人力資源常用法律法規(guī)

人力資源常用法律法規(guī)人力資源常用法律法規(guī)一、勞動(dòng)法1.勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同法是勞動(dòng)者與用人單位之間訂立、履行、修改、終止勞動(dòng)合同的基本法律規(guī)定。該法規(guī)定了勞動(dòng)者和用人單位之間在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專(zhuān)門(mén)法律，旨在維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定與和諧。該法規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序和方法，包括調(diào)解、仲裁和訴訟。3.勞動(dòng)保障監(jiān)察法勞動(dòng)保障監(jiān)察法是監(jiān)督勞動(dòng)保障工作的專(zhuān)門(mén)法律。該法規(guī)定了勞動(dòng)保障監(jiān)察的職責(zé)、權(quán)限和程序，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和平衡。二、社會(huì)保險(xiǎn)法1.社會(huì)保險(xiǎn)法社會(huì)保險(xiǎn)法是規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)制度的基本法律。該法規(guī)定了職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)、參保條件和權(quán)益。2.社會(huì)保障法社會(huì)保障法是規(guī)定社會(huì)保障制度的綜合性法律。該法規(guī)定了社會(huì)保障的組織、管理和運(yùn)行機(jī)制，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等方面的內(nèi)容。3.社會(huì)救助法社會(huì)救助法是為貧困人口提供基本生活保障的法律。該法規(guī)定了社會(huì)救助的范圍、條件和方法，包括最低生活保障、臨時(shí)救助和特困人員救助等方面的內(nèi)容。三、勞動(dòng)安全衛(wèi)生法1.勞動(dòng)安全衛(wèi)生法勞動(dòng)安全衛(wèi)生法是規(guī)定勞動(dòng)者職業(yè)安全衛(wèi)生保護(hù)的法律。該法規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供安全衛(wèi)生保護(hù)的責(zé)任和義務(wù)，包括建立勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、提供必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施等方面的內(nèi)容。2.職業(yè)病防治法職業(yè)病防治法是規(guī)定預(yù)防職業(yè)病和保護(hù)職業(yè)病患者合法權(quán)益的法律。該法規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)采取的預(yù)防職業(yè)病的措施，保護(hù)勞動(dòng)者的職業(yè)健康和生命安全。3.基本醫(yī)療衛(wèi)生法基本醫(yī)療衛(wèi)生法是規(guī)定基本醫(yī)療衛(wèi)生制度的法律。該法規(guī)定了公民享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動(dòng)者的身體健康和醫(yī)療待遇。以上是人力資源管理中常用的法律法規(guī)。勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的基礎(chǔ)法律，勞動(dòng)安全衛(wèi)生法和職業(yè)病防治法是保護(hù)勞動(dòng)者工作環(huán)境和職業(yè)健康的法律，基本醫(yī)療衛(wèi)生法是保障勞動(dòng)者身體健康