知識產(chǎn)權(quán)管理制度

知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)制度

第一章總則

第一條為了有效保護公司知識產(chǎn)權(quán)、激勵職工發(fā)現(xiàn)發(fā)明和智力創(chuàng)作的主動性，增強研究開發(fā)成果管理，增進技術(shù)創(chuàng)新運動，進步市場竟爭才干，避免無形資產(chǎn)流失，根據(jù)國度和行業(yè)有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)和規(guī)章，制訂本管理制度。

第二條公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作應(yīng)恪守下列基礎(chǔ)原則：

（一）符合我國知識產(chǎn)權(quán)法律制度的規(guī)定；

（二）符合知識產(chǎn)權(quán)管理的科學規(guī)律；

（三）符合公司科技提高和經(jīng)濟發(fā)展的客觀需求；

（四）符合國際交流、合作及國際慣例的共同準則。

第三條本制度所稱的知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容涉及《專利法》、《商標法》、《著作權(quán)法》、《反不正當競爭法》等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)力。

（一）重要涉及專利權(quán)、商標權(quán)；還涉及著作權(quán)及其鄰接權(quán)、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密、公司商號和多個服務(wù)標志、依法由公司享有或持有的其它知識產(chǎn)權(quán)。

（二）公司的知識產(chǎn)權(quán)受國度法律掩護，任何組織、個人不得侵略。凡本公司的員工（含公司各級引導、無固定時限的員工、合同制員工、臨時工等），或來本公司實習、學習、進修或合作研究的研究職工，均應(yīng)遵照我司知識產(chǎn)權(quán)方面的多個制度。

第二章位置、義務(wù)和職責

第四條公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作是公司管理系統(tǒng)中含有戰(zhàn)略意義的基本性管理環(huán)節(jié)。為確保公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作的重要位置：

（一）應(yīng)將知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略作為公司中長久戰(zhàn)略的重要構(gòu)成部分，并根據(jù)公司的知識產(chǎn)權(quán)狀態(tài)制訂公司知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和機制；

（二）應(yīng)將知識產(chǎn)權(quán)管理工作納進公司的研究開發(fā)、生產(chǎn)管理、市場銷售、品牌建設(shè)、人事行政等各環(huán)節(jié)或范疇的管理工作中。要聯(lián)合公司的專業(yè)特色、技術(shù)-4-29特長、市場開辟規(guī)劃，從競爭形勢動身，研究制訂、及時調(diào)劑知識產(chǎn)權(quán)工作方略，逐步制訂、完美具體的知識產(chǎn)權(quán)管理制度和規(guī)定；

（三）應(yīng)制訂知識產(chǎn)權(quán)管理工作的年度策劃，并與公司其它專項管理方案有效連接，進行管理目的的指標分解和量化管理，及時作出知識產(chǎn)權(quán)年度工作總結(jié)報告和專項工作報告；

（四）由知識產(chǎn)權(quán)部主管公司的知識產(chǎn)權(quán)工作。

（五）公司將對各部門就知識產(chǎn)權(quán)保護情形納入對應(yīng)的工作考核。

第五條公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作的義務(wù)是：

（一）貫徹推行國家知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)，制訂公司知識產(chǎn)權(quán)管理戰(zhàn)略、規(guī)劃和具體實施方案；

（二）主動增進公司科技成果和其它智力成果的開發(fā)、轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)讓及其規(guī)范管理；

（三）主動開展技術(shù)創(chuàng)新工作和完畢技術(shù)創(chuàng)新義務(wù)以及應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新成果推動公司技術(shù)提高；

（四）宣揚、普及知識產(chǎn)權(quán)法律知識，加強公司知識產(chǎn)權(quán)掩護意識和才干；

（五）樹立和完美公司知識產(chǎn)權(quán)方面的各項制度，切實增強公司知識產(chǎn)權(quán)維護工作。

第六條公司知識產(chǎn)權(quán)部應(yīng)實施的職責是：

（一）負責公司知識產(chǎn)權(quán)工作的組織和領(lǐng)導、完美公司知識產(chǎn)權(quán)保護制度；

（二）聯(lián)合公司的實際情形、制訂知識產(chǎn)權(quán)管理工作的工作規(guī)劃和具體方法；

（三）組織知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)的教導，開展知識產(chǎn)權(quán)管理的專項研討工作；

