局加班管理制度

Word第第頁局加班管理制度其次條本制度適用于本局領(lǐng)導(dǎo)及各科(室,隊,中心)的全體干部職工.

第三條要做到高效率的工作,爭取在工作時間內(nèi)完成工作任務(wù),對因工作任務(wù)緊急需要加班的,局里支付相應(yīng)加班補貼.

第四條加班申請及記錄

(一)需要加班者,加班人員應(yīng)在加班前提出加班申請,寫明加班事由及加班工作量.科以下干部(含科室副職)的加班申請必需經(jīng)得科(室,隊,中心)負責人同意,并報分管領(lǐng)導(dǎo)審批;科室負責人的加班申請直接報分管領(lǐng)導(dǎo)審批.加班申請交局監(jiān)察室保存,作為核發(fā)加班費的根據(jù).

(二)在工作日,周末或節(jié)假日加班,均應(yīng)實行指紋打卡,記錄加班時間,作為核定加班個數(shù)的重要根據(jù).工作日加班從晚上7點以后計算;節(jié)假日加班,每天最多算三個班,分別為上午班,下午班和晚上班,加班時間分別在早晨7點以后,下午2點以后和晚上7點以后,每個班加班時間不得少于2小時,否則視為無效加班.

第五條加班補貼計算標準

1,工作日或周六,周日加班,每個班按6元/人標準計發(fā)加班補貼;國家法定節(jié)假日加班,按10元/人班的標準計發(fā)加班補貼.

2,加班補貼由辦公室和監(jiān)察室核實后,報有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)審批,按月結(jié)算發(fā)放.

第六條本制度由局辦公室制定并負責解釋,自印發(fā)之日起實行,原有關(guān)規(guī)定同時停止使用.

縣衛(wèi)生局加班審批管理制度-12-1210:57|#2樓

為規(guī)范衛(wèi)生局加班工作管理，進一步提高行政工作效率，特制定本制度。通過加班管理制度的實施，促使干部職工在工作中更加盡職盡責，工作效率得到進一步提高，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)明顯加強。

一、原則上各股室業(yè)務(wù)工作屬在正常工作日時間內(nèi)完成的工作不允許加班。確屬衛(wèi)生局特殊支配的工作、或重大突擊性且有較強時限性的工作、或、縣政府及上級業(yè)務(wù)主管部門特別支配的工作、或不屬于本單位工作但確因工作需要在法定節(jié)假日和雙休日期間工作或在規(guī)定工作時間外工作，并辦理了加班審批手續(xù)的，確認為加班。

二、加班必需到達既定目標和領(lǐng)導(dǎo)要求，未完成工作任務(wù)不作為加班。

三、加班實行審批制度：需要加班的干部和職工以股室為單位到辦公室領(lǐng)取并填寫《加班審批表》，并在審批表中注明加班人數(shù)和加班工作支配。股室負責人提出申請理由送分管領(lǐng)導(dǎo)簽署看法，加班結(jié)束后由詳細加班人員在加班審批表上簽字后準時歸入綜合辦公室存檔登記。分管領(lǐng)導(dǎo)要對加班工作完成狀況和工作質(zhì)量進行考核，確認是否到達加班要求，作為每月核定加班費或調(diào)休、補休〔不再發(fā)加班費〕的根據(jù)。綜合辦公室要在每月初將上月的加班狀況進行公布及公示。

四、因狀況緊急無法事先審批的`，需電話請示分管領(lǐng)導(dǎo)確認，在次日補交《加班審批表》，并按規(guī)定程序?qū)徟駝t不予認可。

五、節(jié)假日加班：節(jié)假日的確需要加班的，因開會、出公差確需占用節(jié)假日的，應(yīng)經(jīng)衛(wèi)生局支配或同意，由綜合辦公室作好加班記錄，事后由當事人按程序補辦書面審批手續(xù)。

六、明確加班時間。加班的最小計算單位和審批單位為半天。白天加班時間超過四小時的按一天計，四小時以內(nèi)的按半天計；晚上加班時間超過零時按一天計，加班到次日凌晨按三天計算，加班前應(yīng)提前通知局合辦公室。

七、主要領(lǐng)導(dǎo)加班由辦公室負責登記，其他領(lǐng)導(dǎo)加班由主要領(lǐng)導(dǎo)負責審批，股室負責人加班由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，工作人員加班由股室負責人審批，各股室加班審批表一律報局辦公室審核、登記、備案。年終考核出勤狀況以工作日志記載為準，并報辦公室審核。