內部審計報告范例

內部審計報告范例但是，審計報告作為審計人員專用的一種文體，它是交流信息，報告審計成果最重要、最慣用且必不可少的一種方式。內部審計人員應當根據(jù)現(xiàn)場審計所掌握的證據(jù)和有關信息，在運用職業(yè)判斷對之進行重要性分析之后，及時向被審計單位、董事會審計委員會和公司最高管理當局提交反映審計成果和審計任務完畢狀況的書面正式報告，即內部審計報告。有關內部審計報告的問題諸多，下面圍繞中期審計報告和最后審計報告對內部審計報告作某些普通的闡明。一、內部審計報告的含義和目的內部審計報告是內部審計人員根據(jù)完畢審計任務的普通規(guī)定或具體規(guī)定，用文字的形式來闡明審計目的、范疇和成果，以及其它有關信息并呈送給有關部門或人員的一種正式書面文獻。中期審計報告是對現(xiàn)場審計某首先或具體領域審計發(fā)現(xiàn)的闡明;最后審計報告則是整個審計過程工作的最后成果。編寫審計報告是審計工作必不可少的一項既定工作，其重要的目的體現(xiàn)在下列兩個方面。(一)向報告的閱讀者傳遞信息收集、整頓和統(tǒng)計公司管理當局控制下各類活動的真實可靠信息是內部審計人員日常工作的一種重要方面。內部審計報告就是聚集這些信息(涉及令人滿意的狀況和不能令人滿意的狀況兩個方面)并對之表述審計意見和建議的一種重要方式。一份真實狀況良好寫照的審計報告是贏得公司管理當局或董事會審計委員會對內部審計工作的信任并依賴其工作成果的一種有效工具。一份成功的審計報告必須能夠精確地傳遞有關被審計活動的真實可靠信息，向讀者表明內部審計完畢丁哪些工作，還能夠完畢什么，管理部門應當關心而未能關心的是什么。管理人員，特別是最高管理人員之因此能夠對審計報告予以必要的關注，是由于他們認為作為組織內部一種相對獨立職能工作成果的內部審計報告所收集的信息是在系統(tǒng)的檢查和評價過程中產生的，能夠較客觀公正地反映事實，揭示事物的原來面目;通過審視審計報告他們能夠從不同角度來進一步熟悉和掌握在實現(xiàn)組織目的過程中多個活動的效率和效果。不能精確傳遞信息的審計報告是毫無意義可言的。(二)說服報告的閱讀者接受并采納審計意見和建議任何一份內部審計報告都應當表述內部審計人員對被審查活動所持的觀點和見解，其中涉及針對某些有害于組織目的實現(xiàn)的錯誤、缺點或不良管理方式下產生的不規(guī)范行為所提出的改善意見。只有這些審計意見獲得報告閱讀者，特別是那些有權對之采用糾正行動的管理人員(涉及對存在問題負直接責任的)的認同時，內部審計報告才干真正發(fā)揮其潛在的效用，成為推動實現(xiàn)組織目的的有效工具。事實上，審計意見，即便是對的的審計意見也未必都能得到應有的關注，其間，審計報告不具說服力或說服力不強是其重要因素之一。因此，一份良好的審計報告在精確反映事實，傳遞信息的同時，還必須含有足夠的說服力，能使報告的閱讀者，甚至那些熟悉實情、做事謹慎的人們也能夠通過閱讀報告得出與審計人員相似的審計結論和建議，并充足意識到采納審計意見的好處。只有這樣才干使審計工作真正達成協(xié)助組織內組員有效地推行其職責，改善和提高工作質量的目的，才干贏得其應有的組織地位和良好名譽。上述兩個內部審計報告致力于達成的目的，也是其它報告方式應予達成的。只有這樣，才干造就成功有效的審計過程，實現(xiàn)內部審計作為一種職能活動的總目的。二、內部審計報告的構造和內容由于審計活動的性質和報告方式的不同，內部審計報告能夠有多個不同的類型：財務審計報告和經營審計報告;最后審計報告和中期審計報告;正式審計報告和非正式審計報告;書面審計報告和口頭審計報告;綜合審計報告和專項審計報告等等。在當代內部審計實務中，這些不同稱謂各具特色的審計報告能夠結合使用，取長補短，共同滿足報告審計成果、達成報告目的的規(guī)定。按照《內部審計專業(yè)實務原則》的指導性規(guī)定，在現(xiàn)場審計完畢之后，內部審計人員應當提交鑒認的最后審計報告;中期報告能夠是書面的或口頭的，也能夠是正式的或非正式的。審計報告的構造和內容取決于報告的類型。下面，就書面形式的中期審計報告和最后審計報告作某些簡要介紹。(一)中期審計報告中期審計報告是內部審計人員在現(xiàn)場審計過程中就某些領域的審計發(fā)現(xiàn)與被審計單位適宜層次管理人員進行交流，并規(guī)定他們在規(guī)定時限內予以書面回復的一種報告形式。