（四）組織開展公司知識產(chǎn)權(quán)的鑒定、申請、登記、注冊、評定等管理工作；

（五）審核、參加訂立和管理公司知識產(chǎn)權(quán)方面的各類合同；

（六）和諧解決公司內(nèi)部有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的爭議和糾紛；

（七）提出對在研討開發(fā)、技巧創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)維護與管理工作中有突出項獻的職工予以嘉獎以及對公司知識產(chǎn)權(quán)秘密泄露職工處分的建議；

（八）組織開展公司有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護與管理工作的國際交換與合作；

（九）其它在知識產(chǎn)權(quán)掩護工作中應(yīng)實施的職責。

第三章知識產(chǎn)權(quán)部

第七條公司建立知識產(chǎn)權(quán)部，由知識產(chǎn)權(quán)部負責公司知識產(chǎn)權(quán)方面的全方面工作，并負責議定公司知識產(chǎn)權(quán)方面的重大事項。

第八條知識產(chǎn)權(quán)部的基礎(chǔ)職能是：

（一）從國內(nèi)、國際市場競爭的實際動身，定時研究并向公司領(lǐng)導提出有關(guān)公司知識產(chǎn)權(quán)工作方略的建議，負責貫徹公司的知識產(chǎn)權(quán)工作方案；

（二）檢討知識產(chǎn)權(quán)法律，法規(guī)和規(guī)章制度的實施狀況，并及時向主管領(lǐng)導報告檢討狀況；

（三）與知識產(chǎn)權(quán)中介機構(gòu)進行親密合作，及時做好公司知識產(chǎn)權(quán)之申請和維護工作；

（四）向上級主管部門和單位引導報告知識產(chǎn)權(quán)管理工作；

（五）為公司領(lǐng)導及其它有關(guān)職能部門提供知識產(chǎn)權(quán)信息；

（六）作出年度知識產(chǎn)權(quán)管理工作總結(jié)；

（七）為單位法人代表供應(yīng)知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決意見和法律咨詢；

（八）收集并剖析公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作中存在的問題，并提出工作建議；

（九）參加技術(shù)貿(mào)易，技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓及其它有關(guān)合同和協(xié)定中知識產(chǎn)權(quán)條款的起草、審議和洽商；

（十）提出知識產(chǎn)權(quán)獎勵及處分方案；

（十一）應(yīng)當推行的其它職責。

第九條知識產(chǎn)權(quán)部除前項條款所規(guī)定的日常知識產(chǎn)權(quán)管理工作外，還應(yīng)負責公司知識產(chǎn)權(quán)法律知識的宣揚和教育工作；

（一）有打算地組織對干部、職工進行體系的知識產(chǎn)權(quán)法律知識教導與培訓；

（二）及時向科技人員通報國家公布的有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)及其有關(guān)法律闡明，并分析其對公司業(yè)務(wù)的影響；

（三）向有關(guān)工作人員通報有關(guān)國家的知識產(chǎn)權(quán)立法和國際知識產(chǎn)權(quán)公約、慣例方面的重大形式和有關(guān)案例；

（四）對于新調(diào)進人員在分派到崗位之前，應(yīng)對其進行知識產(chǎn)權(quán)法律知識的教育，并訂立知識產(chǎn)權(quán)方面的合同或協(xié)定；

（五）對于外派技術(shù)人員應(yīng)事先就知識產(chǎn)權(quán)保護進行專門教育，避免知識產(chǎn)權(quán)流失；

（六）對于即將調(diào)出或離職的干部、職工，應(yīng)專門就知識產(chǎn)權(quán)問題進行教導，明確其在分開公司之后仍須承當已經(jīng)承諾的保護公司知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)；并請求其在分開公司前，必需將在公司從事研究開發(fā)工作的全體技術(shù)材料、實驗資料、實驗裝備、正在開發(fā)中的產(chǎn)品樣品以及編制的有關(guān)計算機程序和有關(guān)文檔等及時交還公司。

