《善待你的工作單位》心得體會（8篇）

第《善待你的工作單位》心得體會（8篇）

《善待你的工作單位》心得體會（精選8篇）

《善待你的工作單位》心得體會篇1

一滴水只有匯入海洋方可乘風(fēng)破浪，一棵樹只有植根土地方可連片成蔭，一個人只有依托工作單位方可彰顯價值。單位于我，是橋梁，讓我走進社會，了解他人；單位于我，是平臺，站在巨人的肩膀上，讓我活出不一樣的人生；單位于我，是大學(xué)，通過工作和領(lǐng)導(dǎo)指點，讓我開闊眼界，變得強大。單位是冬日里的`火爐，靠近則溫暖，遠離則恐慌。

單位是個大家庭，承載著來自五湖四海的同事，時間長了總會聽到一種聲音，這項工作為什么交給我來做？同事們對我為什么很冷淡？領(lǐng)導(dǎo)為什么對我不夠關(guān)心？當你發(fā)出這些抱怨時，可曾有反省過自身，是否將工作推給他人？是否與同事友善相處？是否做好做優(yōu)本職工作？善待他人，他人才會以誠心相待，善待單位，自身的社會價值才能更好的體現(xiàn)。

善待單位最重要的便是善待自身的工作，以責(zé)任心做事，以平常心生活，以進取心拼搏。

責(zé)任是跟隨人一生詞語，少年時，我們的責(zé)任是好好學(xué)習(xí)；中年時，我們的責(zé)任是努力工作。無論是在學(xué)校、家庭還是單位，我們都有責(zé)任做好相應(yīng)的事情。身處單位，工作是我們立足單位的基礎(chǔ)，做好、做優(yōu)本職工作是我們應(yīng)當肩負的責(zé)任。不少的人認為，把工作推給他人，在單位輕松度過一天是最聰明的表現(xiàn)，實則不然，工作，尤其是較難的工作，是鍛煉、提升自我的絕佳機會，把屬于自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，是不認真負責(zé)的表現(xiàn)，不經(jīng)歷工作的磨煉，自身的工作水平得不到提升，摸不到工作做優(yōu)做好的訣竅，哪怕干的時間再長也無法真正的勝任這項工作，更是給自身貼上無能的標簽。

處高峰而不驕傲，處低谷而不氣餒，不因他人的升職而嫉妒，不因他人的成績而懈怠，這是工作時我們應(yīng)當保持的平常心。處于單位中，不可避免的便是相互比較，有時，我們會因為他人的升職加薪而斤斤計較、患得患失，隨之而來的便是對工作的懈怠輕率，更甚者便是盤算更換單位以滿足自身攀比。然而，這種心態(tài)只會讓自身工作水平愈發(fā)下滑，因此，不論我們身處何處，我們都應(yīng)當腳踏實地、沉下心來慢慢的干好工作，即使不能轟轟烈烈，內(nèi)心也會感到無比充實和滿足。

進取心是自身不斷升華的動力，是單位永葆活力的保障，在某些人的思想中，渾渾噩噩、安于現(xiàn)狀的度過工作生涯便是最好的生活，殊不知，正是這樣的思維使得自身的工作水平原地踏步，自身的價值得不到升華。魯迅曾言：不滿是向上的車輪。一個如果沒有進取心，不光工作上得不到絲毫的進步，生活上也不會有點滴的轉(zhuǎn)變。人生應(yīng)當時刻保持進取心，不安于穩(wěn)定的現(xiàn)狀，時刻追求更高的目標，不斷取得進步，這不僅是對自身的激勵，更是單位不斷取得更優(yōu)成績的動力。

或許此刻我們面臨的工作強度很大，或許我們因為工作原因與家人聚少離多，或許我們終其一生只奉獻一個單位，只要我們時刻保持著責(zé)任心、平常心、進取心，無論何時、無論何地自會有別樣風(fēng)景。

《善待你的工作單位》心得體會篇2

愛一行，干一行，體現(xiàn)出我們的喜好和選擇；干一行，愛一行，顯示出我們的敬業(yè)和堅持。無論最初選擇的原因是什么，單位帶給我們的都是無盡的幸福和自豪，我們要珍惜現(xiàn)在的工作，善待我們所在的單位。

