員工福利待遇員工子女教育及其他福利制度

員工兒女教育及其它福利制度營業(yè)、保養(yǎng)人員交通津貼支給方法

第一條我司營業(yè)、保養(yǎng)人員因執(zhí)行經(jīng)常業(yè)務(wù)，確需以機車為交通工具并自備機車經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者，由公司按其實際服務(wù)日每月發(fā)給980元交通津貼。但無能力自備機車者得申請公司補貼購備機車。由公司補貼購備機車者每月發(fā)給交通津貼500元。第二條前條交通津貼于每月5日發(fā)薪同時發(fā)給之。第三條依本方法支領(lǐng)交通津貼人員行車所需燃料費、保養(yǎng)修理費均應(yīng)自理，不得向公司請領(lǐng)汽油費。除奉派遠途出差，其交通費得按員工出差旅費支給方法核算支給外，概不得請領(lǐng)交通費。第四條依本方法申請公司補貼購備機車補貼款以16300元為限。申請人得在氣缸容量100CC至150CC范疇內(nèi)購置機車。第五條依本方法申請公司補貼購備機車以公司名義請領(lǐng)牌照，牌照稅及保險費由公司負擔(dān)該車使用期限為三年，使用滿三年該機車即歸申請人全部。第六條依本方法公司補貼購置機車人員因調(diào)職無需機車為交通工具或因故離職者，除停發(fā)交通津貼外，所補貼購備機車應(yīng)一次繳清折舊殘值(折舊率為每月480元)，但調(diào)職人員可申請分月攤繳至繳清為止。第七條依本方法公司補貼購備用機車在未滿三年期限前若有遺失或損壞時應(yīng)由申請人負賠償或修復(fù)責(zé)任。第八條依本方法申請補貼購備機車人員應(yīng)覓妥同事一人以上為確保人或鋪保，如申請人發(fā)生本方法第六條、第七條的現(xiàn)象而無法清償時應(yīng)負連帶責(zé)任。第九條本方法呈奉總經(jīng)理定實施。對外業(yè)務(wù)人員申請貸款購置機器腳踏車方法

第一條貸款對象本方法對外業(yè)務(wù)人員因業(yè)務(wù)需要，向公司申請貸款購置機器腳踏車(下列簡稱機車)使用。第二條申請對外業(yè)務(wù)人員需要申請貸款購置機車者，應(yīng)填具"對外業(yè)務(wù)人員貸款購置機車申請書"(表9.5.1)及"切結(jié)書"(表9.5.2)呈經(jīng)理核準(zhǔn)后交總務(wù)部門。"對外業(yè)務(wù)人員貸款購置機車申請書"一式二聯(lián)，第一聯(lián)送會計部門存查，第二聯(lián)存總務(wù)部門憑以辦理請購、全部權(quán)登記、扣款及投保等事宜。第三條貸款原則及償還方式機車統(tǒng)由公司采購，其貸款額以90cc為原則，如有超出部分由申請人自行籌款。機車款以無息方式貸與，每月由薪津內(nèi)扣繳500元至全部繳清為止。第四條全部權(quán)歸屬機車R全部權(quán)登記予申請人，機車牌照申請書等附件則于辦理登記后由總務(wù)部門保管至貸款還清后發(fā)還。第五條機車費用補貼原則因公使用機車其耗用的汽油、機油及修護(含折舊)費等按下列原則由公司補貼給使用人：1.每行駛150公里補貼1加侖汽油費。2.每行駛100公里補貼1公升機油費。3.每行駛100公里補貼70元修護(含折舊)費。第六條費用申請方式機車使用人外出時應(yīng)登記"外勤活動統(tǒng)計表"一式二聯(lián)(表9.5.3)寫明去處送交主管，公畢(或翌日)填寫里程呈主管復(fù)核，于每月底匯總計算費用。第一聯(lián)使用部門存，第二聯(lián)附"旅費報銷清單"請款并于翌月3日前送達會計部門。第七條離職或職務(wù)變動的解決使用人于機車款付清而于半途離職時，應(yīng)將尾款一次付清。如因職務(wù)變動再無外勤必要，其機車費用的補貼(含稅捐、保險費)應(yīng)即停支，未付清的機車貸款仍應(yīng)按月扣繳。第八條違警事項的解決使用機車人員應(yīng)恪遵法令及交通規(guī)則，如有違罰款等情形，使用人應(yīng)自行負責(zé)。第九條保險費的負擔(dān)汽車保險費按公司支付補貼30%支給使用人，由使用人直接支付。(表9.5.2)切結(jié)書借款人因?qū)ν鈽I(yè)務(wù)的需要，向我司申請貸款元購置機器腳踏車，愿遵照"對外業(yè)務(wù)人員申請貸款購置機器腳踏車方法"的規(guī)定推行償還貸款之義務(wù)。如有違反時，確保人愿與借款人連帶負償還責(zé)任，并任由公司自其薪津或退職酬勞金扣取抵繳貸款。特立本切結(jié)書為據(jù)。此致石化股份有限公司借款人：住址：所屬部門：確保人：住址：所屬部門：年月日〗主管申請人本單一式二聯(lián)，外勤前填寫路線送交主管，公畢(或翌日)填寫里程呈主管復(fù)核，于每月底匯總計算費用，第一聯(lián)使用部門存，第二聯(lián)附"旅費報銷清單"請款，并于翌月三日前送達會計部門。公司員工兒女教育補貼金支給方法

