保密協(xié)議范本

保密合同書范本學(xué)習(xí)啦【合同書】編輯：菁華公布時(shí)間：-10-21保密合同，是指合同當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，商定不得向任何第三方披露該等信息的合同。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反合同商定，將保密信息披露給第三方，將要承當(dāng)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整頓的某些有關(guān)保密合同書范本的模板，但愿對(duì)大家有用。保密合同書范本篇一技術(shù)保密合同書范本甲方：_________乙方：_________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，鑒于乙方受聘甲方或服務(wù)于甲方，在職或服務(wù)期間有從甲方獲得商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的機(jī)會(huì)，有獲得及增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì);甲方給乙方的勞動(dòng)支付了工資、獎(jiǎng)金、分成、獎(jiǎng)勵(lì)等酬勞;乙方明白泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密會(huì)對(duì)甲方造成極大損害。為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，維護(hù)甲方及乙方共同的久遠(yuǎn)利益，雙方自愿商定以下：1.保密內(nèi)容和范疇1.1乙方在合同期內(nèi)開發(fā)設(shè)計(jì)的技術(shù)成果，涉及技術(shù)研究成果、工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其闡明等;1.2甲方現(xiàn)有的開發(fā)成果和技術(shù)秘密及設(shè)計(jì)開發(fā)方案;1.3甲方全部的工藝技術(shù)資料、圖紙和全部的財(cái)務(wù)資料及數(shù)據(jù);1.4甲方尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、規(guī)劃及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù);1.5甲方銷售方案、計(jì)劃及客戶資料;1.6甲方采購(gòu)計(jì)劃及供應(yīng)商資料;1.7甲方生產(chǎn)定額、工時(shí)定額;1.8甲方其它認(rèn)為需要保密的其它保密事項(xiàng)。2.具體保密規(guī)定2.1乙方在聘任合同期內(nèi)必須按甲方的規(guī)定從事產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)，其設(shè)計(jì)開發(fā)的全部資料屬甲方全部;2.2乙方必須嚴(yán)格恪守甲方的保密制度及規(guī)定，避免泄露公司的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密;2.3對(duì)含有甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的作品，如乙方為了發(fā)表論文、評(píng)定成果、職稱等需要在較大范疇內(nèi)公開的應(yīng)事先獲得甲方的書面承認(rèn);2.4未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得運(yùn)用技術(shù)秘密進(jìn)行新研究與開發(fā);2.5乙方在與甲方解除聘任合同后的三年內(nèi)不得生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或在有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其它公司任職;2.6乙方必須不使別人獲取、使用保密信息，不直接或間接地勸誘或協(xié)助別人勸誘公司內(nèi)掌握商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的員工離開公司;2.7乙方確保恪守甲方為保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制訂的有關(guān)制度與規(guī)章，認(rèn)真執(zhí)行保密方法，在發(fā)現(xiàn)別人有侵犯甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的行為時(shí)，有義務(wù)有責(zé)任及時(shí)向甲方總經(jīng)理或公司人事行政部報(bào)告。當(dāng)乙方結(jié)束在甲方的工作時(shí)，及時(shí)將全部與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文獻(xiàn)、統(tǒng)計(jì)或材料交給甲方指定的人員。3.合同期限聘任合同期_________內(nèi);解除聘任合同后的_________年內(nèi)。4.保密費(fèi)的數(shù)額擬定及支付方式甲方對(duì)乙方在聘任合同期內(nèi)所獲得的成果支付了工資，工資中內(nèi)含保密費(fèi)，其保密費(fèi)為_________元/月，作為甲方對(duì)乙方支付的月份固定保密費(fèi)。另外還視乙方工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、成果的作用和其發(fā)明的經(jīng)濟(jì)效益而定，予以年終獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)勵(lì)也涉及了保密費(fèi)。5.雙方違約責(zé)任5.1經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成合同：任何一方違約另一方都有權(quán)無條件解除本合約，并有權(quán)規(guī)定對(duì)方賠償違約確保金額的五倍違約罰款;5.2乙方違反合同，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償甲方所受全部損失，并按甲方有關(guān)制度解決;甲方如因此上稟法院，乙方自動(dòng)放棄有關(guān)權(quán)利;5.3以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超出法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。6.闡明6.1合同雙方簽字生效;未盡事宜由雙方另行具文，與本合同書含有同等效力。6.2本合同一式叁份，合同雙方各執(zhí)一份，人事行政部備案一份。6.3本合同書作為乙方聘任合同的附件。甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________身份證號(hào)：_________身份證號(hào)：_________地址：_____________地址：_________________年____月____日____年____月____日甲方：乙方：地址：地址：法定代表人：身份證號(hào)碼：因乙方現(xiàn)正在為甲方提供服務(wù)和推行職務(wù)，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，避免該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國(guó)\o"合同法"合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及國(guó)務(wù)院有關(guān)部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本保密合同。一、本合同所指的保密信息涉及：技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息和甲方公司列為絕密、機(jī)密級(jí)的各項(xiàng)文獻(xiàn)。乙方對(duì)此保密信息承當(dāng)保密義務(wù)。上述保密信息能夠以數(shù)據(jù)、文字、圖片及記載上述內(nèi)容的資料、光盤、軟件、圖書等有型媒介體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽形式傳遞。二、雙方權(quán)利與義務(wù)：1）乙方對(duì)其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，確保不被披露或使用，涉及意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構(gòu)思或獲得的。2）在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，乙方未經(jīng)授權(quán)，不得以競(jìng)爭(zhēng)為目的、或出于私利、或?yàn)榈谌酥\利、或?yàn)楣室饧雍τ诠?，私自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件；不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露；不得向不承當(dāng)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得允許或協(xié)助不承當(dāng)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；不得復(fù)制或公開包含公司商業(yè)秘密的文獻(xiàn)或文獻(xiàn)副本；對(duì)因工作所保管、接觸的有關(guān)我司或公司客戶的文獻(xiàn)應(yīng)妥善看待，未經(jīng)許可不得超出工作范疇使用。3）服務(wù)關(guān)系結(jié)束后，公司乙方應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)材料、客戶名單等交還公司。4）乙方因多個(gè)因素離開公司，自離開公司之日起一年內(nèi)不得自營(yíng)或?yàn)楣镜母?jìng)爭(zhēng)者提供服務(wù)，不得從事與其在公司生產(chǎn)、研究、開發(fā)、經(jīng)營(yíng)、銷售有關(guān)的有關(guān)工作（涉及受雇別人或自行從事），并對(duì)其所獲取的商業(yè)秘密嚴(yán)加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。三、違約責(zé)任：1）乙方違反合同中的保密義務(wù)，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，并支付最少相稱于其工作酬勞或一年工資的違約金。2）乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應(yīng)對(duì)公司進(jìn)行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。3）因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴(yán)重后果的，公司將通過\o"法律"法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任，直至追究其刑事責(zé)任。四、若雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可由雙方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，交由人\o"民法"民法院訴訟解決。五、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：4月xx日保密合同書范本篇三業(yè)員工保密合同書范本為了保護(hù)公司擁有的各項(xiàng)信息的正當(dāng)權(quán)益，維護(hù)和增進(jìn)公司在行業(yè)中的地位和發(fā)展，并同時(shí)依法保護(hù)員工的正當(dāng)權(quán)益。公司及員工雙方當(dāng)事人就員工在任職期間及離職后來保守公司技術(shù)秘密和其它商業(yè)機(jī)密的有關(guān)事宜，制訂下列條款共同恪守：一、公司認(rèn)為每一位員工均是公司的主人，為此公司將毫無保存地為每一位員工提供推行崗位職責(zé)的一切可能條件。二、雙方確認(rèn)，員工在_________公司任職期間，因推行職務(wù)或者重要是運(yùn)用_________公司的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息而產(chǎn)生的發(fā)明發(fā)明、技術(shù)秘密或其它商業(yè)信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于_________公司享有。三、_________公司能夠在其業(yè)務(wù)范疇內(nèi)充足自由地運(yùn)用這些發(fā)明發(fā)明、技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。員工就依_________公司的規(guī)定，提供一切必要的信息和采用一切必要的行動(dòng)，涉及申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助_________公司獲得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。四、保密條款1、無論是受聘期間或離開公司后來，保守公司有關(guān)機(jī)密是每一位員工的義務(wù)。除此以外，公司嚴(yán)禁員工運(yùn)用這類信息謀取私利。2、員工在_________公司任職期間，必須恪守_________公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，推行與其工作崗位對(duì)應(yīng)的保密職責(zé)。