的—年工會工作總結(jié)匯報，對公司工會全年整體工作進(jìn)行了總結(jié)。會議討論了一年的企業(yè)文化建設(shè)要做好三件事和抓好兩個工作重點。三件事指的是：—服務(wù)伴你行活動的推廣工作；辦好職工運動會;搞好勞動競賽。兩個工作重點指的是：爭創(chuàng)省級模范職工之家和創(chuàng)建省級“青年文明號”。再次強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)女工工作，為此會議提出如下要求：.按工會基礎(chǔ)工作、黨團(tuán)建、職工崗位培訓(xùn)、專項申請四部分，補(bǔ)充完善公司企業(yè)文化活動計劃，由綜合事務(wù)部擬稿，并提交到領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行討論。.制訂工會工作會議制度，要求兩個基層和公司工會每季度定期召開一次工會委員會議，總結(jié)本季度的工作情況和下季度的工作計劃。.做好工會工作資料的歸檔保存工作，對每次的工作情況（包括通知、實施辦法、結(jié)果、圖片等）要及時保存，并交到——處統(tǒng)一歸檔。4.準(zhǔn)備成立—公司女工委員會，由—擬稿。會議對近期工作做了安排，由綜合事務(wù)部提交春節(jié)慶祝方案要求。此外，會議指出工會委員會要積極參加工會活動，了解員工的心聲，提好的意見，做好工會的紐帶作用。工會工作會議紀(jì)要篇3時間：20_年1月5日上午9：00地點：參加人員：集團(tuán)會員代表議程：1、審議—集團(tuán)不定時工作制和綜合計算工時制。2、審議—集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。為了進(jìn)一步發(fā)揮職工代表大會的作用，充分保護(hù)、調(diào)動、發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，經(jīng)集團(tuán)公司工會研究，經(jīng)黨委批準(zhǔn)，于20_年一月五日召開一集團(tuán)有限公司第五屆一次職工代表大會。會議代表216名，實到代表210名，列席代表4名。會議議程：1、實行綜合計算工時制的工種：框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車工、銃工、鉗工、鉀工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二次接線工、繞線工、澆注工、編程工、行車工、鏟車工、叉車工、號碼工、車間操作工、倉管員、質(zhì)檢員、動力運行員、助理設(shè)備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機(jī)修工、電鍍工、平板工、發(fā)貨員、成型工。2、實行不定時工作制的工種：實行年薪制的高級經(jīng)營管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛(wèi)、小車駕駛員。3、關(guān)于實行綜合計算工時制和不定時工作制后，如何完善制度，保證職工合法權(quán)益。？工資支付：以年為單位，每年年底與職工結(jié)算一次工資。工作期間采取每月預(yù)付制度，預(yù)付金額不低于公司與職工簽訂的《勞動合同書》的約定；休息休假：對實行不定時工作制及綜合工時工作制職工，公司將根據(jù)《勞動合同》相關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上采用集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休、彈性工作時間等方式，在完成生產(chǎn)任務(wù)同時，確保職工的休息休假權(quán)益。加班工資：公司將以年為計算周期，每年每位職工的工作時間為20—工作小時，如果超過法定計算周期，公司將支付150%的加班工資。法定節(jié)假日確需加班的，在與職工充分協(xié)商同意的情況下，按國家法律法規(guī)支付其相應(yīng)得法定假日工資；4、舉手表決是否通過部分崗位實行綜合工時制和不定時工作制。與會代表認(rèn)真審議通過對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制的種類，以及工資支付、休息休假、加班等項目的討論，一致同意對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制。5、舉手表決是否通過—集團(tuán)職業(yè)道德和商業(yè)行為準(zhǔn)則。職業(yè)道德。行為準(zhǔn)則。內(nèi)容包括：內(nèi)部工作行為準(zhǔn)則，保護(hù)公司資產(chǎn)、離職交接;外部工作行為準(zhǔn)則，代表—對外承諾或簽約、與供應(yīng)商交易；外部其他組織的行為準(zhǔn)則，與競爭對手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯(lián)系；個人行為準(zhǔn)則，不幫助競爭對手、不與—競爭、不在供應(yīng)商兼職、不濫用公司影響力、不從事第二職業(yè)等。二0一年一月五日工會工作會議紀(jì)要篇4液空中國工會工作會議記錄（編號1044）地點泰山會議室，古美路辦公室，上海日期：20_年1月12日與會者：王時雨；杜昊；楊海娟；樊璐；趙陵洪；陳瑞浦；紀(jì)如平;徐凱特；邊晶言；張琳;孟婷婷;梁瀟；陳炳偉；抄送：定稿與歸檔：20_年1月31日本次月度會議會議主持人為紀(jì)如平，會議議題如下：一.蘋果產(chǎn)品服務(wù)商合作意向介紹紀(jì)如平介紹一下蘋果產(chǎn)品服務(wù)商的合同意向條款，委員會討論后，認(rèn)為條款中有些條款表述不明確，且協(xié)議整體優(yōu)惠力度不夠，所以，建議會后由紀(jì)如平等委員與供應(yīng)商再次溝通，澄清部分內(nèi)容。（責(zé)任人：紀(jì)如平）二、選區(qū)劃分確定，需要兩委會投票決策Emma介紹了工會代表新選區(qū)的劃分情況，兩委會一起探討個別細(xì)節(jié)，同時由于儲運情況較復(fù)雜，會后Emma請儲運工會代表幫忙一起劃分。（責(zé)任人：楊海娟）三、工會月度會議流程及管理制度常務(wù)副主席趙陵洪向與會者介紹最新的工會工會月度會議流程，經(jīng)委員會協(xié)商討論，最終確定工會月會時間為每月第三個周二下午1點到6點，每次月會提供晚飯（盒飯），新的月會管理制度從3月份月會開始執(zhí)行。（責(zé)任人：趙陵洪）在會議流程中，征集會議議題一項中，需要有議題模板，經(jīng)委員會討論，最終決定通過微信的形式征集議題，建議設(shè)置下拉菜單，可選擇需要幫忙陳述議題的委員姓名。（責(zé)任人：王時雨梁瀟）同時每次月會會新增2小時左右的workshop,月會主持人負(fù)責(zé)選擇一個焦點討論話題（可以與工會工作或者團(tuán)隊建設(shè)相關(guān)），由梁瀟協(xié)助，以workshop的形式進(jìn)行。（責(zé)任人：對應(yīng)委員梁瀟）為保證工會工作的公開透明，同時使得廣大會員了解工會委員會的相關(guān)工作，從今年開始，月會的會議紀(jì)要需要審核后通過微信發(fā)布。（責(zé)任人：梁瀟）四、20—年1月19日工作坊情況匯報陳師傅首先介紹了1月19號工作坊的活動場地情況。（責(zé)任人：陳炳偉）梁瀟介紹了一下1月19號工作坊的流程以及各階段需要工會委員的職責(zé)。（責(zé)任人：梁瀟）最終協(xié)商，出席當(dāng)天工作坊的委員為主席，趙陵洪，樊璐，徐凱特，張琳，孟婷婷，邊晶言；五、工會項目管理程序提案杜昊介紹了工會項目管理程序的提案，分別解釋GO-G4各截點要求，兩委會對于這一提案的各點進(jìn)行討論，同時明確項目在招募項目經(jīng)理時，需要微信公布工時費的計算方法。財務(wù)會制作一個工會財務(wù)控制表，稍后會發(fā)給項目組。（責(zé)任人：