勞動工資管理

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔1.0目的為新疆航空公司勞動工資管理提供準(zhǔn)則2.0適用范圍公司所有員工均屬于此實(shí)施范圍。3.0職責(zé)3.1根據(jù)上級有關(guān)工資政策，結(jié)合公司的經(jīng)營情況，制定公司的崗位、績效工資管理制度，員工各種津貼制度，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批并組織貫徹實(shí)施。3.2根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展和工作的需要，并按照規(guī)定程序提出修改以上制度的建議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.0工作內(nèi)容4.1結(jié)合公司實(shí)際，及時修改公司各類工資標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.1.1對上級有關(guān)工資、福利方面的文件提出具體實(shí)施辦法。4.1.2擬定公司員工崗位工資調(diào)整、績效分配方案及津貼、補(bǔ)貼、部分福利費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，并制定其管理辦法，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.1.3對公司員工工資、福利管理情況的檢查與監(jiān)督；4.1.4對公司員工工資總額管理；4.2勞動工資管理崗審核、審批工作細(xì)則；4.2.1公司員工的轉(zhuǎn)正定級的工資審批4.2.1.1根據(jù)分配文件，通知見習(xí)期滿員工所在單位，按時發(fā)放轉(zhuǎn)正定級表；4.2.1.2由員工實(shí)事求是地填寫自我鑒定，對見習(xí)期間的工作認(rèn)真做出總結(jié)；4.2.1.3由員工所在基層單位認(rèn)真、客觀地對員工在見習(xí)期的工作填寫考核鑒定意見；4.2.1.4員工所在部門根據(jù)員工見習(xí)期間工作表現(xiàn)、轉(zhuǎn)正定級考試成績及基層單位考核意見，決定是否按期轉(zhuǎn)正。不合格者延期轉(zhuǎn)正；合格者報(bào)人力資源部門。4.2.1.5人力資源部門認(rèn)真審核，報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)審批；4.2.1.6下發(fā)轉(zhuǎn)正定級文件，填寫員工轉(zhuǎn)正定級表中人事勞動部門審批意見，歸檔。4.2.2員工工資變動管理工作4.2.2.1每年度初整理、建立員工工資變動臺帳(包括行政、專業(yè)技術(shù)職務(wù)及工種年滿升檔；享受知浮時間、知浮轉(zhuǎn)固時間)；4.2.2.2根據(jù)聘任、調(diào)動文件，建立員工工資變動臺帳；4.2.2.3根據(jù)臺帳填寫工資變動表(內(nèi)容包括姓名、部門、變動狀況、執(zhí)行時間)；4.2.2.4報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)審批、蓋章；4.2.2.5按工資變動表通知財(cái)務(wù)部門按時發(fā)放，更改員工工資套改變動表。4.2.3公司員工及離退休人員探親待遇的審批4.2.3.1本人填寫探親申請表，所在單位（離退休人員在離退休人員管理部，下同）領(lǐng)導(dǎo)簽字，經(jīng)人力資源管理部門審批后辦理探親手續(xù);4.2.3.2探親歸來，攜探親審批表及來回程車票或機(jī)票到人力資源管理部門銷假蓋章后，由所在單位財(cái)務(wù)部門予以報(bào)銷;4.2.3.3路費(fèi)報(bào)銷按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2.4公司各類津貼、補(bǔ)貼的審批4.2.4.1各類津貼、補(bǔ)貼包括：簽派、審計(jì)、機(jī)要、紀(jì)檢、信訪、廚師津貼；停飛、早班、夜班補(bǔ)貼；加班、加點(diǎn)工資等。4.2.4.2各部門每月15日前填寫津貼、補(bǔ)助申報(bào)表；要求認(rèn)真統(tǒng)計(jì)、據(jù)實(shí)報(bào)批；注明姓名、日期、時間、原因、批準(zhǔn)人姓名、職務(wù)。4.2.4.3由所在部門領(lǐng)導(dǎo)審核、簽字，單位蓋章。4.2.4.4各部門每月20日前報(bào)人力資源部門審核、簽字，加蓋工資專用章。4.2.4.5由財(cái)務(wù)部門根據(jù)人力資源部門通知予以核發(fā)。4.2.5各基層單位績效工資的審批4.2.5.1公司核定各單位績效工資總額，各單位在公司核定的績效工資總額內(nèi)有權(quán)自主進(jìn)行二次分配。4.2.5.2每月或季經(jīng)公司經(jīng)營考核辦公室考核，由人力資源部按考核結(jié)果兌現(xiàn)各單位績效工資總額，各單位嚴(yán)格在審批金額內(nèi)進(jìn)行二次分配，并將分配結(jié)果報(bào)人力資源部備案。4.2.5.3每年底由人力資源部審核各單位發(fā)放績效工資情況，并根據(jù)《經(jīng)營承包責(zé)任書》，按年初核定總額兌現(xiàn)全年績效工資。