第四章知識產(chǎn)權(quán)管理工作的內(nèi)容

第十條在研究與開發(fā)過程中的知識產(chǎn)權(quán)管理工作涉及：

（一）在從事研究與開發(fā)活動之前，公司和研究與開發(fā)者之間應(yīng)以必然方式明確知識產(chǎn)權(quán)的對應(yīng)關(guān)系，應(yīng)明確管理義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)信息及查詢體系的應(yīng)用、知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、知識產(chǎn)權(quán)的保密等重要事項；

（二）對我司研究與開發(fā)的技術(shù)或發(fā)生的有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)文獻應(yīng)做好收集和分析工作，在論證技術(shù)方案和制訂項目研究與開發(fā)策劃時，應(yīng)提交有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)方面的分析報告；

（三）建立并推行研究與開發(fā)運開工程記載的管理制度，詳盡統(tǒng)計與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的活動記載；

（四）樹立在審查研討開發(fā)運動中及其成果產(chǎn)出時與否有損害別人知識產(chǎn)權(quán)或我司技巧成果權(quán)益為別人所損害的管理制度；

（五）建立知識產(chǎn)權(quán)方面資料、檔案、記載和其它有關(guān)信息資料由專人負責保管的管理制度；

（六）在研究與開發(fā)活動停止后，管理部門應(yīng)請求項目負責人把本項目的研究與開發(fā)情形以及所獲得的各項研究與開發(fā)成果完全、對的、客觀、及時地以書面情勢向知識產(chǎn)權(quán)部和有關(guān)機構(gòu)作出報告，并將研究與開發(fā)過程中所使用技術(shù)資料提交知識產(chǎn)權(quán)部，建立有關(guān)技術(shù)檔案，推行加密管理。

第十一條在委托或合作開發(fā)活動中的知識產(chǎn)權(quán)管理應(yīng)做到；

（一）嚴格根據(jù)我國現(xiàn)行《合同法》的有關(guān)規(guī)定，建立有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)管理制度，通過合同明確確認委托開發(fā)和合作開發(fā)關(guān)系中的成果歸屬關(guān)系；

（二）作為委托人應(yīng)在技術(shù)合同中明確成果的回屬關(guān)系，既是涉及作為開發(fā)目的技術(shù)的技術(shù)成果，也涉及非目的性的技術(shù)成果，如有關(guān)技術(shù)成果、中間技術(shù)成果和部分技術(shù)成果，還涉及委托關(guān)系停止后一方持續(xù)進行技術(shù)開發(fā)所形成的后續(xù)技術(shù)成果；

（三）當技術(shù)成果為雙方共有時，必需在技術(shù)合同明確共有方式并對共有技術(shù)成果的進一步開發(fā)或合作方式進行商定；

（四）在我司與外單位建立委托開發(fā)或合作開發(fā)關(guān)系時，應(yīng)當由知識產(chǎn)權(quán)部對涉及我司重大知識產(chǎn)權(quán)成果的任務(wù)性條款進行分析、審查和決定。

第十二條在職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果歸屬的知識產(chǎn)權(quán)管理中，應(yīng)做到：

（一）對我司的職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果的認定，應(yīng)嚴肅按照國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)的規(guī)定處置；

（二）對我司的職務(wù)技術(shù)成果，應(yīng)由我司知識產(chǎn)權(quán)部與科研開發(fā)部門結(jié)合管理。知識產(chǎn)權(quán)部應(yīng)對職務(wù)技術(shù)成果開發(fā)進程中可能存在的知識產(chǎn)權(quán)問題供應(yīng)剖析猜想報告；科研開發(fā)部門負責職務(wù)技術(shù)成果的具體使用，當某項職務(wù)技術(shù)成果付諸應(yīng)用時要向知識產(chǎn)權(quán)部供應(yīng)應(yīng)用方案；

（三）對我司的非職務(wù)技術(shù)成果，應(yīng)由知識產(chǎn)權(quán)部負責建立有關(guān)的成果登記制度。

第十三條在技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓過程中的知識產(chǎn)權(quán)管理工作應(yīng)做到：