單位給予我們的遠比我們想象的要多。單位給了我們工作的機會，讓我們能夠在社會上立足，得到家人和朋友的認可；單位給了我們展示才能的平臺，讓我們能夠充分發(fā)揮自己的特長，學(xué)以致用；單位給了我們發(fā)展的空間，讓我們能夠憑借優(yōu)秀的工作業(yè)績走上更高的臺階，實現(xiàn)人生價值。面對單位的給予，我們能夠回報的就是善待我們所在的單位。

善待我們所在的單位要擺正思想。熱愛單位，珍惜工作，團結(jié)同事，真誠待人，時刻注意自己的行為舉止，維護單位的形象。把“以站為家，站榮我榮”放在心上，將“愛高速，做貢獻”印在腦中。

善待我們所在的單位要付出行動?！皭鄹咚?，做貢獻”不只是一句口號，我們要將口號化為實際行動。工作中，我們要履職盡責(zé)，遵守工作紀律，認真做好本職工作，遇到問題不推諉，勇于承擔(dān)責(zé)任，獨立自主地開展各項工作。

善待我們所在的單位要持之以恒。凡事貴在堅持，善待單位同樣需要我們十年如一日的堅持下去。“三分鐘熱度”的行為是我們必須要摒棄的，做任何事情我們都要鍥而不舍。

單位像家?guī)Ыo我們溫暖，單位像學(xué)校教授我們知識，單位像社會豐富我們的閱歷，單位成就了我們，我們要學(xué)會感恩和回報，善待我們所在的單位。

《善待你的工作單位》心得體會篇3

前幾天，局長送給我一篇文章讓我學(xué)習(xí)，文章的名字叫《善待你所在的單位》?？吹谝槐?，有感觸；看第二遍，有感悟；看第三遍，有反思。

這是一篇1600余字的小文章，作者不詳，據(jù)說來源于網(wǎng)絡(luò)。文章文筆樸實，循循善誘，就像一名有思想的老者在與自己的后輩談心。文章用通俗的語言、形象的比喻來闡述這樣一個道理：善待你所在的單位。

昨天剛剛度過第31個教師節(jié)，今天上午點名時，黃局長把這篇文章印發(fā)給教育局機關(guān)全體人員，并安排我?guī)ьI(lǐng)大家學(xué)習(xí)了一遍。黃局長要求，大家在認真學(xué)習(xí)這篇文章的同時，要寫出自己的感想。我拋磚引玉，談幾點自己的感受，與大家共勉。

感受一：單位就是“家”

正如文中所說：“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場?！蔽疫€想加上這樣一句：“如果單位是一個家，你就是家庭的一名成員?！?/p>

對于“家”，你有愛，也可能有恨，你享受了家的溫暖，也可能感受到少許的委屈和不公。但我們能因此而離家出走嗎？能因此而嫌棄這個家嗎？答案是否定的。宋人留下的一句流傳了數(shù)百年的不朽的格言：“兒不嫌母丑，狗不嫌家貧”，這句精典的格言飽含著哲理。

家，是生活的港灣，是人生的棲息地，人人都希望有一個溫暖的家。正如一首歌所唱：“想要有個家，一個不需要多大的地方，在我受驚嚇的時候，我才不會害怕。誰不會想要家，可是就有人沒有它，臉上流著眼淚，只能自己輕輕擦……”有多少人想尋找一個單位作為“避風(fēng)港”而找不到，有多少人想尋求一個這樣的“家”而年年參加國考或者省考卻名落孫山。他們總會唱“我想有一個家”，而總是難以有個“家”。而我們這些有“家”的人，為什么不能感受到“家”的溫暖呢？我們需要“家”的溫暖，需要“家”的呵護，而“家”呢？也需要每一個成員關(guān)心她、愛護她、維護她、發(fā)展她。單位垮了，解散了，“家”也就沒有了，我們怎么辦？正所謂：皮之不存，毛將焉附？所以文章說：“沒有單位，你，什么也不是?！?/p>