第一條本方法是根據(jù)人事管理規(guī)則的有關(guān)規(guī)定訂定的。第二條凡我司正式任用員工，有兒女就學(xué)，并符合申領(lǐng)規(guī)定者得根據(jù)本方法申請補貼。第三條員工兒女教育補貼金每學(xué)期在注冊后申請，按肄業(yè)學(xué)校等級依下列規(guī)定金額申領(lǐng)。(一)肄業(yè)專科以上學(xué)校者每人每學(xué)期補貼1700元整。(二)肄業(yè)高級中學(xué)或同等學(xué)校者每人每學(xué)期補貼700元整。(三)肄業(yè)中學(xué)或同等學(xué)校者每人每學(xué)期補貼500元整。(四)肄業(yè)小學(xué)者每人每學(xué)期補貼400元整。(五)肄業(yè)幼兒園者者每人每學(xué)期補貼300元整。(六)員工兒女就讀學(xué)校是以教育當(dāng)局已備案者為限，已備案私立補習(xí)學(xué)校得比照辦理。(七)職專前三年比照高中原則發(fā)給。(八)公費生或享有其它公費待遇者不予補貼。第四條本方法所稱兒女是指在本國境內(nèi)獲得戶籍的婚生兒女或有父(母)子(女)關(guān)系的兒女為限。第五條員工依本方法申請補貼時應(yīng)填具申請書并檢附學(xué)校在學(xué)證明書等證件，呈由各該單位主管核對后轉(zhuǎn)送人事主管單位轉(zhuǎn)呈核發(fā)。第六條如配偶同服務(wù)在我司者，應(yīng)擇一申請，不得重復(fù)。第七條員工請領(lǐng)補貼金如有虛報、冒領(lǐng)或重領(lǐng)等現(xiàn)象之一者，一經(jīng)查明除追回已補貼金外并得移請懲處，其單位主管并受連帶的處分。第八條申請教育補貼費的員工每年上學(xué)期的申請，應(yīng)于9月底以前正式任用者為限，下學(xué)期則3月前正式任用者為限。第九條本方法經(jīng)呈董事長核準(zhǔn)后實施，修改時亦同。員工福利委員會服兵役補貼方法

(一)我司職工福利委員會為倡導(dǎo)節(jié)省，嘉惠應(yīng)召服兵役的職工，特訂定本方法。(二)我司正式雇用的職工，因應(yīng)召服一年以上的兵役，得根據(jù)本方法規(guī)定，申請補貼。(三)我司職工申請兵役補貼費，其給付原則以下：1.服務(wù)一年以上未滿二年者，補貼500元。2.服務(wù)二年以上者補貼1000元。(四)申請服兵役補貼費，應(yīng)由申請人于接獲征集令后，填具申請書，連同征集令復(fù)印件一份，送請公司人事管理單位證明年資后提送職工福利社核領(lǐng)。(五)本方法經(jīng)本會會議通過后施行，修改時亦同。下腳料解決方法

(一)我司變賣下腳料時，悉依本方法解決。(二)所謂下腳，系指不列入財產(chǎn)目錄的消耗品，經(jīng)使用后殘存廢料及購進財產(chǎn)時的包裝物，如未經(jīng)計入成本者或廠中通過制造過程所殘存的廢料，本廠已無用途尚可資為他用仍能變賣之物。(三)我司有關(guān)單位欲變賣下腳料時，應(yīng)填"下腳料變賣申請單"一式三份，呈請該部經(jīng)理核準(zhǔn)后，交給總務(wù)變賣。(工廠由倉庫組負責(zé)變賣)。但金額超出5000元以上者，須經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)。(四)每次變賣金額超出元以上時，須有二家以上估價，以采用最高者為原則。但我司內(nèi)的買賣不在此限。(五)公司或工廠變賣下腳時，應(yīng)告知稽核及職工福利委員會派人參加。(六)變賣下腳料時，會同人在申請單上須填購置人姓名或商號名稱及變賣金額并簽名后一份交給變賣單位留存。(七)下腳料變價時，應(yīng)開立統(tǒng)一發(fā)票并先以"雜項"附申請單一份收入列帳，另一份申請單交福利委員會。于每月底提撥40%給職工福利委員會當(dāng)為福利金。(八)本方法經(jīng)核準(zhǔn)后施行，修改時亦同。員工借書方法