（一）對于我司職務(wù)技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓，應(yīng)嚴肅按下列程序辦理：

1、由我司知識產(chǎn)權(quán)部提交有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)價值評定報告和轉(zhuǎn)讓可行性論證報告；

2、由知識產(chǎn)權(quán)部經(jīng)理睬同相干職能部分對技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓進行知識產(chǎn)權(quán)專項審查，提出審查見解；

3、由知識產(chǎn)權(quán)部經(jīng)理將審查見解提交董事局通過后形成知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓決策。

（二）對于我司技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓，必需通過我司知識產(chǎn)權(quán)部訂立意見后，公司行政主管部門方可在技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同中加蓋公司法人合同專用章。

第十四條在專利權(quán)的知識產(chǎn)權(quán)管理工作中應(yīng)做到：

（一）根據(jù)公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作總體規(guī)劃制訂我司的專利工作方案和專利戰(zhàn)略方案，并明確其具體實施環(huán)節(jié)；

（二）會同科研與開發(fā)部門對研究與開發(fā)成果進行新鮮性、發(fā)明性、合用性論證；

（三）負責專利申請事宜，并決策對應(yīng)成果和材料公然與否及召開辦法；

（四）負責保管專利證書及有關(guān)文獻；

（五）負責繳納專利權(quán)相干規(guī)費和其它行政事宜；

（六）負責專利信息的收集、分析、預測，發(fā)明我司專利技術(shù)權(quán)益遭遇傷害時，應(yīng)及時建議單位領(lǐng)導作出對應(yīng)解決決定。

公司將另訂立具體的《專利管理制度》

第十五條在商標權(quán)的知識產(chǎn)權(quán)管理工作中應(yīng)做到：

（一）按照公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作總體計劃制訂我司的商標工作規(guī)劃和商標戰(zhàn)略計劃，并明白其具體實施環(huán)節(jié)；

（二）會同市場營銷部門對公司產(chǎn)品與服務(wù)進行商標注冊事宜的論證；

（三）負責商標注冊及其續(xù)展事宜；

（四）負責保管商標注冊證書及有關(guān)文獻；

（五）負責商標權(quán)有關(guān)規(guī)費及其它行政事宜；

（六）負責商標信息的收集、分析、預測，發(fā)現(xiàn)我司商標權(quán)益遭到傷害時，應(yīng)及時建議法人代表作出對應(yīng)解決。

公司將另訂立具體的《商標管理制度》

第十六條在著作權(quán)及計算機程序成果權(quán)的知識產(chǎn)權(quán)管理工作中，應(yīng)做到：

（一）應(yīng)按照公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作總體計劃制訂我司的著作權(quán)及盤算機程序成果權(quán)工作打算和版權(quán)戰(zhàn)略計劃，并明白其具體實施環(huán)節(jié)；

（二）應(yīng)恪守不影響正?？蒲泄ぷ鳎磺趾挝患夹g(shù)權(quán)益，不違反有關(guān)保密規(guī)定的原則，會同科研開發(fā)部門對我司研究開發(fā)過程中形成的科技**、工程設(shè)計及產(chǎn)品設(shè)計圖紙和計算機程序等作品，進行發(fā)表與否發(fā)表辦法的論證；

（三）負責職務(wù)作品的登記工作，并負責向國度盤算機程序著作權(quán)登記管理機關(guān)提出著作權(quán)登記，并決策職務(wù)作品的應(yīng)用不當辦法；

（四）負責保管著作權(quán)證書及有關(guān)文獻；

（五）負責著作權(quán)有關(guān)規(guī)費及其它行政事宜；

（六）負責著作權(quán)信息的收集、分析、猜想，發(fā)明我司著作權(quán)益遭到侵害時，應(yīng)及時建議法人代表作出對應(yīng)解決。

第十七條在商業(yè)秘密與技術(shù)秘密的知識產(chǎn)權(quán)管理工作中，應(yīng)做到：

（一）按照公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作總體計劃制訂我司的貿(mào)易機密與技術(shù)秘密的工作規(guī)劃及其戰(zhàn)略方案，并明白其具體實施環(huán)節(jié)；

