(完整)勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移三方協(xié)議

(完整)勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移三方協(xié)議勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移三方協(xié)議甲方：乙方：丙方：身份證號(hào)碼：鑒于丙方原系乙方員工，因業(yè)務(wù)劃分和發(fā)展原因，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，就關(guān)于將丙方勞動(dòng)關(guān)系從乙方轉(zhuǎn)移到甲方，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：1、乙丙雙方確認(rèn)并同意，丙方于年月日入職乙方，雙方于年月日簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，勞動(dòng)合同期限自年月日至年月日。2、甲、乙、丙三方確認(rèn)并同意，乙方與丙方之間勞動(dòng)關(guān)系自年月日起轉(zhuǎn)移至甲方，即乙方與丙方勞動(dòng)關(guān)系于年月日解除，同時(shí)丙方與甲方于同日建立勞動(dòng)關(guān)系。3、甲乙丙三方確認(rèn)并同意，自年月日起，由甲方承接丙方在乙方原簽訂的勞動(dòng)合同工作年限，并將之視為其在甲方的工作年限：□（1）年月天（自年月日至年月日）；□（2）無(wú)固定期限。若今后甲方解除或停止和丙方的勞動(dòng)條約關(guān)系時(shí)，丙方的工作年限按照丙方在乙方工作的年限（即年月日至年月日）及丙方轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系至甲方后工作的合并年限予以計(jì)算相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償?shù)馁M(fèi)用由甲方承擔(dān)。4、乙方自年月日起，不再對(duì)丙方的勞資及社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)責(zé)。隨同丙方勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，其勞資及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系均轉(zhuǎn)移至甲方。5、乙、丙雙方確認(rèn)，雙方對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的建立、履行、解除等均不存在任何爭(zhēng)議。自年月日起，乙、丙雙方同意摒棄且豁免向?qū)Ψ秸?qǐng)求支付或返還任何用度，該用度包括但不限于工資（含加班工資）、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、法定福利賠償或補(bǔ)償?shù)?。同時(shí)，乙丙雙方同意并確認(rèn)，本協(xié)議為清算雙方勞動(dòng)關(guān)系所涉及的全部權(quán)利和義務(wù)的最終解決方案。6、轉(zhuǎn)移之日，丙方的薪酬及福利待遇保持當(dāng)前程度，具體以丙方與甲方間簽署的《勞動(dòng)條約書(shū)》為準(zhǔn)。7、丙方與乙方停止勞動(dòng)關(guān)系后，不再代表乙方及不成以以乙方名義開(kāi)展?fàn)I業(yè)/工作。不成以用以往的工作關(guān)系開(kāi)展與乙方有利益沖突的活動(dòng)。8、丙方與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系后，代表甲方開(kāi)展?fàn)I業(yè)/工作，不成損傷甲方的好處及泄露甲方機(jī)密信息。9、本協(xié)議自甲乙丙三方具名和/或蓋印之日起生效。10、本協(xié)議一式三份，甲乙丙