3、_________公司的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，員工亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采用必要、合理的方法，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于_________公司的或?qū)儆诘谌降玙________公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。4、下列提及的內(nèi)容(涉及但不限于)均屬于保密范疇，員工沒有預(yù)先得到天津市_________通訊有限公司的書面準(zhǔn)許，不得傳輸、復(fù)印、借出、泄露給其別人屬于保密的信息。同時(shí)，在其別人面前使用這些資料時(shí)，不泄露給別人：(1)員工在公司期間，無論是工作時(shí)間或業(yè)余時(shí)間，運(yùn)用公司或公司資源所獲得的與公司利益有關(guān)的一切成果：信息、資料、技術(shù)、數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)、技術(shù)文檔、工具及源程序等，均屬公司財(cái)富，屬于保密范疇;(2)凡封面、首頁或頁面上已明確標(biāo)有“密件”或“保密”字樣的公司文獻(xiàn)與資料;(3)員工應(yīng)嚴(yán)格恪守的各個(gè)項(xiàng)目研制過程中的管理規(guī)定;(4)公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)制度與數(shù)據(jù)，人事制度與數(shù)據(jù)，其它制度、數(shù)據(jù)與統(tǒng)計(jì)，均屬保密的范疇;(5)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上的全部信息，屬于保密的范疇;每個(gè)員工的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)帳號(hào)及密碼均應(yīng)嚴(yán)格保密;(6)客戶的檔案資料、公司的營(yíng)業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)效益、市場(chǎng)計(jì)劃及產(chǎn)品推銷以及尚未公開的公司產(chǎn)品、服務(wù)或技術(shù)，均屬保密范疇;(7)客戶透露給公司員工的資料，或公司給某客戶的價(jià)格等，不管是口頭或書面，只要明顯屬于私密性或機(jī)密性者，應(yīng)予保密，不得透露給公司內(nèi)外非經(jīng)授權(quán)之任何人;(8)公司在推行與政府、客戶合同時(shí)能夠得到的某些秘密材料并加以運(yùn)用，員工必須嚴(yán)格恪守使用、傳輸、解決和控制這些材料的有關(guān)法律、公司規(guī)定和合同規(guī)定。5、員工在為公司推行職務(wù)時(shí)，不得私自使用任何屬于別人的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，亦不得私自實(shí)施可能侵犯別人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若員工違反上述規(guī)定而造成公司遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，員工應(yīng)承當(dāng)為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用。6、員工因職務(wù)上的需要所持有的或保管的一切統(tǒng)計(jì)著客戶秘密信息文獻(xiàn)、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁盤、儀器及其它任何形式的載體，均歸公司或客戶全部，而無論這些秘密信息有無價(jià)值，員工應(yīng)在離職時(shí)，或于公司提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于公司的財(cái)物，涉及記載著公司秘密信息的一切載體;7、新員工在培訓(xùn)期間，必須學(xué)習(xí)公司有關(guān)安全、保密的制度，經(jīng)培訓(xùn)合格聘任的，公司有權(quán)規(guī)定與其訂立保密合同，不訂立合同者，公司能夠不予聘任;五、競(jìng)業(yè)嚴(yán)禁條款1、員工在任職期間，非經(jīng)公司同意，不得在與公司生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、運(yùn)行同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其它公司擔(dān)任任何職務(wù)，涉及股東、合作人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職工、代理人、顧問等;2、不管何種因素員工從_________公司離職，離職后2年內(nèi)不得到與_________公司同行業(yè)或有關(guān)行業(yè)的單位就職(涉及兼職);3、不管何種因素員工從_________公司離職，離職后2年不自辦與_________公司同行業(yè)或有關(guān)行業(yè)的公司或者從事與_________公司商業(yè)秘密有關(guān)的工作;4、_________公司在支付員工的工資酬勞時(shí)已經(jīng)考慮了員工離職后需要承當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，其任職期間的工資已含有競(jìng)業(yè)限制賠償費(fèi)，故而不必在員工離職時(shí)另行支付保密費(fèi)。六、違約責(zé)任1、員工如有違反第四條款中任何一項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，視違約狀況向公司一次性支付不低于_________元的違約金，并且公司有權(quán)不經(jīng)預(yù)告解除與員工的聘任關(guān)系;2、員工如有違反第五條款中任何一項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，一次性向_________公司支付違約金，金額為員工離開公司前一年平均月工資的50倍。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)償還_________公司;3、員工因違約行為給_________公司造成重大損失的，公司有權(quán)視造成狀況向員工索賠，甚至追究法律責(zé)任;4、員工的違約行為給_________公司造成損失的，員工應(yīng)當(dāng)賠償公司的損失。違約金不能替代賠償損失費(fèi)，但能夠從損失額中抵扣七、以上表述的一切，都無法完全體現(xiàn)公司認(rèn)為員工應(yīng)當(dāng)遵照全部政策及法規(guī)的意愿，公司無法在本合同中對(duì)全部與我司及其全體員工有關(guān)的法律提供一種面面俱到的解釋。因此，員工應(yīng)當(dāng)提高本身的責(zé)任感，努力熟悉與自己職責(zé)有關(guān)的全部法律、公司