感受二：要有感恩的心態(tài)

現(xiàn)在，社會上有很多人，在得到了金錢、地位、名譽之后，在得到了在鮮花與掌聲之后，卻沒有感到幸福，而是整天叫苦連天，口口聲聲說領(lǐng)導(dǎo)不理解他們，同事不理解他們，下屬不理解他們，就連父母、妻子、孩子也不理解他們。這其實就是一個心態(tài)的問題。不是別人出了問題，而是自己出了問題，自己的心態(tài)出了問題。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態(tài)。有感恩心態(tài)，首先要學(xué)會珍惜，也就是文章中所說“珍惜工作”、“珍惜關(guān)系”、“珍惜已有的”。

工作來之不易，是我們生活和生存的保障，要珍惜，要“感謝那些讓你獨擋一面的人，感謝那些給你壓擔(dān)子的人，感謝那些給你補臺的人?！?/p>

關(guān)系來之不易，也要珍惜。同事之間不要斤斤計較，要心胸寬廣，“寧可自己受委屈也盡量不爭高低”，正所謂“忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天高”。清代詩人張英的《觀家書一封只緣墻事聊有所寄》：“千里修書只為墻，讓他三尺又何妨。萬里長城今猶在，不見當年秦始皇。”背后的故事應(yīng)該引起我們的反思。

“已有的”來之不易，要珍惜。已有的地位，已有的榮譽，已有的工作，都是我們經(jīng)過幾年、十幾年甚至幾十年的努力得來的。我們?yōu)榇烁冻隽撕顾?，付出了心血，付出了我們的青春，可以說來之不易。我們得到了，往往就忘記了其中的艱辛，忘記了為之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就認為無所謂了。假如有一天，我們真的失去了這些，我們將一無所有，我們將成為一名空白的“社會人”。

感受三：要有責(zé)任心

古希臘人說，人是背著一個包袱走路的。包袱里有家庭、事業(yè)、友情、兒女等。歷經(jīng)艱辛，卻無法丟棄其中任何一件。因為這上面寫著兩個字：責(zé)任。干好工作是責(zé)任，孝敬父母是責(zé)任，經(jīng)營好家庭是責(zé)任，教育好子女是責(zé)任，踐行自己的承諾也是責(zé)任。

有責(zé)任心，就不能“把工作推給別人”，而是要認認真真地干好自己的本職工作；有責(zé)任心，就不能“愚弄他人”，而是要誠懇地對待同事，誠懇地對待別人；有責(zé)任心，就不能“沉不下心來”，而是要踏踏實實，埋頭苦干，“在單位能多干一點就多干一點，總有人會記得你的好”。

這篇文章，給予我們的很多很多，讓我思考的也很多很多。每次品讀，都有不同的感受和啟發(fā)。

讓我們牢牢記住文章最后的一段話：“單位離開誰都能運轉(zhuǎn)，但你離不開單位，所以你要努力證明，你在單位很重要?！?/p>

《善待你的工作單位》心得體會篇4

近日，在鳳臺縣審計局舉辦的以友善為主體的道德講堂上，李書記特別推薦了一篇文章《善待你所在的單位》，并帶領(lǐng)全局人員共同學(xué)習(xí)了這篇文章，文中質(zhì)樸的語言、深刻的哲理，道出了單位對于我們每個人的重要性。聽完之后另人深思、讓人感受頗深。

感受一：珍惜當下

珍惜當下就是要珍惜我們現(xiàn)在所擁有的一切，珍惜我們的工作、珍惜我們的生活、珍惜我們的事業(yè)、珍惜我們的家庭、珍惜我們所取得的榮譽。尤其是在競爭日益激烈的今天，更應(yīng)該珍惜的是我們的工作。我們的工作可說是“來之不易”，是“十年寒窗苦讀”換來的。“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰，你不是神仙，但許多人尊重你……”，工作讓我們衣食無憂、令人羨慕！所以我們要珍惜當下，珍惜我們現(xiàn)在擁有的一切。

