面試時(shí)應(yīng)該如何進(jìn)行自我介紹

-.z.面試時(shí)應(yīng)該如何進(jìn)展自我介紹.t*t49礁石因?yàn)樾拍顖?jiān)決，才激起了美麗的浪花；青春因?yàn)樽非蟪绺?，才格外地絢麗多彩。50因拿著簡(jiǎn)歷答復(fù)下列問題。假設(shè)接時(shí)正好手邊有簡(jiǎn)歷，記住一定要把它拿出來，對(duì)照著答復(fù)下列問題。一般來說，面試方會(huì)進(jìn)展常規(guī)的簡(jiǎn)歷信息核實(shí)。對(duì)于一些跳槽屢次、工作經(jīng)歷復(fù)雜的求職者，對(duì)照著簡(jiǎn)歷可以防止錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及跳槽時(shí)間等容，免得留下“不老實(shí)〞的印象。為年輕，所以自信；因?yàn)樽孕?，所以年輕。面試時(shí)應(yīng)該如何進(jìn)展自我介紹呢.下面就給大家講解一下。追求真實(shí)。進(jìn)展自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)容，一定要實(shí)事，真實(shí)可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸張其詞，都是缺乏取的?？偟恼f來，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感在面試時(shí)，我們經(jīng)常會(huì)被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自己介紹給出別人，以使別人認(rèn)識(shí)自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。1．了解自我介紹的分類自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類型。(1)在社交活動(dòng)中，在欲結(jié)識(shí)*個(gè)人或*些人卻無人引見的情況下，即可自己充當(dāng)自己的介紹人，將自己介紹給對(duì)方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。(2)面試自我介紹，將自己的*些方面的具體情況進(jìn)展一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型的自我介紹。2．面試自我介紹的容，包括本人、供職的單位及部門、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項(xiàng)，又叫工作式自我介紹容的三要素，通常缺一不可。①。應(yīng)當(dāng)一口報(bào)出，不可有姓無名，或有名無姓。②單位。單位及部門，如可能最好全部報(bào)出，具體工作部門有時(shí)可以暫不報(bào)出。③職務(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)最好報(bào)出職務(wù)，職務(wù)較低或者無職務(wù)，則可報(bào)出目前所從事的具體工作。舉個(gè)例子，可以說：“我叫唐果，是大廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理。〞3.面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對(duì)象的*些熟人的關(guān)系等。如：“我的名字叫王光，是里潤(rùn)公司副總裁。10年前，我和您先生是大學(xué)同學(xué)。〞4．掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問題：(1)控制時(shí)間①進(jìn)展自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長(zhǎng)于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)展。進(jìn)展自我介紹，最好選擇在對(duì)方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。如果對(duì)方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)展自我介紹，(2)講究態(tài)度①態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對(duì)方的雙眼，顯得胸有成竹，沉著不迫。③語(yǔ)氣自然，語(yǔ)速正常，語(yǔ)音消晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過快過慢的語(yǔ)速，或者模糊不清的語(yǔ)音，都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。(3)追求真實(shí)。進(jìn)展自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)容，一定要實(shí)事，真實(shí)可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸張其詞，都是缺乏取的?？偟恼f來，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。自我介紹—面試自我介紹時(shí)應(yīng)注意的問題自我介紹對(duì)面試起著非常重要的作用。如何做好自我介紹，應(yīng)注意如下問題：“蹩腳〞的自我介紹，會(huì)在主考官面前大打折扣。急于表現(xiàn)自己，在不適當(dāng)?shù)臅r(shí)候打斷考官的談話；夸張表現(xiàn)自己，長(zhǎng)篇大論，夸夸其談，說得太多；不敢表現(xiàn)自己，遮遮掩掩，唯唯諾諾，生怕考官摸了自己的內(nèi)幕，而小看自己；不能表現(xiàn)自己，吞吞吐吐，模糊不清，不能給別人一種清晰的要領(lǐng)和印象，甚至別人連名字都聽不清楚；……其實(shí)，有時(shí)候，自我介紹比證件，名片之類的東西更重要，它可以“先聲奪人〞，很快給主考官留下良好的印象。成功的自我介紹，不僅依靠聲調(diào)、態(tài)度、言行舉止的魅力，而且還要考慮適當(dāng)?shù)臅r(shí)間和地點(diǎn)以及當(dāng)時(shí)的氣氛。比方：把握好時(shí)機(jī)。所謂好時(shí)機(jī)，一方面不破壞或打斷考官的興趣，另一方面又能夠很快抓住對(duì)方的注意力。在需要等待的時(shí)候，一定要等待，而且努力使自己當(dāng)好考官談話的聽眾。一定要自信。如果你先前了解考官和與其相關(guān)的人，話題涉及他們時(shí)，盡可能以自然流暢的語(yǔ)調(diào)來贊美對(duì)方，讓人感覺你是從心里發(fā)出的，而不是過分奉承和吹捧。