實習生需要注意的面試技巧-職場禮儀

Word版本，下載可自由編輯實習生需要注意的面試技巧-職場禮儀1、你的暑期打工工作是怎樣找到的

全部用人單位對有工作經受的應屆畢業(yè)生都一樣看好，無論參與過什么樣的工作。一家就業(yè)服務機構的負責人說：“讀書時期有過工作經受的人簡單與人相處，他們會更好地支配時間，更務實，而且更成熟，與我們有更多的共同語言?！币虼?，在你應答時，要加上這樣的內容：企業(yè)就是要制造利潤，個人要更有效率地工作，遵章守紀，盡全力完成工作。簡而言之，無論你的暑假工作多么微不足道，都要將其視為一段在企業(yè)的工作經受。

2、你如何規(guī)劃自己以后的事業(yè)

這是下列問題的好玩翻版：“你在今后的五年中要達到什么職位？”幾乎全部初級專業(yè)人士都會落入這個圈套中，答道：“管理階層”，由于他們自以為能夠以此能表明其雄心壯志。這是一個老掉牙的答案，這會馬上引發(fā)一系列大多數(shù)據(jù)應屆畢業(yè)生無法回答的問題：管理階層的定義是什么？一個經理的基本責任是什么？做什么領域的經理？最保險的回答應當先說明你要進展或進取的'專業(yè)方向，并表明你腳踏實地地工作態(tài)度?！拔业氖聵I(yè)方案是勇于進取，所做的事情必需是能夠將我的精力與專業(yè)學問融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此，我渴望在今后幾年中，成為一名內行的專業(yè)人士，很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機會之所在。到那時，我以后的進展目標應當會清楚地顯露出來?！鳖愃朴谶@樣的應答會使你遠遠地高于你的同齡人。

3、你是否情愿做常規(guī)工作

又是一個“誘供”的提問。主試人從以往苦痛的經受中體會到，新近畢業(yè)的高校生不愿做常規(guī)工作，是一些無望成材的員工，直到他們接受了現(xiàn)實生活中的這個事實后才會有轉變。你應向對方解釋，你理解需要有人做常規(guī)工作，在你奉命完成更有責任的工作之前，你知道要先完成肯定數(shù)量的日經常規(guī)工作，這也是你有預備接受這項必要的工作的緣由。只要是在正常工作時間之內，你能夠這樣回答：“行，沒問題，企業(yè)就是要產生效益，因此在正常營業(yè)時間必需開門，并且有人值守?！?/p>

4、你想找一份長期的還是臨時性的工作

主試人是想確認你是真心實意地對這份工作感愛好，而不會干了幾個月后便又到某個學校去做博士后研發(fā)了。不要簡潔地只說個“是”，要解釋清楚你找這份工作的理由，能夠說：“當然，我要找一份長期性的工作，我想在這個領域進展自己的事業(yè)，找機會學習業(yè)務，尋求新的挑戰(zhàn)，向有閱歷的專業(yè)人士學習?！痹谀慊卮鹜戤呏?，你也要反問對方以確認其所提的問題：“你們要招的這個崗位是長期的還是臨時的？”不要怕問，間或也會有的不道德的用人單位短期聘用一些新手參與某個項目，完工之后便把他們辭退掉。

5、你在接受別人指導時，會不會感到難過或受到損害

這是個服從性問題，假如你的失誤被別人指出來之后，會輕易地頂撞或發(fā)火，那么你在公司里不會干得很久。初級崗位的競爭相當激烈，這也是你表明自己與眾不同的又一個機會?！拔視邮軇e人的看法，更重要的是，我能接受建設性的批判而沒有抵觸心情。即使主觀上盡全力而為，我也還會消失失誤，還需要