感受二：要有感恩的心

現(xiàn)在，社會上有很多人，在得到了金錢、地位、榮譽之后，卻并不感到幸福，而是整天抱怨，口口聲聲說領(lǐng)導(dǎo)不理解他、同事不理解他、不屬不理解他，其實這就是一個心態(tài)問題，不是別人出了問題，而是自己的心態(tài)出了問題，主要原因是缺乏一顆感恩的心，懂得感恩的人才會知足、才會快樂、才會更好的享受生活，我們要懷著感恩的心對待工作、對待同事、對待生活中的一切，從某種意義上來說，感恩是人生中很重要的處世哲學(xué)。

感受三：要有責(zé)任心

有責(zé)任心，就不能把工作推給別人，而是要認認真真地干好自己的本職工作；有責(zé)任心，就不能愚弄他人，而是要誠懇地對待同事，誠懇地對待別人；有責(zé)任心，就是要踏踏實實，埋頭苦干，能多干一點就多干一點。我們要用對待生命的態(tài)度來對待工作，盡管有時會覺得工作繁瑣乏味，但離開了工作，我們就失去了機會、信任和尊重。沉下心來工作，因為單位不是走馬觀花、不是旅游，是一生的根據(jù)地、是一輩子存在的證明。

當繁瑣的工作讓我們焦頭爛額時，當日復(fù)一日的重復(fù)讓我們變得麻木時，一篇好文章猶如當頭棒喝，讓我們警醒，《善待你所在的單位》這篇文章，讓我們領(lǐng)會了善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義，使我們明白今后應(yīng)發(fā)展和努力的方向，以不斷提高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)為目標，獻身于自己追求和熱愛的審計事業(yè)，在履行審計監(jiān)督職責(zé)的崗位上，努力工作，無怨無悔。

《善待你的工作單位》心得體會篇5

今天，我讀了一篇叫《請善待你所在的單位》的文章，覺得收益匪淺。

整篇文章總攬全局，可謂細致入微，從單位對每個人的重要性和單位中存在的現(xiàn)實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位對每個人來說都是頗為重要的，它是每個人社會地位、人生價值的體現(xiàn)，對于每個社會個體來說都是非常重要的！

關(guān)于“善待”我們掛在嘴邊的常常是“善待親人”、“善待朋友”甚至“善待各種動物”？？卻總是忘記如何善待自己如此重要，并能給予你一切的單位。正如文章所說“家庭離不開你，而你離不開單位?！薄皼]有單位你什么也不是?！蔽也唤萑肷钏迹涸撊绾紊拼兀吭诮酉聛淼拈喿x中我找到了答案，那就是懂得“珍惜”。文章中提到的三個“珍惜”讓我感觸頗多：珍惜工作會使我擁有更多的機會、信任、發(fā)展平臺和發(fā)言權(quán)；珍惜關(guān)系會強大我的業(yè)務(wù)能力，珍惜已有的會使我贏得更多的尊重。的確！只有懂得珍惜，并且學(xué)會感恩才是“善待”二字的最終體現(xiàn)！

關(guān)于如何“善待”文章還提醒了讀者三個忌諱，這三點，作為一個有著豐富工作經(jīng)驗的我來說是深有體會的，在工作中必須踏踏實實，要想有所作為，必須獨善其身，欲速則不達。文章中還寫道“相信最后的贏家是慢慢走過來的人”回想我的工作經(jīng)歷，因不可抗因素從原有工作了七年的單位不得已離職輾轉(zhuǎn)到新單位就職不久，一直以來我都將自己比喻為一棵樹，并以樹的精神時刻提醒自己：一棵大樹，如果想要枝繁葉茂并給他人陰涼，必將深深扎根于泥土，使根部粗壯方能開枝散葉甚至長出果實！而此時的我，何嘗不是一顆已經(jīng)移植了的樹，換了土壤，我便要盡力將我的根深扎于此，使其粗壯并尋找最好養(yǎng)分，方能綠葉長青！

