![行政人事年終工作總結及不足_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/9b7b5d8b903261cf307ddcbfe70a7b1e/9b7b5d8b903261cf307ddcbfe70a7b1e1.gif)
![行政人事年終工作總結及不足_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/9b7b5d8b903261cf307ddcbfe70a7b1e/9b7b5d8b903261cf307ddcbfe70a7b1e2.gif)
![行政人事年終工作總結及不足_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/9b7b5d8b903261cf307ddcbfe70a7b1e/9b7b5d8b903261cf307ddcbfe70a7b1e3.gif)
![行政人事年終工作總結及不足_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/9b7b5d8b903261cf307ddcbfe70a7b1e/9b7b5d8b903261cf307ddcbfe70a7b1e4.gif)
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第頁共頁行政人事年終工作總結及不足尊敬的領導及各位同事:隨著2021年的結束,我謹向大家呈上我對行政人事年終工作的總結及不足的報告。本次總結旨在回顧過去一年的工作,總結經驗和教訓,明確不足之處,并提出改進方案,以便在新的一年中更好地開展工作。一、工作總結1.人事招聘今年,我們積極推行線上招聘模式,通過發(fā)布招聘信息、篩選簡歷和進行面試等方式,成功招聘了一批優(yōu)秀的新員工。同時,我們進一步完善了招聘流程,提高了招聘效率和人員質量。2.人事培訓在過去一年中,我們注重人員培訓,根據員工的需求和崗位職責,精心安排了一系列培訓課程,包括軟技能、專業(yè)技能和管理技能等方面的培訓。這些培訓不僅提高了員工的工作能力,也增強了團隊合作意識,提升了整體績效。3.績效考核通過制定明確的績效指標、定期進行績效考核和及時反饋,我們有效地激勵了員工的工作激情和積極性,提高了團隊的整體績效。同時,我們也根據考核結果給予了適當的激勵和獎勵,提高了員工的歸屬感和忠誠度。4.勞動關系處理在勞動關系方面,我們加強了與員工的溝通和互動,及時解決了一些勞動糾紛和問題,保障了員工的合法權益,維護了企業(yè)的穩(wěn)定和和諧發(fā)展。二、工作不足1.招聘流程不規(guī)范盡管我們在招聘上取得了一定的成績,但在招聘流程上仍存在不規(guī)范的地方。有時候,我們在發(fā)布招聘信息時沒有及時調整和更新,導致招聘信息過期;有時候,在面試環(huán)節(jié)對候選人的評估不夠全面和準確,導致誤判。2.員工培訓計劃不夠系統(tǒng)雖然我們進行了一系列的培訓課程,但在培訓計劃的規(guī)劃上還存在不足。有時候,培訓課程的選擇和安排缺乏整體性和系統(tǒng)性,不能充分滿足員工的發(fā)展需求和崗位要求。3.績效考核指標不夠科學盡管我們制定了一套明確的績效指標體系,但在指標的選取和權重的分配上還存在問題。有時候,我們過于側重某些指標的考核,忽視了其他重要的績效表現,導致考核結果的客觀性和準確性受到影響。4.勞動關系溝通不夠頻繁盡管我們在勞動關系處理上取得了一定的成果,但在與員工的溝通和互動上還存在不足。有時候,我們沒有及時了解員工的意見和反饋,也沒有及時解決一些勞動糾紛和問題,導致員工的不滿情緒逐漸積累。三、改進方案1.完善招聘流程加強對招聘流程的規(guī)范化管理,制定明確的職位描述和招聘要求,及時更新招聘信息,確保招聘工作的順利進行。在面試環(huán)節(jié)上,采用多種評估方法,綜合考察候選人的綜合素質和能力。2.設立完善的培訓計劃制定針對不同崗位的培訓計劃,包括新員工培訓、崗前培訓和在職培訓等,確保員工的培訓需求得到全面滿足。同時,鼓勵員工參與外部培訓和學習,提高個人的專業(yè)素質和職業(yè)能力。3.優(yōu)化績效考核指標體系進一步完善績效考核指標體系,確保指標的科學性和合理性。在選擇指標和權重時,充分考慮員工的實際工作情況和職責,全面評估員工的工作表現和貢獻。4.加強勞動關系溝通和互動加強與員工的溝通和互動,定期開展員工滿意度調研,及時了解員工的意見和反饋。同時,建立良好的員工獎勵和激勵機制,提高員工的歸屬感和忠誠度??傊?,在行政人事工作中,我們取得了一些成績,也存在著不足之處。通過對過去一年工作的總結和分析,我們更加明確了自己的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人民版道德與法治九年級上冊第七課《生命之間》配套聽課評課記錄
- 湘教版七年級數學下冊第2章2.1.2冪的乘方與積的乘方(第1課時)聽評課記錄
- 人教版七年級數學上冊:1.2.1《有理數》聽評課記錄
- 冀教版數學九年級上冊《平行線分線段成比例》聽評課記錄1
- 《兩漢的科技和文化》聽課評課記錄1(新部編人教版七年級上冊歷史)
- 蘇教版四年級數學下冊期末復習口算練習題三
- 湘教版數學八年級上冊《小結練習》聽評課記錄
- 聽評課記錄數學二年級
- 小學生營養(yǎng)餐飯?zhí)霉ぷ魅藛T聘用合同范本
- 人員派遣租賃協議書范本
- (正式版)FZ∕T 80014-2024 潔凈室服裝 通 用技術規(guī)范
- 新起點英語二年級下冊全冊教案
- 【幼兒園戶外體育活動材料投放的現狀調查報告(定量論文)8700字】
- 剪映專業(yè)版:PC端短視頻制作(全彩慕課版) 課件 第3章 短視頻剪輯快速入門
- 湖南省長沙市開福區(qū)青竹湖湘一外國語學校2023-2024學年九年級下學期一模歷史試題
- 帶狀皰疹與帶狀皰疹后遺神經痛(HZ與PHN)
- 漢密爾頓抑郁和焦慮量表
- 風電場事故案例分析
- 前列腺癌的診斷與治療
- 人教版八年級數學初中數學《平行四邊形》單元教材教學分析
- EPC項目設計及施工的配合
評論
0/150
提交評論