4.2.6臨時工工資的審批4.2.6.1各單位每月5日前如實(shí)上報(bào)上月臨時工工資表；4.2.6.2根據(jù)臨時工用工計(jì)劃審核臨時工工資表，4.2.6.3報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)審批通過后通知財(cái)務(wù)部核發(fā)。4.3勞動工資管理崗統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作4.3.1工資統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作細(xì)則4.3.1.1基層單位人力資源室每月20日前上報(bào)工資匯總表；4.3.1.2審核各基層單位人力資源室上報(bào)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)并錄入計(jì)算機(jī)；4.3.1.3基層單位人力資源室每月25日前填報(bào)《工資總額使用手冊》；4.3.1.4根據(jù)月報(bào)匯總編制季報(bào)；4.3.1.5報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)審批通過后上報(bào)各主管單位；4.3.1.6年底根據(jù)月報(bào)數(shù)據(jù)做出全年工資匯總表、編制全年表；報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)審批，按要求及時上報(bào)各主管單位。4.3.2公司員工考勤的管理工作4.3.2.1各單位每月5日前上報(bào)考勤表，并核實(shí)；4.3.2.2每月考勤整理后裝訂成冊4.5勞動工資管理崗對公司員工年度收入狀況進(jìn)行分析，并將相關(guān)文件、記錄歸檔。5.0相關(guān)文件/記錄5.1《新疆航空公司工資制度改革方案及崗位工資實(shí)施細(xì)則》烏管局發(fā)（1999）233號5.2《新疆航空公司績效工資分配指導(dǎo)性意見》烏管局發(fā)（1999）333號5.3《新疆航空公司員工績效考核指導(dǎo)意見》烏管局發(fā)（2000）80號5.4《新疆航空公司員工及離退休人員探親待遇暫行辦法》新航辦發(fā)（2002）114號5.5《新疆航空公司早、夜班補(bǔ)助暫行規(guī)定》新航辦發(fā)（2002）148號5.6《新疆航空公司實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制實(shí)施辦法》新航（1997）613號5.7《中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會新疆維吾爾自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步改善知識分子及邊疆職工生活待遇若干問題的規(guī)定》新黨發(fā)（1984）37號5.7《關(guān)于享受知識分子浮動工資到期轉(zhuǎn)為固定工資有關(guān)問題的通知》烏管局發(fā)（1990）307號5.8《關(guān)于機(jī)要室密碼通信專業(yè)人員實(shí)行補(bǔ)貼的通知》烏管局勞發(fā)（1989）80號5.9《關(guān)于航行管制員工實(shí)上崗津貼的通知》烏管局發(fā)（1993）669號5.10《關(guān)于設(shè)立民航紀(jì)檢監(jiān)察人員辦案補(bǔ)貼的通知》總局人發(fā)（1998）27號5.11《關(guān)于調(diào)整民航審計(jì)人員工作補(bǔ)貼的通知》總局人發(fā)（1998）34號5.12《關(guān)于調(diào)整信訪員補(bǔ)貼的請示》請示5.13《關(guān)于調(diào)整臨時工工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》烏管局發(fā)（2001）496號5.14“工資匯總表（月報(bào)）”5.15“考勤表”5.16“工資變動表”5.17“知識分子浮動轉(zhuǎn)固表”5.18“轉(zhuǎn)正定級鑒定表”5.19“探親申請、審批表”精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔1.0目的依據(jù)和執(zhí)行國家和自治區(qū)的相關(guān)政策，對新疆航空公司職工的勞動合同實(shí)行規(guī)范化管理。2.0適用范圍公司在冊員工、合同工。3.0職責(zé)3.1貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)的有關(guān)政策,做好本公司員工勞動合同管理工作。3.2根據(jù)國家和自治區(qū)的方針政策，制定和完善本公司員工的勞動合同管理辦法。3.3處理日常勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除和終止事務(wù)。4.0工作內(nèi)容4.1對新進(jìn)員工簽訂勞動合同4.1.1流程圖示：開開始公司人員分配文件公司人員分配文件填寫勞動合同書填寫勞動合同書部門領(lǐng)導(dǎo)部門領(lǐng)導(dǎo)審核 N Y報(bào)勞動廳鑒證報(bào)勞動廳鑒證歸歸檔結(jié)結(jié)束4.2員工勞動合同的續(xù)訂開始開始收集簽訂勞動合同人員信息收集簽訂勞動合同人員信息填寫勞動合同書填寫勞動合同書部門領(lǐng)導(dǎo)審核部門領(lǐng)導(dǎo)審核 Y報(bào)勞動廳鑒證報(bào)勞動廳鑒證歸歸檔結(jié)結(jié)