（二）會同科研開發(fā)部門和市場營銷主管部分對我司的貿(mào)易秘密和技術(shù)機密進行認定與論證；

（三）負責編制商業(yè)秘密與技術(shù)秘密管理的密級尺度和制訂具體的保護方法；

（四）負責保管與貿(mào)易秘密和技術(shù)機密相干的文獻、檔案、材料；

（五）負責審查我司對宣布信息、資料，并建立對外業(yè)務(wù)會談和招待外來參觀人員及合作研究開發(fā)過程中商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護，負責制訂商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護制度；

（六）負責商業(yè)秘密和技術(shù)秘密信息的收集、剖析和猜想，發(fā)明我司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密權(quán)益遭到侵害時，應(yīng)及時建議法人代表作出對應(yīng)處置。

第十八條在技術(shù)合同的知識產(chǎn)權(quán)管理工作中，應(yīng)做到：

（一）在技術(shù)合同訂立之前，會同有關(guān)部門對對方當事人進行資信調(diào)查和技術(shù)狀態(tài)分析；

（二）參加技術(shù)合同的起草，會談工作；

（三）在技術(shù)合同推行過程中，建立我司技術(shù)合同登記制度和階段性與終期推行狀態(tài)的檢討與報告制度；

（四）對我司技術(shù)合同實施進程造成失誤或喪失的直接義務(wù)人，提出具體責任承當方案，報請單位主管引導處置。

第十九條在科技檔案工作與保密工作中，應(yīng)做到：

（一）知識產(chǎn)權(quán)部會同有關(guān)部分樹立嚴肅的檔案治理與保密制度，并建立知識產(chǎn)權(quán)的專門文檔；

（二）有權(quán)請求研究與開發(fā)部門提交工程活動記載、科研資料、獲獎證書、專利文獻、合同書、商標文獻、軟件文檔等文獻供其查閱，并可制造備份；

（三）建立檔案密級制度、檔案查閱與保管制度、檔案簽收制度。

第二十條在成果獎勵的知識產(chǎn)權(quán)管理工作中，應(yīng)做到：

（一）會同有關(guān)部門，按照國家獎勵制度的有關(guān)規(guī)定，制訂我司知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)成果及其它成果的獎勵制度；

（二）公司成果獎勵的對象應(yīng)包含：我司的干部、職工及離退休人員，以及成果權(quán)回屬我司的其它臨時受聘人員和合作研究與開發(fā)人員；

（三）公司成果嘉獎的范疇應(yīng)包含：技巧創(chuàng)新獎、技術(shù)改良獎、技術(shù)發(fā)現(xiàn)獎、創(chuàng)新成果獎、公道化建議案、設(shè)計計劃獎、盤算機程序獎、科研**獎、成果轉(zhuǎn)化獎以及知識產(chǎn)權(quán)治理成績獎；

（四）公司成果獎勵的情勢應(yīng)包含：

1.精力獎勵，如表彰、表彰、授予名譽稱號、業(yè)績記進《公司大事記》等獎勵。

2.物資嘉獎，如獎金、住房、交通、物品等獎勵；

3.情事獎勵，如解決兒女就業(yè)、解決配偶調(diào)動、出外度假、進修學習等獎勵；

（五）負責具體制訂各類成果獎勵情勢的授獎尺度與指標評價系統(tǒng)；

（六）負責各類成果獎勵的組織實施工作，建立候選人申報制度、專家評定制度、見解咨詢聽證制度、集體評價制度、公然成果制度、公然成果制度和定時異議制度等。

第二十一條在有關(guān)各類規(guī)費、經(jīng)費的知識產(chǎn)權(quán)管理工作中，應(yīng)做到：

（一）公司設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)工作專項資金，由知識產(chǎn)權(quán)部同一管理，用于與知識產(chǎn)權(quán)管理有關(guān)的規(guī)費、經(jīng)費，如專利申請費、審查費、復審費、證書費、代理費、專利年費及其附加費，商標注冊費、續(xù)展費；計算機程序登記費；有關(guān)調(diào)停、仲裁與訴訟用度；知識產(chǎn)權(quán)培訓、知識產(chǎn)權(quán)獎酬