2023年公司員工入職合同寫作格式

第頁共頁2023年公司員工入職合同寫作格式合同編號：[填寫編號]締約方一：[公司名稱]住所地：[公司住所地]法定代表人：[公司法定代表人]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]締約方二：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]現(xiàn)居住地：[員工現(xiàn)居住地]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]合同簽訂日期：[填寫日期]根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，達成以下入職合同：第一條合同目的本合同旨在明確公司與員工之間的權利和義務，規(guī)范員工的工作內容、工作地點、工作時間、薪酬待遇及各項福利，保障員工的合法權益。第二條入職崗位員工入職崗位為：[填寫入職崗位]，具體工作內容及職責詳見崗位說明書。第三條簽約期限本合同為固定期限合同，有效期從[填寫入職日期]起至[填寫合同期滿日期]止。合同期限屆滿后，雙方如無其他協(xié)商，默認為終止合同關系。第四條試用期員工在入職后的前三個月為試用期。試用期期間，公司有權根據員工的工作表現(xiàn)和實際需要，決定是否正式錄用員工。試用期期間，員工享有與正式員工相同的權益和待遇。第五條工作時間員工應按照公司規(guī)定的工作時間進行工作，每周工作時間為[填寫每周工作時間]，每天工作時間為[填寫每天工作時間]，休息日為每周的[填寫休息日]。根據工作需要，公司有權進行排班調整，但應提前通知員工。第六條薪酬及福利待遇1.員工的基本工資為人民幣[填寫基本工資金額]，支付方式為[填寫支付方式]，支付時間為每月[填寫支付時間]日。2.公司將按照國家規(guī)定為員工代繳社會保險、住房公積金等相關費用。3.公司將根據員工的工作表現(xiàn)和績效評估結果，優(yōu)化薪酬結構，并適時調整薪酬水平。4.員工享受公司提供的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、醫(yī)療保險、年度體檢等。第七條保密條款員工在公司服務期間或離職后，應對公司的商業(yè)秘密、技術資料、客戶信息等保守秘密，不得擅自外傳或用于非公司業(yè)務。如有違反，員工應承擔相應的法律責任。第八條離職及解除合同1.在試用期滿后，如員工欲解除本合同，需提前[填寫提前通知期限]提出解除申請，并經公司同意后解除。2.如員工在入職后違反公司內部規(guī)章制度，影響公司利益或不履行合同約定的義務，公司有權隨時解除本合同。3.如公司發(fā)現(xiàn)員工提供虛假信息或利用公司資源從事違法活動，公司有權立即解除本合同，并保留追究其法律責任的權利。第九條爭議解決本合同的解釋和爭議處理，雙方應通過友好協(xié)商進行解決。若協(xié)商不成，任何一方有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項1.本合同的附屬文件包括但不限于身份證復印件、學歷證書、工作經歷證明等，為本合同不可分割的一部分。2.公司有權根據業(yè)務需要對員工崗位進行調整，并與員工協(xié)商簽訂調崗協(xié)議。3.本合同一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同生效條件：公司蓋章：日期：員工簽字：日期：附件：入職附屬文件清單（以下為示例，具體根據實際情況填寫）1.身份證復印件2.學歷證書復印件3.