盡量表示友善、老實(shí)和坦率。這不僅要從你的話語(yǔ)中自然流露出來，更應(yīng)該從態(tài)度和眼神中表達(dá)出來。清晰地報(bào)出自己的名字。你盡可能用詼諧的方式加深考官對(duì)自己的印象乃至好感。格外表示自己渴望認(rèn)識(shí)對(duì)方，使對(duì)方覺得他自己很重要。如你知道對(duì)方的職務(wù)，可以多重復(fù)一二次地稱呼對(duì)方“*處長(zhǎng)〞、“*主任〞的，千萬(wàn)不要直呼其名，以表示自己對(duì)對(duì)方很尊重，且很榮幸結(jié)識(shí)對(duì)方。當(dāng)然，自我介紹并不一定要很完善，有時(shí)候可以留有余地，有時(shí)候需要借助旁人來介紹自己，有時(shí)候需要采取間接的行動(dòng)方式，這就要看你能否靈活處理了。自我介紹—面試自我介紹的技巧與玄機(jī)自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步，許多面試官提的第一個(gè)問題往往就是“能否請(qǐng)您做一下自我介紹"〞因此，自我介紹也被稱為“面試第一問〞。在自我介紹中，面試官可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力;應(yīng)聘者也可以主動(dòng)向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。在如此短的時(shí)間，畢業(yè)生如何“秀〞出自己呢"該做哪些準(zhǔn)備"有什么問題值得注意"記者專門采訪了一些實(shí)例，希望能給畢業(yè)生提供一些就業(yè)指導(dǎo)。案例一如何把握時(shí)間"研究生畢業(yè)的小很健談，口才甚佳，對(duì)自我介紹，他自認(rèn)為不在話下，所以他從來不準(zhǔn)備，看什么人說什么話。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)籌劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時(shí)，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠(yuǎn)，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能“半途而止〞。教路：一分鐘談一項(xiàng)容自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人根本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，拿著簡(jiǎn)歷答復(fù)下列問題。假設(shè)接時(shí)正好手邊有簡(jiǎn)歷，記住一定要把它拿出來，對(duì)照著答復(fù)下列問題。一般來說，面試方會(huì)進(jìn)展常規(guī)的簡(jiǎn)歷信息核實(shí)。對(duì)于一些跳槽屢次、工作經(jīng)歷復(fù)雜的求職者，對(duì)照著簡(jiǎn)歷可以防止錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及跳槽時(shí)間等容，免得留下“不老實(shí)〞的印象。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就完畢了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的珍貴時(shí)機(jī)。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都?jí)嚎s在這幾分鐘，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問題。案例二語(yǔ)氣別太做作小芳去應(yīng)聘南方*媒體，面試在一個(gè)大的辦公室進(jìn)展，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準(zhǔn)備，將大學(xué)四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中缺乏的是給人背誦的感覺。教路：切勿采用“背誦〞口吻人力資源專家指出，自我介紹可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)防止書面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)展組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對(duì)面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿自信。案例三如何談成績(jī)"追求真實(shí)。進(jìn)展自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)容，一定要實(shí)事，真實(shí)可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸張其詞，都是缺乏取的?？偟恼f來，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感小王去應(yīng)聘*電視節(jié)目制作機(jī)構(gòu)的文案寫作，面試時(shí)，對(duì)方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷。小王所學(xué)的專業(yè)雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質(zhì)媒體，對(duì)電視節(jié)目制作這一塊實(shí)踐不多。怎么辦"小王只好將自己平時(shí)參加的一些校園活動(dòng)說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。教路：只說與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jī)，這些成績(jī)必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無關(guān)的容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄。在介紹成績(jī)時(shí)，說的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。