新版勞動合同樣本

勞動合同書甲方（用人單位）名稱乙方(勞動者)姓名（身份證號：）一、雙方在訂立本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的狀況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)訂立，即含有法律效力，雙方必須嚴(yán)格推行。二、訂立勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人或由法定代表人授權(quán)委托的分公司負(fù)責(zé)人（委托代理人）應(yīng)簽章，乙方應(yīng)簽字或蓋章，其別人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商擬定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。四、工時(shí)制度分為原則工時(shí)、不定時(shí)、綜累計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)施不定時(shí)、綜累計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門同意。五、本合同的未盡事宜，可另行訂立補(bǔ)充合同，作為本合同的附件，與本合同一并推行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，筆跡清晰，文字簡潔、精確，并不得私自涂改。七、本合同（含附件）訂立后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵照誠實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿訂立本合同，共同恪守執(zhí)行。第一條勞動合同期限（一）勞動合同期本合同期限采用有固定時(shí)限方式。1、有固定時(shí)限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。（二）試用期1．無試用期。2．試用期從年月日起至年月日止。（勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超出一種月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超出二個(gè)月；三年以上固定時(shí)限和無固定時(shí)限的勞動合同，試用期不得超出六個(gè)月。）第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的規(guī)定，完畢規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。第三條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定時(shí)安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。3、實(shí)施對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第四條勞動紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制訂和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。第五條工作時(shí)間和休息、休假1、甲方安排乙方實(shí)施第____________項(xiàng)工作制。(1)、原則工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超出八小時(shí)，每七天不超出四十小時(shí)。甲方確保乙方每七天最少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后能夠延長工作時(shí)間，普通每日不得超出一小時(shí)。因特殊需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不得超出三小時(shí)，每月不得超出三十六小時(shí)。(2)、綜累計(jì)算工時(shí)工作制。(3)、不定時(shí)工作制。2、甲方按規(guī)定予以乙方享有法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。第六條勞動酬勞1、甲方按照我市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資酬勞。其中，乙方工資為元/月。2．甲方每月日支付乙方（當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到近來的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國家規(guī)定的原則安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為。第七條保險(xiǎn)福利1、甲方必須根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，準(zhǔn)時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)(涉及養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))。2、甲方能夠根據(jù)本公司的具體狀況，依法制訂內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享有甲方規(guī)定的福利待遇。第八條合同的變更含有下列情形之一的，雙方能夠變更本合同：1、雙方協(xié)商同意的；2、乙方不勝任合同商定的工作的；3、由于不可抗力或合同訂立時(shí)根據(jù)的其它客觀狀況發(fā)生重大變化致使本合同無法推行的。本項(xiàng)所稱重大變化重要指甲方調(diào)節(jié)生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)節(jié)、撤并等。第九條合同的終止含有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：1、本合同期限屆滿；2、乙方達(dá)成法定退休條件的；3、法律法規(guī)規(guī)定的其它終止情形第十條合同的解除1、甲乙雙方協(xié)商一致能夠解除本合同。2、乙方含有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其它情形。3、含有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式告知乙方，或者額外支付乙方一種月工資后，能夠解除本合同。(1)、乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)節(jié)工作崗位后仍不能勝任工作的；(1)、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；(2)、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；(3)、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其它情形。5、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式告知甲方能夠解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行核心任務(wù)并經(jīng)雙方商定乙方不得解除本合同的除外。6、含有下列情形之一的，乙方能夠隨時(shí)解除本合同：(1)、未按照勞動合同商定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；(3)、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其它情形。第十一條本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無端遲延或回絕。第十二條合同的續(xù)訂1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同能夠續(xù)訂。2、持續(xù)訂立二次固定時(shí)限勞動合同，除乙方提出訂立固定時(shí)限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定時(shí)限勞動合同。第十三條經(jīng)濟(jì)賠償和違約責(zé)任1、合同期內(nèi)，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償。賠償方法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)規(guī)定乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償方法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條勞動爭議的解決雙方因推行本合同發(fā)生爭議，能夠向本公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，能夠向人民法院起訴。第十五條雙方商定的其它事項(xiàng)//第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商商定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。第