管理層勞動(dòng)合同

公司\o"勞動(dòng)合同"勞動(dòng)合同甲方：法定代表人：________________乙方：__________________性別：__________身份證號(hào)：_________________________家庭住址：_______________________鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的正當(dāng)權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明以下：甲方聲明以下：1、甲方為依法登記的、含有正當(dāng)用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承當(dāng)對(duì)應(yīng)的民事責(zé)任。2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作規(guī)定、勞動(dòng)酬勞等以及乙方規(guī)定理解的其它狀況向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)具體懂得被告知內(nèi)容的明確含義。3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等信息向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)具體懂得被告知內(nèi)容的明確含義。乙方聲明以下：1、乙方在年紀(jì)、性別、身體狀況、身份等方面均符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者必須含有的條件以及本崗位勞動(dòng)者必須含有的條件。2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的材料(涉及但不限于身份證、學(xué)歷證、簡(jiǎn)歷)、信息的真實(shí)性，正當(dāng)性。3、乙方確保其訂立本合同時(shí)無(wú)不適合本工作崗位的疾病，并且也沒(méi)有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的狀況。4、乙方確保在訂立本合同時(shí)與其它任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不存在競(jìng)業(yè)限制等其它影響乙方推行本合同義務(wù)的關(guān)系，5、乙方確保嚴(yán)格恪守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承當(dāng);給甲方造成損失(涉及但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、仲裁\o"訴訟費(fèi)"訴訟費(fèi)、\o"律師費(fèi)"律師費(fèi))，乙方依法承當(dāng)賠償責(zé)任。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)\o"勞動(dòng)法"勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)\o"勞動(dòng)合同法"勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以期共同恪守。一、合同期限本合同為以完畢一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同生效日____年____月____日，屆滿(mǎn)日____年____月____日。雙方擬定本合同生效日為甲方根據(jù)本合同用工起始日，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)天到甲方上崗，否則甲方有權(quán)按照有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度予以解決。二、工作職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方安排，從事__________崗位工作。工作職責(zé)和工作原則詳見(jiàn)合同附件《員工手冊(cè)》，乙方應(yīng)根據(jù)對(duì)應(yīng)內(nèi)容開(kāi)展工作，如不能達(dá)成對(duì)應(yīng)的崗位工作規(guī)定，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)規(guī)定乙方接受培訓(xùn)或調(diào)節(jié)乙方工作崗位并對(duì)應(yīng)變更本勞動(dòng)合同。甲方根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商成果，有權(quán)安排乙方從事其它崗位工作。乙方承諾配合甲方的工作安排。乙方從事甲方安排的其它崗位期間的酬勞按該崗位原則執(zhí)行。三．工作時(shí)間工作時(shí)間詳見(jiàn)合同附件《員工手冊(cè)》，乙方應(yīng)恪守甲方制訂的工作時(shí)間進(jìn)行工作。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的酬勞。乙方主動(dòng)加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報(bào)批，否則不視為加班。四、工作酬勞乙方在推行本合同商定義務(wù)后，有權(quán)獲得對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)酬勞。乙方工資計(jì)發(fā)方式為基本工資加績(jī)效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方根據(jù)績(jī)效工資考核成果擬定乙方每月的績(jī)效工資。甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超出當(dāng)月月底。本合同推行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、出勤狀況、工作崗位的變更以及其它甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作對(duì)應(yīng)變動(dòng)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。如因乙方不肯甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)加入乙方工資由其自行繳納。乙方應(yīng)將辦理社會(huì)保險(xiǎn)必需的資料及時(shí)交付甲方，因乙方因素致使社會(huì)保險(xiǎn)不能及時(shí)繳納的，由乙方承當(dāng)對(duì)應(yīng)后果。。乙方按甲方規(guī)章制度中擬定的原則享有福利待遇。六、商定承諾管理基金及違約賠償乙方在訂立合同之日起每月16日向甲方繳納元的管理基金，如甲乙雙方任何一方違約將承當(dāng)所繳納基金3倍賠償，并承當(dāng)由此所帶來(lái)的對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。（注：此基金合同到期次月一次性返還給乙方）。在合同期間，甲方如在乙方未違反任何公司規(guī)定的管理制度無(wú)端單方面終止合同的，需支付給乙方雙倍工資。在合同期間，乙方若單方面解除合同的應(yīng)發(fā)工資不予發(fā)放外還需支付給甲方5000元的違約金。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和安全防護(hù)甲方建立健全工作制度，制訂操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全制度及其原則，乙方應(yīng)嚴(yán)格恪守。甲方對(duì)崗位可能產(chǎn)生的安全風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)向乙方推行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中安全風(fēng)險(xiǎn)的防止工作。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位實(shí)際狀況及有關(guān)規(guī)定，向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品。。甲方根據(jù)本身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。八、保密合同乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，含有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承當(dāng)一切賠償責(zé)任(涉及但不限于律師費(fèi)、\o"差旅費(fèi)"差旅費(fèi)以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少，經(jīng)營(yíng)困難等狀況形成的其它損失)。、本合同推行期內(nèi)，乙方不得運(yùn)用職務(wù)便利為自己或者別人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為別人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)按照勞動(dòng)\o"合同法"合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并規(guī)定乙方賠償損失。損失賠償額相稱(chēng)于乙方因上述行為獲得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(涉及預(yù)期利潤(rùn)損失)。甲、乙雙方就保密和競(jìng)業(yè)限制有其它合同的，應(yīng)同時(shí)恪守該合同。九、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止如乙方嚴(yán)重違反附件《員工手冊(cè)》中的有關(guān)規(guī)定，甲方可單方終止或解除本合同。本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，能夠變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或向甲方所在地人民法院起訴。本合同一式兩份