案例四適當(dāng)用點(diǎn)“小聰明〞阿楓參加了去年*大型國(guó)企的校園招聘會(huì)，那天是在一個(gè)大體育場(chǎng)里進(jìn)展，隊(duì)伍排到了出口處，每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時(shí)間，如何在這么短的時(shí)間里，取得面試官的好感，進(jìn)入下一輪呢"阿楓放棄了常規(guī)的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個(gè)工程，他還引用了導(dǎo)師的評(píng)價(jià)作為佐證。由于運(yùn)用了一點(diǎn)小技巧，阿楓順利闖過這種“海選〞般的面試。教路：以說真話為前提自我介紹時(shí)，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，你可以使用一些小技巧，比方可以介紹自己做過什么工程來驗(yàn)證具有*種能力，也可以適當(dāng)引用別人的言論，如教師、朋友等的評(píng)論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧，都要堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感慨詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信。案例五如何擺脫怯場(chǎng)"阿宏畢業(yè)于中部城市的*大學(xué)，帶著憧憬南下。由于自己是一位專科生，在研究生成堆的人才市場(chǎng)里，阿宏的自信心有點(diǎn)缺乏，面對(duì)面試官常常表現(xiàn)出怯場(chǎng)的情緒，有時(shí)很緊，談吐不自然。他也明白這種情況不利于面試，但卻找不到方法來調(diào)控自己。教路：談吐運(yùn)用“3P原則〞人力資源專家指出，自我介紹時(shí)的談吐，應(yīng)該記住“3P原則〞：自信(Positive)，個(gè)性(Personal)，中肯(Pertinent)。答復(fù)要沉著，突出個(gè)性，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力，語(yǔ)氣中肯，不要言過其實(shí)。在自我介紹時(shí)要調(diào)適好自己的情緒，在介紹自己的根本情況時(shí)面無表情、語(yǔ)調(diào)生硬;在談及優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞、興奮不已;而在談?wù)撊秉c(diǎn)時(shí)無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現(xiàn)。對(duì)于表達(dá)，建議阿宏可以找自己的朋友練習(xí)一下，也可以先對(duì)著鏡子練習(xí)幾遍，再去面試。即將步入社會(huì)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生要及早做好揾工準(zhǔn)備。過來人揾工心得：準(zhǔn)確定位積極實(shí)習(xí)唐假設(shè)愚：大學(xué)物理學(xué)院微電子專業(yè)2004級(jí)研究生，現(xiàn)簽約儀器半導(dǎo)體技術(shù)公司，任銷售工程師。他是怎樣對(duì)自己的未來進(jìn)展規(guī)劃，并一步步找到了理想工作的呢"下面我們來聽聽他的成功經(jīng)歷。第一步：為自己準(zhǔn)確定位?！白钪匾氖侵雷约哼m合做什么，給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位。因?yàn)槲业男愿癖葦M開朗，喜歡承受挑戰(zhàn)，接觸新事物，認(rèn)識(shí)新朋友，因此比擬適合做銷售類的工作。〞第二步：做好求職前準(zhǔn)備。先要了解自己本行業(yè)的行情，包括公司信息、招聘需求、職位要求、薪資福利等，根本上知道了什么公司好，什么職位有怎樣的要求，哪些公司的工資高，面試筆試考些什么容，需要注意什么事項(xiàng)。第三步：選好實(shí)習(xí)單位。用人單位非常看重你的實(shí)際工作經(jīng)歷，特別是如果你在實(shí)習(xí)或者實(shí)驗(yàn)的工程中所扮演的角色和你以后申請(qǐng)的職位相吻合，則被錄用的幾率就相當(dāng)高。要做銷售的話，如果能有實(shí)際工作經(jīng)歷肯定是最好的，這也是許多公司在招聘信息里所強(qiáng)調(diào)的優(yōu)勢(shì)。因此，我聯(lián)系到了一些公司實(shí)習(xí)，做過銷售工程師，這對(duì)于我的幫助很大。尋找實(shí)習(xí)單位可以通過以下途徑：1.登錄各大高校bbs的job版，或者查看報(bào)紙招聘廣告。一般從1月份開場(chǎng)就有些大公司招收實(shí)習(xí)生做工程，可以試試。2.直接登錄自己心儀的大公司的，在拿著簡(jiǎn)歷答復(fù)下列問題。假設(shè)接時(shí)正好手邊有簡(jiǎn)歷，記住一定要把它拿出來，對(duì)照著答復(fù)下列問題。一般來說，面試方會(huì)進(jìn)展常規(guī)的簡(jiǎn)歷信息核實(shí)。對(duì)于一些跳槽屢次、工作經(jīng)歷復(fù)雜的求職者，對(duì)照著簡(jiǎn)歷可以防止錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及跳槽時(shí)間等容，免得留下“不老實(shí)〞的印象。工作信息欄搜索實(shí)習(xí)生的職位追求真實(shí)。進(jìn)展自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)容，一定要實(shí)事，真實(shí)可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸張其詞，都是缺乏取的?？偟恼f來，面試自我介紹十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感，有的大公司不喜歡到校園bbs上面發(fā)廣告，但是它們也會(huì)提供實(shí)習(xí)時(shí)機(jī)。3.教師推薦或親戚朋友、師兄師姐推薦。1她含著笑，切著冰屑悉索的蘿卜，她含著笑，用手掏著豬吃的麥糟，她含著笑，扇著燉肉的爐子的火，她含著笑，背了團(tuán)箕到廣場(chǎng)上去曬好那些大豆和小麥，大堰河，為了生活，在她流盡了她的乳液之后，她就用抱過我的兩臂，勞動(dòng)了。大堰河，深愛著她的乳兒；在年節(jié)里，為了他，忙著切那冬米的糖，為了他，常悄悄地走到村邊的她的家里去，為了他，走到她的身邊叫一聲“媽〞，大堰河，把他畫的大紅大綠的關(guān)云長(zhǎng)貼在灶邊的墻上，大堰河，會(huì)對(duì)她的鄰居夸口贊美她的乳兒；大堰河曾做了一個(gè)不能對(duì)人說的夢(mèng)：在夢(mèng)里，她吃著她的乳兒的婚酒，坐在輝煌的結(jié)彩的堂上，而她的嬌美的媳婦親切的叫她“婆婆〞

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大堰河，深愛她的乳兒！大堰河