(一)為便于圖書的管理并使其能在短期內(nèi)更廣泛地借閱于各位同仁起見，特訂定本方法。(二)向圖書室借閱書籍雜志者，應(yīng)恪守下列各項規(guī)則。1.凡欲借閱本圖書室書籍、雜志者，應(yīng)先向管理人員登記并取書。2.定時性報章雜志，原則上于次日償還，月刊則可于兩日內(nèi)償還。3.普通書籍均須在一周內(nèi)償還；逾期者須請續(xù)借一次但不得轉(zhuǎn)借別人。4.每次每人限借雜志一本，書籍二本，期限已至而未償還者，不得再請求借書。5.離職時，必須還清所借書籍、雜志。6.對于所借的書籍與雜志應(yīng)妥為保管，如有遺失或嚴重損壞等情形，須負責(zé)賠償。(三)本方法經(jīng)呈準(zhǔn)后施行，修改時亦同。福利委員會獎金學(xué)金方法

第一條本會為激勵在職工工及其兒女繼續(xù)求學(xué)，特訂定本方法。第二條本方法所合用的對象一律限在我司服務(wù)滿一年以上在職工工及其兒女。本條所稱的兒女依民法的規(guī)定。第三條申請人就政府備案的公私立學(xué)校為限，補習(xí)學(xué)校不予受理，凡品學(xué)兼優(yōu)符合下列條件者均可檢附就讀學(xué)校簽發(fā)學(xué)期總成績單一份申請，如是兒女應(yīng)連同戶口謄本一份。(一)大專組學(xué)期總平均分數(shù)80分以上，操行70分以上，并不得有任何一學(xué)科成績低于70分。(二)高中組學(xué)期總平均分數(shù)80分以上，操行70分以上，并不得有任何一學(xué)科成績低于70分。(三)初中組學(xué)期總平均分數(shù)85分以上，操行70以上，并不得有任何一學(xué)科成績低于65分。但大專組每學(xué)期必修選修學(xué)分必須超出14學(xué)分以上，五年制?？茖W(xué)校一年級、二年級、三年級比照高中組；四年級、五年級比照大專組辦理。第四條申請期限每年分兩次接受申請上學(xué)期獎學(xué)金，逾期概不受理。(一)每一次自每年4月1起至4月15日。(二)第二次自每年10月1日起至10月15日止。第五條獎學(xué)金金額：(一)大專組：每名每學(xué)期獎學(xué)金1800元。(二)高中組：每名每學(xué)期獎學(xué)金1200元，但就讀私立學(xué)校學(xué)生每學(xué)期限額5名。(三)初中組：每名每學(xué)期獎學(xué)金600元。第六條前條第二項高中組就讀私立學(xué)校學(xué)生申請人超出5名限額時，其優(yōu)先次序以下：(一)總平均較高者優(yōu)先。(二)在職工工優(yōu)先。(三)-高年級優(yōu)先。第七條獎學(xué)金的審查應(yīng)在申請期限截止后10天內(nèi)審定，得獎人經(jīng)本社審查決定后應(yīng)公開公布，并告知得獎人7天內(nèi)具領(lǐng)，逾期視同自愿放棄。第八條本方法經(jīng)職工福利委員會審查通過，并報請主管官署核準(zhǔn)后公布施行。福利委員會子教育獎助方法第一條本會為激勵員工兒女努力向?qū)W，特訂定本方法。第二條本方法所合用對象一律限于在我司服務(wù)滿三個月以上，已繳納福利金在職工工，有兒女在政府備案的學(xué)校就讀者為限。本條所稱兒女依民法的規(guī)定。第三條申請人必須檢附戶口謄本，及其兒女就讀政府備案的公私立學(xué)校證明書一份申請，在學(xué)證明書應(yīng)載明科系年級，但補習(xí)學(xué)校不得申請。第四條申請期限每年分兩次接受申請該學(xué)期兒女教育獎助金，每人不得超出3名，逾期概不受理。(一)第一次每年3月1日起至3月15日止。(二)、第二次每年10月1日起至10月15日止。第五條兒女教育獎助金申請限額：(一)大專組每名每學(xué)期1000元，但就讀公費學(xué)校者不予獎助。(二)高中組每名每學(xué)期600元，但就讀公費學(xué)校者不予獎助。(三)初中組每名每學(xué)期30