工會提案內(nèi)容及建議_第1頁
工會提案內(nèi)容及建議_第2頁
工會提案內(nèi)容及建議_第3頁
工會提案內(nèi)容及建議_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

【實用資料】工會,或工會和工人聯(lián)合會。員工自愿為爭取更好工作條件的共同目標團結(jié)起來的組織。以下是為大家整理的關(guān)于工會提案內(nèi)容及建議的文章3篇,歡迎品鑒!提案類型:職工培訓(xùn)提案理由及資料:培訓(xùn)是員工最大的福利,不僅僅能夠提高員工自身素質(zhì),為長遠的職場生涯打好基礎(chǔ),也能夠提升礦山事業(yè)的競爭力。我們要努力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型”企業(yè)和培訓(xùn)新格局。措施與推薦:培訓(xùn)工作繼續(xù)向下延伸,加大培訓(xùn)力度,為員工創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機會。強化培訓(xùn)過程控制,實現(xiàn)培訓(xùn)的有效性。提案類型:安全生產(chǎn)提案理由及資料:認真落實國家安監(jiān)總局《關(guān)于加強安全生產(chǎn)應(yīng)急管理宣傳教育工作的意見》,在公司原有的應(yīng)急管理制度的基礎(chǔ)上,健全、完善應(yīng)急管理體系,構(gòu)成安全生產(chǎn)保證體系、安全生產(chǎn)監(jiān)督體系、應(yīng)急管理體系三大體系。問題分析:應(yīng)急管理未系統(tǒng)地建立應(yīng)急組織、保障組織,啟動應(yīng)急預(yù)案后還是存在部門之間協(xié)調(diào)不通暢,不利于及時正確地處理突發(fā)事件和大面積停電事件。措施與推薦:建立自上而下的應(yīng)急組織體系,明確應(yīng)急處置的職責(zé)和措施,健全應(yīng)急反應(yīng)的協(xié)調(diào)配合機制,建立變電、線路、多經(jīng)、重要用戶、外出支援共五類應(yīng)急處置組織,配備物資、車輛、生活三類應(yīng)急保障組織,提高應(yīng)對突發(fā)事件和電網(wǎng)大面積停電事件的處理潛力。范文二1、鼓勵工作中好經(jīng)驗的分享,建立相應(yīng)機制去落實和保障合理的意見,適當(dāng)?shù)乇碚锰岚副徊杉{意見的推薦者。答復(fù):①公司倡導(dǎo)“家”文化,鼓勵員工多提合理化推薦,發(fā)揚主人翁精神,其中職代會就是保障企務(wù)公開、發(fā)揚民主管理的一個重要平臺,國家及上海市都對職代會制度的落實確定了法律地位,而且隨著公司職代會制度的建立和不斷完善,員工提出的好提案、好推薦都會得到足夠的重視,并能得到很好的落實;②首屆職代會召開后,公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視提案(推薦)的回復(fù)與落實狀況,專門成立提案工作委員會和審查委員會,認真審核并分類提案和推薦,逐條負職責(zé)地答復(fù),對提案的重視,也是尊重職工代表,鼓勵員工多提合理化推薦的直接表現(xiàn);③今后將會開展優(yōu)秀提案的評選表彰,給予必須的物質(zhì)及精神獎勵。2、工會應(yīng)更透明、更公開,提高會員知曉率。答復(fù):①不斷完善《工會會費管理制度》,會費收取和使用及時列出清單和出入賬明細,每季向各分工會主席匯報,每年末向工會會員通報,做到會費使用更透明、更公開;②工會用心組織員工參加市社會系統(tǒng)、社區(qū)組織的運動會、棋牌類等比賽,組織員工帶薪旅游、均瑤讀書會、乒乓球友誼賽、“愛在吉祥”系列活動、大齡青年聯(lián)誼活動等,深受員工喜愛,今年將進一步增加投入,組織更多讓員工喜聞樂見的文體活動;③今年集團工會將換屆改選,工會經(jīng)費預(yù)算、使用狀況將在會上報告。3、針對員工的崗位特性,設(shè)置系統(tǒng)的培訓(xùn)機制,為每位員工制訂清晰的職業(yè)規(guī)劃。答復(fù):根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,集團人力資源部更加注重調(diào)研、溝通、反饋三方面的細化和深化,從三個層面成金字塔式開展培訓(xùn),有針對性和階段性地構(gòu)筑公司多層面內(nèi)部培訓(xùn)體系。①崗位技能任務(wù)層面:結(jié)合各公司、各部門的年度培訓(xùn)需求,進行崗位技能知識培訓(xùn);②業(yè)務(wù)專業(yè)職能層面:領(lǐng)導(dǎo)力與通用管理、專業(yè)職能管理培訓(xùn);③組織戰(zhàn)略、文化傳承層面:注重員工發(fā)展和人才培養(yǎng),透過評估和培養(yǎng)兩個階段,行程高潛人才儲備機制。工會的強大需要的是大家的努力,而不是一兩人的辛勞可以換來的.相信大家都想讓我們亡者天下強大,都想為頭頂著亡者天下而驕傲自豪,那么請先寫出你對工會建設(shè)的意見和建議吧,先做第一步.接著實施其他行動.我的感動:1.天雪.