普通，中期審計報告也稱作審計備忘錄。審計備忘錄是與被審計單位交流意見的一種有效手段，普通規(guī)定作出書面的回復，由于最后審計報告涉及中期報告的內容和與被審計單位討論的成果。在完畢某一領域的審計工作之后，內部審計人員可能發(fā)現(xiàn)了某些不規(guī)范的行為，甚至重大控制缺點。這些不良狀況任其存在和蔓延將會給組織帶來更大的不利影響和損失。這時，內部審計人員就應當適時地編寫審計備忘錄，指出發(fā)現(xiàn)的問題并提出改善建議，供被審計單位謹慎考慮，方便及時采用糾正行動，這就大大增強了審計報告工作的效果，其作用重要體現(xiàn)在下列幾個方面：(1)是對被審計單位的一種尊重，有助于獲得其信任和合作;(2)有助于及時采用改善方法，變化不良的狀況或遏制其發(fā)展趨勢;(3)供審計人員檢查審計發(fā)現(xiàn)的對的性，為最后審計報告提供合理有效的信息。淺談撰寫審計報告三要【2】審計報告之骨在觀點，觀點要高度凝練、符合邏輯。高質量的審計報告，對審計人員而言，不僅是一門必須純熟駕馭的文字藝術，也是一種必須潛心修煉的審計智慧。核心就是觀點。觀點表明了，審計事項也就清晰了。在提煉觀點、撰寫審計報告上，核心是要走好這樣三步。掌握背景要深。審計項目結束后，不要急著下筆，首先要搞明白這個報告所處的背景，也就是現(xiàn)在的形勢任務是什么，上級的總結規(guī)定是什么，涉及的工作內容是什么，等等。把這些要素搞清晰了，我們提出的觀點才可能不偏、不散、不離。開展審計工作，要為群眾代言，要說群眾想說的話。時刻切記解民情護民利，是做好新形勢下審計工作的重點。審計人員的一言一行，一舉一動往往備受政府和社會各界的關注，必須堅持實事求是的原則，如實報告審計成果。固然，對于國家機關需要保密的事宜必須守口如瓶，違反原則有悖身份的話也絕不能說，心中一定要牢牢把握審計報告的底線和原則。要歷史地、辯證地、客觀地看待經濟運行中的某些問題，既不能以現(xiàn)在的制度規(guī)定去衡量以前的老問題，也不能用過時的制度規(guī)定來衡量現(xiàn)在的創(chuàng)新事項。要以對黨、對人民負責的態(tài)度看待新問題，精心撰寫審計報告。特別注意不能說沒有根據(jù)的話，更不能傳遞捕風捉影、道聽途說的信息，撰寫的審計報告必須字字確鑿、句句有憑，通過細致嚴密的調查確認，經得起實踐檢查和事實證明。要以對國家和人民，對歷史和法律高度負責的精神，認真推行憲法和法律賦予的審計監(jiān)督職責，既要站在大局思考問題、定位角色，又要懂得基層、處好群眾，與基層和群眾的脈搏一起跳動，從群眾中來、到群眾中去。便于我們能夠較為清晰的勾勒出準備體現(xiàn)什么，擬定什么樣的主旨思想。內容提煉要精。撰寫審計報告之前要極大地占有各方面的取證和內容，這是催生觀點的源頭。每一種審計報告都要深挖細琢，抓住重要的、本質的東西，挖掘問題的內在聯(lián)系，追蹤發(fā)展的趨勢，不能僅僅滿足于眼前的成果，外部的特性，滿足于表象的、枝節(jié)的、數(shù)字的以及次要的東西。切忌報空頭話，在報告里面夸張其辭，不切實際，既要誤事，也是不負責的體現(xiàn)。更不能給被審計單位亂許諾，踐踏原則，貶損審計威信。審計人員代表國家審計，產生的審計報告不說舉足輕重，也會產生某種程度的影響。審計人員必須嚴于律己，不暗自夾帶私貨，不悄悄打小算盤，而要出自公心報告，成為凈化文風的推手。審計人員是一種文明窗口，以嘉言懿行展示機關良好形象，要力求審計報告做到調查真實、問題鋒利、建議可行、整治有力。邏輯編組要順。報告的邏輯關系對觀點的體現(xiàn)非常重要。如果報告條理不清、主次不分，勢必也是讓人云里霧里，這就是邏輯關系紊亂。這個邏輯該怎么把握?能夠將貌似高深的法律法規(guī)簡樸看作是生活中的秩序問題。精確是審計的生命。寫好審計報告事實上是一種工作能力，是上乘功夫和過硬本領。審計人員要達成自己的體現(xiàn)目的，就要注意鉆研報告的藝術，成為一種會報告、報好告的高手。差之毫厘，謬以千里，一種字、一種詞，甚至一種標點符號使用不當，都會引發(fā)誤解、產生誤導。說真的、寫實的、報準的，這是最基本的原則。一要看準。要進一步定位好服務角色，實現(xiàn)審計工作按法律法規(guī)辦、按程序辦、按人民群眾意愿辦。二要把準。要把維護人民群眾的根本利益作為根本目的，通過加強對涉及民生政策方法貫徹貫徹狀況的審計監(jiān)督，關注涉及