我愿當一顆樹，扎根于單位；我愿成為一只小鳥，把單位當做天空自由翱翔；我更愿意做一條魚，把單位當做大海痛快暢游！海闊憑魚躍，天高任鳥飛！目前我只是單位這片遼闊土地里的一粒沙，我相信憑借我的認真、實干與努力，在單位領(lǐng)導(dǎo)如光芒般的關(guān)心照顧下，我這顆普通的沙也可以在這片遼闊的土地上發(fā)出如鉆石般耀眼的光芒！

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《善待你的工作單位》心得體會篇6

《請善待你的單位》它給我的感觸很大，雖然文章不長，但它向我們闡述的道理卻是那么直接，讓人有種豁然開朗、心里一亮的感覺，真切的說出了個人與單位的關(guān)系，說出了單位是我們每個人衣食住行的來源，是我們實現(xiàn)自己價值的地方，是我們實現(xiàn)自己人生夢想的平臺，也是通過努力工作來證明自己此生沒有虛度的地方。

善待自己的工作，就是善待自己，就要學(xué)會面對現(xiàn)實，不拋棄，不放棄，不抱怨，不埋怨，將工作當成人生一樣去經(jīng)營，自覺自發(fā)，全力以赴，對工作充滿熱情，在工作中實現(xiàn)自我，獲得充實感。如此，工作對于我們來說，將不再是為生存不得已而為之或者消磨光陰的事情，工作將充滿意義和快樂，如此一來，即使我們在平凡的崗位上也能發(fā)出耀眼的光芒，同時，這種快樂的情緒將感染我們的生活，讓我們的人生也閃閃發(fā)光。當繁瑣的工作讓我們焦頭爛額時，當日復(fù)一日的重復(fù)讓我們變得麻木時，這篇文章對于我來說無疑是當頭一棒，讓我警醒?！墩埳拼闼诘膯挝弧愤@篇文章，驅(qū)散了我們心中的陰霾，教會了我要敞開心扉，換個角度去看事物，讓我的心中充滿希望。

這篇文章讓我領(lǐng)會了善待工作的真諦，從即刻起，我要付諸于行動，將服從工作安排，敢于承擔(dān)責(zé)任，努力完成任務(wù)，不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，迎合教育事業(yè)的發(fā)展需求，定為我自身發(fā)展和努力的方向。文章中提到的三個“珍惜”讓我感觸頗多：珍惜工作會使我擁有更多的機會、信任、發(fā)展平臺和發(fā)言權(quán)；珍惜關(guān)系會強大我的教育教學(xué)能力，珍惜已有的會使我贏得更多的尊重。

的確！只有懂得珍惜，并且學(xué)會感恩才是“善待”二字的最終體現(xiàn)！要學(xué)會感恩領(lǐng)導(dǎo)，感恩同事。員工的工作態(tài)度和工作能力領(lǐng)導(dǎo)看的見，只要你能把心放在工作上，那么，你的領(lǐng)導(dǎo)同樣也會相信你！重用你！要對單位、領(lǐng)導(dǎo)、同事心存感激，因為他們肯定在不同時期、不同角度和不同程度上幫助過你。感恩更不是嘴上說的，而是從內(nèi)心而發(fā)的，更要落實到平時的工作之中去，以后的日子里我們應(yīng)該更加奮斗，也許奮斗開始每一天都很難，可一年一年卻會越來越容易；但不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人，不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬，贏一個無悔人生！

《善待你的工作單位》心得體會篇7

最近，在微信朋友圈中看到了《請善待你的單位》一文，全文無華麗辭藻，語言樸實，卻令人久久回味。由此想到了我所在的世紀振達房地產(chǎn)公司及其工作，不免有感而發(fā)。

世紀振達為我提供了衣食之源與所熱愛的工作，因此我必須善待工作，善待為我提供工作的世紀振達。如果將世紀振達比做一條船，滿載大家的希望與快樂，那么我們大家就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。作為振達的一份子，無論處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心。在工作中充分弘揚振達正能量，大力開展振達文化建設(shè)；在生活中以振達為家，與振達肝膽相照，榮辱與共。只要振達各位同仁盡心竭力謀求振達的發(fā)展，那么振達所展現(xiàn)出來的錦繡前程的最終收益者的會是我們每個人。