她說一個月要不玩了,清理倉庫,才發(fā)現(xiàn)她倉庫里全部是給工會做的藥水,有火焰防護藥劑,大紅,大藍,貓鼬藥劑,增加屬性藥水,其他抗性藥水,自由行動藥劑等等等等,我當(dāng)時就激動的無語了,腦袋里面一片空白,只記的她說了句:這是我給工會BWL做的藥劑,在我不在的一個月內(nèi),希望大家多多努力,殺掉老奈.....2.霜魂.一個60SM,前幾天他在工會頻道喊不玩了,要賣號,我對他沒什么印象,然后他M我是不是本人,我說是,他說他把號給我,賣了換點G給工會做BWL開荒的資金,我無語啊,我說不行,我?guī)湍憧垂芴柡昧?他說他要高考,怕耽誤學(xué)習(xí),把號給我,說之前沒怎么為工會做過貢獻,希望這次能幫助工會,我那時候又郁悶了,不知道怎么回復(fù)他,而他真把號給我了,還要求我立刻改密碼.并且還有個30+的獵人號也同時給我.我的心啊.....3.喜歡流浪,寶寶,郁悶之風(fēng)等捐獻黑鐵的人.在工會急需黑鐵的時候,是他們及時捐了黑鐵,雖然工會DKP系統(tǒng)上寫明了捐獻黑鐵會得DKP,但他們沒一個人要求過,流浪為了熔煉黑鐵,獨自幾次下深淵熔煉,之后全部上交...4.紅頭發(fā)的魔.在工會還未準備2團的時候,他就給我提建議,趕緊弄2團,并要求我說下所差職業(yè),他在AG里面喊著加人,在我還未準備加人的時候,他能做到這點,也需要贊一下,十分關(guān)心工會,雖然自己在一團,但時刻關(guān)心著2團的.建設(shè)..這樣的人怎么能不讓我感動..5.死亡主宰者,奧德修斯,喜歡看海,UU,寶寶==帶我刷裝備做任務(wù)的人員.在我重新拾起我的鬼武士的號,是你們,你們犧牲了自己的娛樂時間,帶我刷黑上,刷深淵,跟我熔煉黑鐵,陪我做黑鐵裝,記的那龍人盾是刷了5-6次才出的,有多少次是你們的身影陪在我的身邊,當(dāng)最后將軍倒下,發(fā)現(xiàn)沒出的時候,多少聲嘆息,多少次感嘆啊.當(dāng)我都沒勇氣去刷的時候,正是你們給了我勇氣,是你們的努力才換來的龍人盾,記的刷到了這盾,你們歡呼,你們的快樂超越了我.我的感動的淚水啊...各位代表:我受本次教代會提案工作小組的委托,向大會作提案工作報告。在去年四屆二次職代會,共收到教職工提案12份,經(jīng)提案工作委員會審查和研究,立案3件,其他作為意見和建議處理,截至目前為止,3件提案全部得到了較為妥善的解決,解決率為100%。本次會議,提案組在10月12日發(fā)出了提案征集通知,本次提案重點是以教學(xué)為中心,確定提案議題為“狠抓教學(xué)中心,加快學(xué)校發(fā)展”,截止10月15日下午,共收到提案9份。提案征集結(jié)束后,由提案組進行了登記,分類整理。經(jīng)審查,提案均符合要求,予以立案。9份提案,就內(nèi)容來說大體上分為4類:其中涉及教師素養(yǎng)及工作責(zé)任心方面的3條,提案人3人,附議人16人;涉及教師績效考核方面的2條,提案人2人,附議人14人;涉及改善教師辦公、生活條件方面的1條,提案人1人,附議人6人;涉及建議類方面的3條,提案人3人,附議人19人。根據(jù)提案內(nèi)容,可以看出,我校教師大多能以主人翁的姿態(tài)投入到學(xué)校的發(fā)展的大局中來,對學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升充滿危機感,緊迫感,這是好事,是代表們履行職責(zé)的表現(xiàn),是代表們對學(xué)校改革、建設(shè)和發(fā)展的關(guān)心。校長室對這些提案十分重視,對所有提案進行了逐一審議,多次集體探討,對提案內(nèi)容進行了研究,現(xiàn)予以答復(fù)。1.強化教師師德修養(yǎng),直面危機,重建精神。鼓勵教師不斷加強學(xué)習(xí),學(xué)政治、修業(yè)務(wù),練本領(lǐng),關(guān)心教師專業(yè)成長,有計劃地對中青年教師、體、音、美、藝術(shù)等教師特長培訓(xùn),通過請進來,走出去的具體措施,促進教師專業(yè)成長和發(fā)展,促進教師更好地踏實工作、務(wù)實工作,用心工作。2.教師工作量的量化依據(jù)教育局工作量量化指導(dǎo)意見,對老年教師、班主任、相關(guān)學(xué)科教師的配匹如綜合實踐、品德與社會等課程及計量上結(jié)合學(xué)校工作實際,來學(xué)年將予以適量均衡、適當(dāng)照顧、相對專職、科學(xué)合理,具體辦法待績效考核方案討論通過后實施。3.關(guān)于教師辦公、生活條件的改善,總務(wù)處將近期進行規(guī)劃,積極爭取資金,合理調(diào)配學(xué)校資源,目前教學(xué)樓各辦公室的電腦已經(jīng)全部配備到位。4.關(guān)于小汽車、摩托車、自行車車輛停放問題。學(xué)校將進一步加強管理,科學(xué)合理安排,確保校園師生的安全。5.由于各種原因和限于條件,有些提案進一步落實尚需時間,本次大會結(jié)束后,我們將專門召開會議,按照民主集中制的原則對代表們提出的所有問題一一進行討論,并將在本年度中逐項落實。代表們,本次教代會征集提案工作得到了代表們的高度重視,得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論