搭建協(xié)同生態(tài)系統(tǒng)助力數(shù)字化組織實(shí)踐（2023）-協(xié)同成就數(shù)字化組織_第1頁
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12112司機(jī)為了照顧生病的父母，選擇了在家工作。駛過發(fā)生交通事故的混亂路段。通常，當(dāng)這種撫乘客，并幫助他們尋找替代路線。但現(xiàn)在是她的休息時(shí)間，而另一位同樣負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)事趕到現(xiàn)場(chǎng)。確保情況已得到控制后，她轉(zhuǎn)過身接著喝咖啡，充分享受休息時(shí)間并去評(píng)估接下均是用數(shù)字化技術(shù)串聯(lián)起來的。他們通過數(shù)字化工具來發(fā)現(xiàn)何時(shí)、何地、何人需要做何事，的本質(zhì)。設(shè)想的這種公交團(tuán)隊(duì)的重點(diǎn)。人們對(duì)為員工提供數(shù)字化支持和工作流幫助員工充分利用他們手中的技術(shù)。這些關(guān)系影響著工作產(chǎn)出。3），4假政策當(dāng)然，這與事件響應(yīng)者是否可以接受假作平臺(tái)）整合到一個(gè)連貫的整體中。這不是一56實(shí)體的時(shí)候，這種說法還是正確的嗎？我們的車是在路線上實(shí)現(xiàn)并交付工作。那么，駕駛公交車的工作是在物理世界中的公交車上，或是相遇的數(shù)字世界里完成的呢？能需要在公司辦公室、家庭或公共工作空間的例如我們前文提到的事件響應(yīng)者經(jīng)常坐的咖啡館。個(gè)人喜好也是一個(gè)考慮因素。工作是我們勵(lì)和賦能來進(jìn)行設(shè)計(jì)。一些員工可能在僻靜的家中或辦公室里做得最好，而另一些員工可能會(huì)認(rèn)為繁忙的咖啡館或開放式工作空間更令人振奮。乘客，最好有人親自到場(chǎng)去做，這也就意味著7團(tuán)隊(duì)決定時(shí)間和地點(diǎn)。全市各個(gè)地方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)工作，那么可以在幾作組織可以允許彼此的員工使用這些設(shè)施。組織還可以通過補(bǔ)貼人體工學(xué)椅或站立式辦公桌等方式，使家庭成為一個(gè)更高效的工作場(chǎng)所。89）

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