善待單位的同時還應(yīng)該善待我們的同事。文中所寫“人的一生中有大約有三分之一的時間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過”。由此可見，一生中的三分之一的時光是與同事們度過的。大千世界中每個人的性格有所不同，因性格不和發(fā)生摩擦在所難免。浪漫作家雨果曾說：“世界上最寬廣的是大海，比大海更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是人的胸懷?！彪m偶有爭執(zhí)，可每個人的目的都是為了振達蓬勃發(fā)展，也許方式略有差別，運作或急或緩。我們該做的不是以自我的觀點取代他人，而應(yīng)集眾人之所思，博眾人之所長，最終實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。

在善待工作與同事基礎(chǔ)上還應(yīng)該善待老板。滿載大家希望與快樂的方舟需要老板來掌舵，華總是振達的靈魂核心，決定著振達企業(yè)的方向，善待老板，與老板戮力同心，緊跟老板前進的腳步，既卓有成效地完成了工作任務(wù)又善待了自己的付出。

《請善待你的單位》這篇文章著實教會我善待單位、善待工作的內(nèi)涵與意義，使我明白今后應(yīng)發(fā)展和努力的方向，以不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)為目標，符合振達事業(yè)發(fā)展的需要。最后借用文中的一句話，與各位同事好友共勉——“不拋棄忠誠，不放棄責(zé)任，不忘記感恩，不丟掉敬業(yè)”。

《善待你的工作單位》心得體會篇8

你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰，你不是神仙，但許多人尊重你；你沒有才華，但你仍然能夠參與社會；你相貌平平，但你的愛人喜歡你；你能力一般，但你的兒女崇拜你。這是為什么呢？你是依靠什么去和他們進行交換？你是依靠什么獲得你需要的生活物品？你是依靠什么贏得社會的尊重？——那就是單位。

如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場。家庭離不了你，但你離不了單位。

沒有單位，你，什么也不是。

單位是你和社會之間和他人之間，進行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺。單位是你美好家庭的后臺。單位是你的競技場、練兵站、美容室、大學(xué)校！單位是你提升身價的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另一半對峙的有力武器，單位是你在家庭和社會上的發(fā)言權(quán)。

在單位要學(xué)會珍惜。

一是珍惜工作。工作就是職責(zé)，職責(zé)就是擔(dān)當，擔(dān)當就是價值。感謝那些讓你獨擋一面的人，感謝那些給你壓擔(dān)子的人，感謝給你平臺的人。因為那是機會，那是信任，那是平臺，那是發(fā)言權(quán)。

二是珍惜關(guān)系。單位的各種關(guān)系一定要珍惜，寧可自己受委屈也盡量不爭高低。一個人只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的關(guān)系才叫能力。沒有工作關(guān)系的關(guān)系，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不屬于單位關(guān)系。

三是珍惜已有的。在單位你已經(jīng)擁有的，一定要珍惜。也許時間久了，你會感到厭煩。但那只是你的心理出了問題。要學(xué)會及時調(diào)整自己，使自己在枯燥無味的工作面前，有一種常新的感覺和姿勢。你已經(jīng)擁有的，一旦喪失，你就會知道他的價值。也許那個權(quán)力很小，但你知道嗎？那是無數(shù)的先烈用生命和鮮血換來的執(zhí)政權(quán)，而今天你就擁有了一份。你不珍惜，你會后悔一輩子的。權(quán)力即使很小，也會有人尊重，也會有人羨慕的。

在單位最忌諱幾點。

一是把工作推給別人。工作是你的職責(zé)，也是你的權(quán)力，也是你的義務(wù)，更是你立足單位的基礎(chǔ)。把屬于自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能勝任它。推諉工作是一種逃避，是一種不負責(zé)任，更是一種無能，他會讓別人從內(nèi)心深處瞧不起你。

二是愚弄他人。愚弄別人是一種真正的愚蠢，是對自己的不負責(zé)任，是一種下三濫。尤其是對那些信任你的人，依靠你，倚重你的人，萬萬不可耍小聰明，你會得不償失的。長期在一起共事，你的誠懇會