員工福利計劃

員工福利計劃Loremipsumdolorsitamet,consecteturadipisicingelit.課程目標了解員工福利相關(guān)知識及對企業(yè)的重要作用，掌握為企業(yè)制作員工福利計劃的基本方法。課程大綱12什么是員工福利團體保險與員工福利計劃3如何制作員工福利計劃ü員工福利的概念（1/2）指雇主支付的工資以外的所有形式的薪酬，是員工的非工資性收入，是一攬子薪酬計劃的重要組成部分。廣義的員工福利包括社會福利和企業(yè)福利，甚至將股權(quán)計劃也列入員工福利范圍。員工福利的概念（2/2）狹義的員工福利僅指企業(yè)福利。指在相對穩(wěn)定的貨幣工資以外，企業(yè)為改善企業(yè)員工及其家庭生活，增強員工對企業(yè)的忠誠感，激發(fā)工作積極性等為目的而支付的輔助性貨幣或?qū)嵨锓峙湫问?。我國員工福利發(fā)展歷程統(tǒng)包階段計劃經(jīng)濟時期囊括衣食住行、生老病死等各方面以物質(zhì)為主過渡階段計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌貨幣給付綜合服務(wù)階段服務(wù)型的產(chǎn)品員工福利我國的福利包括社會福利和企業(yè)福利兩個部分國家為所有社會成員提高物質(zhì)、文化生活采取一系列必要措施社會福利企業(yè)為本單位的員工為解決共同的消費需要而采取的必要保障企業(yè)福利我國員工福利的內(nèi)容經(jīng)濟性福利設(shè)施性福利工時性福利娛樂性福利1.退休補充規(guī)劃2.團體保險3.員工家屬保險4.分紅入股5.節(jié)日補貼6.年終獎金7.生育婚喪補助8.健康檢查9.贍養(yǎng)、子女補助10.緊急救助或撫恤11.伙食補助12.特約商戶13.員工餐廳14.員工超市15.圖書館、閱覽室16.幼兒園17.停車場18.交通車19.保健服務(wù)20.宿舍房屋修繕21.顧問服務(wù)22.年假23.周休24.育嬰假25.產(chǎn)假、陪產(chǎn)假26.員工旅游27.教育訓(xùn)練28.社團活動29.文體活動30.新人關(guān)懷員工福利的常見形式我國員工福利市場前景社會保障體系的建立與推廣，職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的社會化實施，企業(yè)自愿性員工福利保障計劃的需求更加迫切。改革開放，引發(fā)大量外資企業(yè)的進入帶來國際化思想和需求。國企股份制改造的不斷深入，企業(yè)經(jīng)營市場化進程加劇，人才競爭日趨激烈，國內(nèi)企業(yè)面臨如何建立和改善員工福利保障計劃成為他們?nèi)肆Y源管理中的重要問題。國家陸續(xù)出臺政策鼓勵和扶持員工福利計劃的發(fā)展。雖然還非常有限，但已經(jīng)開始了與國際接軌的步伐。課程大綱12什么是員工福利團體保險與員工福利計劃3如何制作員工福利計劃ü補充醫(yī)療人身保障退休規(guī)劃團險在福利規(guī)劃中主要承擔(dān)團體保險與員工福利計劃（1/2）員工認為薪酬是企業(yè)應(yīng)該給的部分，但是補充福利卻是企業(yè)額外多給的部分，有利于吸引保留人才；福利的水平或特色能夠吸引外部優(yōu)秀的人才；將員工與企業(yè)可能發(fā)生的糾紛轉(zhuǎn)移到保險公司；福利性保險能夠增強員工抵御大的災(zāi)難或疾病的能力；生活與工作型福利能夠幫助員工解決生活顧慮，例如醫(yī)補能夠解決員工大額醫(yī)療費用問題；養(yǎng)老福利也是為了消除員工退休后的生活顧慮；由公司組織建立的福利許多都可以享受到團購的優(yōu)惠，為員工及公司都能夠節(jié)省開支；健康型福利能夠帶給員工足夠的疾病康復(fù)保障，接受更好的治療，縮短治療時間，提高生產(chǎn)力；福利是傳遞公司的價值觀與公司的企業(yè)文化給員工的有效手段；轉(zhuǎn)移風(fēng)險解決生活顧慮團購優(yōu)惠鼓勵留用與吸引人才提高員工生產(chǎn)力傳遞價值與文化福利團體保險與員工福利計劃（2/2）團險福利規(guī)劃員工福利保障計劃補充養(yǎng)老企業(yè)年金傳統(tǒng)商業(yè)年金意外防護補充醫(yī)療身故責(zé)任殘疾責(zé)任疾病身故意外身故疾病殘疾意外殘疾醫(yī)療責(zé)任門診費用住院費用住院津貼重大疾病醫(yī)療費用課程大綱12什么是員工福利團體保險與員工福利計劃3如何制作員工福利計劃ü如何為企業(yè)制作員工福利計劃了解企業(yè)員工福利現(xiàn)狀及潛在風(fēng)險選擇我們的產(chǎn)品我們能提供的服務(wù)為企業(yè)量身定做員工福利計劃書了解企業(yè)員工福利現(xiàn)狀及潛在風(fēng)險怎樣了解網(wǎng)上查詢、實地考察與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人交談與企業(yè)員工交談、調(diào)查問卷了解哪些問題客戶資料信息卡企業(yè)潛在團險需求企業(yè)稅務(wù)籌劃充分利用稅惠政策降低成本福利費合理開支人力資源管理降低個人所得稅降低跳槽率和損失年資獎勵澤及家屬，人性管理擴大知名度吸引人才企業(yè)投資理財閑置資金合理增值分散風(fēng)險職工意外……選擇我們的產(chǎn)品（1/2）短期險新產(chǎn)品體系架構(gòu)險種名稱有關(guān)說明國壽綠洲團體定期壽險綠洲系列產(chǎn)品責(zé)任覆蓋面廣且責(zé)任單一，可通過險種和保險金額的搭配實現(xiàn)對大、中、小企業(yè)的員工福利計劃的全面覆蓋。國壽綠洲團體意外傷害保險（A型）國壽綠洲團體意外傷害保險（B型）國壽附加綠洲殘疾和燒傷團體意外傷害保險（A型）國壽附加綠洲殘疾和燒傷團體意外傷害保險（B型）國壽附加綠洲住院費用補償團體醫(yī)療保險國壽附加綠洲意外費用補償團體醫(yī)療保險國壽附加綠洲門診費用補償團體醫(yī)療保險國壽附加綠洲疾病住院費用補償團體醫(yī)療保險國壽附加綠洲團體重大疾病保險國壽附加綠洲住院定額給付團體醫(yī)療保險國壽附加綠洲重癥監(jiān)護定額給付團體醫(yī)療保險國壽附加綠洲意外住院定額給付團體醫(yī)療保險國壽基本人身意外傷害保險／國壽補充工傷團體意外傷害保險（Ａ款）國壽附加綜合團體醫(yī)療保險國壽附加疾病住院團體醫(yī)療保險國壽康優(yōu)全球團體醫(yī)療保險（B型）國壽團體重大疾病保險（2004版）（2007修訂版）國壽團體醫(yī)療保險（2007版）國壽大額疾病醫(yī)療保險（2007版）選擇我們的產(chǎn)品（2/2）員工福利系列共有21款產(chǎn)品，由綠洲系列和其它8款產(chǎn)品組成。綠洲產(chǎn)品共有13款，其中主險3款，附加險10款。專人負責(zé)的日常服務(wù)為貴公司提供“一對一”的日常服務(wù)，專人跟蹤，為管理人員和員工提供專門服務(wù)。迅速及時的理賠服務(wù)發(fā)生保險事故時，在資料齊全并達成給付協(xié)議后的五個工作日內(nèi)付出賠款。全國范圍的統(tǒng)一服務(wù)我公司使用統(tǒng)括業(yè)務(wù)綜合處理系統(tǒng)，滿足大客戶跨區(qū)域分布的個性化服務(wù)需求，由各級公司經(jīng)總部授權(quán)后登錄操作，總部隨時監(jiān)控管理。隨時隨地的網(wǎng)上查詢參加我公司補充養(yǎng)老保險的企業(yè)客戶員工可按企業(yè)授權(quán)在互聯(lián)網(wǎng)（）上查詢個人帳戶資金余額?！?5519”客服專線電話：客戶可以通過“95519”客服專線電話，實現(xiàn)查詢、咨詢、投訴、報案、掛失、回訪等一站式服務(wù)。完整準確的帳戶年報每一會計年度結(jié)束后120日內(nèi)，我公司計算并分配紅利，